際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Geen groei en geen personeel - Wim Davidse

P
Port4Growth

Wim Davidse schetst in vogelvlucht de verwachte ontwikkelingen in de economie en arbeidsmarkt. Hij is futurist, econoom, strategiecoach en directeur van Dzjeng. Eerder was hij directeur Strategie & Organisatie bij Vedior personeelsdiensten, lid van de Programmaraad van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie en onderzoeker-trendwatcher voor de Algemene Bond Uitzendondernemingen.

1 of 26
Downloaded 34 times
v 28 september 2010 Geen groei & geen personeel Zo maar twee uitdagingen voor de turbulente jaren 10 28 september 2010 drsWimDavidse futurist econoom coach2succes 2 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 1
v 28 september 2010 De geschiedenis van voorspoed 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1001 Geluk Glk 3 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 2008 wie weet t nog? Krapte op de arbeidsmarkt, hoog verloop www.missethoreca.nl, 8 januari 2009 4 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 2
v 28 september 2010 2008 wie weet t nog? De kredietcrisis Ongeveer de helft verdampt! 5 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Economische groei en werk Econ. gezondheid en werk 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage 6 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 3
v 28 september 2010 Werkgelegenheid (CBS Arbeidsrekeningen) 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% -6,0% -7,0% -8,0% Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 2008 2009 2010 Arbeidsjaren totaal Arbeidsjaren Industrie Arbeidsjaren Zakelijke dv Arbeidsjaren Openbaar bestuur Arbeidsjaren Gezondheids- en w elzijnszorg 7 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 3,9% 4,8% 5,6% 6,3% 7,4% 9,1% 3,6% 4,5% 5,3% 2,7% 3,2% 3,5% 8,7% 11,0% 12,9% 8,9% 10,9% 12,7% 8 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 4
v 28 september 2010 Fasten your seatbelts! 9 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Steunpilaren: overheid en uitvoer 10 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 5
v 28 september 2010 Volumemutaties in het MKB, 1) naar sector1) 11 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 12 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 6
v 28 september 2010 13 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 14 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 7
v 28 september 2010 History doesnt repeat itself. But it does rhyme. 15 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Hele prestatie: historische krimp! Economische groei NL 20e-21e eeuw (CBS - Nationale Rekeningen) 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% 1922 1925 1928 1931 1934 1937 1940 1943 1946 1949 1952 1955 1958 1961 1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003 2006 2009 -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% 16 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 8
v 28 september 2010 Economische groei afgelopen 90 jaar 17 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: Dzjeng 18 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 9
v 28 september 2010 Naar de toekomst economische groei NL Econ. gezondheid en werk 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage 19 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, CPB, Dzjeng Banenontwikkeling per sector UWV WERKbedrijf, UWV WERKbedrijf, Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) (2008: 153) 20 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 ! Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 10
v 28 september 2010 Vergrijzing: d辿 demografische trend 21 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Projected working-age population (aged 1564) in the EU-27, 2008 to 2050 22 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 11
v 28 september 2010 Dynamiek: 85% vervangingsvraag Percentage werknemers dat binnen 5 jaar met pensioen gaat Bron: ROA/Werkgeverpanel Metalektro meting 1, okt. 2008, in De nieuwsbrief Arbeidsmarktmonitor Metalektro van de Stichting A+O. Bron: http://www.inoverheid.nl/artikel/nieuws/1969254/overheid-verwacht-grotte-uittocht-personeel.html, 15 april 2010 23 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Vacature-ontwikkeling per sector UWV WERKbedrijf, UWV WERKbedrijf, Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) (2008: 1.030) 24 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 ! Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 12
