�ݺ�ߣ

HOTARARE nr. 1.579 din 8 decembrie 2005
pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare
EMITENT: GUVERNUL;
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 19 din 10 ianuarie 2006;
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 17 din Legea nr.
481/2004 privind protectia civila,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ART. 1
Se aproba Statutul personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare, prevazut in
anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
ART. 2(INTRAT IN VIGOARE HOT. 1579/2005)
Prezenta hotarare intra in vigoare la 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial al
Romaniei, Partea I.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaza:
p. Ministrul administratiei si internelor,
Paul Victor Dobre,
secretar de stat
Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul finantelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vladescu
Bucuresti, 8 decembrie 2005.
Nr. 1.579.
X
A
STATUTUL
personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare
CAP. I Dispozitii generale
ART. 1
Prezentul statut reglementeaza selectionarea, promovarea si facilitarea participarii
personalului voluntar, in spiritul solidaritatii civice, la actiunile organizate de autoritatile
administratiei publice locale in cadrul serviciilor de urgenta voluntare, precum si drepturile
si obligatiile acestuia.
ART. 2(INTRAT IN VIGOARE HOT. 1579/2005)
(1) In sensul prezentului statut, prin voluntariat se intelege activitatea de interes public
desfasurata benevol de persoane fizice in serviciile publice de urgenta voluntare, in cadrul
unor raporturi juridice, altele decat raportul juridic de munca.
(2) Beneficiar al voluntariatului este comunitatea in folosul careia se desfasoara activitatea
de voluntariat, reprezentata de consiliul local care a constituit, potrivit legii, serviciul public
voluntar pentru situatii de urgenta, denumit in continuare serviciu de urgenta voluntar.
(3) Consiliul local in subordinea caruia functioneaza serviciul de urgenta voluntar incheie
contract de voluntariat cu fiecare persoana selectionata, in conditiile prezentului statut.
ART. 3
Principiile care stau la baza exercitarii voluntariatului in seriviciile de urgenta sunt:
a) implicarea activa a voluntarului in viata comunitatii;
b) selectionarea voluntarilor, fara discriminari, pe baza egalitatii de sanse;
c) participarea ca voluntar numai pe baza consimtamantului scris, exprimat prin semnarea
contractului de voluntariat;
d) incadrarea si promovarea voluntarului conform pregatirii si, respectiv, rezultatelor
obtinute in cadrul serviciului de urgenta voluntar;
e) asumarea liber consimtita de catre voluntar a suportarii riscurilor pe care le presupune
activitatea in serviciul de urgenta voluntar.
CAP. II Conditii de incadrare a personalului voluntar
ART. 4
(1) Persoana care solicita sa se incadreze ca voluntar in serviciile de urgenta voluntare
trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
a) sa aiba domiciliul in unitatea administrativ-teritoriala reprezentata de consiliul local al
municipiului, orasului/sectorului sau comunei, beneficiar al voluntariatului;
b) sa aiba varsta cuprinsa intre 18 ani si 50 de ani;
c) sa fie apt din punct de vedere medical;
d) sa posede documentele care sa ii ateste pregatirea in specializarea pentru care incheie
contractul de voluntariat;
e) sa nu fi fost condamnat pentru savarsirea de infractiuni cu intentie;
f) sa nu fi pierdut anterior calitatea de voluntar in serviciul de urgenta voluntar in conditiile
art. 10 lit. c).
(2) La incheierea contractului de voluntariat au prioritate persoanele care:
a) au satisfacut serviciul militar in termen sau cu termen redus, in specialitatile: pompieri,
protectie civila, geniu, transmisiuni, chimie, medicina, marina;
b) au absolvit cursurile specifice adaptarii la misiuni si la executarea actiunilor de
interventie in situatii de urgenta/dezastre.
(3) Promovarea personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare se face pe baza
criteriilor de performanta stabilite prin ordin al ministrului administratiei si internelor,
potrivit legii.
CAP. III Contractul de voluntariat
ART. 5
(1) Voluntariatul se desfasoara pe baza unui contract, incheiat in forma scrisa, sub
sanctiunea nulitatii absolute, intre voluntar si beneficiarul voluntariatului, in conditiile
libertatii contractuale a partilor si cu respectarea dispozitiilor prezentului statut.
(2) Contractul de voluntariat se incheie in doua exemplare originale, dintre care unul se
inmaneaza voluntarului, iar cel de-al doilea se pastreaza in evidenta beneficiarului
voluntariatului.
(3) Contractul de voluntariat se incheie pe perioada de 5 ani si se reinnoieste tacit daca nici
una dintre parti nu isi exprima in scris intentia de denuntare a contractului cu 15 zile inainte
de expirarea termenului pe care a fost incheiat.

