edward CV
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Edward Charles Iteba is a Tanzanian national seeking an accounting position. He holds a Masters in Agribusiness from Sokoine University of Agriculture and a Bachelor's in Accounting and Finance from Mzumbe University. He has over 5 years of professional experience in accounting roles, including his current position as Accountant II at the University of Bagamoyo. He is proficient in English, Swahili, Microsoft Office programs, and electronic communication. References are available upon request.
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PERSONAL DOCUMENTSVuyiswa Zulu
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This curriculum vitae summarizes the personal and professional experience of Vuyiswa C. Zulu. It includes her educational background with qualifications in office administration, TV broadcasting, and office management. Her professional experience includes roles as a Debtor's Controller, Executive Secretary, Secretary in local government, and her current role as a Supply Chain Officer. The CV provides details of her employers, roles and responsibilities, and contact information.CV-AMENDED
CV-AMENDEDThabile Tshabalala
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Thabile Given Tshabalala is seeking employment and has over 10 years of experience in payroll, human resources, and customer service roles. She has a National Diploma in Internal Auditing from Vaal University of Technology and is computer literate in Microsoft Office programs. Her previous roles include working as a wages clerk for Rhodes Food Group, a Kronos operator for Edgars department store, and a service center operator and supervisor also at Edgars. She has strong communication, organization, and problem solving skills.SADIQ ADEBANJI QUADRI
SADIQ ADEBANJI QUADRISadiq Quadri
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This document is a resume for Sadiq Adebabji Quadri, an accountant seeking a position in account management. It summarizes his relevant work experience, education, skills, and references. Specifically, it outlines over 10 years of experience in accounting roles of increasing responsibility. It also lists his Bachelor's degree in Business Education/Accounting as well as accounting and computer software proficiencies. His objective is to secure a responsible accounting position utilizing his experience.CV_T KARTEEK (1)
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Karteek Thakoor is seeking a position in accounts and finance with over 5 years of experience. He has a B.Com from Government Girraj O.U College and is proficient in accounting software like SAP, Tally, and Excel. His previous roles include working as an Accounts Executive and Assistant Accountant where he handled activities like vendor invoice verification, bank reconciliations, and tax filing. Karteek is hardworking, self-motivated, and has strong skills in accounts and finance.Cv For Victor M
Cv For Victor Mvictor sakhani mlazi
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This curriculum vitae summarizes the qualifications and work experience of Victor Sakhani Mlazi. He has a Diploma in Bookkeeping and Accounting from 2007 with experience as a Bookkeeper since 2013 at Sankhani Solutions and Technology. Prior to that, he worked as an Assistant Lodge Manager from 2011-2012 at Black Mamba Backpackers Lodge in Durban and as an Admin Clerk from 2009-2011 at Unilever in Johannesburg. He has extensive experience in bookkeeping, accounting, invoicing, filing, data entry, and financial reporting.CV along with Cover Letter
CV along with Cover Lettermukhtar01
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Mukhtar Mazidi is applying for a finance position. He has over 3 years of experience working in finance roles for both national and international organizations in Afghanistan. He holds a Bachelor's degree in finance and an advanced diploma in public administration and management. He is seeking an interview to demonstrate why he is qualified for the finance position.NICO CV.s
NICO CV.sNico Mucare
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Nico Mucare is a black male from Tembisa seeking a financial position. He has a BCom in Accounting from the University of Limpopo and relevant work experience as a financial administrator at the National Credit Regulator where he performed tasks like account payables, receivables, and financial reporting. He lists strengths like being hard-working, punctual, and disciplined with the skills of analysis, accounting, and administration.Viriya cv update
Viriya cv updatehoeunmohe
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This curriculum vitae is for Miss Hoeun Viriya, who is applying for a position as a counter seller. She is currently a third year accounting student at VANDA, and has work experience as a service worker at a cafe and in marketing. She is fluent in Khmer and has fair proficiency in English and Chinese. Her hobbies include reading, watching TV, and using social media. She provides a reference from her accounting lecturer at VANDA.
