際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
FOREXX
Certain Skills.
Gespecialiseerde divisies:
Forexx Group wil met een specialistische aanpak komen tot een
juiste invulling van de wensen van interne werknemers, externe
professionals, opdrachtgevers en aandeelhouders. Dit leidt tot
een adequate dienstverlening voor onze opdrachtgevers en een
gewenst rendement voor de stakeholders van Forexx.
Visie
van
Forexx
Forexx Group zorgt als dienstverlenende projectorganisatie voor de
waarborging van de continu誰teit van kritische projecten bij
(technisch) vooraanstaande bedrijven. Dit doet Forexx door
flexibele oplossingen te bieden in de vorm van technische
professionals met de juiste kennis, ervaring en persoonlijkheid.
Forexx draagt met haar netwerk bij aan een voortdurende
ontwikkeling op technisch gebied. Dit doet Forexx door een
continu platform aan te bieden waar (technische) professionals
en technisch vooraanstaande organisaties de ruimte vinden om
te groeien op het gebied van kennis, ervaring en persoonlijkheid
binnen de technische branche.
Forexx biedt als werkgever door haar opleidingsaanbod (kennis),
haar netwerk van vooraanstaande (technische) bedrijven
(ervaring) en haar aandacht voor de menselijke aspecten
(persoonlijkheid), haar medewerkers de mogelijkheid om zich in
de markt te onderscheiden op het gebied van kennis, kunde
(ervaring) en kunst (persoonlijkheid).
Missie
van
Forexx
organisatie
organisatieorganisatie
organisatie
organisatie organisatie
De rol
van
Forexx
Het rond laten gaan van kennis, kunde en kunst (in de vorm van een
professional). Dat kan zowel startpunt, vervolgpunt als eindpunt zijn
voor opdrachtgevers en professionals
De
positie
van
Forexx
 Netwerk bouwen van professionals
 Netwerk bouwen bij organisaties
 Kennis over de technische branche
Gericht op branches en alle technische afdelingen van de
opdrachtgevers:
Installation
Servicing
Dienst-
verlening
van
Forexx
R&D
Engineering
Manufacturing
Quality
Supply Chain
Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat de ontwikkeling van de
certain skills en het cre谷ren van betrokkenheid nodig zijn om met dat
talent het verschil te kunnen en willen maken.
Forexx motiveert professionals en ontwikkelt hun certain skills
(kennis, kunde en kunst).
Dit kunnen we doen omdat we optreden als volwaardig werkgever.
Wij zorgen voor groei van de persoonlijke effectiviteit van onze
professionals.
En samen met onze professionals helpen we onze opdrachtgevers bij het
behalen van hun gewenste resultaat.
Why 
how 
what?
Persoonlijke effectiviteit = m x K続
Motivatie
(binden en boeien)
Kennis
(opleiding, vakkennis)
Kunde, Ervaring
(werkervaring, levenservaring)
Kunst, Persoonlijkheid
(persoonlijke ontwikkeling)
Certain
skills
van
Forexx
How?
Kennis
 Budget opleidingen / cursus
 Focus specifieke branches
 Forexx spreekt taal professional
Kunst
 Assessment
 Coaching
 Persoonlijke begeleiding
Kunde
 Vooraanstaande
opdrachtgevers
 Uitdagende opdrachten
 Wisselende opdrachten
 Verschillende branches
 Branchegerichte divisies
Motivatie
 Individuele ondernemende
arbeidsvoorwaarden
 Met gelijkgezinde in divisie
 Kennis uitwisselen met
collegas
 Ruimte voor maatwerk /
meedenken
 Medewerkersraad
 Informatieve bijeenkomsten
Ontwikkelbereid---------
Ondernemend---------
Eigenaarschap---------
Eerlijk
Kern-
waarden
Opleidingstrajecten op certain skills
Leergierig
Zelf reflectie
Gewenst gedrag:
 Deelt kennis (delen en vergaren)
 Investeert in ontwikkeling (kennis, kunde, kunst)
 Gaat uitdagingen aan
Gedragscompetenties
 Ontwikkelingsgerichtheid
 Kennis delen
 Creativiteit
Ontwik-
kelbereid
Niet geheel risicomijdend
Investeren
Financi谷le verantwoording
Gewenst gedrag:
 Toont lef (ondernemende arbeidsvoorwaarden)
 Ziet kansen, herkent deze, meld ze en pakt ze waar
mogelijk
 Denkt innovatief mee in strategie en beleid
 Is financieel ingesteld (heeft kosten / baten besef)
Gedragscompetenties
 Ondernemerschap
 Initiatief
 Commerci谷le gerichtheid
Onder-
nemend
Proactieve houding
Doen, in actie komen
Verantwoording nemen
Gewenst gedrag:
 Neemt verantwoordelijkheid
 Kijkt naar eigen handelen
 Is oplossing- en resultaatgericht
 Is loyaal
Gedragscompetenties
 Verantwoordelijkheid
 Besluitvaardigheid
 Resultaatgerichtheid
Eigenaar-
schap
Duidelijke kaders
Open communicatie
Doen wat je zegt
Gewenst gedrag:
 Spreekt de waarheid
 Hanteert een heldere en open communicatie
 Geeft vooraf duidelijke kaders aan, normen en waarden
 Doet wat hij zegt, is betrouwbaar
Gedragscompetenties
 Mondelinge communicatie
 Oordeelsvorming
 Integriteit
Eerlijk
Forexx geeft inzicht in
 Kennis (via account manager)
 Kunde (via account manager)
 Kunst (via Forexx assessment)
Mogelijkheid tot
 Benchmarking van de professional
 Het delen van kennis door professionals
 Opzetten van een POP-plan voor professionals
Kennis 
Kunde 
Kunst
Opdracht-
gevers

