ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Новые инструменты eLearning Server 4G

•Download as PPTX, PDF•
•
HyperMethod
HyperMethod

Новая версия eLearning Server 4G - новые образовательные инструменты, больше возможностей и удобства использования.

1 of 33
Downloaded 18 times
eLearning Server 4.7 Новые образовательные инструменты на платформе eLearning Server 4G
Панкратов Алексей Николаевич, руководитель отдела внедрения компании Гиперметод
Новые инструменты eLearning Server 4G
Подсистема взаимного оценивания • оценка преподавателем • взаимная оценка • экспертная оценка • самооценка
Подсистема взаимного оценивания. Оценка преподавателем Задания назначаются слушателям вручную и автоматически, проверку осуществляет только преподаватель.
Подсистема взаимного оценивания. Взаимная оценка Преподаватель указывает количество оценщиков из слушателей курса и условие выбора оценщиков.
Подсистема взаимного оценивания. Экспертная оценка Преподаватель имеет возможность указать одного или нескольких оценщиков-экспертов.
Подсистема взаимного оценивания. Самооценка Слушатели имеют возможность оценить выполнение своих работ
Окно проверки заданий
Управление оцениваемыми
Управление оценщиками
Электронное портфолио Набор сведений о фактах, зафиксированных в ходе обучения, подтверждающих освоение слушателем образовательной программы и отдельных учебных курсов.
Задачи портфолио: • возможность проанализировать и представить значимые результаты учебной и проектной деятельности; • развивать навыки рефлексивной и оценочной (самооценочной) деятельности; • поддерживать и стимулировать учебную мотивацию; • ставить цели, планировать и организовывать собственную учебную деятельность.
Электронное портфолио Портфолио создаётся автоматически при создании учётной записи и наполняется по мере достижения пользователем значимых результатов в процессе работы с Системой.
Новые инструменты eLearning Server 4G
Дополнительные возможности Информация о пользователе из личной карточки Общая информация (вносится лично) Образовательные достижения (курсы, тесты) Необразовательные достижения (проекты, • неограниченное количество вариантов портфолио • публикация в социальной сети (facebook, vk) • формированием постоянной внешней ссылки, доступной без аутентификации в Системе наука)
Электронное портфолио Портфолио состоит из четырех частей: • статической информации о пользователе (ФИО, фото и пр.) из личной карточки пользователя Системы; • информации, вводимой пользователем о себе непосредственно в портфолио; • хронологически выстроенного набора достижений пользователя, формируемого преимущественно на основе информации, имеющейся в Системе;
Электронные бейджи Бейдж - небольшой графический объект (значок), выдаваемый при достижении значимых результатов, «копилка» бейджей в Системе постоянно пополняется.
Страница «Бейджи пользователей» Страница для просмотра текущих назначений на уровне Портала или отдельного учебного курса
Бейджи • Назначаемые автоматически и вручную • Имеющие срок жизни и бессрочные
Интеграция с Open Badges • Бейджи eLearning Server могут быть опубликованы в системе Mozilla Open Badges (http://openbadges.org/). • Публикация бейджей в Open Badges происходит только по инициативе самого пользователя. • Опубликованные достижения доступны для отображения в социальных сетях Twitter и LinkedIn и пр. веб-сайтах.
Накопительная система баллов • Наглядно отображает текущий прогресс слушателя в изучении курса (набранные им баллы), сумма набранных баллов пересчитывается после выполнения каждого занятия.
Накопительная система баллов • Усвоение каждого учебного курса оценивается максимум в 100 баллов. • Порог прохождения курса – минимальное допустимое количество баллов для завершения обучения по курсу. • Помимо отображения набранного количества баллов, можно подключить отображение оценки. Для этого организатор обучения должен предварительно создать формулу, которая будет переводить баллы в оценку и затем выбрать ее при настройке выставления итоговой оценки по накопительной системе баллов.
Накопительная система баллов • Порог прохождения курса – минимальное допустимое количество баллов для завершения обучения по курсу. • Помимо отображения набранного количества баллов, можно подключить отображение оценки. • Баллы за занятия типа «Тест» и «Информационный ресурс/Учебный модуль» слушатель получает как произведение указанного максимального балла и процента успешности студента по этому занятию.
Траектория прохождения курса
Лента активностей Хронологический список, в котором отображаются все существенные события в системе, относящихся к пользователю
Лента активностей
Лента активностей • Лента активностей доступна пользователю во всех разделах Системы • В группах, в которых произошли новые события, в иконке будет отмечено количество новых активностей и цвет изменится с серого на красный • При щелчке на иконку рядом с наименованием группы раскрывается список в виде ленты событий • Лента событий содержит сообщения о последних активностях выбранной группы с полосой прокрутки справа
Лента активностей • Сообщения Сообщения, которые пришли пользователю лично, в том числе сообщения от администратора системы, преподавателя пользователя или его сокурсников. • Обсуждения Активности внутри блогов, форумов, wiki в которых пользователь принимает или может принять участие, в том числе сервисы взаимодействия внутри учебного курса и на уровне основного портала Системы. • Оповещения Оповещения о назначениях пользователю новых занятий в плане занятий, добавлении новых информационных ресурсов в учебный курс, выставлении оценок, получении обратной связи на выполненные задания.
Если Пользователь 5 добавил сообщение в Тему 2, то сообщения в ленте активностей (группа «Обсуждения») появится у Пользователя 2 и Пользователя 4.
Лента активностей Сверху в «шапке» ленты событий находится наименование группы активности («Сообщения», «Обсуждения», «Оповещения») и гиперссылка «Показать все» (возможность просмотреть все сообщения и за все время из данной группы активностей).
Лента активностей В Системе предусмотрена настройка отправки e-mail для выбранных типов сообщений непосредственно в момент их появления в ленте.
Спасибо за внимание!

