際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Fungsi human relations dalam organisasi

Download as PPTX, PDF
nhurelnuyyu abbass
nhurelnuyyu abbass

Menurut beberapa ahli, human relations adalah komunikasi antarpersonal yang bertujuan membuat orang lain memahami dan bersimpati serta merupakan komunikasi persuasif yang dilakukan secara tatap muka untuk meningkatkan kerjasama dan kepuasan kerja. Peran human relations dalam organisasi adalah sebagai ahli yang memberikan solusi dan memfasilitasi komunikasi antara organisasi dan publik.

1 of 19
By: Imran Syahputra Muh. Kurniawan Dito A Pujhi Vantama Nurul Atifah Nurdiana S
According to Wursanto, in his book Ethics Office Communications (1987), Human Relations is the translation of the words of the spiritual nature of humanity's relationship with attention to the psychological aspects in man. For example: character, attitude, behaviour, culture, and other aspects of psychological in man.
Menurut Wursanto, dalam bukunya Etika Komunikasi Kantor (1987), Human Relations adalah terjemahan kata hubungan kemanusiaan yang bersifat rohaniah dengan memperhatikan aspek-aspek kejiwaan yang ada di diri manusia misalnya: watak, sikap, tingkah laku, perangai, dan lain-lain aspek kejiwaan yang terdapat dalam diri manusia.
Eduard c. Lindeman in his book entitled The Democratic Way of Life also said that the relationship humane communication antarpersonal is to make others understand and sympathetic.
Menurut Eduard C. Lindeman dalam bukunya yang berjudul The Democratic Way of Life juga mengatakan bahwa hubungan manusiawi adalah komunikasi antarpersona untuk membuat orang lain mengerti dan menaruh simpati.
Human relations in special meaning is a persuasive communications conducted by a person to another person face-to-face in a work situation and in the organitations work with the purpose to arouse excitement and activities work with the spirit of cooperation that is productive and feeling happy and satisfied.
Human relations dalam arti sempit adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja (work situations) dam dalam organisasi kekaryaan (work organitatios) dengan tujuan untuk menggugah kegairahan dan kegiatan bekerja dengan semangat kerjasama yang produktif dengan perasaan bahagia dan puas hati.
1. 2. Have the ability to observe, analyse problems that happened. Have the ability to attract attention.
Memiliki kemampuan untuk mengamati, menganalisis persoalan-persoalan yang terjadi. Memiliki kemampuan untuk menarik perhatian
3. Have the ability to affect the public or community 4. Have the ability to establish good relations.
Memiliki kemampuan mempengaruhi publik atau masyarakat. Mempunyai kemampuan untuk menjalin hubungan baik.
All of this is to assist in the discharge of functions of the Human Relation, this requires a long process to find a useful strategy in resolve problem in that appears in the community
Kesemua ini adalah untuk membantu dalam melaksanakan fungsi Human Relation, hal ini memerlukan suatu proses yang panjang yang berguna untuk menemukan strategi dalam mengatasi problema yang muncul di dalam masyarakat.
Human Relations in organizations there are two major roles for public relations, as an engineer and Manager. As a manager of public relations serves as: Expert preciber Public relations practitioners is regarded as an expert who can provide solutions to the problems of public relations in an organization and management.
Dalam organisasi HumaN Relations terdapat dua peran besar bagi humas, yaitu sebagai teknisi dan manajer. Sebagai manajer humas berperan sebagai : 1. Expert preciber (ahli atau penasehat manajemen) Praktisi humas dianggap sebagai seorang ahli yang bisa memberi solusi bagi permasalahan humas sebuah organisasi dan manajemen.
Communications facilitator Public relations practitioner acts as an intermediary, translator and mediator, keeping the realization of two-way communication between the Organization and the public. Problem solving process facilitator Involved in solving problems of the Organization, even though its role is still in the corridors of communication.
Communications facilitator Praktisi humas bertindak sebagai perantara, penghubung, penerjemah serta mediator, menjaga terwujudnya komunikasi dua arah antara organisasi dan publiknya. Problem solving process facilitator Humas dilibatkan dalam memecahkan masalah organisasi, meskipun peranannya masih dalam koridor komunikasi.
While Dozier identify two middle-level roles : Media relations role. The task of public relations practitioners ensure the media always gets the information from any organization is needed and it is feared the media. Communication and laison role. Public relations serves as a representative of organizations in activities to create opportunities of communication between the Organization and the public.
Sedangkan Dozier mengidentifikasi dua peran tingkat menengah, yaitu : Media relations role. Tugas praktisi humas memastikan media selalu mendapat informasi dari organisasi apa saja yang dibutuhkan dan dikhawatirkan media. Communication and laison role. Humas bertugas sebagai perwakilan dari organisasii dalam kegiatan-kegiatan untuk menciptakan peluang berkomunikasi antara organisasi dan publiknya.

