ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
1 
AB Hayat Boyu Öğrenme Programı 
Comenius Regio 
2012-2014 
Mesleğim Geleceğim
İŞ ARAMA BECERİLERİNİ GELİŞTİRME 
ISPARTA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU 
İL MÜDÜRLÜĞÜ 
Tel.: 0246 218 13 35 
ısparta@iskur.gov.tr
İŞ ARAMA BECERİLERİNİN 
GELİŞTİRİLMESİ SÜRECİ 
KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ 
TANIMASI 
İŞVEREN İSTEK VE 
BEKLENTİLERİNİN TANIMLANMASI 
DEĞERLENDİRME 
SUNUŞ
BAZI BEKLENTİ KAYNAKLARI 
KAZANÇ 
ÇALIŞMA 
ORTAMI
İŞİNİN EHLİ OLMA 
İLERİ GÖRÜŞLÜ OLMA 
KURALLARA UYMA 
YARATICI OLMA 
DÜRÜSTLÜK VE SADAKAT 
İŞİNE ÖZEN GÖSTERME 
İNSANLARI YÖNLENDİREBİLME 
VERİLEN ÜCRETE KANAAT EDEBİLME 
ZAMANINDA VE DOĞRU KARAR VEREBİLME 
İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP – EKİP 
ÇALIŞMASINA UYGUN OLMAK
İŞ OLANAKLARI HAKKINDA BAŞVURULABİLECEK KAYNAKLAR 
İŞLETME 
ZİYARETLERİ 
MESLEK 
ODALARI VE 
DERNEKLER 
TÜRKİYE İŞ 
KURUMU 
ÖĞRETMENLER 
EĞİTİMCİLER 
GAZETE 
DERGİ 
İNTERNET 
İLANLARI 
AĞ 
OLUŞTURMAK
ETKİLİ BİR ÖZGEÇMİŞ İÇİNDE NELER OLMALIDIR. 
KİMLİK BİLGİLERİ 
KARİYER HEDEFİ 
DENEYİM 
EĞİTİM 
BECERİ VE NİTELİKLER 
DİĞER BİLGİLER 
REFERANSLAR
ÖZGEÇMİŞLE İLGİLİ GENEL KURALLAR 
KISA AÇIK VE SADE OLMALI 
YETENEK VE BAŞARILARINIZI ÖN PLANA 
ÇIKARMALI 
TUTARLI VE DÜRÜST OLUNMALI 
YAZIM KURALLARINA DİKKAT EDİLMELİ 
TİTİZ OLUNMALI
(Tavsiye edilmeyen) 
ÖZGEÇMİŞ 
1962 doğumluyum. İlk, orta ve lise 
tahsilimi Ankara’da tamamladım. 1978-82 
öğretim dönemlerinde G.Ü Basın –Yayın Y.O 
Radyo-TV bölümünden iyi derece ile mezun 
oldum. Aynı dönemde Stajyer olarak girdiğim 
Aka Ajansta 4 ay muhabir olarak çalıştım. 
Evliyim, iyi düzeyde İngilizce biliyorum. Daha 
sonra 1983-87 yılları arasında İzmir / Dokuz 
Eylül Üniversitesi Güzel sanatlar bölümüne 
girerek, Sahne ve Görüntü sanatları Sinema-televizyon 
ve Fotoğrafçılık ana sanat dalını iyi 
derece ile bitirdim. 
NURAN YAPICI 
(imza)
ALİ İHSAN ATAK 
0(312) 431 15 45 
Mimarlar Sokak 20/14 
Sıhhiye/Ankara 
HEDEF Satın Alma Müdürü 
İŞ DENEYİMİ ÖZGÜR İNŞAAT SAN. ve TİC. AŞ (2001- ) 
(Satın Alma Müdürü) 
7 kişilik bir kadro ile firmanın materyal ve ekipman satın alması çalışmaları 
2000’de 25 000 000 Dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satınalma işleri 
KOÇAR İÇ VE DIŞ TİCARET AŞ. (1998-2001) 
(Satın Alma Şefi) 
Üç yıl içinde 5 kişilik bir kadro ile 40 milyon dolar tutarında yurt içi ve yurt 
dışı satın alma işleri 
EĞİTİM MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME (1997) 
Atatürk Anadolu Lisesi (1993) 
NİTELİKLER Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi (lise ve üniversite) 
Grubu yönlendirme becerisi 
Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi 
İyi düzeyde bilgisayar bilgisi 
DİĞER BİLGİLER Marmara Üniversitesi, işletme kulübü üyesi 
Amatör masa tenisi ve basketbol oyuncusu 
REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.
 İşin özellikleriyle kendi sahip olduğu özellikleri 
karşılaştırmak, 
 Özgeçmiş hazırlamak, 
 Prezantabl (iyi giyimli) olmak, beden dilini iyi 
kullanmak, 
 Görüşmeye zamanında gitmek, 
 Önceden görüşmecinin adı, kurumun yapısı, ürün ve 
hizmetleri, pazar içindeki durumu konularında 
araştırma yaparak bilgi sahibi olmak, 