(4) Primul contract de voluntariat cuprinde o perioada de proba de 3-6 luni, inclusa in
durata totala a acestuia, care se finalizeaza prin teste si verificari practice. In perioada de
proba partile pot rezilia contractul din proprie initiativa.
(5) Contractul cu persoanele care nu promoveaza testele si verificarile prevazute la alin. (4)
se reziliaza de plin drept.
(6) Modelul contractului de voluntariat este prezentat in anexa nr. 1.
ART. 6
(1) Beneficiarul voluntariatului are obligatia sa informeze semestrial institutiile si
operatorii economici ai caror salariati fac parte din serviciul de urgenta voluntar despre
programul si activitatile de pregatire ale acestora.
(2) Institutiile si operatorii economici vor facilita salariatilor prevazuti la alin. (1)
participarea la activitatile de pregatire si de interventie ale serviciului de urgenta voluntar.
CAP. IV Drepturi si obligatii
SECTIUNEA 1Drepturi
ART. 7
Principalele drepturi de care beneficiaza voluntarul din serviciile de urgenta voluntare sunt:
a) participarea activa la elaborarea si derularea programelor in domeniul situatiilor de
urgenta;
b) incadrarea in serviciu pe functii corespunzatoare pregatirii sale profesionale;
c) asigurarea de catre beneficiarul voluntariatului a desfasurarii activitatilor in conditiile
legale de protectie a muncii, in functie de natura si de caracteristicile activitatii respective;
d) asigurarea, de catre beneficiarul voluntariatului, in conditiile legii, impotriva riscurilor
de accident si de boala ce decurg din natura activitatii, cu plata primelor de asigurare de
catre beneficiarul voluntariatului; in lipsa asigurarii sau in cazul neplatii primelor de
asigurare, costul prestatiilor medicale se suporta integral de catre beneficiarul
voluntariatului;
e) eliberarea de catre beneficiarul voluntariatului a unui certificat nominal care sa ateste
calitatea de voluntar in serviciul de urgenta voluntar, conform modelului prezentat in anexa
nr. 2;
f) rambursarea de catre beneficiarul voluntariatului, in conditiile convenite in contract,
potrivit prezentului statut, a cheltuielilor efectuate de personalul voluntar pentru realizarea
activitatii de interventie;
g) durata timpului de lucru stabilita in conditiile prezentului statut si cu respectarea duratei
timpului de munca prevazut de art. 108 si urmatoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, sa nu afecteze sanatatea si resursele
psihofizice ale voluntarului;
h) pastrarea locului de munca si a drepturilor salariale la institutia/operatorul economic la
care este angajat, pe perioada in care participa la interventii, cursuri de pregatire sau
concursuri profesionale;
i) control medical anual, asigurat gratuit de consiliul local care a infiintat serviciul de
urgenta voluntar;
j) gratuitati pe mijloacele de transport in comun, aflate sub autoritatea beneficiarului
voluntariatului si/sau in baza contractelor incheiate de acesta cu societatile private;
k) uniforma, echipament de protectie, aparatura si mijloace de instiintare, asigurate gratuit
de beneficiarul voluntariatului;
l) despagubirea corespunzatoare, de catre beneficiarul voluntariatului, in cazul in care pe
timpul interventiei i s-a degradat imbracamintea ori alte bunuri personale;
m) exonerarea de raspunderea materiala pentru daunele produse pe timpul actiunilor de
interventie executate cu respectarea procedurilor specifice;
n) dreptul la antidot adecvat naturii mediului de lucru pe timpul interventiei, asigurat de
beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul interventiei;
o) hrana gratuita, in echivalentul a cel putin 2.000 de calorii/zi, in cazul operatiunilor de
peste 4 ore, asigurata de beneficiarul voluntariatului sau de beneficiarul interventiei;
p) drepturi de deplasare, cazare si diurna pe timpul cat se afla la cursuri de pregatire si
concursuri profesionale organizate in afara localitatii in care functioneaza serviciul de
urgenta voluntar, acordate de beneficiarul voluntariatului, conform legii;
q) compensatii in bani pentru timpul efectiv de lucru prestat la interventii si la celelalte
activitati prevazute in programul serviciului de urgenta voluntar; cuantumul orar al
compensatiei acordate voluntarului se stabileste si se achita de consiliul local, diferentiat pe
categorii de functii, si nu poate fi mai mic decat cuantumul orar calculat la valoarea
salariului lunar minim pe economie.
SECTIUNEA a 2-a Obligatii
ART. 8
(1) Principalele obligatii ale voluntarului din serviciul de urgenta voluntar sunt
urmatoarele:
a) sa respecte cu strictete clauzele contractului de voluntariat;
b) sa indeplineasca sarcinile primite si atributiile stabilite prin regulamentul de organizare
si functionare aprobat de beneficiarul voluntariatului;
c) sa pastreze confidentialitatea informatiilor la care are acces in cadrul activitatii de
voluntariat;
d) sa respecte timpul de prezentare in caz de alerta la locul stabilit de beneficiarul
voluntariatului;
e) sa participe la cursurile de instruire organizate sau stabilite de beneficiarul
voluntariatului;
f) sa utilizeze in conditii de eficienta, eficacitate si economicitate bunurile aflate in
folosinta serviciului de urgenta voluntar si sa actioneze pentru pastrarea mijloacelor tehnice
din dotarea acestuia in perfecta stare de functionare;
g) sa sesizeze organele in drept despre neregulile din domeniul de activitate constatate in
sectorul de competenta;
h) sa fie respectuos, cuviincios si corect in relatiile cu personalul serviciului de urgenta
voluntar si sa dovedeasca solicitudine si respect fata de orice persoana;
i) sa acorde sprijin colegilor pe timpul executarii misiunilor si interventiilor;
j) sa fie disciplinat si sa dovedeasca probitate profesionala si morala in intreaga activitate;
k) prin intregul sau comportament sa se arate demn de consideratia si increderea impuse de
statutul de voluntar;
l) sa isi probeze calitatea de voluntar, in exercitarea atributiilor specifice, cu legitimatia
eliberata de beneficiarul voluntariatului, al carei model este prezentat in anexa nr. 3.

