ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Factsheet serin jobcoaching

•
•
De Landelijke Expertisebalie
De Landelijke Expertisebalie

Serin onderstreept haar ambities op Jobcoach terrein door een nieuwe samenwerking aan te gaan met Wim Ambagts (voorheen Verenigde Arbeidskundige Compagnie).

1 of 2
Download to read offline
Jobcoaching Jouw werk, onze ondersteuning Serin Werkkracht Jobcoaching is een zelfstandig onderdeel van de landelijk werkende Serin-organisatie. Van- uit een bewezen reputatie en deskundigheid adviseert dit Serin-onderdeel bedrijven, gemeentelijke over- heden en arbeidsinstanties en biedt het cliënten begeleiding op weg naar een duurzame arbeidsdeelname. Serin Werkkracht Jobcoaching biedt structurele hulp en ondersteuning. Hiermee wordt adequaat sturing gegeven bij conflicten, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Serin Werkkracht Jobcoaching is een erkende jobcoachorganisatie. Serin Jobcoaching: merkbaar werkbaar! Serin Werkkracht Jobcoaching is door het UWV erkend als jobcoachorganisatie. Niet geremd door bestaande opvattingen of vooringenomen standpunten, maar vanuit de persoonlijke omstandigheden biedt Serin dienst- verlening op maat die werkt naar een structureel resultaat. Dicht bij de opdrachtgever en thuis op de werk- vloer geven de jobcoaches van Serin Werkkracht ruimte aan persoonlijke ontplooiing en zelfrespect en staan daarbij garant voor een volwassen arbeidsrelatie en acceptatie op het werk en daarbuiten. Met de specifieke beperking van de werknemer als gegeven, biedt Serin Werkkracht ondersteuning om een baan te behouden of werk op de juiste wijze uit te voeren. Op basis van een persoonlijk begeleidingsplan ondersteunt de jobcoach de werknemer op die punten die nodig zijn om zo optimaal mogelijk in werk te participeren. Omdat nieuwe vaardigheden worden gevraagd of het zelfvertrouwen groter kan, omdat andere manieren van omgaan met kritiek nodig zijn of de sociale vaardigheden verbeterd kunnen worden, oefent en traint de jobcoach de werknemer om beter op de werkplek te functioneren. Jouw eigen werkkracht Serin Werkkracht biedt coachingstrajecten voor werknemers en werkgevers. De ‘respectvolle con- frontatie’ met de emotionele beleving staat cen- traal. Een voortdurende evaluatie waarin wordt gezocht naar de beste manier om met de realiteit om te gaan. Afhankelijk van de mogelijkheden van de werk- nemer biedt Serin Werkkracht ondersteuning om zo optimaal mogelijk in het werk te participeren. Een begeleiding door de jobcoach waarbij geke- ken wordt naar de meest zinvolle wijze om met arbeidsvragen om te gaan. “Samen werken we sterker”, onder dat motto heeft Serin Werkkracht een methodiek ontwik- keld waarbij jongeren met fysieke, mentale of psychische beperkingen goed georganiseerde werkplekken krijgen aangeboden. Een werkwijze waarop jongeren zich kunnen ontwikkelen tot een volwaardig medewerker/ster en een positieve, toekomstgerichte ervaring kunnen opdoen. Meerdere jongeren bij een werkgever geeft saam- horigheid en een sterke positie op de werkvloer. “Samen werken Met de jobcoach als aanspreekpunt komt voor meer jongeren regulier werk binnen bereik. Voor we sterker” de werkgever betekent dit extra handen om het werk lichter te maken. En door het gebruik van
