�ݺ�ߣ

e_Talent rozwiązuje konkretne problemy, na które bardzo często natykają się osoby zarządzające procesami oceny okresowej, rozwojem, planowaniem zadań i celów: Redukuje koszty: przechowywania, kopiowania, sortowania dokumentów dotyczących oceny, Rozwiązuje problem kontroli nad przebiegiem procesu oceny - system automatycznie sprawdza stan zaawansowania przebiegu oceny i wysyła powiadomienia przypominające do pracownika, który jej nie ukończył. Klient nie musi prowadzić żadnej dodatkowej kontroli przebiegu oceny, co oszczędza czas i usprawnia cały proces, Skraca ilość czasu przeznaczanego na proces oceny pozwalając przejść z systemu oceny papierowej, wymagających pracochłonnych analiz na nowoczesne rozwiązania on-line. System umożliwia tworzenie zestawień dot. pracowników o charakterze statystycznym oraz generuje obszerne raporty zbiorcze na podstawie, których można prześledzić oraz porównać wyniki oceny, Zapobiega sytuacji w której system oceny nie nadąża za zmianami zachodzącymi w firmie. Klient może w dowolnym momencie, w szybkim czasie i bez konieczności zakupu nowego systemu, zdecydować o zmianie w zakresie metody dokonywania oceny np. przejść z oceny 180 na 360 stopni, zmienić kryteria, wygląd arkusza, wprowadzić zmiany w zakresie obowiązków, wymaganych kompetencji, kwalifikacji ocenianych stanowisk, struktury organizacyjnej, przeprojektować arkusze, Pozwala uniknąć sytuacji w której oceniany pracownik szybko zapomina o ustaleniach dokonanych podczas oceny. Każdy oceniany otrzymuje raport indywidualny, dające ocenianemu pełen obraz wymagań oraz oczekiwań w zakresie ocenianych kryteriów, Zapobiega rozproszeniu informacji - wszystkie dane przechowywane są w jednym miejscu tak więc mamy do nich szybki dostęp w dowolnym momencie, i z dowolnego miejsca, Obiektywizuje ocenę, angażuje pracowników w jej przebieg, wiąże ocenę z rozwojem i motywacją dzięki czemu nie jest ona postrzegana jako niezrozumiała i niepotrzebna procedura.Read less