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Question One
Question One shansloynnMy documentary challenges conventions of real media in the following ways:
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ProposalMuhammad YanzhurProposal bantuan dana tiket pesawat ini ditujukan untuk mahasiswa berprestasi jurusan matematika Universitas Negeri Makassar yang akan mengikuti semifinal lomba 'Calculus Cup VII' di Jakarta. Dukungan dari berbagai pihak diharapkan untuk mengatasi kendala biaya yang dapat menghambat prestasi mahasiswa. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan minat dan jiwa kompetitif mahasiswa serta menjalin kerja sama di tingkat nasional.
Teg i unidad i-la organización de las empresas ice (2)Mirian CabreraEl documento describe los elementos fundamentales de una organización empresarial. Explica que una empresa es una organización compuesta por personas que combinan recursos para producir bienes o servicios con el fin de obtener beneficios económicos y sociales. Detalla los componentes clave de una empresa como la dirección, la estructura organizacional, el personal, los medios de producción, y sus funciones físicas, sociales y económicas. Además, clasifica las empresas según su propiedad, objetivos, actividad, mercados y dimensión económica.
Img010DannymaidenEl documento describe los orígenes históricos de la administración en el contexto de la Revolución Industrial. La nueva tecnología y las leyes de protección laboral requirieron nuevos enfoques en la gestión de empresas y personal. La producción en masa y la división del trabajo crearon una distancia entre los trabajadores y los propietarios de las empresas. Esto dio lugar al desarrollo de la organización y la empresa modernas, junto con formas más autoritarias de dirección.
Img006DannymaidenEste documento describe las influencias filosóficas en los orígenes de la administración. Discute las contribuciones de filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles, quienes sentaron las bases conceptuales de la administración como habilidad separada del conocimiento técnico. También analiza las contribuciones de filósofos modernos como Francis Bacon y René Descartes, cuyos métodos y principios anticiparon conceptos clave de la administración como la prevalencia de lo principal y la división del trabajo.
Img017DannymaidenEl documento recomienda establecer objetivos generales y específicos para la empresa, cada división y equipo de trabajo. Además, sugiere que los objetivos sean flexibles para adaptarse a cambios, establecer prioridades al cumplirlos, y asegurar que sean conocidos y recordados por todos en la empresa.
Img018DannymaidenEl documento discute la eficiencia, eficacia y efectividad. Define la eficiencia como el uso óptimo de los recursos disponibles para alcanzar los resultados esperados. Define la eficacia como lograr los resultados propuestos de forma oportuna. Y define la efectividad como la relación óptima entre los resultados alcanzados y los recursos utilizados, lo que requiere un equilibrio entre eficiencia y eficacia.
Img015DannymaidenEste documento describe la importancia de establecer objetivos claros y medibles. Explica que los objetivos deben ser medibles, claros, alcanzables, desafiantes, realistas y coherentes con la visión general de la organización. Además, señala que los objetivos deben expresarse de manera cualitativa y estar ligados a un período de tiempo determinado para guiar el progreso hacia la meta deseada.
Img013DannymaidenEl documento describe la evolución de las empresas en los Estados Unidos entre 1880 y 1900, pasando de estructuras funcionales independientes a empresas integradas verticalmente bajo el control de oficinas centrales. Las grandes corporaciones como Standard Oil y American Bell Telephone adoptaron este modelo de administración centralizada. A medida que las empresas crecían en tamaño y complejidad, los fundadores empresariales dieron paso a organizadores profesionales para administrar de manera eficiente sus vastos negocios.
Img009DannymaidenLa segunda revolución industrial trajo cambios significativos como la sustitución del hierro por el acero y el vapor por la electricidad. Esto llevó al desarrollo de máquinas automáticas y una mayor especialización del trabajo. Las fábricas reemplazaron a los pequeños talleres artesanales, dando lugar a una nueva clase obrera que trabajaba en condiciones peligrosas. La industrialización aceleró la urbanización de una forma no planificada.
Img014DannymaidenEl documento describe los orígenes y la evolución temprana de la administración a través de la historia. Los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles influyeron en los primeros pensamientos sobre administración. La organización de la iglesia católica y el ejército también tuvieron un impacto, al igual que la Revolución Industrial que creó las condiciones para el desarrollo de la teoría clásica de la administración.
Dipity y line doProfe de Lengua Este documento describe dos herramientas para crear líneas de tiempo online: Dipity y Line.do. Ambas herramientas permiten a los usuarios agregar texto, imágenes, videos y otros medios a una línea de tiempo cronológica de eventos. Dipity requiere registro y luego los usuarios pueden agregar eventos y personalizar el diseño y compartir la línea de tiempo. Line.do también requiere registro y luego permite a los usuarios agregar eventos con medios al hacer clic en un símbolo + y compartir la línea de tiempo a través de
Img012DannymaidenEste documento describe la evolución histórica de la administración de empresas desde mediados del siglo XIX hasta finales del siglo XIX. Antes de 1850, pocas empresas tenían una estructura administrativa definida y eran negocios familiares pequeños. Después, el desarrollo ferroviario y la construcción urbana crearon mercados nuevos y las empresas crecieron rápidamente, requiriendo nuevos enfoques administrativos. A finales del siglo XIX, surgieron grandes conglomerados industriales y empresas pioneras como Standard Oil establecieron
Img011DannymaidenEste documento resume las ideas fundamentales del liberalismo económico y los principales pensadores asociados con esta corriente de pensamiento. Adam Smith es considerado el fundador de la economía clásica liberal con su énfasis en la competencia del mercado y la "mano invisible". Posteriormente, David Ricardo, John Stuart Mill, Karl Marx y otros desarrollaron aún más las teorías económicas liberales sobre temas como el trabajo, el capital y la producción. El liberalismo económico alcanzó su máximo apogeo con el capitalismo industrial del siglo XIX, pero
Img016DannymaidenEl documento describe los objetivos generales y específicos de una empresa. Los objetivos generales incluyen ser líder del mercado, incrementar ventas y utilidades, obtener mayor rentabilidad y participación en el mercado. Los objetivos específicos son concretos y cuantificables, como aumentar ventas mensuales en un 20% o lograr una rentabilidad anual del 25%. Además, distingue entre objetivos a largo, mediano y corto plazo.
Img007DannymaidenEl documento describe los orígenes históricos de la administración. Señala que autores como Hobbes defendían el gobierno absoluto para mantener el orden social, mientras que Rousseau propuso que el Estado surge de un contrato social entre los miembros de una sociedad. También explica que la Iglesia Católica y la organización militar influyeron en el desarrollo de principios administrativos como la jerarquía y la delegación de autoridad.
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