Flexi HR - inchiriere resursa umana
- 1. Flexi HR Leasing resurse umane
- 3. Importanta resursei umane este un fapt stiut si constientizat de toti marii retaileri insa cu toate aceastea presiunea pe eficienta este in crestere. 1.500.000 1.245.000 1.600.000 1.400.000 1.200.000 1.000.000 800.000 600.000 780 400.000 200.000 1.118 67.000 50.000 0 Suprafata vanzare (mp) Locatii Angajati 2011 Angajati 2012 Locatii Suprafata vanzare (mp) Datele arata faptul ca resursa umana disponibila a scazut considerabil in timp ce numarul locatiilor si suprafata existenta au crescut.
- 4. Atractivitate financiara 49% Mediu de afaceri 31% Abilitati si disponibilitate 20% Mediu de afaceri Abilitati si disponibilitate Atractivitate financiara Sursa : A.T.Kearney Global Services Location Index 2011 Top motive pentru serviciul de outsourcing in Romania in 2011
- 6. Dinamica retailului din ultimi ani obliga companiile sa se adapteze rapid la schimbarile de natura economica, fiscala sau legislativa si sa gaseasca solutii de flexibilizare a activitatii. In acest sens, companiile pot opta pentru o oferta mult mai bogata de solutii prin serviciul de leasing de personal sau inchirierea de forta de munca.
- 7. De ce leasing ? acopera rapid o nevoie de personal pe termen scurt angajatii inchiriati sunt calificati pentru postul respectiv si nu necesita lungi perioade de training angajatii inchiriati costa mai putin decat angajatii proprii inchirierea de forta de munca va permite sa raportati un numar redus de salariati vs cifra de afaceri ori profitabilitate ridicata costurile se vor muta din bugetul HR in bugetele de servicii evitand problemele legate de sindicate
- 8. Beneficii imediate 1 reducerea costurilor fixe asociate angajatilor proprii acoperirea rapida a oricarui post vacant din organizatia dumneavoastra 3 mentinerea unui flux operational optim fara sincope sau supraincarca angajatii proprii extinderea rapida a afacerii dumneavoastra in noi zone geografice din tara 5 4 reducerea riscului operational pastrarea controlului strategic al afacerii dumneavoastra 7 2 6 consolidarea reputatiei companiei dumneavoastra cresterea vanzarilor intr-o anumita perioada, pe un anumit produs sau pe o anumita zona datorita suplimentarii echipei de vanzari cu lucratori inchiriati 8
- 10. Cum functioneaza Flexi HR ? Inchirierea de forta de munca sau leasingul de personal este o relatie triunghiulara intre doi angajatori (Agentul de Munca Temporara si Utilizatorul) si un lucrator temporar, fundamentata prin doua contracte (intre agentie si lucratorul temporar pe de o parte si intre agentie si utilizator pe de alta) conform imaginii de mai jos : Agentiei ii revine rolul de angajator oficial si isi asuma responsabilitatea pentru toate activitatile legate de administrarea personalului inchiriat, de la recrutare i selec釘ie la angajare, salarizare si chiar 樽nlocuire.
- 11. De ce MPC ?
- 12. Experienta de 8 ani in managementul resurselor umane Experienta de 2 ani in proiecte similare Echipa specializata de recrutare Contracte de munca Echipa de coordonare formata si stabile Experienta in toate tipurile de proiecte in-store Reactie rapida la solicitarile venite din partea clientilor
- 14. Categorii Merchandiseri Lucratori comerciali Vanzatori Promoteri Receptioneri marfa Specialisti departamentul de produse proaspete Operatori prelucare date Asistenti manager Operatori facturare
- 15. Forta de munca inchiriata