Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314
0 likes480 views
Don't get bootstrapped. Over identiteitsontwikkeling en systemen. Branding & Design.
Dontget bootstrapped hoorcollege-identiteit-cmd-p1314
- 1. Dont get bootstrapped Boot-zelfstandig naamwoord: laars, bagageruimte, hoge schoen, boot, wellingtons, bagagebak Boot-werkwoord: trappen, laarzen aantrekken, step, kick, pedal, tread, boot Strap-werkwoord: vastbinden, tie, tie down, fasten, rope, rope up, strap Bron: http://translate.google.nl Project 2 CMD P2013-2014 | Nicole Frank
- 2. Opdracht Startup, (online) visitekaartje, systeem, get bootstrap, snel, makkelijk, ziet er goed uit, keuze, responsive layout, van nu, de mensen van twitter zitten erachter, tof, sleeeeeeeekkkkk. Project 2 CMD P2013-2014
- 3. Ik heb zitten nadenken over de website. Ik wil in ieder geval onze skills duidelijk voor het voetlicht brengen, waar we goed in zijn: interactie, code, design, End user 鍖rst. Het moet duidelijk worden dat we digitale oplossingen ontwikkelen. Dat we slimme idee谷n bedenken, en toepassingen maken die ertoe doen. Dat we high end producten opleveren. Maar ook gewoon dat we coole dingen maken omdat we internet snappen: liefde voor het web, kennis van het digitale, nerdy stu鍖 etcetera. We zoeken natuurlijk investeerders die net als wij risicos durven/willen nemen. Een goed idee is alles. We doen natuurlijk alles met een gebruiker in het achterhoofd (of op het netvlies, of op het tekenbord, you catch my drift). Misschien kunnen we iets schrijven over de voordelen van werken met een klein team (niet vastgeroest, geen overhead, directe betrokkenheid, snel inspringen op veranderingen). Buzzwords: Lean&mean. Agile ux & development. Freedom. Timeboxing. Shippable products. Prototyping method. Iets over onze werkwijze, visie, waar we voor staan, waarin we ons onderscheiden van grote bedrijven, maar juist ook van andere startups. Ik wil benadrukken dat we de inhoudelijke kwaliteit van onze producten voortdurend toetsen. User testing is belangrijk, hiermee kunnen we ons onderscheiden. Het feit dat we korte iteraties doorlopen. Veel kleine releases doen (continu en tijdig bijsturen). Een opdrachtgever komt nooit voor verrassingen te staan, we willen dat hij voortdurend nauw betrokken is en altijd op de hoogte (transparant proces). Maar eigenlijk gaat het er vooral ook om dat die website uitstraalt hoe tof we zijn. In 辿辿n oogopslag moet duidelijk zijn dat we van mooie dingen houden: mooie code, mooie idee谷n, mooie oplossingen. Geruisloze interactie. Potenti谷le investeerders moeten zien dat we leven voor het web, denken in web, web drinken. Omdat we nog geen portfolio hebben, zullen we het sowieso vooral moeten hebben van de kwaliteit van die website zelf van de mentaliteit, energie, attitude, bravoure en lef die eruit spreken. Presentatie van het team lijkt me essentieel (misschien elk teamlid afzonderlijk?) Het kan trouwens ook heel goed werken om juist niets te zeggen, ik kwam gisteren een site tegen waarop niets stond, die site is 辿辿n en al sfeer en identiteit, weinig tekst (awbymary.com). Het feit dat we klein zijn betekent niet dat we geen heldere taakverdeling hebben of niet professioneel werken, maar misschien moet dit soort informatie niet op de site. Snelheid en 鍖exibel werken lijken me een unique selling point (energiek, niet al te formeel, gedrevenheid, wil om te leren). In ieder geval zullen we goed na moeten denken over tone-of-voice. Ik heb op ander sites rondgekeken. Je komt er vanalles tegen: who we are, wat we doen, wat we niet doen, hoe we werken, drive, passie, meet the team, The Team (met hoofdletters), core values, skills, portfolio, selected work, projects, proces, methode, aanpak, friends, likes, heroes, partners, visie, careers, manifestowe kunnen een tagline verzinnen, die fungeert als een soort branding slogan, iets wat je niet uit je hoofd krijgt als je het eenmaal leest. Tekst cadeau Project 2 CMD P2013-2014