Automotriz gerencia industrialericksonprieto2016
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Este documento resume la información de una empresa de venta y distribución de equipos y accesorios automotrices llamada Automotriz TOYOMOTOR, C.A. La empresa ha estado operando desde 1987 y se enfoca en productos y servicios de la marca Toyota. Describe su misión, visión, estructura organizativa, procesos administrativos y actividades económicas. También cubre temas como capital social, leyes comerciales, calidad total, liderazgo creativo y conflictos laborales.
1monRafriky Rodriguez
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El documento introduce conceptos básicos sobre el mantenimiento industrial, incluyendo sus objetivos de garantizar la calidad del servicio, seguridad y reducir riesgos. Explica que el mantenimiento se basa en los enfoques preventivo y correctivo, y que la organización del mantenimiento debe optimizar la disponibilidad de equipos, reducir costos y maximizar la vida útil de las máquinas. Finalmente, destaca que el mantenimiento industrial dirige proyectos de ingenierÃa y mantiene las instalaciones de la planta en buen estado.
Metrologia y NormalizacionLuis Elias
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Este documento resume cuatro normas oficiales mexicanas (NOM) relacionadas con instrumentos de medición. La NOM-041-SCFI-1997 establece especificaciones para medidas volumétricas metálicas de 25 ml a 10 L. La NOM-042-SCFI-1997 cubre medidas de 5 L a 20 L con cuello graduado. La NOM-044-SCFI-2008 define watthorÃmetros electromecánicos. Finalmente, la NOM-045-SCFI-2000 especifica manómetros para extintores.
Patrones de medicionRichard Briceño
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Este documento describe los diferentes tipos de patrones de medición, incluyendo patrones internacionales, primarios, secundarios y de trabajo. Explica que los patrones internacionales se definen por acuerdos internacionales y representan unidades de medida con la mayor precisión posible. Los patrones primarios se encuentran en laboratorios nacionales y representan unidades fundamentales. Los patrones secundarios y de trabajo se usan en laboratorios industriales para verificar y calibrar mediciones. También distingue entre mediciones directas e indirectas.
Elsyelsy taracena
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El documento define el soporte técnico y describe sus diferentes niveles. El soporte técnico proporciona asistencia con hardware, software y otros dispositivos electrónicos o mecánicos. Los diferentes niveles de soporte técnico incluyen soporte de primer, segundo y tercer nivel, cada uno con un grado creciente de especialización. El documento también cubre aspectos como la cobertura, costo y tipos de soporte técnico.
Instrumentos de medicionSusana Nathalie Vasquez
Ìý
El documento describe diferentes instrumentos de medición utilizados en talleres mecánicos, incluyendo una regla graduada, un pie de metro, un micrómetro y un goniómetro. La regla graduada mide segmentos rectilÃneos, el pie de metro mide con precisión hasta centésimas de milÃmetro, el micrómetro mide objetos con precisión hasta centésimas de milÃmetro, y el goniómetro mide ángulos y se usa para comprobar conos y máquinas herramienta.
Tecnologo en mecdiceSelf-Employed
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El documento describe un programa de formación titulado "Tecnólogo en Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado" ofrecido por el SENA. El programa tiene una duración de 24 meses y busca brindar formación en mantenimiento de equipos de cómputo, diseño e instalación de redes para aumentar la competitividad del sector productivo. El documento incluye detalles sobre los requisitos, competencias, estrategias metodológicas y contenidos del currÃculo del programa.
La fuerza-MetrologiaValentina Garcia
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Este documento habla sobre la fuerza y cómo se mide. Define la fuerza como cualquier causa capaz de modificar la forma de un cuerpo o variar la cantidad de movimiento. Explica que la fuerza se mide usualmente con dinamómetros, los cuales se basan en las propiedades elásticas de los materiales. También cubre otras caracterÃsticas de la fuerza como su punto de aplicación, magnitud, dirección y sentido. Por último, resume los pasos para medir la fuerza utilizando la relación entre fuerza, masa y aceleración.
Indicadores talleresJuan Padron
Ìý
El documento presenta indicadores de eficiencia para un taller de servicio mecánico, incluyendo el número de vehÃculos ingresados, tiempo de reparación, técnicos asignados y estado de cada trabajo. También incluye contacto del Ingeniero Juan Padrón Lopez para consultas.