More Related Content

Новые инструменты eLearning Server 4G

  • 1. eLearning Server 4.7 Новые образовательные инструменты на платформе eLearning Server 4G
  • 2. Панкратов Алексей Николаевич, руководитель отдела внедрения компании Гиперметод
  • 4. Подсистема взаимного оценивания • оценка преподавателем • взаимная оценка • экспертная оценка • самооценка
  • 5. Подсистема взаимного оценивания. Оценка преподавателем Задания назначаются слушателям вручную и автоматически, проверку осуществляет только преподаватель.
  • 6. Подсистема взаимного оценивания. Взаимная оценка Преподаватель указывает количество оценщиков из слушателей курса и условие выбора оценщиков.
  • 7. Подсистема взаимного оценивания. Экспертная оценка Преподаватель имеет возможность указать одного или нескольких оценщиков-экспертов.
  • 8. Подсистема взаимного оценивания. Самооценка Слушатели имеют возможность оценить выполнение своих работ
  • 12. Электронное портфолио Набор сведений о фактах, зафиксированных в ходе обучения, подтверждающих освоение слушателем образовательной программы и отдельных учебных курсов.
  • 13. Задачи портфолио: • возможность проанализировать и представить значимые результаты учебной и проектной деятельности; • развивать навыки рефлексивной и оценочной (самооценочной) деятельности; • поддерживать и стимулировать учебную мотивацию; • ставить цели, планировать и организовывать собственную учебную деятельность.
  • 14. Электронное портфолио Портфолио создаётся автоматически при создании учётной записи и наполняется по мере достижения пользователем значимых результатов в процессе работы с Системой.
  • 16. Дополнительные возможности Информация о пользователе из личной карточки Общая информация (вносится лично) Образовательные достижения (курсы, тесты) Необразовательные достижения (проекты, • неограниченное количество вариантов портфолио • публикация в социальной сети (facebook, vk) • формированием постоянной внешней ссылки, доступной без аутентификации в Системе наука)
  • 17. Электронное портфолио Портфолио состоит из четырех частей: • статической информации о пользователе (ФИО, фото и пр.) из личной карточки пользователя Системы; • информации, вводимой пользователем о себе непосредственно в портфолио; • хронологически выстроенного набора достижений пользователя, формируемого преимущественно на основе информации, имеющейся в Системе;
  • 18. Электронные бейджи Бейдж - небольшой графический объект (значок), выдаваемый при достижении значимых результатов, «копилка» бейджей в Системе постоянно пополняется.
  • 19. Страница «Бейджи пользователей» Страница для просмотра текущих назначений на уровне Портала или отдельного учебного курса
  • 20. Бейджи • Назначаемые автоматически и вручную • Имеющие срок жизни и бессрочные
  • 21. Интеграция с Open Badges • Бейджи eLearning Server могут быть опубликованы в системе Mozilla Open Badges (http://openbadges.org/). • Публикация бейджей в Open Badges происходит только по инициативе самого пользователя. • Опубликованные достижения доступны для отображения в социальных сетях Twitter и LinkedIn и пр. веб-сайтах.
  • 22. Накопительная система баллов • Наглядно отображает текущий прогресс слушателя в изучении курса (набранные им баллы), сумма набранных баллов пересчитывается после выполнения каждого занятия.
  • 23. Накопительная система баллов • Усвоение каждого учебного курса оценивается максимум в 100 баллов. • Порог прохождения курса – минимальное допустимое количество баллов для завершения обучения по курсу. • Помимо отображения набранного количества баллов, можно подключить отображение оценки. Для этого организатор обучения должен предварительно создать формулу, которая будет переводить баллы в оценку и затем выбрать ее при настройке выставления итоговой оценки по накопительной системе баллов.
  • 24. Накопительная система баллов • Порог прохождения курса – минимальное допустимое количество баллов для завершения обучения по курсу. • Помимо отображения набранного количества баллов, можно подключить отображение оценки. • Баллы за занятия типа «Тест» и «Информационный ресурс/Учебный модуль» слушатель получает как произведение указанного максимального балла и процента успешности студента по этому занятию.
  • 26. Лента активностей Хронологический список, в котором отображаются все существенные события в системе, относящихся к пользователю
  • 28. Лента активностей • Лента активностей доступна пользователю во всех разделах Системы • В группах, в которых произошли новые события, в иконке будет отмечено количество новых активностей и цвет изменится с серого на красный • При щелчке на иконку рядом с наименованием группы раскрывается список в виде ленты событий • Лента событий содержит сообщения о последних активностях выбранной группы с полосой прокрутки справа
  • 29. Лента активностей • Сообщения Сообщения, которые пришли пользователю лично, в том числе сообщения от администратора системы, преподавателя пользователя или его сокурсников. • Обсуждения Активности внутри блогов, форумов, wiki в которых пользователь принимает или может принять участие, в том числе сервисы взаимодействия внутри учебного курса и на уровне основного портала Системы. • Оповещения Оповещения о назначениях пользователю новых занятий в плане занятий, добавлении новых информационных ресурсов в учебный курс, выставлении оценок, получении обратной связи на выполненные задания.
  • 30. Если Пользователь 5 добавил сообщение в Тему 2, то сообщения в ленте активностей (группа «Обсуждения») появится у Пользователя 2 и Пользователя 4.
  • 31. Лента активностей Сверху в «шапке» ленты событий находится наименование группы активности («Сообщения», «Обсуждения», «Оповещения») и гиперссылка «Показать все» (возможность просмотреть все сообщения и за все время из данной группы активностей).
  • 32. Лента активностей В Системе предусмотрена настройка отправки e-mail для выбранных типов сообщений непосредственно в момент их появления в ленте.