- 4. Mooi dat is geregeld Project 2 CMD P2013-2014
- 6. Handig maar Project 2 CMD P2013-2014
- 7. Je online visitekaartje wil iets vertellen, communiceren, beroeren, enthousiasmeren, iets overbrengen, kortom, wil praten en gezien worden.. Project 2 CMD P2013-2014
- 8. Helder, consistent en eigen http://lukeburrage.com/temp/20120220%20bootstrapping.jpg
- 9. De identiteit van een Startup Wat is dat, wat verwachten potenti谷le opdrachtgevers, investeerders en al je overige stakeholders, wie zijn dat, wanneer worden deze mensen getriggerd, wat zijn de verwachtingen rond je online/o鍖ine presentatie daar zijn al heel veel mooie voorbeelden van Een start up is jong (als bedrijf), fris, heeft geen historie, overhead Project 2 CMD P2013-2014
- 10. Stijlkenmerken van een Startup Up to date, cutting edge, fris, eigentijds, helder, duidelijk, enthousiasmeert, plezier, energie, zegt niet teveel en niet te weinig Project 2 CMD P2013-2014
- 11. Naam, logo, layout, kleur, typogra鍖e, beeld en woord Project 2 CMD P2013-2014
- 38. Helder en consistent in woord (tone of voice) en beeld (look & feel) Project 2 CMD P2013-2014
- 39. Mind Map To do: associ谷ren en de opdracht verhelderen Mind Map Maarten Buwalda P2012-2013
- 40. Startup Zwart, Grijs, Wit, Ivoor, Oker, Geel, Oranje, Naam cadeau Rood, Groen, Turquoise, Blauw, Cyaan, Paars, Lila, Roze, Magenta Project 2 CMD P2013-2014
- 41. Layout en interactie cadeau To do: bootstrap layout kiezen http://getbootstrap.com/
- 42. Ik heb zitten nadenken over de website. Ik wil in ieder geval onze skills duidelijk voor het voetlicht brengen, waar we goed in zijn: interactie, code, design, End user 鍖rst. Het moet duidelijk worden dat we digitale oplossingen ontwikkelen. Dat we slimme idee谷n bedenken, en toepassingen maken die ertoe doen. Dat we high end producten opleveren. Maar ook coole dingen maken gewoon dat we omdat we internet snappen: liefde voor het web, kennis van het digitale, nerdy stu鍖 etcetera. We zoeken natuurlijk investeerders die net als wij risicos durven/willen nemen. Een goed idee is alles. We doen natuurlijk alles met een gebruiker in het achterhoofd (of op het netvlies, of op het tekenbord, you catch my drift). Misschien kunnen we iets schrijven over de voordelen van werken met een klein team (niet vastgeroest, geen overhead, directe betrokkenheid, snel inspringen op veranderingen). Buzzwords: Lean&mean. Agile ux & development. Freedom. Timeboxing. Shippable products. Prototyping method. Iets over onze waarin we ons onderscheiden werkwijze, visie, waar we voor staan, van grote bedrijven, maar juist ook van andere startups. Ik wil benadrukken dat we de inhoudelijke kwaliteit van onze producten voortdurend toetsen. User testing is belangrijk, hiermee kunnen we ons onderscheiden. Het feit dat we korte iteraties doorlopen. Veel kleine releases doen (continu en tijdig bijsturen). Een opdrachtgever komt nooit voor verrassingen te staan, we willen dat hij voortdurend