(2) Personalul voluntar din serviciile de urgenta voluntare are obligatia sa poarte uniforma,
echipament de protectie si insemne distinctive, ale caror descriere, conditii de acordare si
folosire se stabilesc prin regulamentul elaborat de Ministerul Administratiei si Internelor,
aprobat prin hotarare a Guvernului si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
SECTIUNEA a 3-a
Recompense si sanctiuni
ART. 9
Pentru acte de eroism, curaj si devotament in executarea unor misiuni, precum si pentru
merite deosebite in indeplinirea indatoririlor ce ii revin, personalului voluntar i se pot
acorda urmatoarele recompense morale si materiale:
a) multumiri verbale si scrise;
b) scrisori de multumire personale sau adresate institutiei ori operatorului economic care
are calitatea de angajator in raport cu voluntarul;
c) evidentierea in mass-media locale si centrale a actiunilor intreprinse de voluntar;
d) citarea prin ordin de zi al inspectorului sef al inspectoratului judetean/al municipiului
Bucuresti pentru situatii de urgenta sau al inspectorului general al Inspectoratului General
pentru Situatii de Urgenta;
e) acordarea, in conditiile legii, de titluri onorifice, decoratii si premii in obiecte sau bani.
ART. 10
Pentru abateri de la regulile de disciplina, neindeplinirea indatoririlor sau a conditiilor
contractuale personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare i se pot aplica
urmatoarele sanctiuni:
a) avertisment;
b) suspendarea dreptului de a activa in cadrul serviciului de urgenta voluntar, precum si a
drepturilor aferente, pe o perioada cuprinsa intre 1 si 6 luni, in functie de gravitatea
abaterii;
c) rezilierea contractului.
CAP. V Incetarea contractului de voluntariat
ART. 11
(1) Contractul de voluntariat inceteaza de drept cand voluntarul implineste varsta de 55 de
ani, nu mai indeplineste conditiile prevazute la art. 4 alin. (1) lit. a), c) si e), precum si in
caz de deces.
(2) O prelungire a contractului mentionat la alin. (1) cu un an, reinnoibila de maximum 4
ori, poate fi acordata voluntarului, in baza solicitarii scrise a acestuia, insotita de certificatul
medical care sa ateste starea de sanatate.
(3) Dupa incetarea contractului de voluntariat, voluntarul poate indeplini functii onorifice
si/sau activitati de consultanta in cadrul serviciului de urgenta voluntar.
ART. 12
Daca pe parcursul executarii contractului de voluntariat intervine, independent de vointa
partilor, o situatie de natura sa ingreuneze executarea obligatiilor ce revin voluntarului,
contractul va fi renegociat, iar daca situatia face imposibila executarea in continuare a
contractului, acesta este reziliat de plin drept.
ART. 13
Renegocierea contractului de voluntariat se face la cererea scrisa a uneia dintre parti,
formulata in termen de 15 zile de la data la care a intervenit situatia prevazuta la art. 12.
ART. 14
Denuntarea unilaterala a contractului de voluntariat are loc din initiativa voluntarului sau a
beneficiarului voluntariatului, cu un preaviz de 15 zile, cu obligatia prezentarii motivelor.
ART. 15
Litigiile izvorate din incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului de
voluntariat sunt de competenta instantelor judecatoresti, daca partile la contract nu le pot
rezolva pe cale amiabila.
CAP. VI Dispozitii tranzitorii si finale
ART. 16
Executarea obligatiilor contractuale ce revin voluntarului din serviciul de urgenta voluntar
nu se poate face prin reprezentare.
ART. 17
Raspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunzatoare a contractului
de voluntariat este supusa regulilor prevazute de Codul civil.
ART. 18
Activitatea de voluntar intr-un serviciu de urgenta voluntar este incompatibila cu
exercitarea functiilor de primar, viceprimar, secretar al primariei si consilier local.
ART. 19
Seful serviciului de urgenta voluntar tine, pentru intregul personal voluntar, un dosar
individual care cuprinde toate documentele referitoare la contractul de voluntariat,
incadrare, avize, renegocierea si incetarea activitatii, situatia medicala, precum si
recompensele si sanctiunile.
ART. 20 Anexele nr. 1-3 fac parte integranta din prezentul statut.

