Game-learning - predyspozycje zawodowe, kompetencje psychospołeczne i wypalenie zawodowe
•Download as PPTX, PDF•
1 like•453 views
Badanie predyspozycji zawodowych nie musi być nudne! Deep Green to test kompetencji zawodowych w formie gier (game-learning) bardziej atrakcyjnych niż stresująca wizyta u doradcy. Deep Green to doradca zawodowy online!
Game-learning - predyspozycje zawodowe, kompetencje psychospołeczne i wypalenie zawodowe
- 2. Uczenie się jest super! Niestety niewielu z nas tak uważa…
- 3. Nauka to szkoła, nauka to nudy, nauka to wkuwanie, stres i zarwane nocki. I po co to wszystko? Żeby zdać egzamin albo dostać dobrą ocenę…
- 4. Z drugiej strony… Nauka to nasze życie! Każdego dnia zdobywamy nowe informacje, uczymy się nowych umiejętności, stajemy się mądrzejsi i nawet nie zdajemy sobie z tego sprawy.
- 5. Dlaczego… Dlaczego ten sam proces czasami odbywa się bez wysiłku i stresu, a w innych okolicznościach spędza nam sen z oczu?
- 6. Wszystko zależy od sposobu, w jaki zdobywamy nową wiedzę… Dlatego właśnie powstała idea game-learningu, czyli połączenia nauki z grą i zabawą dla ludzi dorosłych. W czasie odpowiednio przygotowanych gier i symulacji uczymy się pożądanych umiejętności. Cały proces odbywa się niepostrzeżenie i bezstresowo.
- 7. Cytując za Wikipedią… Najistotniejszą cechą game- learningu jest zestawienie wiedzy teoretycznej, przekazywanej podczas szkolenia, z możliwością zastosowania jej w czasie rzeczywistym. Dzięki oparciu aplikacji na realnych zdarzeniach każda decyzja gracza ma wpływ na dalszy scenariusz i rozwój sytuacji.
- 8. ISTOTA GAME-LEARNINGU POWAŻNA NAUKA + INTERAKTYWNA ZABAWA = GAME-LEARNING
- 9. DEEP GREEN Wykorzystując game- learning, platforma Deep Green pozwala zbadać kompetencje psychospołeczne, predyspozycje zawodowe oraz wypalenie zawodowe.
- 10. DEEP GREEN Deep Green to Twój doradca personalny, który pomoże Ci uniknąć złych wyborów zawodowych, znaleźć pracę oraz osiągnąć satysfakcję zawodową.