v 28 september 2010 Naar de toekomst economische groei NL Econ. gezondheid en werk 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage Vermoedelijk de komende jaren t坦ch snel krapte zoals we die in 1999-2001 en 2006-2008 hebben gekend. Want wel veel vraag, vanwege vervanging. 25 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, CPB, Dzjeng 26 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 13
v 28 september 2010 27 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 De vier-v uitdaging Vinden Verleiden Vasthouden Vitaliseren Welke mensen Hoe Hoe bind ik Hoe haal ik & segmenten interesseer ik de mensen het optimale (functietype, die mensen & segmenten, uit de mensen functieniveau, & segmenten, in de vaste 辿n & segmenten demografisch, wat moet ik ze in de flexibele die ik bind? stijl, ) heb ik bieden, schil, die ik nodig? wat zijn mijn moet/wil Hoe hou ik ze positionering, behouden, vitaal en Welke mensen mijn wat moet ik ze energiek voldoen in propositie, en bieden? en hoe aanleg aan mijn ontwikkel ik ons profiel qua boodschap? Hoe cre谷er ik ze, houding & werk- hoe maak ik potentieel? Langs welke (onder)nemer- ze steeds kanalen bereik loyaliteit? productiever? Waar vind ik ik ze? ze? Hoe cre谷er ik employee engagement? 28 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 14
v 28 september 2010 De trend van gevonden worden in plaats van zelf te zoeken + social media Bronnen: http://www.intelligence-group.nl/bijblijven/nieuws?newspath=%2FNews%2Fnl%2FArbeidsmarktorientatie+verandert+fundamenteel (6/11/9) 29 http://www.intelligence-group.nl/bijblijven/nieuws?newspath=%2FNews%2Fnl%2FRecessie+maakt+geen+eind+aan+schaarste (2/11/9) Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 30 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 15
v 28 september 2010 31 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 32 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 16
v 28 september 2010 33 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, bewerking Dzjeng. Visie: mega-flexibiliteit, permissive employment Parttime werken op verschillende, uitdagende trajecten met eigen inbreng en mogelijkheden voor groei en p/w-balans en daarnaast een eigen bedrijfje (of een paar). 34 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 17
v 28 september 2010 35 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Employee engagement: d辿 bron van succes Fortune 100 Best to Work for vs Stock Market 1998-2006 Bronnen: Gallup (2008), 36 Employee Engagement. Whats Your Engagement Ratio?. Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 http://www.greatplacetowork.ie/great/graphs.php?page=1 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 18
v 28 september 2010 37 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Organizations will still Organizations will still be critically important in the world, but as organizers, but as organizers, not employers! not employers! Charles Handy Charles Handy 19e eeuw 20e eeuw 21e eeuw 38 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 19
v 28 september 2010 39 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Employee engagement? 40 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 20
v 28 september 2010 41 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 42 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 21
v 28 september 2010 In 2030 is 70% ZZP- er 43 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 44 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 22
v 28 september 2010 45 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Never waste a good crisis! 46 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 23
v 28 september 2010 47 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Pluriformiteit 48 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 24
v 28 september 2010 Krankzinnigheid: Hetzelfde blijven doen en betere resultaten verwachten. 49 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Wat anders doen 1. Begint met houding: de werk(onder)nemer centraal Niet de sluitpost 2. vier-v management vinden, verleiden, vasthouden, vitaliseren 3. Segmentatie Pluriformiteit erkennen en ontrafelen 4. Drijfveren Wat mensen willen, wat hen stimuleert 5. Werkmerk 3 As: Afwijkend, Aantrekkelijk en Aanstekelijk zijn In P & O, interne & externe communicatie, managementstijl, 6. Nieuwe concepten en nieuwe media Twitter etcetera Integraal flex-beleid en Crowdsourcing Sociale Innovatie, Het Nieuwe Werken, Duurzame Inzetbaarheid, Slimmer werken, Diversiteitsbeleid, Talentmanagement, Generatiemanagement, Levensfasemanagement, 50 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 25
v 28 september 2010 51 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Idee谷n & Vragen Kijk op www.dzjeng.nl Mail naar wim@dzjeng.nl 52 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 26

