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Giovani a Torino

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Giovani a Torino Come si investe sulle professioni ? Una analisi di medio periodo 2005-2009

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Giovani a Torino Come si investe sulle professioni ? Una analisi di medio periodo 2005-2009. Silvia Pilutti, Roberto Di Monaco Torino, 3 febbraio 2011
Nell¡¯OFFERTA giovanile Crescita dei livelli di istruzione Aumento di immigrati Assottigliamento delle coorti giovanili autoctone Crescita della concorrenza con i disoccupati adulti TENDENZE rilevanti per il LAVORO dei GIOVANI Nella DOMANDA di lavoro Terziarizzazione Ricerca di figure professionali qualificate Cambiamento delle forme contrattuali e dei percorsi nel lavoro Impatto della crisi Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco
Fonte: SILP avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Diminuiscono gli avviamenti e la quota di giovani negli avviamenti
Fonte: SILP ¨C CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Cresce il numero di occasioni tecniche e ad alta specializzazione
Fonte: SILP ¨C CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Avviamenti ad alta specializzazione e tecnici Avviamenti giovani e adulti Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco La domanda crescente di specializzazione NON favorisce i giovani
Fonte: SILP ¨C CPI avviamenti di lavoro Avviamenti di giovani residenti a Torino 27,1% Altra forma di contratto: contratti occasionali 33% apprendistato 32% tirocinio 15% lavoro a termine per sostituzione 8% lavoro intermittente 8% Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Cresce la FLESSIBILIZZAZIONE,
Fonte: ISTAT ¨C Forze di Lavoro 2009 % Giovani in Piemonte per titolo di studio Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Aumentano le forme temporanee proprio tra i PIU¡¯ istruiti
Quindi: ALTA specializzazione con ALTA flessibilit¨¤ Questo modello garantisce la crescita professionale? Diminuisce la quota di occupati ad alta specializzazione e tecnici (Stock Forze di Lavoro) T. Indeterminato ¨C 13% T. Determinato ¨C 22% Aumenta la quota di avviamenti temporanei ad alta specializzazione e tecnici Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco 1
Fonte: ISTAT ¨C Forze di Lavoro 2009 % Giovani in Piemonte per titolo di studio Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco L¡¯area con BASSI livelli di ISTRUZIONE rimane estesa
Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Indice di assorbimento = N. avviamenti t. indeterminato / coorte annua in ingresso nel MdL (vale 1 se si equivalgono, ¨¨ < di 1 se la coorte ¨¨ pi¨´ numerosa degli avviamenti) Il mercato non assorbe le leve di giovani l¡¯INDICE di ASSORBIMENTO del Mdl ¨¨ diventato NEGATIVO
25,4 ITALIA (salito al 29,5 nei primi mesi del 2010) 31,1 PROVINCIA TO 32,5 CITTA¡¯ Tasso di disoccupazione ISTAT e Stima per la Citt¨¤ di Torino - 2009 Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Il tasso stimato di disoccupazione giovanile in Citt¨¤ ¨¨ PIU¡¯ ALTO
Fonte: SILP - CPI disponibili al lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Tra i torinesi disponibili (per 1000 residenti) crescono soprattutto gli stranieri
DOVE SONO ANDATI A LAVORARE? Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino E¡¯ utile ragionare per FILIERE e PROFESSIONI Cosa emerge dalla mappa dei lavori, dal mondo dei servizi?
DOVE SONO ANDATI A LAVORARE? Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Variazioni 2007-2009
Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Vi sono FORTI differenze di stabilit¨¤ delle occasioni tra gli ambiti di lavoro Cosa implica ?
Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Vi ¨¨ un¡¯ampia variet¨¤ di occasioni temporanee Quale consolidamento professionale consentono?
Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Cresce il ruolo degli stranieri nella mappa professionale.
Fonte: SILP - CPI avviamenti di lavoro ¨C giovani < 30 anni, residenti a Torino Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco Le professioni sono sempre molto intrecciate con il GENERE
Cresce lo squilibrio in quantit¨¤: Scarto tra domanda e offerta Ma sono importanti 3 squilibri qualitativi: tra lavoro presente/possibile e lavoro cui si aspira (quale orientamento, possibilit¨¤ di avvicinamento?) tra lavoro e mondo della scuola/formazione (quale coerenza e connessione ?) tra forme attuali dell¡¯ingresso nel lavoro e delle carriere e forme utili a garantire apprendimento, crescita, consolidamento professionale (quale contesto per imparare mestieri e crescere, quale continuit¨¤?) Come guardare gli squilibri sul MdL giovanile ? Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco FILIERE e PROFESSIONI Quale presidio?
Tre aree di giovani in ingresso nel lavoro italiani a bassa scolarit¨¤ , oltre un terzo degli ingressi ( rischio di inattivit¨¤ per le donne, bassa qualificazione, rischio di bassa occupabilit¨¤ in futuro ) immigrati, spesso istruiti , ormai maggioranza in ingresso nei lavori manuali non graditi agli italiani, connotati per genere (sottoutilizzo e rischio di dispersione e di esclusione) italiani a media e alta scolarit¨¤ , asset strategico per l¡¯innovazione (scarso allineamento e connessione tra formazione-lavoro, fragili processi di apprendimento e crescita, rischio di dispersione professionale) Come guardare gli squilibri sul MdL giovanile ? Silvia Pilutti ¨C Roberto Di Monaco FILIERE e PROFESSIONI Quale presidio?

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