ANEXA 1 la statut
ROMANIA
JUDETUL/MUNICIPIUL BUCURESTI .......................
Consiliul Local al ................................
CONTRACT DE VOLUNTARIAT
nr. ............, incheiat astazi ..................
A. Partile contractului
1. Beneficiarul contractului: Consiliul Local al ....................., cu sediul in ...................,
reprezentat prin domnul/doamna .............................., in calitate de ......................
2. Voluntar: domnul/doamna ........................, fiul/fiica lui .................... si al/a .................,
nascut/nascuta in anul ......, luna ..........., ziua ...., in comuna/orasul ................... judetul
............, domiciliat/domiciliata in str. ..................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...,
localitatea .................., judetul ................., posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de
identitate seria ..... nr. .............., eliberat/eliberata de ........................ la data de ..................,
cod numeric personal ........................., absolvent al/absolventa a ......................., de profesie
................., cu o vechime de ........., angajat/angajata la ....................
B. Obiectul contractului: prestarea de activitati in domeniul situatiilor de urgenta, conform
Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare
C. Durata contractului: 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, in conditiile Statutului
personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare
D. Zona de desfasurare a activitatii:
a) in zona de competenta a serviciului voluntar pentru situatii de urgenta;
b) pe teritoriul localitatilor invecinate, in baza contractelor de interventie incheiate intre
consiliile locale.
E. Atributiile postului: cele prevazute in fisa postului, anexa la contractul de voluntariat
F. Conditii de activitate: activitatea se desfasoara in conformitate cu legislatia in vigoare,
conform conditiilor specifice.
G. Durata activitatii: activitatea este nenormata.
H. Drepturile si obligatiile partilor privind securitatea si sanatatea in munca:
a) asigurarea in caz de accident si de boala, ce pot interveni in timpul activitatilor
desfasurate, incheiata de consiliul local beneficiar al voluntariatului, in conditiile legii;
b) echipament individual de protectie;
c) materiale igienico-sanitare;
d) supliment alimentar;
e) alte drepturi:
..........................................................................
I. Alte clauze:
a) perioada de preaviz este de 15 zile;
b) alte clauze:
..........................................................................
J. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Voluntarul
1.1. Drepturi:
a) sa fie repartizat pe un post conform pregatirii;
b) sa beneficieze de masuri de securitate si sanatate a muncii;
c) sa beneficieze de formare profesionala;
d) sa beneficieze de compensatii in bani pentru timpul efectiv de lucru la interventii,
conform Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare;
e) sa beneficieze de reducere din impozitul local pe perioada:
1. ............................, cu ........................... %;
2. ............................, cu ........................... %;
3. ............................, cu ........................... %;
f) sa beneficieze de scutire pentru urmatoarele taxe locale:
..........................................................................;
g) sa beneficieze de gratuitati pe mijloacele de transport in comun din localitate, apartinand
unitatilor din subordinea consiliului local;
h) sa beneficieze de scutire de urmatoarele servicii in folosul comunitatii:
...............................................................;
i) alte drepturi:
..........................................................................
1.2. Obligatii:
a) indeplinirea atributiilor conform fisei postului;
b) respectarea disciplinei in timpul activitatilor;
c) respectarea masurilor de securitate si sanatate a muncii;
d) pastrarea secretului de serviciu;
e) portul in mod corespunzator al uniformei si utilizarea, potrivit prescriptiilor tehnice
specifice, a tehnicii de interventie, a echipamentului de protectie, a aparaturii si mijloacelor
de instiintare;
f) participarea la cursurile de pregatire, organizate de consiliul local beneficiar al
voluntariatului ori de alte autoritati ale administratiei publice centrale sau locale, dupa caz;
g) alte obligatii:
..........................................................................
2. Beneficiarul voluntariatului
2.1. Drepturi:
a) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru voluntar;
b) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) sa constate savarsirea abaterilor disciplinare si sa aplice sanctiunile corespunzatoare,
potrivit legii;
d) alte drepturi:
...........................................................................
2.2. Obligatii:
a) sa acorde voluntarului toate drepturile ce decurg din contractul de voluntariat;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice pentru desfasurarea activitatilor
specifice;
c) sa informeze voluntarul asupra conditiilor si relatiilor de munca ce privesc desfasurarea
activitatilor specifice;
d) sa elibereze, la cerere, documente care atesta calitatea voluntarului;
e) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale voluntarului;
f) alte obligatii:
............................................................................

