Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
•Download as PPTX, PDF•
3 likes•5,212 views
Модуль позволяет управлять мотивацией персонала на основе корпоративных ценностей, поощрять сотрудников нематериально и отслеживать влияние достижений на результат бизнеса в целом.
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
- 1. Как мотивировать в e-learning /и не только? Новые инструменты на платформе eLearning 4G Управление знаниями, оценка, аттестация, развитие персонала +7 812 380-88-77 +7 495 411-99-65
- 2. Что мы предлагаем? Оценка эффективности Электронная система управления мотивацией Корпоративные ценности 1. Индикатор 1 2. Индикатор 2 3. Индикатор 3 …….. Достижения Лучший наставник Лучший ученик Топ 10 специалистов …….. Производство KPI Материальная мотивация Увеличение эффективности бизнеса Нематериальная мотивация Электронная доска почета Экспертиза …….. new Цели бизнеса Система развития персонала / LMS Автоматизировать процесс управления нематериальной мотивацией в соответствии с ценностями
- 3. Как это работает? 2. Адаптация 5. Оценка эффективности 1. Подбор 3. Оценка 4. Развитие Замеряем индикаторы Бейджи
- 4. Виды активности включая производственную на рабочем месте eLearning 4G результаты обучения в электронном портфолио Обучение в специализированных мультимедийных аудиториях Обучение на основе тренажеров Обучение на мобильных устройствах и при отсутствии доступа в Интернет Обучение на рабочем месте
- 7. Портфолио, резюме 10 100
- 8. Настройка правил выдачи бейджей
- 9. Как это выглядит? Личный кабинет на портале электронного обучения Интерактивная Награды доска почета сотрудника / бейджи
- 10. Создание общего впечатления о корпоративном мире
- 11. Конвертация активностей Активности Достижения Бейджи Портфолио Лидеры материальная мотивация признание публикация правила правила подтверждение достижения выбор значимого фиксация
- 12. Чему это соответствует? • Механика - использование сценарных элементов, таких как виртуальные награды, статусы, очки • Социальное взаимодействие - техника межпользовательского взаимодействия • Динамика - использование сценариев и планов, требующих реакции и внимания пользователя в реальном времени • Эстетика - создание общего впечатления о корпоративном мире, способствующего эмоциональной вовлеченности Привнесение игровых принципов в неигровые процессы - геймификация
- 13. eLearning 4G – комплексное решение для автоматизации развития персонала Библиотека компетенций Портал электронного обучения Управление карьерой Управление знаниями Управление контентом Управление коммуникациями Инструменты обучения Виртуальные классы и др. Управление учебным центром Управление заявками Учебное планирование Инструменты разработки курсов, тренингов Управление электронным обучением платформа для организации и ведения дистанционного и смешанного обучения Библиотека учебного контента Расписание 2. Адаптация 5. Оценка эффективности 4. Развитие Управление проектами 1. Подбор 3. Оценка Корпоратив- ный портал Управление персоналом Кадровый учет 1C, SAP и др.
- 14. ГиперМетод – надежный партнер
- 15. Нам доверяют
- 16. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! www.hypermethod.ru Дмитрий Кречман dimak@hypermethod.ru +7 960 283-99-71 +7 812 380-88-77 +7 495 411-99-65