Carné profesional en instalaciones térmicas de edificiosCenproexFormacion
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Este documento presenta un curso para la obtención del carné profesional en instalaciones térmicas de edificios en Extremadura. El curso está adaptado al nuevo Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios y consta de dos módulos, uno sobre conocimientos básicos y otro sobre conocimientos especÃficos. El curso proporciona los conocimientos necesarios para el montaje, mantenimiento y explotación energética de instalaciones térmicas de forma segura y de calidad.
Los AngulosValentina Garcia
Ìý
Las unidades para medir ángulos incluyen el estereorradián, grado centesimal, grado sexagesimal, hora, minuto de arco, minuto terrestre, radian y segundo sexagesimal. Para medir fÃsicamente un ángulo se usan instrumentos como el transportador, goniómetro y sextante.
Mantenimiento preventivoRichard Briceño
Ìý
El mantenimiento preventivo implica realizar inspecciones y reparaciones menores de maquinaria y equipos de manera programada para prevenir fallas mayores. Se basa en datos sobre el desempeño pasado de los sistemas para anticipar problemas. Tiene como objetivo reducir tiempo de inactividad y costos al encontrar problemas pequeños antes de que causen fallas. Un efectivo programa de mantenimiento preventivo requiere definir metas, equipos crÃticos a incluir, requisitos y un plan de entrenamiento.
Presentacion seguridadJose Choque Aguirre
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Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional a nivel mundial y en el Perú. Resume las realidades mundiales de accidentes y enfermedades laborales, asà como los sistemas de cobertura en América Latina. También describe brevemente la salud ocupacional, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, y los protocolos de exámenes médicos ocupacionales.
Sr. Jorge Hernández - Productividad en la industria mineraINACAP
Ìý
El documento discute la importancia del desarrollo del capital humano en la minerÃa. Explica que el capital humano, a diferencia de los recursos humanos, se valora y hace crecer constantemente mediante la inversión para retenerlo. También describe cómo el entrenamiento y la educación elevan la productividad al desarrollar nuevas habilidades. Finalmente, resume cómo la escuela INACAP forma profesionales de la minerÃa con competencias técnicas y genéricas a través de un modelo educativo basado en competencias.
Matriz FODANatalia Ñañez Rpo
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El documento presenta una matriz FODA sobre el plan de mejoramiento de una institución educativa. La matriz analiza factores como la gestión directiva, académica, administrativa y de la comunidad. Identifica fortalezas como la participación estudiantil en el gobierno escolar, pero también debilidades como la falta de seguimiento a los resultados académicos de los estudiantes. Además, presenta oportunidades como establecer una misión y visión contextualizada, pero también amenazas como la descontextualización de los estándares curriculares dados por el Minister
Gestión de los EquiposGabriel Nuñez
Ìý
El documento describe los principales elementos de un sistema de gestión de equipos para el mantenimiento industrial. Estos incluyen un inventario codificado de todos los equipos, su clasificación por familias y criterios de criticidad, asà como la asignación de responsables. También señala la importancia de contar con dossiers técnicos completos de cada máquina que incluyan documentación del fabricante y registros históricos de mantenimiento. El objetivo es facilitar el conocimiento y mantenimiento eficaz de los equipos a lo largo de su vida útil.
Criterios de calificación 2016 17masperez
Ìý
Este documento establece los criterios de calificación para el francés en tres ciclos educativos. En cada ciclo, la calificación se basa en la observación del profesor (10%), los trabajos mandados (20%) y las pruebas periódicas escritas u orales (70%). Los estudiantes deben justificar las ausencias a exámenes con un certificado médico o parental para poder volver a realizar la prueba. El profesor decidirá si se repiten las pruebas para estudiantes ausentes por enfermedad.
Instrumentos de medición J3SSICM0
Ìý
El documento describe diferentes instrumentos de medición como cuestionarios, comunicación oral, evaluación auténtica y portafolio. También cubre temas relacionados con la confiabilidad a través del test-retest y los test paralelos, asà como el análisis de validez, la interpretación de puntajes, tablas de especificación, diseños de test e implementación de rubricas.
