際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Euroopan Tuulia
Sakari Oikarinen
Confidentum Oy
Transeo Association AISBL (BOD)
 EU komissio on aktivoitunut uudelleen BT-teemaan 10 vuoden j辰lkeen
ja haluaa sis辰llytt辰辰 teeman voimakkaammin COSME 2014-2020
ohjelmaan
 Transeon hallitus on laatinut komission pyynn旦st辰 Global Action Plan
paperin sek辰 kannanoton Entrepreneurship 2020 Action Planiin
 T辰m辰 tarkoittaa sit辰, ett辰 seuraavan viiden vuoden aikana komissio
ohjeistaa uudelleen j辰senvaltioita BT-teemaan liittyviss辰 asioissa, kuten
2000 luvun taitteessa
 T辰m辰 tarkoittaa sit辰, ett辰 BT-teema on jo noussut uudelleen Manner-
Euroopan j辰senmaiden poliittiselle agendalle ja hallitusohjelmiin
EUROOPAN TUULIA
 Samoin viimeisen viiden vuoden ajan on kasvanut tarve l旦yt辰辰 uusia
ideoita ja hyvi辰 k辰yt辰nteit辰 yli rajojen. Ilmeisesti muissakin maissa on
hetken aikaa ollut v辰lj辰htynyt, itseens辰 tyytyv辰inen tila, joka nyt
n辰ytt辰isi purkautuvan.
 Ensimm辰ist辰 kertaa julkisen sektorin, yksityisen sektorin ja
akateemisen maailman organisaatiot ovat kokoontumassa ja aidosti
yhdist辰v辰t my旦s tietojaan BT teeman edist辰miseksi.
 Transeo Association AISBL ydinteht辰vi辰 ovat:
 Toimia Euroopan BT koordinaattorina avustaen siten komissiota ja j辰senvaltioita
 Koota eri maiden julkisten, yksityisten ja oppilaitosten tietotaito WG ty旦ryhmiss辰
 Vaikuttaa j辰senmaiden p辰辰tt辰jiin em. Tiedon avulla suositusten ja kannanottojen muodossa
 Yhdist辰辰 BT ammattilaiset my旦s kaupalliseen yhteisty旦h旦n ja parantaa j辰senist旦n osaamista
EUROOPAN TUULIA
 Omistajanvaihdosta ei en辰辰 n辰hd辰 ik辰辰ntymisasiana, vaan yrityskannan
uusiutumisen dynamiikan lis辰辰j辰n辰
 Cross boarder kaupat lis辰辰ntyv辰t v辰辰j辰辰m辰tt辰 hiljalleen
 Uusien EU-maiden nuoren yrityskulttuurin ansioista omistajanvaihdokset ovat
siell辰 kasvun v辰line
 Suomi on tuottanut paljon hyvi辰 k辰yt辰nteit辰 erityisesti asiakasrajapintaan ja
yksitt辰isten vaihdosten toteutukseen  t辰ss辰 suhteessa meill辰 on my旦s annettavaa
eurooppalaiseen keskusteluun
 Sen sijaan meill辰 olisi paljon opittavaa siin辰, miten teemaan liittyv辰t palvelut
organisoidaan ja resurssoidaan kest辰v辰ll辰 ja tehokkaalla tavalla
 Eurooppalainen yhteisty旦 Transeo Associationissa perustuu tiedon ja kokemusten
ja toimintamallien avoimeen jakamiseen/saamiseen/vertaamiseen  siksi se on
kehitt辰v辰 ymp辰rist旦 kenelle tahansa BT-teemasta kiinnostuneelle
EUROOPAN TUULIA

More Related Content

Omistajanvaihdoksen tuulet Euroopassa, Transeo

  • 1. Euroopan Tuulia Sakari Oikarinen Confidentum Oy Transeo Association AISBL (BOD)
  • 2. EU komissio on aktivoitunut uudelleen BT-teemaan 10 vuoden j辰lkeen ja haluaa sis辰llytt辰辰 teeman voimakkaammin COSME 2014-2020 ohjelmaan Transeon hallitus on laatinut komission pyynn旦st辰 Global Action Plan paperin sek辰 kannanoton Entrepreneurship 2020 Action Planiin T辰m辰 tarkoittaa sit辰, ett辰 seuraavan viiden vuoden aikana komissio ohjeistaa uudelleen j辰senvaltioita BT-teemaan liittyviss辰 asioissa, kuten 2000 luvun taitteessa T辰m辰 tarkoittaa sit辰, ett辰 BT-teema on jo noussut uudelleen Manner- Euroopan j辰senmaiden poliittiselle agendalle ja hallitusohjelmiin EUROOPAN TUULIA
  • 3. Samoin viimeisen viiden vuoden ajan on kasvanut tarve l旦yt辰辰 uusia ideoita ja hyvi辰 k辰yt辰nteit辰 yli rajojen. Ilmeisesti muissakin maissa on hetken aikaa ollut v辰lj辰htynyt, itseens辰 tyytyv辰inen tila, joka nyt n辰ytt辰isi purkautuvan. Ensimm辰ist辰 kertaa julkisen sektorin, yksityisen sektorin ja akateemisen maailman organisaatiot ovat kokoontumassa ja aidosti yhdist辰v辰t my旦s tietojaan BT teeman edist辰miseksi. Transeo Association AISBL ydinteht辰vi辰 ovat: Toimia Euroopan BT koordinaattorina avustaen siten komissiota ja j辰senvaltioita Koota eri maiden julkisten, yksityisten ja oppilaitosten tietotaito WG ty旦ryhmiss辰 Vaikuttaa j辰senmaiden p辰辰tt辰jiin em. Tiedon avulla suositusten ja kannanottojen muodossa Yhdist辰辰 BT ammattilaiset my旦s kaupalliseen yhteisty旦h旦n ja parantaa j辰senist旦n osaamista EUROOPAN TUULIA
  • 4. Omistajanvaihdosta ei en辰辰 n辰hd辰 ik辰辰ntymisasiana, vaan yrityskannan uusiutumisen dynamiikan lis辰辰j辰n辰 Cross boarder kaupat lis辰辰ntyv辰t v辰辰j辰辰m辰tt辰 hiljalleen Uusien EU-maiden nuoren yrityskulttuurin ansioista omistajanvaihdokset ovat siell辰 kasvun v辰line Suomi on tuottanut paljon hyvi辰 k辰yt辰nteit辰 erityisesti asiakasrajapintaan ja yksitt辰isten vaihdosten toteutukseen t辰ss辰 suhteessa meill辰 on my旦s annettavaa eurooppalaiseen keskusteluun Sen sijaan meill辰 olisi paljon opittavaa siin辰, miten teemaan liittyv辰t palvelut organisoidaan ja resurssoidaan kest辰v辰ll辰 ja tehokkaalla tavalla Eurooppalainen yhteisty旦 Transeo Associationissa perustuu tiedon ja kokemusten ja toimintamallien avoimeen jakamiseen/saamiseen/vertaamiseen siksi se on kehitt辰v辰 ymp辰rist旦 kenelle tahansa BT-teemasta kiinnostuneelle EUROOPAN TUULIA