ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
SÃ… UTVECKLADE VI ETT
SOCIALT INTRANÄT MED
FOKUS PÃ… ENGAGEMANG
OCH DELAKTIGHET
Tillsammans med Advant och Soleil
Linus Bergström, projektledare
Göteborgs kyrkliga stadsmission
Stockholm, 16 april 2015
BAKGRUND OCH SYFTE
!  Fanns behov av ett Intranät, men behoven var inte kartlagda
!  Inget Intranät sedan tidigare
!  Behovsanalys genomfördes
!  Syftet blev bland annat att Skapa Vi-känsla
!  Men också att ha en samlad plats där alla medarbetare kunde
får tillgång till information
!  Fokus Profilsida, Ambassadörer, profilsidstävling
!  Demo – Varje demo var en ny demo!
!  Fokus Personligt: Vårt Kök, Skattjakt, Stadsmissionens Nyhetsmorgon!
!  Kontinuerligt och sammanhängande
!  Användartester ute i verksamheterna
!  Fånga upp alla idéer – Bruttolista
!  Fokus på alla medarbetare
Ett lättsamt intranät utan att vara oseriöst
HUR SKAPADE VI ENGAGEMANG?
ERFARENHETER OCH LÄRDOMAR
!  Mer tid krävs åt att föra över informationen
!  Positivt att allt uppdaterades
!  Inte lätt att skapa engagemang omkring något som inte finns….än
!  I ett agilt projekt: Utmaning att fånga upp allas åsikter och få de att
känna sig delaktiga
!  Mer tydlighet omkring förväntningar, måste ha en rimlig målsättning på
kort sikt
!  Effektutvärdering av behovsanlysen – Varför gjorde vi detta och blev det
som vi hade tänkt oss?
!  Generellt sätt är vi väldigt, väldigt nöjda
TACK!

More Related Content

Göteborgs Stadsmission - Smarta intranät 2015

  • 1. SÃ… UTVECKLADE VI ETT SOCIALT INTRANÄT MED FOKUS PÃ… ENGAGEMANG OCH DELAKTIGHET Tillsammans med Advant och Soleil Linus Bergström, projektledare Göteborgs kyrkliga stadsmission Stockholm, 16 april 2015
  • 2. BAKGRUND OCH SYFTE !  Fanns behov av ett Intranät, men behoven var inte kartlagda !  Inget Intranät sedan tidigare !  Behovsanalys genomfördes !  Syftet blev bland annat att Skapa Vi-känsla !  Men ocksÃ¥ att ha en samlad plats där alla medarbetare kunde fÃ¥r tillgÃ¥ng till information
  • 3. !  Fokus Profilsida, Ambassadörer, profilsidstävling !  Demo – Varje demo var en ny demo! !  Fokus Personligt: VÃ¥rt Kök, Skattjakt, Stadsmissionens Nyhetsmorgon! !  Kontinuerligt och sammanhängande !  Användartester ute i verksamheterna !  FÃ¥nga upp alla idéer – Bruttolista !  Fokus pÃ¥ alla medarbetare Ett lättsamt intranät utan att vara oseriöst HUR SKAPADE VI ENGAGEMANG?
  • 4. ERFARENHETER OCH LÄRDOMAR !  Mer tid krävs Ã¥t att föra över informationen !  Positivt att allt uppdaterades !  Inte lätt att skapa engagemang omkring nÃ¥got som inte finns….än !  I ett agilt projekt: Utmaning att fÃ¥nga upp allas Ã¥sikter och fÃ¥ de att känna sig delaktiga !  Mer tydlighet omkring förväntningar, mÃ¥ste ha en rimlig mÃ¥lsättning pÃ¥ kort sikt !  Effektutvärdering av behovsanlysen – Varför gjorde vi detta och blev det som vi hade tänkt oss? !  Generellt sätt är vi väldigt, väldigt nöjda