Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
0 likes119 views
In de meeste organisaties worden tientallen verschillende tools, systemen en apps gebruikt. Van Outlook tot Teams, en van de urenregistratie tot het elektronisch pati谷ntendossier. Hoe zet je deze middelen het beste in bij het hybride werken? In deze sessie gaf ik eerst een algemeen beeld van de huidige situatie. Zo zijn we meer gaan e-mailen, vergaderen en gebruiken we allemaal nieuwe tools zoals Slack en Trello. Vervolgens gaf ik aan hoe je met het totaalpakket aan digitale middelen je collegas het beste kunt bedienen. Het gaat er immers niet om welke middelen er tegenwoordig zijn. Het draait er om dat medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen in deze tijd van hybride werken.
Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in bij het hybride werken?
- 1. Christiaan W. Lustig, dinsdag 5 april 2022 Hybride werken Hoe zet je het totale pakket aan digitale middelen in?
- 3. Uitdagingen
- 4. Drie fundamentele uitdagingen Bij hybride werken 1. Hybride werken is de moeilijkste optie 2. Het kantoor als ontmoetingsplek is te kort door de bocht 3. We moeten anders digitaal (samen)werken
- 5. Hybride werken is niet makkelijk Grofweg 5 verschillende varianten 4 5 2 3 1 Kantoor Remote Hybride https://www.inc.com/rebecca-hinds/the-5-hybrid-remote-works-models-for-your-business.html
- 6. Kantoor als ontmoetingsplek Toevallige ontmoetingen bestaan (bijna) niet meer https://www.linkedin.com/pulse/every-meeting-now-online-chris-tubb/ 5 4 3 2 1 0 4 5 3 2 1 0 5 4 3 2 1 0 4 5 3 2 1 0 Kans op toevallige ontmoeting Kans op urgente vergadering Dagen op kantoor Dagen op kantoor Dagen op kantoor Dagen op kantoor
- 7. Kan het ook anders?
- 8. Wat is hybride werken?
- 9. Wat is hybride werken? Wat is hybride werken vooral niet? Hybride werken zoveel dagen thuis en zoveel op kantoor Hybride werken thuis geconcentreerd werken en op kantoor ontmoeten Hybride werken hybride vergaderen Hybride werken voor iedereen dezelfde regels
- 10. Hybride werken = digitaal werken Hybride (samen)werken = digitaal (samen)werken
- 11. Stap voor stap naar rechts Niet de vraag 坦f je beweeg, maar hoe ver Kantoor Remote Hybride 4 5 2 3 1
- 12. Hoe doe je dat?
- 13. Samenwerken Grofweg 4 verschillende vormen 1. Als projectteam 2. Als afdeling/dienst 3. Als community 4. Als organisatie
- 14. Project Digitaal (samen)werken als project- of programmateam Groep Taken Tijd Product
- 15. Project Digitaal (samen)werken als project- of programmateam Groep Taken Tijd Product
- 16. Afdeling Digitaal (samen)werken als afdeling of dienst Groep Taken Tijd Product
- 17. Afdeling Digitaal (samen)werken als afdeling of dienst Groep Taken Tijd Product
- 18. Community Digitaal (samen)werken als community Groep Taken Tijd Product
- 19. Community Digitaal (samen)werken als community Groep Taken Tijd Product
- 20. Organisatie Digitaal (samen)werken als (gehele) organisatie Groep Taken Tijd Product
- 21. Organisatie Digitaal (samen)werken als (gehele) organisatie Groep Taken Tijd Product
- 22. Wat kies je dan?
- 23. Praktische uitdagingen Waar lopen we (bijna) allemaal tegenaan? Alle vormen komen voor Geen pasklaar antwoord Systemen zijn al gekozen We gebruiken ze niet hetzelfde
- 24. Handvatten Vier criteria om te helpen kiezen Groepsgrootte Type taken/activiteit Tijd/deadline Product/deliverable
- 25. christiaanwlustig.nl linkedin.com/in/christiaanwlustig twitter.com/lustigson christiaan@lustig.nl +31 6 49 31 90 50 Ik help organisaties met interne digitale communicatie, dienstverlening en samenwerking, intranet en de digitale werkomgeving, hybride (samen)werken, en digital employee experience (#DEX)