More Related Content

Similar to Forexx company presentation 2013 (20)

Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Mieke Toppets
AGN corporate brochure
AGN corporate brochureAGN corporate brochure
AGN corporate brochure
engels_nicole
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Hans Bousson
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Hans Bousson
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
ORDINA BUZZ -  When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs ORDINA BUZZ -  When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
Ordina Belgium
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Hans Bousson
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
rinuswit
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet EliBuzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Ordina Belgium
DPA IT Presentatie
DPA IT PresentatieDPA IT Presentatie
DPA IT Presentatie
fleenders
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
Bart Wentink
Presentatie Kenniscluster Projectbeheersing
Presentatie Kenniscluster ProjectbeheersingPresentatie Kenniscluster Projectbeheersing
Presentatie Kenniscluster Projectbeheersing
martenbosch
Ordina Vision Works
Ordina Vision WorksOrdina Vision Works
Ordina Vision Works
Annouck Muls
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom FrancisBUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
Ordina Belgium
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemenVacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Installect Bedrijven
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
Ordina Belgium
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nl
icollard
Open Opleidingen Ascento 2012
Open Opleidingen Ascento 2012Open Opleidingen Ascento 2012
Open Opleidingen Ascento 2012
LiesbethBos
Open opleidingen Ascento 2012
Open opleidingen Ascento 2012Open opleidingen Ascento 2012
Open opleidingen Ascento 2012
kaatraeymaekers
Werk advies franchise
Werk advies franchiseWerk advies franchise
Werk advies franchise
2Way Consultancy
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]Aanbod Open Opleidingen Ascento   Najaar 2010[1]
Aanbod Open Opleidingen Ascento Najaar 2010[1]
Mieke Toppets
AGN corporate brochure
AGN corporate brochureAGN corporate brochure
AGN corporate brochure
engels_nicole
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (good to go)
Hans Bousson
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Hans Bousson
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
ORDINA BUZZ -  When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs ORDINA BUZZ -  When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
ORDINA BUZZ - When we TAG you - you are IT ! - Microsoft Development Jobs
Ordina Belgium
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Dotnet vacatures nieuwe buzz (2014)
Hans Bousson
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
Company Brochure Adecco Group Nederland januari 2011
rinuswit
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet EliBuzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Buzz Ordina - dotnet JOBS Microsoft - Meet Eli
Ordina Belgium
DPA IT Presentatie
DPA IT PresentatieDPA IT Presentatie
DPA IT Presentatie
fleenders
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NLDIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
DIGITAL_HA_IT_Brochure_NL
Bart Wentink
Presentatie Kenniscluster Projectbeheersing
Presentatie Kenniscluster ProjectbeheersingPresentatie Kenniscluster Projectbeheersing
Presentatie Kenniscluster Projectbeheersing
martenbosch
Ordina Vision Works
Ordina Vision WorksOrdina Vision Works
Ordina Vision Works
Annouck Muls
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom FrancisBUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
BUZZ Ordina - Business Intelligence Jobs - Meet Tom Francis
Ordina Belgium
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemenVacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Vacature voor een senior adviseur duurzame energiesystemen
Installect Bedrijven
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
BUZZ Ordina - SAP ERP JOBS Ordina - Meet Sofie
Ordina Belgium
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nl
icollard
Open Opleidingen Ascento 2012
Open Opleidingen Ascento 2012Open Opleidingen Ascento 2012
Open Opleidingen Ascento 2012
LiesbethBos
Open opleidingen Ascento 2012
Open opleidingen Ascento 2012Open opleidingen Ascento 2012
Open opleidingen Ascento 2012
kaatraeymaekers

