ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Ettekanne Tervist Edendavad TööKohad

•Download as PPT, PDF•
•
A
AH330

TET

1 of 22
Download to read offline
Anu Harjo TERVIST EDENDAVATE TÖÖKOHTADE LIIKUMINE
Milline on olukord? Statistika näitab selgelt, et Eesti rahvastiku tervisel on märkimisväärne arenguruum, eriti kui seda võrrelda Eesti majanduskonkurentide rahvastiku tervisega. Kehv tervis ilmneb eeskätt tööealise elanikkonna puhul. Noorte kasvav negatiivne tervisekäitumine: – Pikaajaline mõju tervisele kui tööeas – Mõju inimkapitali investeerimisel
Tervisekaotus suuremate haigusrühmade lõikes * Tervise Arengu Instituudi Tervisekäitumise uuring 2006 Tervisekadu aastates
Tervise mõju majandusele Haigestumisega kaasnev ravikulu – tervishoiuressurssidel alternatiivne kasutusvõimalus Haigestumise ja suremusega saamata jääv panus ühiskonna heaolusse – Loomata jääv lisandväärtus (SKP) – Loomata jääv kodutootmine Haigestumise mõju inimeste ja ettevõtete käitumisele ja sellest tulenevalt majandusele
Ajalugu Tervist edendavate töökohtade ideoloogia on alguse saanud 1984 aastast Ameerika Ühendriikidest 1996 aastast on moodustatud Euroopa tervist edendavate töökohtade võrgustik ( Europan Network for Workplace Health Promotion - ENWHP ), .
Tervist edendavate töökohtade kontseptsiooni tagapõhi Infotehnoloogia areng Passiivne eluviis Autosõit kodust tööle ja koju Kiire eine Suur närvipinge Emotsionaalne stress
TÖÖVÕIME Pere Lähisuhted Ühiskond TÖÖ Töö keskkond Töö iseloom ja nõuded Töö õhkkond ja organisatsioon HINNANGUD Seisukohad Motivatsioon ERIALASED OSKUSED Toimetulek TERVIS Taastumine Töövõime MAJA (Rajalahti 2002, Zilmer 2005) Tööandja Töövõtja
Tervist edendavad töökohad Tervist edendavate töökohtade põhimõte seisneb: töökeskkondade terviseohtude vältimises töötaja tervise kaitses, töötingimuste kohandamises töötaja võimetele, töökohal töötaja elukvaliteedi parandamises . Arvestada tuleks iga töökoha planeerimisel tervist edendavate aspektidega: füüsilist, psüühilist ja sotsiaalset heaolu töökeskkonnas
Tervist edendava töökoha eesmärgiks Vähendada kutsehaiguste ja tööst põhjustatud haiguste osakaalu suurenemist Eestis, Tõsta töötajate terviseteadlikkust , tõstes seeläbi töötajate elukvaliteeti ja töövõimet.
Töökohtade tervise edenduslike meetmete rakendamise efektiivsuse näitajad: Majandusliku kasu tõus (töötajate puudumine, äraolek väheneb). Tööõnnetuste näitajate langus Motivatsiooni ja efektiivsuse tõus Toote ja teenuse kvaliteedinäitajate paranemine Ettevõtte imidži paranemine Kliendi rahulolu suurenemine Töötajate elukvaliteedi paranemine: tööga rahulolu tõus, tööstressi vähenemine, töökliima paranemine, tööga seotud tervisehäirete vähenemine Ettevõtte töö kulude ja kasumi suhte kooskõlla viimine organisatsiooni investeeringutega.
Tööandjatest oleneb suuresti Töötajate füüsilise aktiivsuse ja liikumisharrastuse tõstmine tööpausidel ja töövabal ajal. Töötajate vaimse tööpotentsiaali tõstmine. Tervisliku toidu võimaldamine ja tervislike toitumisharjumuste kujundamine. Suitsuvaba töökeskkonna kujundamine. Töökeskkonna sisekliima parandamine. Töötajate haigestumise langetamine, tööjõu voolavuse vähendamine, millega kaasneb omakorda kulude kokkuhoid. “ Pisiasjade” võimaldamine: jalgratta turvaline hoidmine, boonuste määramine, perekeskne organisatsioonipoliitika jne
Tervise mõju majandusele Tervemad tööeas inimesed - puuduvad vähem töölt - tööl produktiivsemad Pikem eluiga suurem hulk tööjõudu rohkem investeeringuid inimkapitali rohkem sääste ja rahalisi investeeringuid Terved lapsed - omandavad paremini haridust - tervemad täiskasvanuna
Mis on teisiti tervislikus töökeskkonnas ? Sotsiaalne toetus Finantsid Osalus otsustes ja tegevustes Igaühe mure Motiveeritud töötaja Mittemotiveeritud töötaja
Terved töötajad tervetes organisatsioonides Ohutu töökeskkond ei taga veel inimese tervist. Tervise edendamine töökohal algab seal, kus töötervishoiu ja tööohutuse kohustuslikud nõuded on organisatsioonis juba täidetud.
K.Zilmer /TLÜ / RK HEAOLU LAIEM MUDEL Müller & Lanz - Kaufmann , 2001 ENESE Hoole ÜHISKOND KESKKOND VAIM KEHA TERVIS TAASTUMINE
Parimad praktikad Laulasmaa Resort hotell- tervisenädal Eesti Raudtee- spordiklubi PKC EESTI AS - tervis töökohal
Kus oled Sina tänane ettevõtja? Kas mõtled oma töötajate tervisele? Mida selleks teinud oled? Mida saad veel teha? Millise sõnumi annad paikkonnale?
Hiina vanasõna Mine inimeste juurde Ela nende seas Armasta neid Alga sealt, mida nad teavad Ehita üles sellele, mis on olemas Aga kasuta parimate juhtide toetust Kui ülesanne on täidetud Nende töö on tehtud Siis inimesed on veendunud Et nad tegid kõik selle ise (Chabot, 1976)
[email_address] 6117574 Tänan tähelepanu eest ! Täiendav info tervist edendavatest töökohtadest www.terviseinfo.ee

