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인천공항에서 중국 시안으로 출발~~
삼성전자 중국주재원 리더십 교육삼성전자 중국주재원 리더십 교육
33월월 GURUGURU People’sPeople’s 이야기이야기33월월 GURUGURU People sPeople s 이야기이야기
리더의리더의 성장을성장을 돕습니다돕습니다..
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공개교육&러닝커뮤니티공개교육&러닝커뮤니티
이모저모

구루피플스구루피플스 이창준이창준 대표의대표의 깜짝깜짝 TVTV출현출현 (KBS1(KBS1 공중파공중파))구루피플스구루피플스 이창준이창준 대표의대표의 깜짝깜짝 TVTV출현출현 (KBS1(KBS1 공중파공중파))
서울시서울시 인사혁신자문위원회인사혁신자문위원회 자문자문 활동활동 ““조직문화조직문화””

33월월 ““리더십패스파인더리더십패스파인더”” 공개교육공개교육33월월 리더십패스파인더리더십패스파인더 공개교육공개교육
리더십의리더십의 ''답답''은은 다른다른 곳이곳이 아니라아니라 우리가우리가 마주한마주한 그그 삶에삶에 있고있고,,
그것은그것은 누군가가누군가가 아니라아니라 내내 자신만이자신만이 창조할창조할 수수 있습니다있습니다..것은것은 누군가가누군가가 아니라아니라 내내 자신만이자신만이 창 할창 할 수수 있습니다있습니다
다음다음 공개교육일정은공개교육일정은 44월월 2323일일((목목))입니다입니다..

33월월 “we are Together”“we are Together” 공개교육공개교육33월월 we are Togetherwe are Together 공개교육공개교육
‘‘문제해결에문제해결에 있어서있어서 고정관념을고정관념을 깨는깨는 연습연습!!
연습과정연습과정 안에안에 협력의협력의 대단함을대단함을 경험한경험한 프로그램프로그램!”!”연습과정연습과정 안에안에 협력의협력의 대단함을대단함을 경험한경험한 프로그램프로그램!!

“정말 제목에 어울리는 프로그램!”

“미션을 해결하기 위한
소통과 협업의 중요성을 깨닫게 해준다”소통과 협업의 중요성을 깨닫게 해준다

“몸으로 체험하고 학습함으로 해서
강렬한 기억을 남긴 프로그램”강렬한 기억을 남긴 프로그램”

공개교육 참가자 모집공개교육 참가자 모집
2015. 4. 29(2015. 4. 29(수수))
대학로대학로 예술가의예술가의 집집

““상상력상상력””
88주간의주간의 ““상상력상상력””과과 관련된관련된 스터디가스터디가 시작시작!!88주간의주간의 상상력상상력 과과 관련된관련된 스터디가스터디가 시작시작!!
최근에최근에 애플이애플이 발표한발표한 Research kitResearch kit으로부터으로부터
디자인디자인 될될 사용자경험사용자경험(UX)(UX)에에 대해대해 깊고깊고 넓은넓은 상상과상상과 학습학습!!

영화영화 ““빅히어빅히어”” 로봇로봇 배이맥스배이맥스 분석분석
미래미래 헬스케어헬스케어 서비스의서비스의 기술과기술과 디자인적디자인적 요소요소(UX)(UX) 분석분석..

집단지성집단지성,, 상상력이상상력이 어떠한어떠한 것임을것임을
200%200%이상이상 체험할체험할 수수 있는있는 시간이었습니다시간이었습니다200%200%이상이상 체험할체험할 수수 있는있는 시간이었습니다시간이었습니다..
매주매주 ““상상력상상력”” 스터디가스터디가 진행됩니다진행됩니다매주매주 상상력상상력 스터디가스터디가 진행됩니다진행됩니다..

““리더십리더십””
별 사 탕별일 없는 사람들의 별일 만들기 한바탕
8기_ 리더십과 관련한 뜨거운 토론

““인문학인문학””인문학인문학
문학의문학의 서사는서사는 우리에게우리에게 삶의삶의 위대함을위대함을 전해주며전해주며,,
철학적철학적 해석은해석은 우리의우리의 이성을이성을 일깨웁니다일깨웁니다철학적철학적 해석은해석은 우리의우리의 이성을이성을 일깨웁니다일깨웁니다

Learning CommunityLearning Community
전문가와전문가와 교육담당자와교육담당자와 함께함께 하는하는
공동공동 과정개발과정개발 프로젝트프로젝트공동공동 과정개발과정개발 프로젝트프로젝트
““프로젝트팀프로젝트팀 성공을성공을 위한위한 협업협업 워크샵워크샵””““프로젝트팀프로젝트팀__성공을성공을 위한위한 협업협업 워크샵워크샵””

진성리더진성리더십십 아카데미아카데미 44기기
주관
및
후원
경영연구소
한국사회의한국사회의 비극에비극에 맞서맞서한국사회의한국사회의 비극에비극에 맞서맞서
영혼의영혼의 등불을등불을 밝힐밝힐 진성리더십아카데미진성리더십아카데미

진성리더진성리더십십 아카데미아카데미 44기기
11주간의 진북 여정에 함께 하신 분들의주간의 진북 여정에 함께 하신 분들의
면면에서 다시 희망을 읽습니다.