More Related Content

Geen groei en geen personeel - Wim Davidse

  • 1. v 28 september 2010 Geen groei & geen personeel Zo maar twee uitdagingen voor de turbulente jaren 10 28 september 2010 drsWimDavidse futurist econoom coach2succes 2 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 1
  • 2. v 28 september 2010 De geschiedenis van voorspoed 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1001 Geluk Glk 3 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 2008 wie weet t nog? Krapte op de arbeidsmarkt, hoog verloop www.missethoreca.nl, 8 januari 2009 4 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 2
  • 3. v 28 september 2010 2008 wie weet t nog? De kredietcrisis Ongeveer de helft verdampt! 5 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Economische groei en werk Econ. gezondheid en werk 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage 6 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 3
  • 4. v 28 september 2010 Werkgelegenheid (CBS Arbeidsrekeningen) 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% -6,0% -7,0% -8,0% Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 2008 2009 2010 Arbeidsjaren totaal Arbeidsjaren Industrie Arbeidsjaren Zakelijke dv Arbeidsjaren Openbaar bestuur Arbeidsjaren Gezondheids- en w elzijnszorg 7 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 3,9% 4,8% 5,6% 6,3% 7,4% 9,1% 3,6% 4,5% 5,3% 2,7% 3,2% 3,5% 8,7% 11,0% 12,9% 8,9% 10,9% 12,7% 8 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 4
  • 5. v 28 september 2010 Fasten your seatbelts! 9 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Steunpilaren: overheid en uitvoer 10 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 5
  • 6. v 28 september 2010 Volumemutaties in het MKB, 1) naar sector1) 11 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 12 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 6
  • 7. v 28 september 2010 13 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 14 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 7
  • 8. v 28 september 2010 History doesnt repeat itself. But it does rhyme. 15 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Hele prestatie: historische krimp! Economische groei NL 20e-21e eeuw (CBS - Nationale Rekeningen) 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% 1922 1925 1928 1931 1934 1937 1940 1943 1946 1949 1952 1955 1958 1961 1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003 2006 2009 -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% 16 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 8
  • 9. v 28 september 2010 Economische groei afgelopen 90 jaar 17 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: Dzjeng 18 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 9
  • 10. v 28 september 2010 Naar de toekomst economische groei NL Econ. gezondheid en werk 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage 19 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, CPB, Dzjeng Banenontwikkeling per sector UWV WERKbedrijf, UWV WERKbedrijf, Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) (2008: 153) 20 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 ! Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 10
  • 11. v 28 september 2010 Vergrijzing: d辿 demografische trend 21 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS Projected working-age population (aged 1564) in the EU-27, 2008 to 2050 22 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 11
  • 12. v 28 september 2010 Dynamiek: 85% vervangingsvraag Percentage werknemers dat binnen 5 jaar met pensioen gaat Bron: ROA/Werkgeverpanel Metalektro meting 1, okt. 2008, in De nieuwsbrief Arbeidsmarktmonitor Metalektro van de Stichting A+O. Bron: http://www.inoverheid.nl/artikel/nieuws/1969254/overheid-verwacht-grotte-uittocht-personeel.html, 15 april 2010 23 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Vacature-ontwikkeling per sector UWV WERKbedrijf, UWV WERKbedrijf, Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) Arbeidsmarktprognose 2010-2011-2015 (030610) (2008: 1.030) 24 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 ! Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 12
  • 13. v 28 september 2010 Naar de toekomst economische groei NL Econ. gezondheid en werk 12,0% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Ontwikkeling BBP Ontwikkeling werkgelegenheid Werkloosheidspercentage Vermoedelijk de komende jaren t坦ch snel krapte zoals we die in 1999-2001 en 2006-2008 hebben gekend. Want wel veel vraag, vanwege vervanging. 25 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, CPB, Dzjeng 26 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 13