Politica de mantenimientoyender leon
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Este documento describe las polÃticas de mantenimiento de una empresa. Explica que el departamento de mantenimiento se encarga de planificar y realizar el mantenimiento de los equipos e instalaciones. También describe cómo se definen las polÃticas de mantenimiento de acuerdo a la norma COVENIN 3049-93, y que estas polÃticas son responsabilidad del departamento de mantenimiento y su jefe. Además, explica que las polÃticas se controlan y evalúan mediante indicadores para medir su eficiencia.
Ud1 motoresTomás Arribas Guzmán
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El documento presenta el Ãndice de un libro sobre motores y seguridad en talleres de motores. El Ãndice incluye secciones sobre la historia de los motores, clasificaciones de motores de combustión interna, motores eléctricos, y seguridad en talleres de motores. La sección de seguridad cubre condiciones de trabajo, equipos de protección, y riesgos. El documento también incluye objetivos de aprendizaje prácticos relacionados con la identificación de tipos de motores y equipos de protección.Curriculum Vitae
Curriculum VitaeSimon Ross
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Simon Kimutai Ross is applying for an accounting position. He has over 5 years of experience in accounting roles, including as an assistant accountant and branch accountant. He holds a Bachelor's degree in Commerce with an accounting option from Mount Kenya University. His career objective is to foster credible corporate governance and adhere to compliance structures through fair financial reporting and maintaining internal controls.Tshepo CV
Tshepo CVTshepo Sepora
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Tshepo Topo Sepora is a young, vibrant, and driven professional seeking to excel in his career. He has a Bachelor's degree in Accounting from the University of Botswana and insurance qualifications from the Insurance Institute of Botswana. His work experience includes positions in auditing, insurance, taxation, and accounting. He has strong skills in financial reporting, auditing procedures, customer service, and accounting systems. In his personal time, he enjoys writing, reading, and spending time with family and friends.More Related Content
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El documento introduce conceptos básicos sobre el mantenimiento industrial, incluyendo sus objetivos de garantizar la calidad del servicio, seguridad y reducir riesgos. Explica que el mantenimiento se basa en los enfoques preventivo y correctivo, y que la organización del mantenimiento debe optimizar la disponibilidad de equipos, reducir costos y maximizar la vida útil de las máquinas. Finalmente, destaca que el mantenimiento industrial dirige proyectos de ingenierÃa y mantiene las instalaciones de la planta en buen estado.Metrologia y NormalizacionLuis Elias
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Este documento resume cuatro normas oficiales mexicanas (NOM) relacionadas con instrumentos de medición. La NOM-041-SCFI-1997 establece especificaciones para medidas volumétricas metálicas de 25 ml a 10 L. La NOM-042-SCFI-1997 cubre medidas de 5 L a 20 L con cuello graduado. La NOM-044-SCFI-2008 define watthorÃmetros electromecánicos. Finalmente, la NOM-045-SCFI-2000 especifica manómetros para extintores.Patrones de medicionRichard Briceño
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Este documento describe los diferentes tipos de patrones de medición, incluyendo patrones internacionales, primarios, secundarios y de trabajo. Explica que los patrones internacionales se definen por acuerdos internacionales y representan unidades de medida con la mayor precisión posible. Los patrones primarios se encuentran en laboratorios nacionales y representan unidades fundamentales. Los patrones secundarios y de trabajo se usan en laboratorios industriales para verificar y calibrar mediciones. También distingue entre mediciones directas e indirectas.Elsyelsy taracena
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El documento define el soporte técnico y describe sus diferentes niveles. El soporte técnico proporciona asistencia con hardware, software y otros dispositivos electrónicos o mecánicos. Los diferentes niveles de soporte técnico incluyen soporte de primer, segundo y tercer nivel, cada uno con un grado creciente de especialización. El documento también cubre aspectos como la cobertura, costo y tipos de soporte técnico.Instrumentos de medicionSusana Nathalie Vasquez
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El documento describe diferentes instrumentos de medición utilizados en talleres mecánicos, incluyendo una regla graduada, un pie de metro, un micrómetro y un goniómetro. La regla graduada mide segmentos rectilÃneos, el pie de metro mide con precisión hasta centésimas de milÃmetro, el micrómetro mide objetos con precisión hasta centésimas de milÃmetro, y el goniómetro mide ángulos y se usa para comprobar conos y máquinas herramienta.Tecnologo en mecdiceSelf-Employed