K. Dispozitii finale
1. Prevederile prezentului contract de voluntariat se completeaza cu dispozitiile Statutului
personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare.
2. In executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordoneaza conducerii
beneficiarului voluntariatului cu care a incheiat contractul.
3. Modificarea contractului de voluntariat se poate face la cererea scrisa a uneia dintre
parti, formulata in termen de 15 zile de la data la care a intervenit situatia de natura a duce
la modificarile contractuale.
4. Prezentul contract individual de voluntariat s-a incheiat in doua exemplare, cate unul
pentru fiecare parte.
Beneficiarul voluntariatului, Voluntar,
......................... ........................
Prezentul contract se prelungeste, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr.
1.579/2005, astfel:
1. ..........................................................................
2. ..........................................................................
3. ..........................................................................
Organizatie gazda, Voluntar,
.............................. ........................
Pe data de ................... prezentul contract inceteaza in temeiul art. ..... din ............, in urma
indeplinirii procedurii legale.
Beneficiarul voluntariatului,
.............................
Anexa nr. 3
ROM?NIA
JUDE?UL/Mun. BUCURE?TI��. ��
CONSILIUL LOCAL AL ��.
Nr��... din��..
LEGITIMA?IE DE VOLUNTAR
(Model)
Domnul/doamna��..., voluntar ?n serviciul de
urgen?? voluntar (denumirea serviciului) ��.��.., este abilitat s? controleze
respectarea prevederilor legale pentru prevenirea tipurilor de risc specifice ?i s? intervin? ?n
situa?ii de urgen?? ?n sectorul de competen??.
Primar,
LOC
FOTO

�ݺ�ߣ

H.G 1579 din 2005 statut_ personal voluntar

More Related Content

H.G 1579 din 2005 statut_ personal voluntar