bestaande wettelijke regelingen zijn de loonkosten laag, de risico’s gering en is de opbrengst groot. Elk be- drijf heeft werkzaamheden die blijven liggen, terwijl voor deze jongeren dit werk juist zeer geschikt is. Zij zijn gebaat bij sterk afgebakende taken en overzichtelijke werkzaamheden. Onder de begeleiding van een arbeidsdeskundige gaan onze jobcoaches aan de slag en bouwen aan een vol- wassen acceptatie op de werkvloer voor de cliënten. De werkgevende organisatie wordt niet extra belast, omdat de begeleiding in handen ligt van de jobcoach van Serin Werkkracht. Om de jobcoaching optimaal te organiseren wordt samen met de jongeren en contactpersoon van het bedrijf, een werkplan op gesteld en wordt vooraf op de wensen en mogelijkheden van de werkgever afgestemd. Overstap van school of zorg naar werk Voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs, voor cliënten uit de jeugdzorg, reclassering of geeste- lijke gezondheidszorg kan het lastig zijn de overstap naar volwaardig werk te maken. Vaak zijn zij aangewezen op goede begeleiding van een jobcoach die de persoonlijke situatie en achtergrond kent. De begeleiding be- staat, maar eindigt echter wanneer de jongere niet meer aan school of instelling verbonden is en stopt geheel als zij aan de slag gaan. Toch is er juist dan ondersteuning nodig en vereist de begeleiding veel tijd om op de juiste wijze vorm te krijgen. Serin Werkkracht creëert hierin de oplossing en leidt de bekende en vertrouwde begeleider van de klant op tot jobcoach en contracteert deze voor de periode na de school of instelling. Met deze manier van jobcoaching hoeft er niet opnieuw een vertrouwensband opgebouwd te worden. Bovendien ondersteunt Serin Werk- kracht de begeleiding met arbeidskundige inbreng en maakt de overgang naar het werk meer gefaseerd. Een combinatie van inzet en kennis, die de kans op succesvolle arbeidsparticipatie aanzienlijk groter maakt. Jobcoaching maakt werk geschikt Serin Werkkracht richt zich zowel op werknemer als werkgever, met als doel het optimaliseren van zowel de (arbeids)productiviteit als de arbeidsverhouding. Jobcoaching is bedoeld voor mensen met een fysieke, men- tale of psychische beperking voor de arbeidsmarkt of voor diegenen die het lastig vinden om zelf het werk te vinden en behouden. Voor deze jobcoaching komt men in aan- Voor deze jobcoaching komt men in aanmerking als hij/zij: merking als hij/zij of: + een uitkering heeft in uitkering heeft in het kader WIAde Wajong • een het kader van de Wajong of van + of WIA een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat van de Sociale Werkvoorziening• een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat + van de Sociale Werkvoorziening een voorziening geniet op grond van een SFB-status • een voorziening geniet op grond van een SFB- status Weten hoe ’t werkt? Wilt u meer weten over de werkwijze van Serin Werkkracht of hoe van Serin Werkkracht ook ú kan helpen bij het creëren van passende arbeids- mogelijkheden voor mensen met een functionele beperking? Bel dan met 071 - 7501620 voor een deskundig advies of kijk voor meer informatie op de website van Serin Werkkracht, www.serin-werkkracht.nl. Adres Serin (Hoofdkantoor) Reaal 5Y, 2353 TK Leiderdorp Internet www.serin.nl / info@serin.nl Spreekuurlocaties in heel Nederland