  • 14. v 28 september 2010 27 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 De vier-v uitdaging Vinden Verleiden Vasthouden Vitaliseren Welke mensen Hoe Hoe bind ik Hoe haal ik & segmenten interesseer ik de mensen het optimale (functietype, die mensen & segmenten, uit de mensen functieniveau, & segmenten, in de vaste 辿n & segmenten demografisch, wat moet ik ze in de flexibele die ik bind? stijl, ) heb ik bieden, schil, die ik nodig? wat zijn mijn moet/wil Hoe hou ik ze positionering, behouden, vitaal en Welke mensen mijn wat moet ik ze energiek voldoen in propositie, en bieden? en hoe aanleg aan mijn ontwikkel ik ons profiel qua boodschap? Hoe cre谷er ik ze, houding & werk- hoe maak ik potentieel? Langs welke (onder)nemer- ze steeds kanalen bereik loyaliteit? productiever? Waar vind ik ik ze? ze? Hoe cre谷er ik employee engagement? 28 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 14
  • 15. v 28 september 2010 De trend van gevonden worden in plaats van zelf te zoeken + social media Bronnen: http://www.intelligence-group.nl/bijblijven/nieuws?newspath=%2FNews%2Fnl%2FArbeidsmarktorientatie+verandert+fundamenteel (6/11/9) 29 http://www.intelligence-group.nl/bijblijven/nieuws?newspath=%2FNews%2Fnl%2FRecessie+maakt+geen+eind+aan+schaarste (2/11/9) Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 30 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 15
  • 16. v 28 september 2010 31 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 32 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 16
  • 17. v 28 september 2010 33 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Bron: CBS, bewerking Dzjeng. Visie: mega-flexibiliteit, permissive employment Parttime werken op verschillende, uitdagende trajecten met eigen inbreng en mogelijkheden voor groei en p/w-balans en daarnaast een eigen bedrijfje (of een paar). 34 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 17
  • 18. v 28 september 2010 35 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Employee engagement: d辿 bron van succes Fortune 100 Best to Work for vs Stock Market 1998-2006 Bronnen: Gallup (2008), 36 Employee Engagement. Whats Your Engagement Ratio?. Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 http://www.greatplacetowork.ie/great/graphs.php?page=1 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 18
  • 19. v 28 september 2010 37 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Organizations will still Organizations will still be critically important in the world, but as organizers, but as organizers, not employers! not employers! Charles Handy Charles Handy 19e eeuw 20e eeuw 21e eeuw 38 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 19
  • 20. v 28 september 2010 39 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Employee engagement? 40 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 20
  • 21. v 28 september 2010 41 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 42 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 21
  • 22. v 28 september 2010 In 2030 is 70% ZZP- er 43 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 44 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 22
  • 23. v 28 september 2010 45 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Never waste a good crisis! 46 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 23
  • 24. v 28 september 2010 47 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Pluriformiteit 48 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 24
  • 25. v 28 september 2010 Krankzinnigheid: Hetzelfde blijven doen en betere resultaten verwachten. 49 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Wat anders doen 1. Begint met houding: de werk(onder)nemer centraal Niet de sluitpost 2. vier-v management vinden, verleiden, vasthouden, vitaliseren 3. Segmentatie Pluriformiteit erkennen en ontrafelen 4. Drijfveren Wat mensen willen, wat hen stimuleert 5. Werkmerk 3 As: Afwijkend, Aantrekkelijk en Aanstekelijk zijn In P & O, interne & externe communicatie, managementstijl, 6. Nieuwe concepten en nieuwe media Twitter etcetera Integraal flex-beleid en Crowdsourcing Sociale Innovatie, Het Nieuwe Werken, Duurzame Inzetbaarheid, Slimmer werken, Diversiteitsbeleid, Talentmanagement, Generatiemanagement, Levensfasemanagement, 50 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 25
  • 26. v 28 september 2010 51 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Idee谷n & Vragen Kijk op www.dzjeng.nl Mail naar wim@dzjeng.nl 52 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel | v 28 september 2010 Zo maar twee uitdagingen: geen groei & geen personeel 26