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El documento describe un programa de formación titulado "Tecnólogo en Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Diseño e Instalación de Cableado Estructurado" ofrecido por el SENA. El programa tiene una duración de 24 meses y busca brindar formación en mantenimiento de equipos de cómputo, diseño e instalación de redes para aumentar la competitividad del sector productivo. El documento incluye detalles sobre los requisitos, competencias, estrategias metodológicas y contenidos del currÃculo del programa.La fuerza-MetrologiaValentina Garcia
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Este documento habla sobre la fuerza y cómo se mide. Define la fuerza como cualquier causa capaz de modificar la forma de un cuerpo o variar la cantidad de movimiento. Explica que la fuerza se mide usualmente con dinamómetros, los cuales se basan en las propiedades elásticas de los materiales. También cubre otras caracterÃsticas de la fuerza como su punto de aplicación, magnitud, dirección y sentido. Por último, resume los pasos para medir la fuerza utilizando la relación entre fuerza, masa y aceleración.Indicadores talleresJuan Padron
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El documento presenta indicadores de eficiencia para un taller de servicio mecánico, incluyendo el número de vehÃculos ingresados, tiempo de reparación, técnicos asignados y estado de cada trabajo. También incluye contacto del Ingeniero Juan Padrón Lopez para consultas.Carné profesional en instalaciones térmicas de edificiosCenproexFormacion
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Este documento presenta un curso para la obtención del carné profesional en instalaciones térmicas de edificios en Extremadura. El curso está adaptado al nuevo Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios y consta de dos módulos, uno sobre conocimientos básicos y otro sobre conocimientos especÃficos. El curso proporciona los conocimientos necesarios para el montaje, mantenimiento y explotación energética de instalaciones térmicas de forma segura y de calidad.Los AngulosValentina Garcia
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Las unidades para medir ángulos incluyen el estereorradián, grado centesimal, grado sexagesimal, hora, minuto de arco, minuto terrestre, radian y segundo sexagesimal. Para medir fÃsicamente un ángulo se usan instrumentos como el transportador, goniómetro y sextante.Mantenimiento preventivoRichard Briceño
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El mantenimiento preventivo implica realizar inspecciones y reparaciones menores de maquinaria y equipos de manera programada para prevenir fallas mayores. Se basa en datos sobre el desempeño pasado de los sistemas para anticipar problemas. Tiene como objetivo reducir tiempo de inactividad y costos al encontrar problemas pequeños antes de que causen fallas. Un efectivo programa de mantenimiento preventivo requiere definir metas, equipos crÃticos a incluir, requisitos y un plan de entrenamiento.Presentacion seguridadJose Choque Aguirre
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Este documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional a nivel mundial y en el Perú. Resume las realidades mundiales de accidentes y enfermedades laborales, asà como los sistemas de cobertura en América Latina. También describe brevemente la salud ocupacional, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú, y los protocolos de exámenes médicos ocupacionales.Sr. Jorge Hernández - Productividad en la industria mineraINACAP
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El documento discute la importancia del desarrollo del capital humano en la minerÃa. Explica que el capital humano, a diferencia de los recursos humanos, se valora y hace crecer constantemente mediante la inversión para retenerlo. También describe cómo el entrenamiento y la educación elevan la productividad al desarrollar nuevas habilidades. Finalmente, resume cómo la escuela INACAP forma profesionales de la minerÃa con competencias técnicas y genéricas a través de un modelo educativo basado en competencias.Matriz FODANatalia Ñañez Rpo
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El documento describe los principales elementos de un sistema de gestión de equipos para el mantenimiento industrial. Estos incluyen un inventario codificado de todos los equipos, su clasificación por familias y criterios de criticidad, asà como la asignación de responsables. También señala la importancia de contar con dossiers técnicos completos de cada máquina que incluyan documentación del fabricante y registros históricos de mantenimiento. El objetivo es facilitar el conocimiento y mantenimiento eficaz de los equipos a lo largo de su vida útil.Criterios de calificación 2016 17masperez