nauw betrokken is en altijd op de hoogte (transparant proces). Maar eigenlijk gaat het er vooral ook om dat website uitstraalt hoe tof we zijn die . In 辿辿n oogopslag moet duidelijk zijn dat we van mooie dingen houden: mooie code, mooie idee谷n, mooie oplossingen. Geruisloze interactie. Potenti谷le investeerders moeten zien dat we leven voor het web, denken in web, web drinken. Omdat we nog geen portfolio hebben, zullen we het sowieso vooral moeten hebben van de kwaliteit van die website zelf van de mentaliteit, energie, attitude, bravoure en lef die eruit spreken. Presentatie van het team lijkt me essentieel (misschien elk teamlid afzonderlijk?) Het kan trouwens ook heel goed werken om juist niets te zeggen, ik kwam gisteren een site tegen waarop niets stond, die site is 辿辿n en al sfeer en identiteit, weinig tekst (awbymary.com). Het feit dat we klein zijn betekent niet dat we geen heldere taakverdeling hebben of niet professioneel werken, maar misschien moet dit soort informatie niet op de site. Snelheid en energiek 鍖exibel werken lijken me een unique selling point ( , niet al te formeel, gedrevenheid, wil om te leren). In ieder geval zullen we goed na moeten denken over tone-of-voice. Ik heb op ander sites rondgekeken. Je komt er vanalles tegen: who we are, wat we doen, wat we niet doen, hoe we werken, drive, passie, meet the team, The Team (met hoofdletters), core values, skills, portfolio, selected work, projects, proces, methode, aanpak, friends, likes, heroes, partners, visie, careers, manifestowe kunnen een tagline verzinnen, die fungeert als uit je hoofd krijgt als je het eenmaal leest. een soort branding slogan, iets wat je niet To do: tekst ontwarren en herschrijven Project 2 CMD P2013-2014
- 43. Kleurpalet To do: maak een kleurpalet vanuit je klaskleur https://kuler.adobe.com/create/color-wheel/
- 44. Tool Project 2 CMD P2013-2014
- 47. Typogra鍖e To do: welke lettertype en welke typogra鍖e kies je? http://www.webdesignermagazine.nl/inspiratie/de-99-beste-webfonts/6653/
- 48. Tool Project 2 CMD P2013-2014
- 50. Fotogra鍖e To do: welke fotogra鍖e? https://www.airbnb.com/press/resources
- 51. Fotogra鍖e To do: hoe pas je je fotos toe? http://www.pinterest.com/
- 52. Tool Project 2 CMD P2013-2014 | NF
- 54. Eigen Project 2 CMD P2013-2014
- 55. To do: hoe voeg je alles samen, welke visuele gra鍖sche stijl? http://nl.moo.com/
- 56. Tool Project 2 CMD P2013-2014 | NF
- 57. To do: pinterestbord met inspiratie en uitgangspunten maken http://www.pinterest.com/
- 58. Wat maakt jouw Startup bijzonder? Project 2 CMD P2013-2014
- 96. To do: vastleggen van de visuele stijl van je Startup http://styletil.es/
- 98. Tool Project 2 CMD P2013-2014
- 100. State of Mind To do: lezen/bekijken van artikel Startups, this is how design works http://startupsthisishowdesignworks.com/
- 101. To do: Mind Map, associ谷ren en de opdracht verhelderen To do: bootstrap layout kiezen To do: tekst ontwarren en herschrijven To do: maak een kleurpalet vanuit je klaskleur To do: welke lettertype en welke typogra鍖e kies je? To do: welke fotogra鍖e? To do: hoe pas je je fotos toe? To do: hoe voeg je alles samen, welke visuele gra鍖sche stijl? To do: pinterestbord met inspiratie en uitgangspunten maken To do: Style Tile, vastleggen van de visuele stijl van je Startup To do: lezen/bekijken van artikel Startups, this is how design works Project 2 CMD P2013-2014
- 102. Dont get bootstrapped! Project 2 CMD P2013-2014 | Nicole Frank