ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

GDQ certifiering

•
•
Ledarskapscentrum
Ledarskapscentrum

Om Ledarskapscentrums utbildning: GDQ Certifiering

1 of 1
Download to read offline
GDQ – Group Development Questionnaire         Hur  skapar  man  effek:va  och  högpresterande  team?  Hur  får  man   Fokus  ligger  på  aI  utveckla  såväl  medarbetarskapet  som   medlemmarna  i  en  grupp  aI  trivas  och  vilja  göra  siI  bästa?  Hur  kan   ledarskapet  i  gruppen.  Medlemmarna  stärks  i  aI  ta  gemensamt   gruppen  hantera  konflikter  när  det  uppstår?   ansvar  för  sin  och  gruppens  utveckling  så  aI  kompetens  och     resurser  nyIjas  mer  op:malt.     GDQ  är  eI  sta:s:skt  reliabelt  instrument  för  aI  mäta  och  stödja     effek:v  teamutveckling.  GDQ  grundar  sig  på  fil  dr  Susan  Wheelans   MÅLGRUPP   forskning  om  hur  grupper  utvecklas  och  mognar  över  :d.     Utbildningen  vänder  sig  dels  :ll  dig  som  arbetar  som  konsult  med   GDQ  ger  en  bild  av  gruppens  effek:vitet  och  produk:vitet  och  visar   teamutvecklingsinsatser  och  dels  :ll  dig  som  opera:vt  förväntas   på  specifika  frågeställningar/områden  gruppen  behöver  hantera  för   stödja  och  handleda  grupper  mot  ökad  teameffek:vitet  i   aI  bli  mer  välfungerande  och  högpresterande  :llsammans  och  för  aI   vardagen.   utvecklas  mot  ökad  effek:vitet.                 UTBILDNINGENS UPPLÄGG OCH UTBILDNINGEN GER DIG ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL •  Ökad kunskap om hur man skapar effektiva och högpresterande team Utbildningen  sker  i  två  steg,  den  är   SUSAN  WHEELAN   •  Förståelse för effektiv uppdelad  på  två  plus  två  dagars  utbildning.     Fil  dr  Susan  Wheelan  leder  GDQ   konflikthantering Mellan  de  två  kurs:llfällena  genomför   Associates,  Inc.  Fram  :ll  2001  var  hon   •  Ett konkret instrument för att mäta deltagarna  en  GDQ-­‐mätning  på  en  befintlig   verksam  vid    Temple  University  som   och utveckla gruppers prestation arbetsgrupp.   prefekt  och  professor  i  psykologi.  Hon  har   •  Erfarenhetsutbyte med andra Kursen  leder  fram  :ll  cer:fiering  som  GDQ-­‐ bl.a.  Skrivit  böckerna  Facilita'ng  Training   personer användare.  GDQassocia:on  tar  ej  ut  någon   Groups,  Group  Processes:  A  Developmental   årlig  licensavgi.   Perspec've  and  Crea'ng  Effec've  Teams:   KURSTILLFÄLLEN   A  Guide  for  Members  and  Leaders.  Hon  har   För nästa kurstillfälle och för anmälan I  utbildningen  ingår  fördjupad  föreläsning   skrivit    eI  flertal    vetenskapliga  ar:klar   se: av  Susan  Wheelan  kring  teori  och  forskning   och  är  engagerad  i  olika  forskningsprojekt   www.ledarskapscentrum.se gällande  medlemskap,  medarbetarskap   med  inriktning  medarbetarskap  och   och  grupputveckling  samt  handledning  i   teamutveckling.     KOSTNAD hur  man  administrerar  och  arbetar  med       28 000 kronor exkl. moms vilket GDQ.  Under  de  två  avslutande  kursdagarna   Kursen  hålls  på  engelska.     inkluderar deltagaravgift och allt återrapporterar  och  presenterar     kursmaterial. Tillkommer gör deltagarna  sina  respek:ve  GDQ-­‐mätningar   Du  är  välkommen  aI  höra  av  dig  om  du   eventuella kostnader för kost och och  får  feedback  och  utvecklande  :ps  på   har  yIerligare  frågor  eller  funderingar   logi. deIa.     kring  kursen.   Anmälan är bindande. Samtliga  deltagare  erhåller  en     Kursavgiften faktureras före start. handledarpärm,  kursliIeratur   Kontaktperson:     GroupProcesses  –  A  Developmental   Nalika  Tjärnberg   ANTAL Perspec've  samt  en  uppsäIning  GDQ-­‐ nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se   Max 14 personer enkäter.     Mobil:  073-­‐3609133   Du  kan  läsa  mer  om  GDQ  på   www.gdqassoc.com.     För mer info: Nalika Tjärnberg Tel: +46 (0)73-360 91 33 E-post: nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se