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Este documento establece los criterios de calificación para el francés en tres ciclos educativos. En cada ciclo, la calificación se basa en la observación del profesor (10%), los trabajos mandados (20%) y las pruebas periódicas escritas u orales (70%). Los estudiantes deben justificar las ausencias a exámenes con un certificado médico o parental para poder volver a realizar la prueba. El profesor decidirá si se repiten las pruebas para estudiantes ausentes por enfermedad.Instrumentos de medición J3SSICM0
Ìý
El documento describe diferentes instrumentos de medición como cuestionarios, comunicación oral, evaluación auténtica y portafolio. También cubre temas relacionados con la confiabilidad a través del test-retest y los test paralelos, asà como el análisis de validez, la interpretación de puntajes, tablas de especificación, diseños de test e implementación de rubricas.Politica de mantenimientoyender leon
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Este documento describe las polÃticas de mantenimiento de una empresa. Explica que el departamento de mantenimiento se encarga de planificar y realizar el mantenimiento de los equipos e instalaciones. También describe cómo se definen las polÃticas de mantenimiento de acuerdo a la norma COVENIN 3049-93, y que estas polÃticas son responsabilidad del departamento de mantenimiento y su jefe. Además, explica que las polÃticas se controlan y evalúan mediante indicadores para medir su eficiencia.Ud1 motoresTomás Arribas Guzmán
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El documento presenta el Ãndice de un libro sobre motores y seguridad en talleres de motores. El Ãndice incluye secciones sobre la historia de los motores, clasificaciones de motores de combustión interna, motores eléctricos, y seguridad en talleres de motores. La sección de seguridad cubre condiciones de trabajo, equipos de protección, y riesgos. El documento también incluye objetivos de aprendizaje prácticos relacionados con la identificación de tipos de motores y equipos de protección.Similar to edward CV (20)
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Joel's CVJoel Chilambo
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Joel Chilambo is seeking a position that utilizes his talents in economic and business research, report writing, and statistical analysis. He holds a Bachelor of Arts in Economics from Ardhi University and has work experience in accounting, teaching economics, research, and banking. His computer skills include MS Office, SPSS, E-View, and Stata. He is proficient in both Swahili and English.BONGANI CV
BONGANI CVMbalkhoza khoza
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Bongani Khensani Khoza is a South African female with over 15 years of work experience in accounting, bookkeeping, and stock control roles. She holds qualifications in cost and management accounting as well as an assessor certificate. Her most recent role has been as an accounts clerk and assessor at Guarantee Trust since 2009 where her duties include cashbook reconciliation, invoicing, statements, and account administration. She is proficient in computer skills such as Pastel, MS Office, and has internet and email skills. Her objective is to contribute to the economy through her knowledge and experience while facing new challenges.CV Joel
CV JoelJoel Chilambo
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Joel Chilambo is seeking a position that utilizes his talents in economic research and analysis. He holds a Bachelor of Arts in Economics from Ardhi University and has work experience in accounting, teaching economics, and conducting research. His skills include proficiency in Microsoft Office, SPSS, E-View, and Stata. References are available upon request.GRACE MWENDWA C.V. 2016
GRACE MWENDWA C.V. 2016Grace Mwendwa
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Grace Munany'e Mwendwa is a Kenyan national seeking a new career opportunity. She has a Bachelor's degree in Procurement and Supply Chain Management from the University of Nairobi and over 2 years of experience as an Operations Assistant at Standard Chartered Bank. Her skills include communication, analytical abilities, attention to detail, and team leadership. She is proficient in English and Swahili and aims to excel in her career for the benefit of her employer.ABDULFATAI CV
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This document is a curriculum vitae for AbdulFatai Adisa. It outlines his personal details and contact information, as well as his work experience including roles as an Account Clerk, Warehouse Coordinator, Administrative Officer, Front Desk Officer, and Industrial Trainee. It also lists his education qualifications including a B.A. in History and International Relations from Lagos State University and diplomas in Desktop Publishing and Mass Communication from other institutions. His career objective is outlined as aiming to work where new ideas, challenges and achievements of result guide attaining organizational heights.IJEOMAH NED NEW CV
