際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)

Download as KEY, PDF
Walter Hueber
Walter Hueber
1 of 63
Download to read offline
TRENDS EN INNOVATIE in arbeidsmarktcommunicatie
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HOE ZOEK IK?
HOE? De toppers onder u, en met name de Top 100, hebben duidelijke doelen: zij investeren, ze experimenteren, ze meten, 辿n daardoor weten zij (meer). Ze passen hun wervingstechnieken aan en scoren beter.
De Toppers De Toppers. U denkt: DAT ZIJN WIJ! U zendt uw boodschap uit, en uw ontvangt reacties van de juiste sollicitanten. Toch? X NIET dus!
Petra ziet uw boodschap niet meer!
Zo'n 20% van de Petra's -de werknemer die u wilt bereiken- ziet uw boodschap namelijk niet meer! En dat aantal groeit met de dag.
STELLING >> 1 op de 5 zoekt via mobile/Smartphone >> minder dan 3% van de organisaties heeft een mobile web site Bij ONgewijzigd beleid gaat u de slag verliezen!
HOE zoekt Petra? Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden. Petra is namelijk mobiel.
HOE zoekt Petra? Vacature sites? Google? Print? Digitaal?
Zo zoekt Petra Beroepsbevolking: bronnen voor ori谷ntatie op andere baan of werkgever 66% via print media 69% via internet (NOA 2011)
Petra is in beweging! Er dreigt gevaar!
Van Bedreiging naar Kans
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
TV: with the First Screen" - the television - companies sent ads directly into consumers' living rooms, reaching millions with one campaign. PC: The Second Screen" - the personal computer - increased interaction between companies and consumers and allowed for immediate customer feedback. The Third Screen" - the mobile device - changes the game in an even more revolutionary way. Hardcover: 256 pages Publisher: Nicholas Brealey Publishing (May 16, 2011) Language: English ISBN-10: 1857885643 ISBN-13: 978-1857885644
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Bron: Pew - The Future of the Internet in 2009
By 2014, more people will access the Internet from mobile devices than from desktop or laptops. Bron: Morgan Stanley 2011
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
FACTS
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Terwijl recruiters zich informeren en ori谷nteren, wordt de achterstand op Petra steeds groter. Petra is namelijk al lang mobiel. Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden.
Het grote gevaar is dat u denkt dat Petra u of uw vacature zoekt, maar 1 op de 5 Petra's is inmiddels actief op een geheel ander platform: MOBILE WEB!
Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden! En Petra reageert vanaf de meest persoonlijke computer ooit.
KANSEN: -SMS/TXT -Social Media -LBS -Mobile Bannering -Apply Smart Online: Lets talk! -MatchMe
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Michael Marlett en Jim Stroud on sending text messages to candidates: "You want to drive candidates to some sort of action. You need to provide them some content." Michael: "The candidate is interested Now what? Your driving them to an optimized mobile view".
Jim: "What was that again, an optimized MOBILE view?!" Michael: "We haven't tackled that.. You want to have a realy nice sort of experience for them. They're looking at the job, they think 'Hey Great! I wanna apply'. That's where the challence is."
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
CASUS
CASUS
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
CASUS
www.sonos.com CASUS www.sonos.com/mobile
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Apps or Web (html5)?
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Desktop PC, Tablet, Smartphone? html5 pple ,A n dr oid,Window s, Blac kber ry IO S /A
html5 鍖ts all html5 Vanaf 1.000/jaar
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Mobile is: anders, vluchtiger. Maar w辿l gemeend. Lets connect.
Lets Talk!
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
Mobiel Werkenbij: Less is More
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)
- Ruim budget in voor mobile & video in recruitment in 2013 - Ori谷nteer u - Experimenteer - Leer en vind Petra.
www.123mobile.nl

More Related Content

HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (MOBILE)

