Fearless Journey
- 2. Fearless Change Pattern For Introducing New Idea
- 3. パターンとは？
- 4. パターンの要素 パターン名 文脈 問題 制約 解決
- 5. パターンの要素と例 組織改革の パターン名 担当者に 1人だと難 なってしまっ しすぎる！ た！ 文脈 問題 全員に協 制約 解決 興味を持って 力してもら くれそうな人か うのは無 ら声をかけて 理！ みよう！
- 6. パターンのつながり 組織改革の パターン名 担当者に 1人だと難 なってしまっ しすぎる！ た！ 文脈 問題 全員に協 制約 解決 興味を持って 力してもら くれそうな人か うのは無 ら声をかけて 理！ みよう！ (結果) 文脈
- 7. パターンはつながるよどこまでも ● 「パターン」はいわば「語彙」である ● 「語彙」をつなげれば「言語」になる ● 「言語」になれば「会話」ができる ● それを人は「パターンランゲージ」と呼ぶ ● 会話練習のためのFearless Journey
- 8. 48の戦略カード 概要 パターン名 文脈 自 問題 分 で 制約 考 解決 え る
- 9. まずはチームづくり ● パターンの「文脈」と「制約」が共有できるチーム を作る ● プレーヤーは最大6名 ● 戦略カードを5枚ずつ配る ● 白紙のカード（A8）を40枚用意する ● パスカードを箱か袋に入れておく
- 10. 成功カードを配置する
- 11. 目标やビジョンをチームで决める 自分たちの目標 A8カードに書いて 成功カードの上に置く
- 12. 间隔をあけて开始カードを配置する 自分たちの目標 パスカード11枚分 または約40cm
- 13. 現状をチームで確認する 自分たちの現状 自分たちの目標 A8カードに書いて 開始カードの上に置く パスカード11枚分 または約40cm
- 14. 障害や問題となるようなことを A8カード20枚に書く(残り20枚は白紙) 障害物 障害物 障害物 障害物 障害物 自分たちの現状 障害物 障害物 自分たちの目標 障害物 障害物 パスカード11枚分 または約40cm
- 15. 戦略カードと障害物カード(白紙含)をデッ キにして開始カードの左に置く 障害物 障害物 戦略カード デッキ 自分たちの現状 障害物 障害物 障害物 デッキ 両方とも「裏返し」にして置く
- 16. ゲームの流れ 1. パスカードを見ずに引いて、 開始カードからの「道」をつなげる。 2. 障害物カードを引く。 a. 白紙ならば、次のプレーヤーの順番。 b. 障害物ならば、声に出して読みあげて、先ほどのパス カードの上に重ねて置く。 ※障害物カードはパスカードよりも大きい!! 3. チームで障害物に対する戦略を考える。
- 17. チームで障害物に対する戦略を考える 1. すべてのプレーヤーが手札の戦略カードのなか から障害物に対する戦略を探す。 2. 現在のプレーヤーを中心にして、みんなで戦略 について話し合う。 a. みんなで合意できたら、障害物カードと戦略カードを重 ねて、成功カードの右に置く。 b. 合意できなければ、次のプレーヤーの順番。 3. 戦略カードを出した人は、現在のプレーヤーか らカードを補充してもらう。現在のプレーヤー は、戦略デッキから引く。
- 18. ゲームの終了条件 ● 「道」が成功カードに到着したとき ● タイムボックスが終了したとき ● 障害物がなくなったとき ● 飽きたとき
- 19. ふりかえり ● 楽しかったこと／楽しくなかったこと ● 難しかったこと／簡単だったこと ● 役に立ったこと／役に立たなかったこと ● 解決したカードの実行計画を立てるなら？ ● パターンについてどう思ったか？ ● ……などなど。 ●