Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood 14
- 1. Het Nieuwe Pensioenverhaal in Hollywood (14) Door Peter de Kuster Je Hoeft Niet te Pensioneren om te Gaan Doen Waar Jij van Houdt: The Bucket List Dit leven is geen generale repetitie. (Of is het een oneindige serie van generale repetities?) Wanneer ik mensen ontmoet met een matige tot middelmatige engagement met hun werk, die dromen van werk waar zij van houden, ooit, wanneer alles klopt, misschien pas bij hun pensioneren, die genoegen nemen met een Zwitserleven van Gemak in vakanties, weekeindes, brand de vraag op mijn lippen: 'hoeveel levens heb jij om te verspillen'. Het leven is te kort. Hoe ouder we worden, hoe bewuster we van dit feit worden. Omdat ik al twee keer aan de dood ontsnapt ben in de laatste jaren ben ik mij hiervan extra bewust. Doe wat jij werkelijk wilt doen voor sterft. Voor het tijdstip waarop je geen energie meer hebt om je dromen te leven. Voor een onverwacht moment waarop het leven afrekent met je gedrag van uitstellen, uitstellen, uitstellen. Antwoorden op de volgende vragen geven je een idee hoe het zit met jouw engagement bij het werk: 1. Wat ik uit het leven wil is.... 2. Werk is... (vertel jouw eigen verhaal) 3. De bevrediging die ik wil uit mijn werk is..: 4. De job of het werk waar ik het meest van geniet is datgene dat mij in staat stelt om: 5. De uidagingen waar ik het meest van geniet zijn: 6. De meest betekenisvolle ervaringen die ik heb gehad met mijn werk zijn.... 7. De stress/druk die ik het meest haat in mijn huidige werk is.... 8. Mijn droom werkscenario is....
- 2. Wanneer mensen deze 'Engagement op het Werk' Enquete maken vinden zij ofwel bevestiging in hun werk of zij constateren het gebrek aan verbinding tussen hun werk en hun hart. Sommige mensen die de enquete maken realiseren zich dat ze verveeld zijn geraakt met het werk dat ze doen en dat het tijd is voor verandering. Zij hebben niet langer het engagement, de passie of het enthousiasme dat zij eerder hadden met dit werk. Zij zijn de uitdagingen aangegaan, hebben ze al overwonnen of hebben het gevoel dat het werk niet de beste expressie is voor wie zij werkelijk zijn. Er zijn duizenden verhalen over mensen die besloten dat er een manier was om hun hart en hun werk te verenigen. Al deze mensen dienden op een bepaalde manier een slimme transitie in te gaan om op de plek te komen waar zij werkelijk konden genieten van hun speelse, gepassioneerde, geengageerde activiteiten die sommigen een job noemen. Dit is wat ik een Reis van de Held noem. Maak jouw eigen Bucket List op elke leeftijd die jij wilt. Het verschil van mensen met en zonder Bucket List is dat zij altijd het wilden doen en nu de tijd van hun leven hebben (sommigen, neen velen, verdienen het meeste geld in hun leven) door hun passies, interesses en dromen in hun werk te combineren. We moeten onszelf bevrijden van oude, ouderwetse verhalen over hoe het leven geleid zou dienen te worden. Het pass辿 verhaal is er een waarin educatie, werk en vrije tijd in nette, kleine, overzichtelijke hokjes voor iedere fase van het leven. Educatie tot een jaar of 25, werk van 25 tot 65 en vrije tijd van 65 tot de dood erop volgt. De moderne, gewenste beleving van het leven is er een waarin al deze aspecten geintegreerd worden in het dagelijks leven: educatie, werk en vrije tijd. Een geweldig leven is er een waarin we constant iets nieuws leren, engageren in werk dat ons uitdaagt en vervult en enige tijd reserveren voor rust en ontspanning. Het is een enorm onnatuurlijk leven dat probeert deze drie activiteiten in een levensfase/doosje perst. Lang en gelukkig leven gebeurt wanneer we leren om alle drie vloeiend te integreren. Op elke leeftijd die wij willen. De enige manier om een lange periode gelukkig te zijn is door je hele leven lang te leren. In de onderzoeken naar 'flow' ervaringen, waarin mensen zich het meest optimaal voelen, is 'het gevoel van