  • 1. TRENDS EN INNOVATIE in arbeidsmarktcommunicatie
  • 4. HOE? De toppers onder u, en met name de Top 100, hebben duidelijke doelen: zij investeren, ze experimenteren, ze meten, 辿n daardoor weten zij (meer). Ze passen hun wervingstechnieken aan en scoren beter.
  • 5. De Toppers De Toppers. U denkt: DAT ZIJN WIJ! U zendt uw boodschap uit, en uw ontvangt reacties van de juiste sollicitanten. Toch? X NIET dus!
  • 6. Petra ziet uw boodschap niet meer!
  • 7. Zo'n 20% van de Petra's -de werknemer die u wilt bereiken- ziet uw boodschap namelijk niet meer! En dat aantal groeit met de dag.
  • 8. STELLING >> 1 op de 5 zoekt via mobile/Smartphone >> minder dan 3% van de organisaties heeft een mobile web site Bij ONgewijzigd beleid gaat u de slag verliezen!
  • 9. HOE zoekt Petra? Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden. Petra is namelijk mobiel.
  • 10. HOE zoekt Petra? Vacature sites? Google? Print? Digitaal?
  • 11. Zo zoekt Petra Beroepsbevolking: bronnen voor ori谷ntatie op andere baan of werkgever 66% via print media 69% via internet (NOA 2011)
  • 12. Petra is in beweging! Er dreigt gevaar!
  • 16. TV: with the First Screen" - the television - companies sent ads directly into consumers' living rooms, reaching millions with one campaign. PC: The Second Screen" - the personal computer - increased interaction between companies and consumers and allowed for immediate customer feedback. The Third Screen" - the mobile device - changes the game in an even more revolutionary way. Hardcover: 256 pages Publisher: Nicholas Brealey Publishing (May 16, 2011) Language: English ISBN-10: 1857885643 ISBN-13: 978-1857885644
  • 18. Bron: Pew - The Future of the Internet in 2009
  • 19. By 2014, more people will access the Internet from mobile devices than from desktop or laptops. Bron: Morgan Stanley 2011
  • 21. FACTS
  • 30. Terwijl recruiters zich informeren en ori谷nteren, wordt de achterstand op Petra steeds groter. Petra is namelijk al lang mobiel. Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden.
  • 31. Het grote gevaar is dat u denkt dat Petra u of uw vacature zoekt, maar 1 op de 5 Petra's is inmiddels actief op een geheel ander platform: MOBILE WEB!
  • 32. Petra zoekt niet langer. Petra wordt gevonden! En Petra reageert vanaf de meest persoonlijke computer ooit.
  • 33. KANSEN: -SMS/TXT -Social Media -LBS -Mobile Bannering -Apply Smart Online: Lets talk! -MatchMe
  • 37. Michael Marlett en Jim Stroud on sending text messages to candidates: "You want to drive candidates to some sort of action. You need to provide them some content." Michael: "The candidate is interested Now what? Your driving them to an optimized mobile view".
  • 38. Jim: "What was that again, an optimized MOBILE view?!" Michael: "We haven't tackled that.. You want to have a realy nice sort of experience for them. They're looking at the job, they think 'Hey Great! I wanna apply'. That's where the challence is."
  • 40. CASUS
  • 41. CASUS
  • 43. CASUS
  • 44. www.sonos.com CASUS www.sonos.com/mobile
  • 47. Apps or Web (html5)?
  • 51. Desktop PC, Tablet, Smartphone? html5 pple ,A n dr oid,Window s, Blac kber ry IO S /A
  • 52. html5 鍖ts all html5 Vanaf 1.000/jaar
  • 55. Mobile is: anders, vluchtiger. Maar w辿l gemeend. Lets connect.
  • 58. Mobiel Werkenbij: Less is More
  • 62. - Ruim budget in voor mobile & video in recruitment in 2013 - Ori谷nteer u - Experimenteer - Leer en vind Petra.

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. \n
  35. \n
  36. \n
  37. \n
  38. \n
  39. \n
  40. \n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n
  48. \n
  49. \n
  50. \n
  51. \n
  52. \n
  53. \n
  54. \n
  55. \n
  56. \n
  57. \n
  58. \n
  59. \n
  60. \n
  61. \n
  62. \n
  63. \n