際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Fii pregatit pentru interviu!
Competente
 In cadrul interviurilor sunt detectate si analizate
seturi de competente
 O competenta este o aptitudine sau calitate
importanta pentru postul pentru care se face
selectia
 Fiecare meserie (post, pozitie, functie) este
caracterizata de un set de competente, fara de
care persoana nu ar fi capabila sa lucreze
performant
Competente
 Competentele sunt de trei tipuri:
 - cheie (ex: exprimare intr-o limba straina,
competente IT, antreprenoriale, civice, etc)
 - generale (ex: lucru in echipa, competente
organizatorice, etc)
 - specifice (ex: cunostinte si experienta in
domeniul vizat)
 Companiile au identificate seturile de
competente pe care le cauta la un candidat
Competente
 Abilitati de comunicare
 Leadership
 Abilitati de lucru in echipa
 Abilitati organizatorice
La interviu vor fi analizate abilitatile, aptitudinile,
cunostintele, experienta si modul de gandire
Abilitati de comunicare - intrebari
 Dati un exemplu din experienta dvs. cand ati reusit sa
rezolvati o problema datorita bunelor abilitati de
comunicare
 Descrieti o situatie in care trebuie sa oferiti informatii
unei persoane care nu doreste sa le asculte
 Explicati ce ati face daca ati avea de-a face cu un client
dificil
 Amintiti-va cand ati avut o comunicare gresita si ce ati
invatat din aceasta experienta
 Ati avut de-a face cu oameni care nu erau interesati sa va
asculte? Cum ati procedat?
 Sa-ti-ne un exemplu in care ati reusit sa rezolvati o
situatie datorita abilitatilor de ascultare
Leadership - intrebari
 Povestiti-ne un moment in care ati avut o contributie
pozitiva in cadrul echipei
 Spuneti-ne in ce maniera veti aborda o schimbare
majora ce va avea loc in cadrul organizatiei
 Dati-ne un exemplu de cum veti inspira sau motiva
echipa pentru a ii imbunatati performanta
 Descrieti o situatie in care ati atins un rezultat cu
ajutorul echipei si cum ati procedat sa obtineti acest
ajutor
 Cum veti proceda cu oamenii care se vor opune stilului
dvs. de a conduce echipa?
 Care este lectia cea mai importanta pe care ati invatat-o
pana acum despre ce inseamna a fi un bun lider?
Abilitati de lucru in echipa - intrebari
 Dati-ne un exemplu de cum ati ajutat echipa din
care faceati parte sa-si atinga un obiectiv important
 Descrieti o situatie in care ati lucrat efectiv intr-o
echipa
 Cum ati gestionat conflictele in cadrul echipei?
 Ati facut parte vreodata dintr-o echipa
disfunctionala? Ce ati invatat din aceasta
experienta?
 Care au fost problemele sau provocarile cu care v-ati
confruntat lucrand in cadrul echipei si cum le-ati
abordat.
 Ce v-a placut cel mai mult in lucrul cu echipa?
Abilitati organizatorice - intrebari
 Spuneti-ne cum va organizati o zi de lucru obisnuita
 Cum determinati care sunt prioritatile
 Povestiti cum ati reactionat in fata unei situatii
neprevazute.
 Dati-ne un exemplu de cum ati organizat efectiv
activitatile din cadrul unui proiect important pentru
dvs.
 Spuneti-ne o situatie in care ati luat decizia de a
devia de la planul initial pentru a obtine un anumit
rezultat
Curriculum Vitae - CV
Curriculul
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!
Fii pregatit pentru interviu!

More Related Content

Fii pregatit pentru interviu!

  • 2. Competente In cadrul interviurilor sunt detectate si analizate seturi de competente O competenta este o aptitudine sau calitate importanta pentru postul pentru care se face selectia Fiecare meserie (post, pozitie, functie) este caracterizata de un set de competente, fara de care persoana nu ar fi capabila sa lucreze performant
  • 3. Competente Competentele sunt de trei tipuri: - cheie (ex: exprimare intr-o limba straina, competente IT, antreprenoriale, civice, etc) - generale (ex: lucru in echipa, competente organizatorice, etc) - specifice (ex: cunostinte si experienta in domeniul vizat) Companiile au identificate seturile de competente pe care le cauta la un candidat
  • 4. Competente Abilitati de comunicare Leadership Abilitati de lucru in echipa Abilitati organizatorice La interviu vor fi analizate abilitatile, aptitudinile, cunostintele, experienta si modul de gandire
  • 5. Abilitati de comunicare - intrebari Dati un exemplu din experienta dvs. cand ati reusit sa rezolvati o problema datorita bunelor abilitati de comunicare Descrieti o situatie in care trebuie sa oferiti informatii unei persoane care nu doreste sa le asculte Explicati ce ati face daca ati avea de-a face cu un client dificil Amintiti-va cand ati avut o comunicare gresita si ce ati invatat din aceasta experienta Ati avut de-a face cu oameni care nu erau interesati sa va asculte? Cum ati procedat? Sa-ti-ne un exemplu in care ati reusit sa rezolvati o situatie datorita abilitatilor de ascultare
  • 6. Leadership - intrebari Povestiti-ne un moment in care ati avut o contributie pozitiva in cadrul echipei Spuneti-ne in ce maniera veti aborda o schimbare majora ce va avea loc in cadrul organizatiei Dati-ne un exemplu de cum veti inspira sau motiva echipa pentru a ii imbunatati performanta Descrieti o situatie in care ati atins un rezultat cu ajutorul echipei si cum ati procedat sa obtineti acest ajutor Cum veti proceda cu oamenii care se vor opune stilului dvs. de a conduce echipa? Care este lectia cea mai importanta pe care ati invatat-o pana acum despre ce inseamna a fi un bun lider?
  • 7. Abilitati de lucru in echipa - intrebari Dati-ne un exemplu de cum ati ajutat echipa din care faceati parte sa-si atinga un obiectiv important Descrieti o situatie in care ati lucrat efectiv intr-o echipa Cum ati gestionat conflictele in cadrul echipei? Ati facut parte vreodata dintr-o echipa disfunctionala? Ce ati invatat din aceasta experienta? Care au fost problemele sau provocarile cu care v-ati confruntat lucrand in cadrul echipei si cum le-ati abordat. Ce v-a placut cel mai mult in lucrul cu echipa?
  • 8. Abilitati organizatorice - intrebari Spuneti-ne cum va organizati o zi de lucru obisnuita Cum determinati care sunt prioritatile Povestiti cum ati reactionat in fata unei situatii neprevazute. Dati-ne un exemplu de cum ati organizat efectiv activitatile din cadrul unui proiect important pentru dvs. Spuneti-ne o situatie in care ati luat decizia de a devia de la planul initial pentru a obtine un anumit rezultat
  • 9. Curriculum Vitae - CV Curriculul