Hoe werk je samen met bedrijven zonder je eigenheid als jeugdorganisatie te verliezen? Waar moet je op letten en wat moet je in je achterhoofd houden? Hoe benader je de bedrijfswereld of andere potenti谷le sponsors? ...
1. The document describes a study conducted by Chenling Zhang to understand the values and aspirations of youth in Europe.
2. Over 800 hours were spent with 102 young people online to understand their values and create a model called "Youthtopia" representing their ideal world.
3. Youthtopia was then used to survey 7,000 young Europeans to understand their priorities in life and how they view 180 brands. This provides a new way for brands to understand their image and appeal to youth.
Artikel livits.be oogstenwatwezaaien_vm3.0Muriel Walter
油
Werken in een vereniging, dat is managen en besturen in een specifiek kader waar leden steeds centraal horen te staan. Maatschappelijke trends, regelgeving en een veranderende ledenomgeving be誰nvloeden voortdurend de rolinvulling van uw ledenorganisatie of federatie. Medewerkers en leden verwachten meer dan ooit professionaliteit, flexibiliteit en toegevoegde waarde. Daarnaast hebben regels als een vrouwenquota effect op de samenstelling van de raden van bestuur. We vroegen enkele vrouwen, actief in verenigingsmanagement, hoe zij het beheer van hun vereniging ervaren en hoe zij tegen geslachtgerelateerde vertegenwoordiging aankijken.
Ontdek wat jij als jeugdambtenaar kan doen om de
jeugdraad beter te laten draaien. We bespreken
een aantal vaak voorkomende problemen binnen
de jeugdraad. We reiken je een aantal methodieken,
tools en tips & tricks aan om de jeugdraad te
evalueren, herori谷nteren en te activeren.
Een goed lokaal sociaal beleid voer je niet alleen. Samenwerken is de sleutel om te werken aan het welzijn en welbevinden van kinderen en jongeren in je gemeente of stad. We bieden je twee inspirerende praktijkvoorbeelden. Brugge stelt Brugge(n) voor jongeren voor, een project met en voor maatschappelijk kwetsbare jongeren . Lochristi heeft het over het jeugdwelzijnsoverleg Jeugdwerk-all-in.
In dit laatste nummer van het jaar belichten we hoe we als FNRS de belangen van onze leden behartigen op verschillende niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, lokaal en individueel. Dit alles wordt uitgebreid toegelicht in de komende FNRS Zaken.
Artikel livits.be oogstenwatwezaaien_vm3.0Muriel Walter
油
Werken in een vereniging, dat is managen en besturen in een specifiek kader waar leden steeds centraal horen te staan. Maatschappelijke trends, regelgeving en een veranderende ledenomgeving be誰nvloeden voortdurend de rolinvulling van uw ledenorganisatie of federatie. Medewerkers en leden verwachten meer dan ooit professionaliteit, flexibiliteit en toegevoegde waarde. Daarnaast hebben regels als een vrouwenquota effect op de samenstelling van de raden van bestuur. We vroegen enkele vrouwen, actief in verenigingsmanagement, hoe zij het beheer van hun vereniging ervaren en hoe zij tegen geslachtgerelateerde vertegenwoordiging aankijken.
Ontdek wat jij als jeugdambtenaar kan doen om de
jeugdraad beter te laten draaien. We bespreken
een aantal vaak voorkomende problemen binnen
de jeugdraad. We reiken je een aantal methodieken,
tools en tips & tricks aan om de jeugdraad te
evalueren, herori谷nteren en te activeren.
Een goed lokaal sociaal beleid voer je niet alleen. Samenwerken is de sleutel om te werken aan het welzijn en welbevinden van kinderen en jongeren in je gemeente of stad. We bieden je twee inspirerende praktijkvoorbeelden. Brugge stelt Brugge(n) voor jongeren voor, een project met en voor maatschappelijk kwetsbare jongeren . Lochristi heeft het over het jeugdwelzijnsoverleg Jeugdwerk-all-in.
In dit laatste nummer van het jaar belichten we hoe we als FNRS de belangen van onze leden behartigen op verschillende niveaus: internationaal, nationaal, regionaal, lokaal en individueel. Dit alles wordt uitgebreid toegelicht in de komende FNRS Zaken.
2. Wat is formaat?
Formaat Jeugdhuiswerk Vlaanderen is een federatie van
Jeugdhuizen
Jongerencentra
Jongerenwerkingen
Formaat staat niet boven de jeugdhuizen maar is een
groepering (geen koepel).
Het is een samenwerking om jeugdhuizen samen te
brengen en sterker te staan.
3. Leden van formaat
Meer dan 350 leden
De leden en vrijwilligers maken Formaat.
Dankzij hen kan de organisatie wegen op het
beleid en de beeldvorming over jongeren en
jeugdhuizen.
4. Al dan niet aangesloten bij formaat
Sommige belangen kan Formaat niet verdedigen
zolang je niet aangesloten bent bij formaat.
Jeugdhuis dat geen lid is wordt wel verder
geholpen maar in beperkte mate.