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This document is a resume for Ijeomah Chukunedum Rodney. It summarizes his objective, which is to work in a dynamic establishment where growth and teamwork are priorities. It also lists his education credentials, including a BSc in Accounting from Delta State University, and work experience including roles as a Compliance Officer and Accountant at LAPO Microfinance Bank and a House Keeping Supervisor role at a hotel. It provides contact details for references.MY LAGOS CV
MY LAGOS CVRowland Ntuk
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This document contains the resume of Rowland NTUK, summarizing his career objective, work experience, positions held, personal skills, education, and references. He has over 5 years of work experience in marketing and management roles in the insurance and hospitality industries. He holds a BSc in Accountancy from the University of Uyo and several other certificates in project management, IT, and entrepreneurship skills. His hobbies include reading, writing, teaching, football, and business research.Adekunle Olajide
Adekunle OlajideAdekunleOlajide
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A career driven with a passion to succeed, while leaving foot prints in all areas of my life. Goal achiever, honest and God fearing.My%20CV[1][1]![My%20CV[1][1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/627d57a6-90b4-43ba-a4fe-a29378428e2e-160908112933-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
My%20CV[1][1]Brenda Roda
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This document contains a resume for Roda Ntombozodwa Brenda. It includes her personal details and contact information, a personal statement highlighting her skills and attributes, employment history as a bookkeeper and foreign account payable clerk, education qualifications, and references. Her experience includes bookkeeping, accounts reconciliation, financial reporting, data entry, and office administration. She is proficient in Microsoft Office, accounting software, and seeks to further her qualifications in internal auditing.GEORGE GICHUKI SUPPLY CHAIN OPARATIONS CURRICULUM VITAE. 2015
GEORGE GICHUKI SUPPLY CHAIN OPARATIONS CURRICULUM VITAE. 2015George Gichuki
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This curriculum vitae is for George Ndung'u Gichuki, a Kenyan citizen seeking a challenging position that utilizes his skills and abilities. He has a diploma in purchasing and supplies from the Kenya Institute of Management and certificates in business management and computer packages. His work experience includes roles as an assistant export officer at Carzan Flowers Kenya, procurement internships at the Kenya Rural Roads Authority and Kenya Urban Roads Authority, and temporary work as an electoral clerk and store keeper. His personal attributes include strong negotiation, self-motivation, communication skills, and the ability to work independently and as part of a team.happy cv
happy cvHAPPYNESS NJIRO
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Happyness Samwel Njiro is a Tanzanian female seeking a position. She has a Bachelor's degree in Accounting and Finance from Moshi University College of Cooperatives and Business Studies. She also has diplomas in Cooperative Management and Accounting from the same institution. Her work experience includes positions at Marangu East Sacco and Moshi Kahawa where she performed administrative, financial, and secretarial duties. She had an internship as an Assistant Accountant at KK Security Group in Dar es Salaam from 2014 to 2015. Her skills include multi-tasking, financial decision making, honesty, working with others, and working independently.MUGISHA CV 12 05 2016
MUGISHA CV 12 05 2016Valens MUGISHA
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CV ONLYbwanika christopher
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Bwanika Christopher is a Ugandan accountant seeking a position. He has over 10 years of experience as an accounts clerk and accountant. He is proficient in QuickBooks, Excel, and ERP software. Christopher holds an Accounting Technician Certificate and is pursuing the Certified Public Accountant of Uganda qualification. He has strong communication, problem-solving, and customer service skills.CV OF ROBBY
CV OF ROBBYRobert Neels
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OPORIA DANEL CV-2015Oporia Daniel Ekwaro
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DPATRICK CVDAVID PATRICK JAMES
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The document is a curriculum vitae for George Amoah. It includes his personal details, educational background with a BSc in Accounting from Kaaf University College, and professional experience including his current role as an Accountant at MICAID Microfinance Company Limited since 2014 where he prepares financial statements and reports. It also outlines his previous roles in accounting and administration from 2008-2014.edward CV