Forexx company presentation 2013

  • 2. Forexx Group wil met een specialistische aanpak komen tot een juiste invulling van de wensen van interne werknemers, externe professionals, opdrachtgevers en aandeelhouders. Dit leidt tot een adequate dienstverlening voor onze opdrachtgevers en een gewenst rendement voor de stakeholders van Forexx. Visie van Forexx
  • 3. Forexx Group zorgt als dienstverlenende projectorganisatie voor de waarborging van de continu誰teit van kritische projecten bij (technisch) vooraanstaande bedrijven. Dit doet Forexx door flexibele oplossingen te bieden in de vorm van technische professionals met de juiste kennis, ervaring en persoonlijkheid. Forexx draagt met haar netwerk bij aan een voortdurende ontwikkeling op technisch gebied. Dit doet Forexx door een continu platform aan te bieden waar (technische) professionals en technisch vooraanstaande organisaties de ruimte vinden om te groeien op het gebied van kennis, ervaring en persoonlijkheid binnen de technische branche. Forexx biedt als werkgever door haar opleidingsaanbod (kennis), haar netwerk van vooraanstaande (technische) bedrijven (ervaring) en haar aandacht voor de menselijke aspecten (persoonlijkheid), haar medewerkers de mogelijkheid om zich in de markt te onderscheiden op het gebied van kennis, kunde (ervaring) en kunst (persoonlijkheid). Missie van Forexx
  • 4. organisatie organisatieorganisatie organisatie organisatie organisatie De rol van Forexx Het rond laten gaan van kennis, kunde en kunst (in de vorm van een professional). Dat kan zowel startpunt, vervolgpunt als eindpunt zijn voor opdrachtgevers en professionals
  • 5. De positie van Forexx Netwerk bouwen van professionals Netwerk bouwen bij organisaties Kennis over de technische branche
  • 6. Gericht op branches en alle technische afdelingen van de opdrachtgevers: Installation Servicing Dienst- verlening van Forexx R&D Engineering Manufacturing Quality Supply Chain
  • 7. Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat de ontwikkeling van de certain skills en het cre谷ren van betrokkenheid nodig zijn om met dat talent het verschil te kunnen en willen maken. Forexx motiveert professionals en ontwikkelt hun certain skills (kennis, kunde en kunst). Dit kunnen we doen omdat we optreden als volwaardig werkgever. Wij zorgen voor groei van de persoonlijke effectiviteit van onze professionals. En samen met onze professionals helpen we onze opdrachtgevers bij het behalen van hun gewenste resultaat. Why how what?
  • 8. Persoonlijke effectiviteit = m x K続 Motivatie (binden en boeien) Kennis (opleiding, vakkennis) Kunde, Ervaring (werkervaring, levenservaring) Kunst, Persoonlijkheid (persoonlijke ontwikkeling) Certain skills van Forexx
  • 9. How? Kennis Budget opleidingen / cursus Focus specifieke branches Forexx spreekt taal professional Kunst Assessment Coaching Persoonlijke begeleiding Kunde Vooraanstaande opdrachtgevers Uitdagende opdrachten Wisselende opdrachten Verschillende branches Branchegerichte divisies Motivatie Individuele ondernemende arbeidsvoorwaarden Met gelijkgezinde in divisie Kennis uitwisselen met collegas Ruimte voor maatwerk / meedenken Medewerkersraad Informatieve bijeenkomsten
  • 11. Opleidingstrajecten op certain skills Leergierig Zelf reflectie Gewenst gedrag: Deelt kennis (delen en vergaren) Investeert in ontwikkeling (kennis, kunde, kunst) Gaat uitdagingen aan Gedragscompetenties Ontwikkelingsgerichtheid Kennis delen Creativiteit Ontwik- kelbereid
  • 12. Niet geheel risicomijdend Investeren Financi谷le verantwoording Gewenst gedrag: Toont lef (ondernemende arbeidsvoorwaarden) Ziet kansen, herkent deze, meld ze en pakt ze waar mogelijk Denkt innovatief mee in strategie en beleid Is financieel ingesteld (heeft kosten / baten besef) Gedragscompetenties Ondernemerschap Initiatief Commerci谷le gerichtheid Onder- nemend
  • 13. Proactieve houding Doen, in actie komen Verantwoording nemen Gewenst gedrag: Neemt verantwoordelijkheid Kijkt naar eigen handelen Is oplossing- en resultaatgericht Is loyaal Gedragscompetenties Verantwoordelijkheid Besluitvaardigheid Resultaatgerichtheid Eigenaar- schap
  • 14. Duidelijke kaders Open communicatie Doen wat je zegt Gewenst gedrag: Spreekt de waarheid Hanteert een heldere en open communicatie Geeft vooraf duidelijke kaders aan, normen en waarden Doet wat hij zegt, is betrouwbaar Gedragscompetenties Mondelinge communicatie Oordeelsvorming Integriteit Eerlijk
  • 15. Forexx geeft inzicht in Kennis (via account manager) Kunde (via account manager) Kunst (via Forexx assessment) Mogelijkheid tot Benchmarking van de professional Het delen van kennis door professionals Opzetten van een POP-plan voor professionals Kennis Kunde Kunst