F työelämäosallisuus 17112015
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•233 views
Esitys mielenterveyskuntoutujien oikeudesta työelämäosallisuuteen Mielenterveysmessuilla Helsingissä 17.11.2015
F työelämäosallisuus 17112015
- 1. Työ ja osallisuus kuuluvat kaikille Kristian Wahlbeck Kehitysjohtaja, Suomen Mielenterveysseura 17.11.2015 Helsinki
- 3. Mielenterveyskuntoutujien työelämäosallisuus laskussa 17.11.2015 Työelämäosallisuus3 Suomalaiset tutkimusten mukaan skitsofreniaa potevista yhä useampi on työelämän ulkopuolelle (työkyvyttömyyseläkkeellä): 1950: 13 % 1970: 35 % 2005: 54 %
- 4. Mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet (% kaikista työkyvyttömyyseläkkeistä) Lähde: Policies and practices for mental health in Europe. Copenhagen, WHO Regional Office for Europe (Petrea I., Muijen M.), 2008. Työelämäosallisuus17.11.2015 4
- 5. YK:n yleissopimus vammaisten ihmisten oikeuksista: ihmisoikeudet saapuvat Suomeen viimeisenä YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista (CRPD) luo myös mielenterveyskuntoutujille yhtäläiset oikeudet asumiseen, opiskeluun, työhön, osallistumiseen. Yleissopimus velvoittaa valtioita ryhtymään toimiin näiden oikeuksien toteuttamiseksi. Yleissopimus takaa täysimääräisesti ja yhdenvertaisesti kaikki ihmisoikeudet ja perusvapaudet sekä edistää vammaisten henkilöiden ihmisarvon kunnioittamista. Lähes kaikki EU-maat Suomea lukuun ottamatta ovat ratifioineet YK:n yleissopimuksen. Sopimuksen ratifiointi edellyttää Suomelta rajoitustoimenpiteiden säätelyä. 17.11.2015 Työelämäosallisuus5
- 6. YK:n yleissopimus (CRPD), 27. artikla Sopimuspuolet tunnustavat vammaisten henkilöiden oikeuden tehdä työtä yhdenvertaisesti muiden kanssa • Oikeus mahdollisuuteen ansaita elantonsa vapaasti valitsemallaan työllä • Oikeus työympäristöön, joka on avoin, osallistava ja vammaisten henkilöiden saavutettavissa • Sopimusosapuolet kieltävät syrjintä vammaisuuden perusteella kaikissa kaikkia palvelussuhteen muotoja koskevissa asioissa 17.11.2015 Työelämäosallisuus6
- 7. Ajattelutavan vaihto • Ehkä ongelma ei ole vammaisten ihmisten työelämävalmiudessa vaan työelämässä? • YK:n yleissopimus velvoittaa kiinnittämään huomiota työelämän esteettömyyteen. Tarvitsemme räätälöityjä ratkaisuja työelämässä: työjärjestelyjä ja mukautuksia. • Työ tukee hoitoa ja kuntoutusta
- 8. Miten voidaan työelämäosallisuutta lisätä? Säädökset Syrjinnän kielto, palkkatuki, kiintiötTyöpa Palvelut Klubitalot, työvalmennus, työharjoittelu Sosiaaliturva Osittainen työkyvyttömyyseläke, kannustimet
- 9. 27. artiklan vaatimukset Työelämäosalliuuden tuki Säädökset Palvelut Sosiaali- turva a) Syrjintäkielto ++ b) Vammaisten ihmisten oikeus työhön ++ c) Yhdenvertainen oikeus ammattiyhdistystoimintaan ++ d) Oikeus ammattikoulutukseen ++ e) Työnsaanti- ja uramahdollisuuksien edistäminen + ++ + f) Yrittäjyyden edistäminen + + + g) Työllistäminen julkisella sektorilla ++ h) Yksityissektorissa työllistymisen edistäminen ++ + i) Kohtuulliset mukautukset työpaikoilla ++ j) Työkokemuksen samisen edistäminen ++ k) Kuntoutus- ja työhönpaluuohjelmien edistämien ++ 17.11.2015 Työelämäosallisuus9 Löhde: DISCIT-hanke 2015
- 10. Henkilökohtainen toipuminen arvokas ja mielekäs elämä, riippumatta mahdollisista oireista * elämän merkityksellisyys * oman elämän hallinta -viime vuosilta enenevästi tutkimusnäyttöä asiakaslähtöisen toipumisen menetelmien vaikuttavuudesta vertaistuki yksilöllinen tuettu työllistyminen Lähde: Rethink: Investing in recovery, 2014 -
- 11. Työelämäosallisuuden esteet -Esteettömien ja joustavien työmahdollisuuksien puute (mukauttaminen) -Työnantajakannustimien puute -Toimimattomat välityömarkkinat (palkkatuen määrän rajallisuus, yksilöllisen tuetun työllistämisen kehittymättömyys, riittämätön mukautetun yrittäjyyden tuki) -Sosiaaliturvajärjestelmän kankeus -Stigma, ennakkoluulot ja syrjintä 17.11.2015 Työelämäosallisuus11
- 12. Ratkaisun osasia… Kokemusasiantuntemuksen käyttö Työnantajien kiintiöt Yrittäjyyden ja elinkeinoharjoittamisen tuki Yksilöllinen tuettu työllistyminen Osallistavat ja valistuneet työpaikat 17.11.2015 Työelämäosallisuus
- 13. Työ kuuluu kaikille Voimavarat 17.11.2015 °Õ²âö±ð±ô䳾ä´Ç²õ²¹±ô±ô¾±²õ³Ü³Ü²õ13
- 14. Työ kuuluu kaikille Voimavarat Työelämänvaatimukset 17.11.2015 °Õ²âö±ð±ô䳾ä´Ç²õ²¹±ô±ô¾±²õ³Ü³Ü²õ14
- 15. Työ kuuluu kaikille Voimavarat Työelämänvaatimukset 17.11.2015 °Õ²âö±ð±ô䳾ä´Ç²õ²¹±ô±ô¾±²õ³Ü³Ü²õ15
- 16. Työ kuuluu kaikille Voimavarat Työelämänvaatimukset 17.11.2015 °Õ²âö±ð±ô䳾ä´Ç²õ²¹±ô±ô¾±²õ³Ü³Ü²õ16