ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Open Badges -osaamismerkeillä

•Download as PPTX, PDF•
•
Eric Rousselle
Eric Rousselle
1 of 16
Download to read offline
10.10.20131 Oppimisen todentaminen ja osaamisen tunnistaminen Open Badge -osaamismerkeillä Eric Rousselle, Discendum Oy
Mikä Open Badge on? • Mozilla-säätiön kehittämä konsepti. • Open Badge on sähköinen osaamismerkki. • Visuaalinen, palkitseva ja pelimäinen tapa tehdä näkyväksi henkilön osaamista, taitoja ja saavutuksia verkossa. 10.10.20132
Miksi Open Badge -konsepti kehitettiin? • Tietoyhteiskunnan tarve saada työnhakijoiden ja -tekijöiden osaaminen paremmin näkyviin ja sen kautta paremmin hyödynnetyksi. • Tarvittiin menetelmä, jolla voidaan tunnistaa ja tunnustaa myös arkioppimisen kautta hankittua osaamista. 10.10.20133
Open Badge -konseptin roolit ja arkkitehtuuri 10.10.2013 Lähde: http://www.openbadges.org/en-US/about.html#how-it-works 4
Open Badge Infrastructure (OBI) • Badgen metadata – Nimi – Myöntäjän tiedot (URL) – Myöntämispäivämäärä – Erääntymispäivämäärä – Osaamisen kuvaus (URL) • Validointi – Myöntäjän tallentamat tiedot (html-sivut) – Saajan sähköposti (Mozillan persona) 10.10.20135
Open Badge backpack 6
Open Badge -osaamismerkit Kyvyt.fi ePortfoliossa 7 10.10.2013
Osaamismerkin perustiedot 8 10.10.2013
Kuvaus ja kriteerit 9 10.10.2013
Todisteet 10 10.10.2013
Ketkä myöntävät Open Badge -osaamismerkkejä? • Organisaatiot, jotka haluavat tunnistaa, tunnustaa ja tehdä näkyväksi omien työntekijöiden, sidosryhmien tai asiakkaiden osaamista. • Osaamismerkkejä myöntävät järjestöt, julkisen sektorin organisaatiot, oppilaitokset, yritykset tai henkilöt. • Organisaatiot, jotka haluavat mainostaa omaa toimintaansa ja/tai motivoida toiminnassa mukana olevia ihmisiä. 11 10.10.2013
Mihin tarkoituksiin Open Badges -osaamismerkit sopivat? 10.10.201312 • Järjestöjen toimintaan liittyvän osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen • Henkilöstön osaamisen kehittämiseen • Täydennyskoulutustoimintaan • AHOT-prosessien tukemiseen • Koulutusohjelmien sisältöjen avaamiseen • Opetuksen kehittämiseen
Open Badges ja ePortfolio • ePortfolio ja Open Badges tukevat toisiaan. • Portfolio luo kokonaisuuden, jonka pohjalta osaamismerkit saavat laajemman merkityksen. • Open Badges tuo portfolioon validoituja todisteita henkilön osaamisesta. 10.10.201313
Haasteet • Badge-inflaation välttäminen vaatii hyvää suunnittelua. • Organisaatiot tarvitsevat hyviä työkaluja, joilla he voivat rakentaa laadukkaita Open Badge –kokonaisuuksia. 10.10.201314
Open Badge Factory • TEKESin rahoittama projekti, joka kuuluu ”Oppimisratkaisut”-ohjelmaan. • Projektissa: – Discendum kehittää OBF-palvelun – Partnerit kehittävät omia Open Badge -osaamismerkkikantoja ja pilotoivat OBF-palvelua – Tutkitaan Open Badges -konseptin käyttöä yritysten, oppilaitosten ja järjestöjen toiminnassa. 10.10.201315
Hyödyllisiä linkkejä 16 • openbadges.org • http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badges • Openbadgefactory.com • Facebook: Open Badges -yhteisö 10.10.2013