More Related Content

Ettekanne Tervist Edendavad TööKohad

  • 1. Anu Harjo TERVIST EDENDAVATE TÖÖKOHTADE LIIKUMINE
  • 2.
  • 3. Milline on olukord? Statistika näitab selgelt, et Eesti rahvastiku tervisel on märkimisväärne arenguruum, eriti kui seda võrrelda Eesti majanduskonkurentide rahvastiku tervisega. Kehv tervis ilmneb eeskätt tööealise elanikkonna puhul. Noorte kasvav negatiivne tervisekäitumine: – Pikaajaline mõju tervisele kui tööeas – Mõju inimkapitali investeerimisel
  • 4. Tervisekaotus suuremate haigusrühmade lõikes * Tervise Arengu Instituudi Tervisekäitumise uuring 2006 Tervisekadu aastates
  • 5. Tervise mõju majandusele Haigestumisega kaasnev ravikulu – tervishoiuressurssidel alternatiivne kasutusvõimalus Haigestumise ja suremusega saamata jääv panus ühiskonna heaolusse – Loomata jääv lisandväärtus (SKP) – Loomata jääv kodutootmine Haigestumise mõju inimeste ja ettevõtete käitumisele ja sellest tulenevalt majandusele
  • 6. Ajalugu Tervist edendavate töökohtade ideoloogia on alguse saanud 1984 aastast Ameerika Ühendriikidest 1996 aastast on moodustatud Euroopa tervist edendavate töökohtade võrgustik ( Europan Network for Workplace Health Promotion - ENWHP ), .
  • 7. Tervist edendavate töökohtade kontseptsiooni tagapõhi Infotehnoloogia areng Passiivne eluviis Autosõit kodust tööle ja koju Kiire eine Suur närvipinge Emotsionaalne stress
  • 8. TÖÖVÕIME Pere Lähisuhted Ühiskond TÖÖ Töö keskkond Töö iseloom ja nõuded Töö õhkkond ja organisatsioon HINNANGUD Seisukohad Motivatsioon ERIALASED OSKUSED Toimetulek TERVIS Taastumine Töövõime MAJA (Rajalahti 2002, Zilmer 2005) Tööandja Töövõtja
  • 9. Tervist edendavad töökohad Tervist edendavate töökohtade põhimõte seisneb: töökeskkondade terviseohtude vältimises töötaja tervise kaitses, töötingimuste kohandamises töötaja võimetele, töökohal töötaja elukvaliteedi parandamises . Arvestada tuleks iga töökoha planeerimisel tervist edendavate aspektidega: füüsilist, psüühilist ja sotsiaalset heaolu töökeskkonnas
  • 10. Tervist edendava töökoha eesmärgiks Vähendada kutsehaiguste ja tööst põhjustatud haiguste osakaalu suurenemist Eestis, Tõsta töötajate terviseteadlikkust , tõstes seeläbi töötajate elukvaliteeti ja töövõimet.