More Related Content

Factsheet serin jobcoaching

  • 1. Jobcoaching Jouw werk, onze ondersteuning Serin Werkkracht Jobcoaching is een zelfstandig onderdeel van de landelijk werkende Serin-organisatie. Van- uit een bewezen reputatie en deskundigheid adviseert dit Serin-onderdeel bedrijven, gemeentelijke over- heden en arbeidsinstanties en biedt het cliënten begeleiding op weg naar een duurzame arbeidsdeelname. Serin Werkkracht Jobcoaching biedt structurele hulp en ondersteuning. Hiermee wordt adequaat sturing gegeven bij conflicten, ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Serin Werkkracht Jobcoaching is een erkende jobcoachorganisatie. Serin Jobcoaching: merkbaar werkbaar! Serin Werkkracht Jobcoaching is door het UWV erkend als jobcoachorganisatie. Niet geremd door bestaande opvattingen of vooringenomen standpunten, maar vanuit de persoonlijke omstandigheden biedt Serin dienst- verlening op maat die werkt naar een structureel resultaat. Dicht bij de opdrachtgever en thuis op de werk- vloer geven de jobcoaches van Serin Werkkracht ruimte aan persoonlijke ontplooiing en zelfrespect en staan daarbij garant voor een volwassen arbeidsrelatie en acceptatie op het werk en daarbuiten. Met de specifieke beperking van de werknemer als gegeven, biedt Serin Werkkracht ondersteuning om een baan te behouden of werk op de juiste wijze uit te voeren. Op basis van een persoonlijk begeleidingsplan ondersteunt de jobcoach de werknemer op die punten die nodig zijn om zo optimaal mogelijk in werk te participeren. Omdat nieuwe vaardigheden worden gevraagd of het zelfvertrouwen groter kan, omdat andere manieren van omgaan met kritiek nodig zijn of de sociale vaardigheden verbeterd kunnen worden, oefent en traint de jobcoach de werknemer om beter op de werkplek te functioneren. Jouw eigen werkkracht Serin Werkkracht biedt coachingstrajecten voor werknemers en werkgevers. De ‘respectvolle con- frontatie’ met de emotionele beleving staat cen- traal. Een voortdurende evaluatie waarin wordt gezocht naar de beste manier om met de realiteit om te gaan. Afhankelijk van de mogelijkheden van de werk- nemer biedt Serin Werkkracht ondersteuning om zo optimaal mogelijk in het werk te participeren. Een begeleiding door de jobcoach waarbij geke- ken wordt naar de meest zinvolle wijze om met arbeidsvragen om te gaan. “Samen werken we sterker”, onder dat motto heeft Serin Werkkracht een methodiek ontwik- keld waarbij jongeren met fysieke, mentale of psychische beperkingen goed georganiseerde werkplekken krijgen aangeboden. Een werkwijze waarop jongeren zich kunnen ontwikkelen tot een volwaardig medewerker/ster en een positieve, toekomstgerichte ervaring kunnen opdoen. Meerdere jongeren bij een werkgever geeft saam- horigheid en een sterke positie op de werkvloer. “Samen werken Met de jobcoach als aanspreekpunt komt voor meer jongeren regulier werk binnen bereik. Voor we sterker” de werkgever betekent dit extra handen om het werk lichter te maken. En door het gebruik van
  • 2. bestaande wettelijke regelingen zijn de loonkosten laag, de risico’s gering en is de opbrengst groot. Elk be- drijf heeft werkzaamheden die blijven liggen, terwijl voor deze jongeren dit werk juist zeer geschikt is. Zij zijn gebaat bij sterk afgebakende taken en overzichtelijke werkzaamheden. Onder de begeleiding van een arbeidsdeskundige gaan onze jobcoaches aan de slag en bouwen aan een vol- wassen acceptatie op de werkvloer voor de cliënten. De werkgevende organisatie wordt niet extra belast, omdat de begeleiding in handen ligt van de jobcoach van Serin Werkkracht. Om de jobcoaching optimaal te organiseren wordt samen met de jongeren en contactpersoon van het bedrijf, een werkplan op gesteld en wordt vooraf op de wensen en mogelijkheden van de werkgever afgestemd. Overstap van school of zorg naar werk Voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs, voor cliënten uit de jeugdzorg, reclassering of geeste- lijke gezondheidszorg kan het lastig zijn de overstap naar volwaardig werk te maken. Vaak zijn zij aangewezen op goede begeleiding van een jobcoach die de persoonlijke situatie en achtergrond kent. De begeleiding be- staat, maar eindigt echter wanneer de jongere niet meer aan school of instelling verbonden is en stopt geheel als zij aan de slag gaan. Toch is er juist dan ondersteuning nodig en vereist de begeleiding veel tijd om op de juiste wijze vorm te krijgen. Serin Werkkracht creëert hierin de oplossing en leidt de bekende en vertrouwde begeleider van de klant op tot jobcoach en contracteert deze voor de periode na de school of instelling. Met deze manier van jobcoaching hoeft er niet opnieuw een vertrouwensband opgebouwd te worden. Bovendien ondersteunt Serin Werk- kracht de begeleiding met arbeidskundige inbreng en maakt de overgang naar het werk meer gefaseerd. Een combinatie van inzet en kennis, die de kans op succesvolle arbeidsparticipatie aanzienlijk groter maakt. Jobcoaching maakt werk geschikt Serin Werkkracht richt zich zowel op werknemer als werkgever, met als doel het optimaliseren van zowel de (arbeids)productiviteit als de arbeidsverhouding. Jobcoaching is bedoeld voor mensen met een fysieke, men- tale of psychische beperking voor de arbeidsmarkt of voor diegenen die het lastig vinden om zelf het werk te vinden en behouden. Voor deze jobcoaching komt men in aan- Voor deze jobcoaching komt men in aanmerking als hij/zij: merking als hij/zij of: + een uitkering heeft in uitkering heeft in het kader WIAde Wajong • een het kader van de Wajong of van + of WIA een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat van de Sociale Werkvoorziening• een indicatie heeft voor of op de wachtlijst staat + van de Sociale Werkvoorziening een voorziening geniet op grond van een SFB-status • een voorziening geniet op grond van een SFB- status Weten hoe ’t werkt? Wilt u meer weten over de werkwijze van Serin Werkkracht of hoe van Serin Werkkracht ook ú kan helpen bij het creëren van passende arbeids- mogelijkheden voor mensen met een functionele beperking? Bel dan met 071 - 7501620 voor een deskundig advies of kijk voor meer informatie op de website van Serin Werkkracht, www.serin-werkkracht.nl. Adres Serin (Hoofdkantoor) Reaal 5Y, 2353 TK Leiderdorp Internet www.serin.nl / info@serin.nl Spreekuurlocaties in heel Nederland