Az anyagom célja, hogy minél jobban láthatóbbá tudjuk tenni magunkat az online világban.
Mik azok az eszközök, trükkök, érdekességek, amelyek segítségével, jobban tudjuk pozicionálni saját magunkat a többi versenytársunkkal szemben.
3. „MIVEL A VERSENGÉS EGYRE NAGYOBB, ALAPOSAN MEG KELL
INDOKOLNUNK, HOGY MIÉRT ÉPPEN MI VAGYUNK A LEGALKALMASABBAK AZ
ADOTT POZÍCIÓRA. EHHEZ AZ A LEGJOBB ÚT, HA OLYAN SZEMÉLYES MÁRKÁT
ALAKÍTUNK KI, AMELY TÜKRÖZI FIGYELEMRE MÉLTÓ TULAJDONSÁGAINKAT.”
6. Hiteles
• „LÉGY ÖNMAGAD; MINDENKI MÁS MÁR FOGLALT”.
(OSCAR WILDE)
• MINDIG EMELJÜK KI, AMI POZITÍV ÉS ELISMERÉSRE MÉLTÓ
• NO HAMIS KÉP
7. Elismert
• AZ EMBEREK INKÁBB OLYAN TERMÉKET VESZNEK MEG, AMELYBEN
MEGBÍZNAK
• POZITÍV BENYOMÁS KELTÉSE
• IGAZODNIA KELL AZ AKTUÁLIS TRENDEKHEZ
• ÁLLANDÓSÁGOT ÉS IDŐTLENSÉGET SUGALLJON
8. Látható
• MINÉL TÖBBEN TUDNAK VAGY HALLANAK RÓLUNK ANNÁL JOBB
• ELŐREJUTÁS SIKERE NEM LÉTEZIK ISMERTSÉG NÉLKÜL
• AMIRŐL AZ EMBEREK NEM HALLOTTAK, AZT NEM VESZIK MEG
• LÁTHATÓSÁG NÖVELI A MÁSOKRA GYAKOROLT HATÁSUNKAT
• ÁTLÁTHATÓSÁG SZEMÉLYES ÉS ONLINE MEGJELENÉS SORÁN
12. Fontos kérdések
• MIÉRT FONTOS AZ ONLINE JELENLÉT?
• SZÜKSÉG VAN E ESETLEG VALAMIFÉLE ONLINE STRATÉGIÁRA?
• MILYEN CSATORNÁKON ÉRDEMES FENT LENNI?
• HOGYAN KELL EZEKET A CSATORNÁKAT KEZELNI?
• ÉRDEMES E ÖSSZEKÖTNI ŐKET?
13. Miért fontos az
online jelenlét?
•ONLINE JOB PORTALS 95.52%
•JOB FAIRS 82.97%
•PERSONAL CONTACT 61.83%
•WORKFORCE INTERMEDIARIES 49.64%
•CORPORATE WEBSITES 45.70%
•NEWSPAPERS 41.94%
•GOOGLE 32.08%
•UNIVERSITY CAREER CENTER 26.16%
•EMPLOYMENT CENTERS 21.86%
•MAILING LIST 9.32%
14. Szükség van e esetleg
valamiféle online
stratégiára?
IGEN
20. Facebook
IDŐVONAL RENDBETEVÉSE
• NEM AKTUÁLIS VAGY ÁRTÓ POSTOK ELREJTÉSE / TÖRLÉSE
• „VESZÉLYES” KÉPEK ELREJTÉSE / TÖRLÉSE
BEÁLLÍTÁSOK KEZELÉSE
• ADATVÉDELEM (KI LÁTHAT MINKET, KI TALÁLHAT RÁM, STB.
• IDŐVONAL
• TILTÁS
21. LinkedIn fontossága
MIÉRT ÉRDEMES VELE FOGLALKOZNI?
• EDDIGI ADATOK MIATT
• FELTÖREKVŐ ONLINE ESZKÖZ MO-ON
• KAPCSOLATÉPÍTÉS
• PROFESSZIONÁLIS SZEMÉLYES MÁRKA KIALAKÍTÁSA
• ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK
• FRISS INFORMÁCIÓKHOZ JUTÁS
• RENGETEG HR-ES ÉS FEJVADÁSZCÉG HASZNÁLJA
23. Profil részei
FEJLÉC - HEAD
•PROFIL KÉP (MOSOLYGÓS, NEM TÚL KOMOLY)
•EGYEDI PROFESSZIONÁLIS „HEADLINE” (MEGLEPŐ, MEGFOGÓ, RÖVID,
TÖMÖR)
•NYILVÁNOS PROFIL LINK A NEVÜNKKEL (NÖVELI A MEGTALÁLÁS ESÉLYÉT)
– LINKEDIN.COM/IN/JOZSEFKISS
ÖSSZEGZÉS - SUMMARY
•LEGFELJEBB 500 KAREKTERES LEGYEN
•TARTALMAZZON KULCSSZAVAKAT, AMELY KÖTŐDNEK A
MUNKAVÁLLALÓHOZ
TAPASZTALAT - EXPERIENCE
•LEGALÁBB 2 MUNKAHELY LEGYEN FELSOROLVA (CÉG, SZERVEZET)
•RÖVID LEÍRÁSSAL
24. Profil részei
NYELVEK - LANGUAGES
•FÓKUSZÁLJUNK A JELENLEGI NYELVTUDÁSUNKRA
KÉSZSÉGEK ÉS AJÁNLÁSOK - SKILLS & ENDORSEMENTS
•SZEMÉLYES PROFESSZIONÁLIS MÁRKA ÉPÍTÉSHEZ
•KAPCSOLATAID MÉG JOBBAN MEGISMERJENEK
OKTATÁS - EDUCATION
•LEGALÁBB 2 ELŐZŐ ISKOLA
•A FŐBB TANTÁRGYAKKAL
EGYÉB HOZZÁADOTT INFÓ - ADDITIONAL INFO
•IÉRDEKLŐDÉSI KÖR, HOBBI, SZÜLETÉSI DÁTUM, ELÉRHETŐSÉG
25. Kapcsolatok kialakítása
• MEGLÉVŐ KAPCSOLATOK (BARÁTOK, ISMERŐSÖK, CSOPORTTÁRSAK,
MUNKATÁRSAK, OSZTÁLYTÁRSAK, VOLT OT, CST, MT)
• ÚJABB KAPCSOLATOK KIÉPÍTÉSE (ESEMÉNYEK, RENDEZVÉNYEK, KIÁLLÍTÁSOK,
ÁLLÁSBÖRZÉK, KARRIERNAPOK, STB.)
26. Csoportokba való
bejutás
• LEGTÖBB CSOPORT NYÍLT
• CSATLAKOZÁS A HOZZÁSZÓLÁSOKHOZ
• AKTÍV RÉSZT VÉT
• ILLESZKEDJEN A JÖVŐBELI TERVEINKHEZ
• CÉGEK IS RENDELKEZNEK VELÜK
29. Összegzés
1. SZEMÉLYES MÁRKA
• HOGYAN ÉPÍTSÜK KI, MIRE FIGYELJÜNK ODA
2. ONLINE JELENLÉT
• MIÉRT FONTOS AZ ONLINE JELENLÉT?
• SZÜKSÉG VAN E ESETLEG VALAMIFÉLE ONLINE STRATÉGIÁRA?
• MILYEN CSATORNÁKON ÉRDEMES FENT LENNI?
• HOGYAN KELL EZEKET A CSATORNÁKAT KEZELNI?
• ÉRDEMES E ÖSSZEKÖTNI ŐKET?
3. ESZKÖZÖK BEMUTATÁSA