More Related Content

Fungsi human relations dalam organisasi

  • 1. By: Imran Syahputra Muh. Kurniawan Dito A Pujhi Vantama Nurul Atifah Nurdiana S
  • 2. According to Wursanto, in his book Ethics Office Communications (1987), Human Relations is the translation of the words of the spiritual nature of humanity's relationship with attention to the psychological aspects in man. For example: character, attitude, behaviour, culture, and other aspects of psychological in man.
  • 3. Menurut Wursanto, dalam bukunya Etika Komunikasi Kantor (1987), Human Relations adalah terjemahan kata hubungan kemanusiaan yang bersifat rohaniah dengan memperhatikan aspek-aspek kejiwaan yang ada di diri manusia misalnya: watak, sikap, tingkah laku, perangai, dan lain-lain aspek kejiwaan yang terdapat dalam diri manusia.
  • 4. Eduard c. Lindeman in his book entitled The Democratic Way of Life also said that the relationship humane communication antarpersonal is to make others understand and sympathetic.
  • 5. Menurut Eduard C. Lindeman dalam bukunya yang berjudul The Democratic Way of Life juga mengatakan bahwa hubungan manusiawi adalah komunikasi antarpersona untuk membuat orang lain mengerti dan menaruh simpati.
  • 6. Human relations in special meaning is a persuasive communications conducted by a person to another person face-to-face in a work situation and in the organitations work with the purpose to arouse excitement and activities work with the spirit of cooperation that is productive and feeling happy and satisfied.
  • 7. Human relations dalam arti sempit adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja (work situations) dam dalam organisasi kekaryaan (work organitatios) dengan tujuan untuk menggugah kegairahan dan kegiatan bekerja dengan semangat kerjasama yang produktif dengan perasaan bahagia dan puas hati.
  • 8. 1. 2. Have the ability to observe, analyse problems that happened. Have the ability to attract attention.
  • 10. 3. Have the ability to affect the public or community 4. Have the ability to establish good relations.
  • 11. Memiliki kemampuan mempengaruhi publik atau masyarakat. Mempunyai kemampuan untuk menjalin hubungan baik.
  • 12. All of this is to assist in the discharge of functions of the Human Relation, this requires a long process to find a useful strategy in resolve problem in that appears in the community
  • 13. Kesemua ini adalah untuk membantu dalam melaksanakan fungsi Human Relation, hal ini memerlukan suatu proses yang panjang yang berguna untuk menemukan strategi dalam mengatasi problema yang muncul di dalam masyarakat.
  • 14. Human Relations in organizations there are two major roles for public relations, as an engineer and Manager. As a manager of public relations serves as: Expert preciber Public relations practitioners is regarded as an expert who can provide solutions to the problems of public relations in an organization and management.
  • 15. Dalam organisasi HumaN Relations terdapat dua peran besar bagi humas, yaitu sebagai teknisi dan manajer. Sebagai manajer humas berperan sebagai : 1. Expert preciber (ahli atau penasehat manajemen) Praktisi humas dianggap sebagai seorang ahli yang bisa memberi solusi bagi permasalahan humas sebuah organisasi dan manajemen.
  • 16. Communications facilitator Public relations practitioner acts as an intermediary, translator and mediator, keeping the realization of two-way communication between the Organization and the public. Problem solving process facilitator Involved in solving problems of the Organization, even though its role is still in the corridors of communication.
  • 17. Communications facilitator Praktisi humas bertindak sebagai perantara, penghubung, penerjemah serta mediator, menjaga terwujudnya komunikasi dua arah antara organisasi dan publiknya. Problem solving process facilitator Humas dilibatkan dalam memecahkan masalah organisasi, meskipun peranannya masih dalam koridor komunikasi.
  • 18. While Dozier identify two middle-level roles : Media relations role. The task of public relations practitioners ensure the media always gets the information from any organization is needed and it is feared the media. Communication and laison role. Public relations serves as a representative of organizations in activities to create opportunities of communication between the Organization and the public.
  • 19. Sedangkan Dozier mengidentifikasi dua peran tingkat menengah, yaitu : Media relations role. Tugas praktisi humas memastikan media selalu mendapat informasi dari organisasi apa saja yang dibutuhkan dan dikhawatirkan media. Communication and laison role. Humas bertugas sebagai perwakilan dari organisasii dalam kegiatan-kegiatan untuk menciptakan peluang berkomunikasi antara organisasi dan publiknya.