More Related Content

GDQ certifiering

  • 1. GDQ – Group Development Questionnaire         Hur  skapar  man  effek:va  och  högpresterande  team?  Hur  får  man   Fokus  ligger  på  aI  utveckla  såväl  medarbetarskapet  som   medlemmarna  i  en  grupp  aI  trivas  och  vilja  göra  siI  bästa?  Hur  kan   ledarskapet  i  gruppen.  Medlemmarna  stärks  i  aI  ta  gemensamt   gruppen  hantera  konflikter  när  det  uppstår?   ansvar  för  sin  och  gruppens  utveckling  så  aI  kompetens  och     resurser  nyIjas  mer  op:malt.     GDQ  är  eI  sta:s:skt  reliabelt  instrument  för  aI  mäta  och  stödja     effek:v  teamutveckling.  GDQ  grundar  sig  på  fil  dr  Susan  Wheelans   MÅLGRUPP   forskning  om  hur  grupper  utvecklas  och  mognar  över  :d.     Utbildningen  vänder  sig  dels  :ll  dig  som  arbetar  som  konsult  med   GDQ  ger  en  bild  av  gruppens  effek:vitet  och  produk:vitet  och  visar   teamutvecklingsinsatser  och  dels  :ll  dig  som  opera:vt  förväntas   på  specifika  frågeställningar/områden  gruppen  behöver  hantera  för   stödja  och  handleda  grupper  mot  ökad  teameffek:vitet  i   aI  bli  mer  välfungerande  och  högpresterande  :llsammans  och  för  aI   vardagen.   utvecklas  mot  ökad  effek:vitet.                 UTBILDNINGENS UPPLÄGG OCH UTBILDNINGEN GER DIG ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL •  Ökad kunskap om hur man skapar effektiva och högpresterande team Utbildningen  sker  i  två  steg,  den  är   SUSAN  WHEELAN   •  Förståelse för effektiv uppdelad  på  två  plus  två  dagars  utbildning.     Fil  dr  Susan  Wheelan  leder  GDQ   konflikthantering Mellan  de  två  kurs:llfällena  genomför   Associates,  Inc.  Fram  :ll  2001  var  hon   •  Ett konkret instrument för att mäta deltagarna  en  GDQ-­‐mätning  på  en  befintlig   verksam  vid    Temple  University  som   och utveckla gruppers prestation arbetsgrupp.   prefekt  och  professor  i  psykologi.  Hon  har   •  Erfarenhetsutbyte med andra Kursen  leder  fram  :ll  cer:fiering  som  GDQ-­‐ bl.a.  Skrivit  böckerna  Facilita'ng  Training   personer användare.  GDQassocia:on  tar  ej  ut  någon   Groups,  Group  Processes:  A  Developmental   årlig  licensavgi.   Perspec've  and  Crea'ng  Effec've  Teams:   KURSTILLFÄLLEN   A  Guide  for  Members  and  Leaders.  Hon  har   För nästa kurstillfälle och för anmälan I  utbildningen  ingår  fördjupad  föreläsning   skrivit    eI  flertal    vetenskapliga  ar:klar   se: av  Susan  Wheelan  kring  teori  och  forskning   och  är  engagerad  i  olika  forskningsprojekt   www.ledarskapscentrum.se gällande  medlemskap,  medarbetarskap   med  inriktning  medarbetarskap  och   och  grupputveckling  samt  handledning  i   teamutveckling.     KOSTNAD hur  man  administrerar  och  arbetar  med       28 000 kronor exkl. moms vilket GDQ.  Under  de  två  avslutande  kursdagarna   Kursen  hålls  på  engelska.     inkluderar deltagaravgift och allt återrapporterar  och  presenterar     kursmaterial. Tillkommer gör deltagarna  sina  respek:ve  GDQ-­‐mätningar   Du  är  välkommen  aI  höra  av  dig  om  du   eventuella kostnader för kost och och  får  feedback  och  utvecklande  :ps  på   har  yIerligare  frågor  eller  funderingar   logi. deIa.     kring  kursen.   Anmälan är bindande. Samtliga  deltagare  erhåller  en     Kursavgiften faktureras före start. handledarpärm,  kursliIeratur   Kontaktperson:     GroupProcesses  –  A  Developmental   Nalika  Tjärnberg   ANTAL Perspec've  samt  en  uppsäIning  GDQ-­‐ nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se   Max 14 personer enkäter.     Mobil:  073-­‐3609133   Du  kan  läsa  mer  om  GDQ  på   www.gdqassoc.com.     För mer info: Nalika Tjärnberg Tel: +46 (0)73-360 91 33 E-post: nalika.tjarnberg@ledarskapscentrum.se