33월월 HRHR담당자담당자 역량개발역량개발 프로젝트프로젝트
““최고의최고의 교육과정을교육과정을 만들어라만들어라 !”!”최고의최고의 교육과정을교육과정을 만들어라만들어라 !!
•• 교육교육 과정과정 기획기획 과정이라고과정이라고 해서해서 프로세스를프로세스를 딱딱하게딱딱하게 배우는배우는교육교육 과정과정 기획기획 과정이라고과정이라고 해서해서 프로세스를프로세스를 딱딱하게딱딱하게 배우는배우는
과정일거라과정일거라 예상했는데예상했는데,, 강사님께서강사님께서 짬짬이짬짬이 재미있는재미있는 사례를사례를
말씀해주셔서말씀해주셔서 재미있었습니다재미있었습니다..

33월월 HRHR담당자담당자 역량개발역량개발 프로젝트프로젝트
““최고의최고의 교육과정을교육과정을 만들어라만들어라 !”!”최고의최고의 교육과정을교육과정을 만들어라만들어라 !!
교육과정교육과정 기획과기획과 운영에서운영에서 어려움이어려움이 있었는데있었는데 교육교육 목표목표•• 교육과정교육과정 기획과기획과 운영에서운영에서 어려움이어려움이 있었는데있었는데,, 교육교육 목표목표
설정부터설정부터 사전사전 과정과정,, 사후사후 관리관리,, 결과결과 보고서보고서 작성까지작성까지
너무너무 잘잘 설명해주셔서설명해주셔서 많은많은 도움이도움이 되었습니다되었습니다너무너무 잘잘 설명해주셔서설명해주셔서 많은많은 도움이도움이 되었습니다되었습니다..

GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 3월 활동

과정개발과정개발··교육교육··컨설팅컨설팅과정개발과정개발··교육교육··컨설팅컨설팅
고객사의고객사의 성장을성장을 돕기돕기 위해위해
더더 노력하겠습니다노력하겠습니다!!

삼성전자반도체삼성전자반도체 임원임원 코칭코칭(1(1차수차수))삼성전자반도체삼성전자반도체 임원임원 코칭코칭(1(1차수차수))
1:11:1 임원코칭임원코칭 진행진행
리더십패 파인더리더십패 파인더 세세리더십패스파인더리더십패스파인더 프로세스로프로세스로
리더십리더십 코칭이코칭이 진행됩니다진행됩니다..
사전사전 진단과진단과 인터뷰인터뷰사전사전 진단과진단과 인터뷰인터뷰
1:11:1 코칭코칭
팔로업팔로업 지원지원팔로업팔로업 지원지원
사후사후 진단진단((변화정도변화정도))

삼성전자반 체삼성전자반 체 재원재원 리더십리더십 육육 시안시안삼성전자반도체삼성전자반도체 중국주재원중국주재원 리더십리더십 교육교육 ((중국중국 시안시안))
교육교육 후기후기교육교육 후기후기
척박한척박한 불모지에불모지에 기적을기적을 만들어만들어 가는가는 주재원분들의주재원분들의 열정과열정과 고민이고민이 제게도제게도 큰큰
가 침을가 침을 주었다주었다가르침을가르침을 주었다주었다..
주재원들과주재원들과 리더십리더십 세미나를세미나를 마치고마치고 드는드는 생각은생각은
현지의현지의 그들의그들의 독특한독특한 문화적문화적 차이에차이에 주목하기보다는주목하기보다는
어쩌면어쩌면 보편적보편적 인간으로서의인간으로서의 동질성에동질성에 먼저먼저 주목하는주목하는 것이것이 우선이다우선이다..
편견보다편견보다 더더 큰큰 폭력이폭력이 어디어디 있겠는가있겠는가....
-- 이창준이창준 ((구루피플스구루피플스 ㈜㈜아그막아그막 대표대표))이창준이창준 ((구루피플스구루피플스 ㈜㈜아그막아그막 대표대표))

DT&CDT&C 팀장팀장&&이사이사 대상대상 ““리더십리더십 패스파인더패스파인더 (8(8주과정주과정))
업무적으로업무적으로 일을일을 하다가하다가 화가화가 날날 때때업무적업무적 일을일을 하다가하다가 화가화가 날날 때때
리더로서리더로서 그그 감정을감정을 즉시즉시 표출하는데표출하는데 나의나의 감정이감정이 어떤어떤 것인지것인지
인지하고인지하고,, 그것을그것을 조절하는조절하는 능력이능력이 필요하다필요하다!!