- 3. ontdekking' essentieel. Mensen die in staat zijn om in alles wat zij doen dit 'gevoel van ontdekking' te creeren en doelbewuste activiteiten te ontwikkelen op dit terrein zijn het gelukkigst van allemaal. De 40 jarige bedrijfsman of vrouw is voorgoed verleden tijd. Je verandert van banen en loopbanen zes tot tien keer voor je 60 bent. Noem dat maar eens een ontdekkingsreis voor jouw groeiende interesses en vaardigheden. Het is onzin om te verwachten dat iemand op zijn 18e een vak kiest waarin zij geengageerd blijven voor de rest van hun leven. Hoe wil je jezelf voor de gek houden wanneer je denkt dat de meeste mensen een idee hebben op enige leeftijd hoe de rest van hun professionele leven zal verlopen. Werk is simpelweg een manier om steeds beter te ontdekken wat bij ieder individu's passies, interesses en doelen past. Zoals velen al ontdekt hebben, wanneer je niet een job kunt vinden die bij je past - jouw droomjob - zul je verder moeten en er een ontwerpen/vinden/creeren die dat wel doet. Vandaag de dag, maar ook al in het verleden, zijn er duizenden jou voorafgegaan als free agents die hun eigen werkleven hebben ontworpen. Waarom zou je nooit een mini - sabbatical nemen. Sommige mensen werken als ossen jaren achter elkaar zonder vakanties, breaks of mini - sabbaticals. In hun hoofd komt die tijd er wanneer zij gaan pensioneren. Wanneer zij die datum bereiken voelen zij zich miserabel omdat zij niet weten hoe te relaxen. Zij kunnen nu niet relaxen met hun partner en kinderen. Zij kunnen niet gewoon niets zitten te doen of de gedachten door hun hoofd laten gaan. Zij hebben hun potentiele denkende leven overgeleverd aan een 'perpetuele beweging ziekte' die zij werk noemen. Vrije tijd, ontspanning, mini sabatticals dienen geintegreerd te worden op een regelmatige basis in een gezonde levensstijl. We dienen te leren uit de hokjes van het leven te breken en nieuwsgierigheid, werk en vrije tijd in een vloeiende levenslijn te integreren. We dienen een levenskoers te ontdekken die geen eindstreep nodig heeft en geen pensioendatum. Dan leven wij het Nieuwe Pensioenverhaal. De vraag die wij ons moeten stellen nadat we vaststellen wat het is dat we liever willen doen is: 'Wat houd mij tegen om dat te doen'?. Probeer uit te drukken welke obstakels jij dient te overwinnen om van hier tot daar te komen. Ben je bereid om zulke risico's te nemen? Wanneer je niet werkelijk deze obstakels wilt overwinnen, zul jij jezelf het verschil hebben geleerd tussen dromen en dagdromen. Wanneer jij in staat bent om jezelf te overtuigen dat jij werkelijk gemotiveerd bent om deze beproevingen en testen te doorstaan, dan ben je klaar om de stappen te definieren die je nodig hebt om jouw reis te starten. In de volgende etappes zal ik - door de verhalen van helden en heldinnen die jou zijn voorafgegaan - vele ideeen en strategieen tonen die anderen hebben gebruikt (op alle inkomens en opleidingsniveaus) om de transitie te maken naar meer betekenisvol werk. Je zult zeer goed in staat zijn om sommige van de financiele en loopbaan-switchen ideeen te gebruiken die voor hen gewerkt hebben. Ik heb veel van deze mensen zien, horen zeggen of over hen
- 4. gelezen dat zij dit werk zouden doen zelfs wanneer zij er niet voor betaald kregen. Waarom? Omdat zij er zoveel genot en tevredenheid uit halen. Zij hebben geluk in hun werk gevonden. Hun passie en engagement in hun werk maakt hen gelukkiger mensen. Jij kunt werkelijk doen wat jij wilt wanneer je serieus wordt over het te doen. Voor sommigen komt die motivatie uit de erkenning van de verachting die zij hebben voor het werk dat zij doen en over zichzelf omdat zij er niets aan doen. Zij zijn moe van lauwe wateren. Voor anderen komt de motivatie uit de erkenning van hun dromen, passies en energie die zij binnen zichzelf hebben opgeborgen en die niet worden uitgedrukt in hun huidige werk. Ik wil dat beide sets van helden en heldinnen in spe tot dezelfde conclusie komen: het leven is niet bedoeld als een generale repetitie. Als een lauwe belevenis. Wanneer je besluit om te doen wat je altijd wilde, wis je de noodzaak en behoefte weg om ooit volledig te pensioneren. Kijk niet alleen in de spiegel, kijk ook om je heen. Kijk naar de prijs die sommige mensen betalen voor een loonstrookje. Er valt iets te leren door te observeren wat mensen zichzelf toestaan op te offeren in ruil voor hun loonstrookje: * Een relatie of huwelijk * Betekenisvolle relaties met kinderen * Persoonlijke waardigheid * Dromen en ideeen * Fysieke well-being * Optimisme in het leven * Balans en ontspanning Geen salarisstrookje ter wereld is enige van deze offers waard. Wanneer we werk vinden waar we van houden en dat werk blijven doen op een gebalanceerde manier tijdens de rest van ons leven, zullen we de noodzaak en behoefte om te pensioneren vernietigd hebben.
- 5. Leven was niet ontworpen om 40 jaar te werken en de rest te negeren om vervolgens alle verloren tijd in te halen tijdens de pensionering. Met enige introspectie, juiste begeleiding en doorzettingsvermogen zullen we werk vinden waar we altijd van zullen genieten. Wanneer we ontdekken dat dit werk gepaard gaat met een goed betaalstrookje of nog beter met een Bucket List, zullen we er nog meer van genieten.