- 1. CURRICULUM VITAE Edward Charles Iteba Mobile: +255(0) 754209323 Contact address: P.O.Box 31448, Dar es Salaam, Tanzania Emails: itebae@yahoo.com 1. Personal Details Full name: Edward Charles Iteba. Date of Birth: 20 January, 1986. Nationality: Tanzanian. Sex: Male. Marital Status: Single 2. Education Institution/CollegeSubject/Award Sokoine university of Agriculture Masters of Business Administration- 2012 – 2014 Agribusiness (MBA Agribusiness) Mzumbe University 2008-2011 Bachelor of Accounting and Finance (BAF) Mzumbe University 2007-2008 Certificate in Accountancy (CA) Canon Andrew Mwaka 2005-2007 D.C.T Mvumi High School 2005-2007 Kizuka secondary school Certificate of Business Studies Advance Certificate of Secondary School Ordinary certificate of secondary school 2001-2004
- 2. 3. Experience 1. October – up to date UNIVERSITY OF BAGAMOYO Position: ACCOUNTANT II DUTIES:  Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information.  Documents financial transactions by entering account information.  Summarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss statement, and other reports.  Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information.  Secures financial information by completing data base backups. 2. July – February 2014 INTERNSHIP at EXPORT TRADING GROUP Position: Marketing Executive Officer DUTIES:  To establish market segmentation among regions  To influence branch managers and other staff to have client contact list  To visit customers within the regions and to give more explanation concerning about company product.  To connect all company client with the branches manager.  To ensure goods are delivery to customer on time and to be available at a reasonable price. 3. March 2012-October 2012 - As Accountant at Glonency Hotel, P.O.Box 2134, Morogoro. Duties:  Carries posting of accounting entries into books of accounts, balance books of accounts and prepares reconciliation statements.  Deposit and withdraws funds into/ from the funds bank accounts and prepares bank reconciliation statements.
- 3.  Maintains ledger accounts, journal, cash book and other accounting records and reconciles control accounts in the general ledger with subsidiary ledgers.  Prepares trial balance and periodic financial reports.  Maintains fixed assets register and ensures that it is up to date.  Prepares bill and other debt document.  Prepares payments vouchers in accordance with financial regulations.  To participate full on stock taking and stock verification.  To prepare financial statements according with international financial regulation standards. 4. October 2010–February 2011 Field Practical Training, Sokoine University of Agriculture, Department of Finance. Study Titled, Performance of Computerized Accounting System. 5. February 2009-July 2009 - Volunteer: Sokoine University of Agriculture, Finance Department specifically on Procurement, Logistic and material management. DUTIES  To check mathematical accuracy of stores ledger  To record all goods received into goods received note.  To post items into stock sheet.  Preparation of document for annual stock taking and verification.  To ensure all supporting document based on procurement and logistic are well kept.  To verify issuing notes, goods received notes and bin card records are well kept and accurate records are well maintained. 6. March 2007-October 2007 - Volunteer: Sokoine National Agricultural Library (SNAL), Library activities- Reader Services. 7. Language  English. Fluent (Written and Spoken)  Swahili. Fluent (Written and Spoken)
- 4. 8. Skills / Personal Ability COMPUTER SKILLS ï‚· Statistical packages: Microsoft excels, Microsoft word, Power Point, Microsoft Access. ï‚· Electronic / internet communication. OTHER ATTRIBUTES ï‚· Capability of working under minimum supervision / under pressure ï‚· Highly cooperative with a spirit of team work. ï‚· Leadership skills ï‚· Good communication skills ï‚· Capable of working independently ï‚· Strong analytical skills ï‚· Interpersonal skill ï‚· Organizational skills ï‚· Report writing skills ï‚· Self motivated ï‚· Good relationship 9. Awards High school: First best discipline student and Basketball captain. 10.Interest Reading books, Sports (I play Basketball and Football), Listening to news and Discussion. 11.Referees 1.Mr Jones Mapande Supplies Officer Sokoine University of Agriculture P.o.Box 3000 Morogoro Mobile:0756-634080,0714-768693 Email : jonesmapande@yahoo.com 2. Prof. Snivas Madishetti Senior Lecture Mzumbe University P.O. Box 1 Morogoro Mobile: 0688-188993 Email: snivasmadishetti@yahoo.com
- 5. Certification I the undersigned hereby certify that to the best of my knowledge and belief, this profile correctly describes qualifications, my experience and myself. EDWARD ITEBA