  • 11. Töökohtade tervise edenduslike meetmete rakendamise efektiivsuse näitajad: Majandusliku kasu tõus (töötajate puudumine, äraolek väheneb). Tööõnnetuste näitajate langus Motivatsiooni ja efektiivsuse tõus Toote ja teenuse kvaliteedinäitajate paranemine Ettevõtte imidži paranemine Kliendi rahulolu suurenemine Töötajate elukvaliteedi paranemine: tööga rahulolu tõus, tööstressi vähenemine, töökliima paranemine, tööga seotud tervisehäirete vähenemine Ettevõtte töö kulude ja kasumi suhte kooskõlla viimine organisatsiooni investeeringutega.
  • 12. Tööandjatest oleneb suuresti Töötajate füüsilise aktiivsuse ja liikumisharrastuse tõstmine tööpausidel ja töövabal ajal. Töötajate vaimse tööpotentsiaali tõstmine. Tervisliku toidu võimaldamine ja tervislike toitumisharjumuste kujundamine. Suitsuvaba töökeskkonna kujundamine. Töökeskkonna sisekliima parandamine. Töötajate haigestumise langetamine, tööjõu voolavuse vähendamine, millega kaasneb omakorda kulude kokkuhoid. “ Pisiasjade” võimaldamine: jalgratta turvaline hoidmine, boonuste määramine, perekeskne organisatsioonipoliitika jne
  • 13. Tervise mõju majandusele Tervemad tööeas inimesed - puuduvad vähem töölt - tööl produktiivsemad Pikem eluiga suurem hulk tööjõudu rohkem investeeringuid inimkapitali rohkem sääste ja rahalisi investeeringuid Terved lapsed - omandavad paremini haridust - tervemad täiskasvanuna
  • 14. Mis on teisiti tervislikus töökeskkonnas ? Sotsiaalne toetus Finantsid Osalus otsustes ja tegevustes Igaühe mure Motiveeritud töötaja Mittemotiveeritud töötaja
  • 15. Terved töötajad tervetes organisatsioonides Ohutu töökeskkond ei taga veel inimese tervist. Tervise edendamine töökohal algab seal, kus töötervishoiu ja tööohutuse kohustuslikud nõuded on organisatsioonis juba täidetud.
  • 16. K.Zilmer /TLÜ / RK HEAOLU LAIEM MUDEL Müller & Lanz - Kaufmann , 2001 ENESE Hoole ÜHISKOND KESKKOND VAIM KEHA TERVIS TAASTUMINE
  • 17. Parimad praktikad Laulasmaa Resort hotell- tervisenädal Eesti Raudtee- spordiklubi PKC EESTI AS - tervis töökohal
  • 18.
  • 19.
  • 20. Kus oled Sina tänane ettevõtja? Kas mõtled oma töötajate tervisele? Mida selleks teinud oled? Mida saad veel teha? Millise sõnumi annad paikkonnale?
  • 21. Hiina vanasõna Mine inimeste juurde Ela nende seas Armasta neid Alga sealt, mida nad teavad Ehita üles sellele, mis on olemas Aga kasuta parimate juhtide toetust Kui ülesanne on täidetud Nende töö on tehtud Siis inimesed on veendunud Et nad tegid kõik selle ise (Chabot, 1976)
  • 22. [email_address] 6117574 Tänan tähelepanu eest ! Täiendav info tervist edendavatest töökohtadest www.terviseinfo.ee