More Related Content

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Open Badges -osaamismerkeillä

  • 1. 10.10.20131 Oppimisen todentaminen ja osaamisen tunnistaminen Open Badge -osaamismerkeillä Eric Rousselle, Discendum Oy
  • 2. Mikä Open Badge on? • Mozilla-säätiön kehittämä konsepti. • Open Badge on sähköinen osaamismerkki. • Visuaalinen, palkitseva ja pelimäinen tapa tehdä näkyväksi henkilön osaamista, taitoja ja saavutuksia verkossa. 10.10.20132
  • 3. Miksi Open Badge -konsepti kehitettiin? • Tietoyhteiskunnan tarve saada työnhakijoiden ja -tekijöiden osaaminen paremmin näkyviin ja sen kautta paremmin hyödynnetyksi. • Tarvittiin menetelmä, jolla voidaan tunnistaa ja tunnustaa myös arkioppimisen kautta hankittua osaamista. 10.10.20133
  • 4. Open Badge -konseptin roolit ja arkkitehtuuri 10.10.2013 Lähde: http://www.openbadges.org/en-US/about.html#how-it-works 4
  • 5. Open Badge Infrastructure (OBI) • Badgen metadata – Nimi – Myöntäjän tiedot (URL) – Myöntämispäivämäärä – Erääntymispäivämäärä – Osaamisen kuvaus (URL) • Validointi – Myöntäjän tallentamat tiedot (html-sivut) – Saajan sähköposti (Mozillan persona) 10.10.20135
  • 7. Open Badge -osaamismerkit Kyvyt.fi ePortfoliossa 7 10.10.2013
  • 11. Ketkä myöntävät Open Badge -osaamismerkkejä? • Organisaatiot, jotka haluavat tunnistaa, tunnustaa ja tehdä näkyväksi omien työntekijöiden, sidosryhmien tai asiakkaiden osaamista. • Osaamismerkkejä myöntävät järjestöt, julkisen sektorin organisaatiot, oppilaitokset, yritykset tai henkilöt. • Organisaatiot, jotka haluavat mainostaa omaa toimintaansa ja/tai motivoida toiminnassa mukana olevia ihmisiä. 11 10.10.2013
  • 12. Mihin tarkoituksiin Open Badges -osaamismerkit sopivat? 10.10.201312 • Järjestöjen toimintaan liittyvän osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen • Henkilöstön osaamisen kehittämiseen • Täydennyskoulutustoimintaan • AHOT-prosessien tukemiseen • Koulutusohjelmien sisältöjen avaamiseen • Opetuksen kehittämiseen
  • 13. Open Badges ja ePortfolio • ePortfolio ja Open Badges tukevat toisiaan. • Portfolio luo kokonaisuuden, jonka pohjalta osaamismerkit saavat laajemman merkityksen. • Open Badges tuo portfolioon validoituja todisteita henkilön osaamisesta. 10.10.201313
  • 14. Haasteet • Badge-inflaation välttäminen vaatii hyvää suunnittelua. • Organisaatiot tarvitsevat hyviä työkaluja, joilla he voivat rakentaa laadukkaita Open Badge –kokonaisuuksia. 10.10.201314
  • 15. Open Badge Factory • TEKESin rahoittama projekti, joka kuuluu ”Oppimisratkaisut”-ohjelmaan. • Projektissa: – Discendum kehittää OBF-palvelun – Partnerit kehittävät omia Open Badge -osaamismerkkikantoja ja pilotoivat OBF-palvelua – Tutkitaan Open Badges -konseptin käyttöä yritysten, oppilaitosten ja järjestöjen toiminnassa. 10.10.201315
  • 16. Hyödyllisiä linkkejä 16 • openbadges.org • http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badges • Openbadgefactory.com • Facebook: Open Badges -yhteisö 10.10.2013