””타라타라 그룹그룹 ““창의력창의력 과정과정�Ũ�ĝ

현대현대 ““리더십리더십 패 파인더패 파인더 과정과정현대현대 U&IU&I ““리더십리더십 패스파인더패스파인더 (8(8주과정주과정))
리더십과리더십과 정서에정서에 관한관한 열띤열띤 논의논의
리더십은리더십은 결국결국 관계의관계의 진실성을진실성을 기반으로기반으로리더십은리더십은 결국결국 관계의관계의 진실성을진실성을 기반으로기반으로
지속적으로지속적으로 시도할시도할 때때 발현발현 되는되는 것것

서울시서울시 인재개발원인재개발원 서울시서울시 일반직일반직 공무원공무원서울시서울시 인재개발원인재개발원 서울시서울시 일반직일반직 공무원공무원
““친절친절 서비스서비스 아카데미아카데미” (UX Design)” (UX Design)
진정한진정한 서비스는서비스는 맹목적인맹목적인 친절과친절과 미소가미소가 아니라아니라진정한진정한 서비스는서비스는 맹목적인맹목적인 친절과친절과 미소가미소가 아니라아니라
내가내가 맡은맡은 역할과역할과 업무에서업무에서 사명감을사명감을 갖고갖고
시민의시민의 문제를문제를 가장가장 효과적으로효과적으로 해결해해결해 주는주는 것이기것이기 때문때문!!!!시민의시민의 문제를문제를 가장가장 효과적으로효과적으로 해결해해결해 주는주는 것이기것이기 때문때문!!!!

GSGS건설건설 ““차세대차세대 리더를리더를 위한위한 리더십리더십 교육교육””GSGS건설건설 ““차세대차세대 리더를리더를 위한위한 리더십리더십 교육교육””
바쁜 일상과 업무 속에서 자신에 대해 생각하기바쁜 일상과 업무 속에서 자신에 대해 생각하기
“어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있을까?”어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있을까?
리더들이 조직과 사회에서 건승하시길 기원 합니다.리더들이 과 사회에서 승하시 기 니다

KWEKWE 부서단위부서단위 워크샵워크샵 (TPL)(TPL)KWEKWE 부서단위부서단위 워크샵워크샵 (TPL)(TPL)

쌍용자동차쌍용자동차 “조직“조직 관리관리 역량역량 강화과정”강화과정”쌍용자동차쌍용자동차 “조직“조직 관리관리 역량역량 강화과정”강화과정”

예술경영지원센터예술경영지원센터
「「국제문화교류국제문화교류 아카데미아카데미 및및 연구활동연구활동 지원사업 성과평가지원사업 성과평가 컨컨국제문화교류국제문화교류 아카데미아카데미 및및 연구활동연구활동 지원사업」성과평가지원사업」성과평가 컨컨
설팅설팅 기간기간 (~6(~6월월3030일일))
국제문화교류국제문화교류 아카데미아카데미(NEXT ACADEMY)(NEXT ACADEMY)」성과평가체계」성과평가체계 보완보완 구축구축
국제문화교류국제문화교류 아카데미아카데미(NEXT ACADEMY)(NEXT ACADEMY)」평가체계」평가체계 보완보완제 화 류제 화 류 아카데미아카데미 」평가체계」평가체계
국제문화교류국제문화교류 아카데미아카데미(NEXT ACADEMY)(NEXT ACADEMY) 및및 국제문화교류국제문화교류 연구활동연구활동 지원사업지원사업(NEXT(NEXT
STEP)STEP)」성과평가」성과평가 실행실행 및및 결과결과 분석분석STEP)STEP)」성과평가」성과평가 실행실행 및및 결과결과 분석분석

기초기초 공연활성화추진단공연활성화추진단
「「20142014 무대예술전문인력무대예술전문인력 지원지원 사업」성과평가사업」성과평가 컨설팅컨설팅 완료완료
무대예술전문인력지원사업무대예술전문인력지원사업 사업사업 참여참여무대예술전문인력지원사업무대예술전문인력지원사업 사업사업 참여참여
만족도만족도 조사조사 및및 성과평가성과평가 설문지설문지 개발개발,, 조사조사,, 결과보고서결과보고서 작성작성

4월 일정
평범한 사람들의 비범한 이야기평범한 사람들의 비범한 이야기
2015.4.20(월) (19:00~20:30)
시민청 지하 1층 활짝라운지(시청역 4번출구)
자격 : 시민 누구나

인천공항에서 중국 시안으로 출발~~
삼성전자 중국주재원 리더십 교육삼성전자 중국주재원 리더십 교육
GURUGURU People’sPeople’s 는는GURUGURU People sPeople s 는는
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