Ook worden ze overtuigd om aan te sluiten bij
Formaat.
5. Samen sterker
Formaat beantwoordt vragen, brengt mensen
samen, geeft vorming en verlegt grenzen.
Samen met de jeugdhuizen bouwt de federatie
zo aan nog straffer jeugdhuiswerk.
6. Vrijwilliger bij Formaat
Je komt in aanraking met formaat en op een
bepaald moment vraagt formaat je om
vrijwilliger te worden.
Maar je kan ook zelf vragen aan formaat om
vrijwilliger te worden
7. Waar haalt Formaat al die vrijwilligers
vandaan?
Vrijwilligers zoeken is niet moeilijk, maar je moet
ermee bezig zijn.
Formaat rekruteert vooral vrijwilligers tijdens hun
activiteiten en vormingen
Bijvoorbeeld:
Twee keer per jaar organiseert formaat activiteiten zoals een quiz
en voetbaltornooi. Dit in elke provincie.
Niet met doel om iets te doen maar om met zoveel mogelijk
jeugdhuizen in aanraking te komen.
Om zo vrijwilligers te rekruteren. Om te vertellen over formaat en
hen aan te sporen om er in te stappen.
8. Vormingen
5 vormingsweekends per jaar.
Formaat gaat ook zelf op zoek naar mensen die
vorming willen volgen om andere mensen te
rekruteren.
Formaat geeft ook vorming voor vormingen te
leren geven in andere jeugdhuizen.
9. Soortgelijke federaties
Er is in Walloni谷 een soortgelijke organisatie maar
die band is beperkt.
Wel een sterke band met de Europese versie van
formaat.
Formaat speelt daar een grote rol in (mensen die
werken voor die organisatie werken in Antwerpen)
meer contact met Brusselse jeugdhuizen dan
Waalse.
10. Subsidies
Formaat wordt Vlaams gesubsidieerd want
jeugdbeleid wordt door Vlaanderen
gesubsidieerd.
Maar ook steden subsidi谷ren formaat
Omzet van ongeveer 1,2miljoen euro omzet.
11. Taken van Formaat
belangen verdediging van jeugdhuizen
(vb geluidsnormen).
Informatie geven aan jeugddiensten is ook een
belangrijke werking.
14. Formaat is een federatie en een
vrijwilligersorganisatie
Twee begrippen die hand in hand gaan met elkaar.
Als federatie versterkt Formaat haar leden.
De vrijwilligers voeden Formaat vanuit hun
ervaring, deskundigheid en voeling met de jeugdhuizen.
Er zijn ook veel vrijwilligers actief buiten de offici谷le structuren: de organisatoren en
helpers op voetbaltornooien, barbecues, Trefdag Ook zij zijn vrijwilligers. Soms minder
zichtbaar maar daarom niet minder geapprecieerd.
15. Formaat is een VZW
Formaat is net als de meeste jeugdhuizen een
vzw
en heeft dus ook een algemene vergadering
en een raad van bestuur. Zij zijn de kern van
de organisatie
16. Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur van Formaat bestaat uit een
groep enthousiaste en ge谷ngageerde mannen en
vrouwen met een pak ervaring in het werkveld
zij leren van formaat en kunnen formaat ook iets
bijleren.
17. Bestuurders binnen Formaat worden gekozen
Over heel Vlaanderen gaat Formaat op zoek naar mensen die
eventueel in de raad van bestuur kunnen zetelen.
Ze worden gekozen en herverkozen eens hun termijn erop zit.
De algemene vergadering van formaat keurt leden goed. Ze
kan uiteraard ook leden weigeren.
18. Stuurgroepen
Zijn provinciale antennes
Houden Formaat op de hoogte van wat leeft in de
jeugdhuizen in de verschillende provincies.
Inspelen op verwachtingen
De provinciale stuurgroepen van Formaat zijn niet
alleen actief op provinciaal niveau.
De verkozen leden zijn ook vertegenwoordigers van de
provincies in de algemene vergadering
19. Jan Verbrugghe
Werkt bij Formaat als ondersteuner
Ondersteunt de West-Vlaamse stuurgroep
Lid van de provinciale jeugdraad
Geeft modules voor beginnende
beroepskrachten in het jeugdhuis.
Organiseert vormingen
Bezoekt jeugdhuizen en ondersteunt hen.
22. Hoe ziet een werkdag van een ondersteuner
bij formaat eruit?
Bureauwerk
Teamvergaderingen
Jeugdhuisbezoeken
損 Veel avond en weekend werk
Geen vast stramien!
25. Wat is Formaat Plus
= een team binnen
Formaat die allochtoon
jongerenwerk versterkt
26. Hoe werkt Formaat Plus
-Start met het Formaat Plusteam!
-Begeleidt en staat bij om problemen
op te lossen en beantwoordt al hun
vragen rond jongerenwerking
27. Wie is Formaat Plus
- Team van 3 medewerkers
- Groep vrijwilligers
28. Vormingsaanbod Formaat Plus?
-Vormingen van Formaat
Agenda
- Begeleiding en vorming
op maat
noden, behoeften en
vragen van je vereniging