Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
•
0 likes•40 views
Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=GYIUXhtftT8 Doświadczenia Radka Bartosika, współwłaściciela i członka zarządu Mentax SA. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach Lessons Learned
Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
- 1. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik
- 2. Jak się masz? (z jaką energią zaczynasz) Start spotkania - mówimy o swoich emocjach. Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 3. Nawyki (wewnątrz zespołu) Nawyki dotyczą zespołu ale nie koniecznie wszystkich - może to być wszystko co wspiera zespół. To może być “miękki nawyk” - od “twardych rzeczy” są wskaźniki biznesu. Przykład nawyku: Przynajmniej raz w tygodniu zrobie (albo nie zrobie) X Możliwe odpowiedzi dla procesu (czy dana osoba stosuje konkretny nawyk): 1. TAK 2. NIE (czas “trakcie/dokonany”) 3. Nie dotyczy Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 4. Projekty Wypowiada się właściciel projektu: Jaka jest różnica (w projekcie) między ostatnim spotkaniem a dziś. Jakie działania były między spotkaniami, co się zmieniło? Nie mówimy o tym co zamierzamy zrobić. Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 5. KPI (wskaźniki) Najważniejszy wskaźnik musi dotyczyć bezpośrednio “specyfiki” tego zespołu. Każdy opiekun mówi o zmianach we wskaźnikach. Ludzie zadają pytania do wyników np. skąd ta różnica, czy to było wg. planu? Zamiast konkurencji “kto lepszy” dzielimy się doświadczeniem. Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 6. Przerwa 5 min + NAPIĘCIA 1. Wpisujemy po 2-3 słowa (maks.) per napiecię 2. Do kogo kieruję? (konkretna osoba lub osoby) 3. Czego potrzebuję? 4 typy: reakcja działanie informacja (otrzymać/przekazać) Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 7. NAPIĘCIA: moderator po zgłoszeniu 1. Pyta na forum grupy o reakcje oraz komentarze (reakcja ma być wyłącznie na napięcie a nie na reakcje innych) 2. Pyta osobę zgłaszającą napięcie czy na końcu wypowiedzi dostała to czego potrzebowała. Spotkanie: Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik TurkusoweSniadania.PL
- 8. Check out (z czym wychodzisz ze spotkania?)
- 9. Nagranie dostępne jest pod tym turkusowesniadania.pl