 Kişisel yetenekleri, başarıları, performansı ortaya 
koymak vb.
 Görüşmeye geç kalma 
 Ücret konusunda fazlaca durma 
 Bakımsız ya da aşırı süslü olma 
 İzin verilmeden oturma 
 Bacak bacak üstüne atma 
 Sigara içme, sakız çiğneme 
 Göz kontağına kapalı olma 
 Dengeli, sakin huzurlu olmama 
 Hedef sunmama 
 Firma hakkında bilgisiz olma
 Kısa bir süre çalışmak istediğini söylemek 
 Aynı fikirleri ısrarla savunmak 
 İş hakkında hiç soru sormamak 
 Mutsuz evliliği olduğunu söylemek 
 Kararlarında başkasına bağımlı olmak 
 Kaçamak yanıt vermek 
 Eleştiriye açık olmamak
Iş Arama Becerisi
NASIL BİR İŞ İSTİYORSUNUZ ? 
NEDEN BURADA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ ? 
BİRAZ KENDİNİZDEN BAHSEDİN ? 
GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR ? 
SİZİ NEDEN İŞE ALMALIYIM , 
SİZİ NEDEN TERCİH ETMELİYİM? 
HERHANGİ BİR AĞIR HASTALIK 
VEYA SAKATLIK GEÇİRDİNİZ Mİ ?
GÖRÜŞME ESNASINDA İŞ VERENE SORULABİLECEK SORULAR 
İşletmenizde başarılı 
olabilmek için 
gereken 
özellikler nelerdir? 
İşletmenizin 
çalışanlara 
sunduğu imkanlar 
hakkında bilgi 
verir misiniz? 
Sizce işletmenizde 
çalışmanın en 
zorlayıcı 
tarafı nedir? 
İşletmenizde ilerleme 
ve yükselme olanakları 
nasıldır?
 Öğrenci kimliğinizden sıyrılın, 
profesyonelce davranın. 
 İşe zamanında gidin. 
 Mümkün olduğunca az izin kullanın. 
 İş yerine uygun giyinin. 
 Deneyimsiz olduğunuzu unutmayın, 
küçümsemeden işleri başarıyla tamamlayın. 
 İşe girdikten sonra kişisel gelişiminize ara 
vermeyin.
 Eleştiriye açık olun. 
 Hata yapmaktan korkmayın, hatalar en iyi 
öğrenme yoludur. 
 İşin zorluklarında hemen pes etmeyin. 
 Kendinize sürekli “ben neredeyim, beş yıl 
sonra nerede olmak istiyorum, amacıma 
ulaşmak için doğru yolda mıyım?” sorularını 
sorun.
Iş Arama Becerisi
1 
Karar vermesini 
bilmek, 
duygusallıktan 
kaçınmak ve 
sorumluluk üstlenmek.
2 
Çalışılan iş yerine 
“buradan emekliye ayrılacağım” 
gözüyle bakmamak ve özellikle 
25-35 yaş grubunda 
bulunanların şanslarını 
başka bir işyerinde de 
denemeleri.
3 
Kişinin çalıştığı yerde 
yeteneklerinin tümünü 
göstermesi, sadece 
kendisine verilen 
görevle yetinmemek 
istediğini iş verene 
hissettirmesi.
4 Mesleki becerileri 
artırması, 
başka iş yerlerinde 
aynı mesleği icra 
edenlerle ilişkilerde 
bulunması.
5 Uzun vadeli 
düşünmeyi öğrenmek. 
İş hayatında verilecek 
bir kararda bugün ve yarının 
değil en az iki gün sonrasının 
düşünülmesi.
6 Sosyal ilişkilere 
gereken önemin verilmesi. 
Çalışanların dostlarıyla 
sık sık bir araya gelmeleri 
ve çağrıldıkları davetleri 
geri çevirmemeleri.
7 Çalışanın 
kendisine uygun 
bir iş ve işveren 
seçmesi.
8 Hangi iş olursa 
olsun yarım 
bırakılmadan ve 
zevkle yapılması.
Iş Arama Becerisi

More Related Content

Iş Arama Becerisi

  • 1. 1 AB Hayat Boyu Öğrenme Programı Comenius Regio 2012-2014 Mesleğim Geleceğim
  • 2. İŞ ARAMA BECERİLERİNİ GELİŞTİRME ISPARTA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ Tel.: 0246 218 13 35 ısparta@iskur.gov.tr
  • 3. İŞ ARAMA BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ SÜRECİ KİŞİNİN KENDİ ÖZELLİKLERİNİ TANIMASI İŞVEREN İSTEK VE BEKLENTİLERİNİN TANIMLANMASI DEĞERLENDİRME SUNUŞ
  • 4. BAZI BEKLENTİ KAYNAKLARI KAZANÇ ÇALIŞMA ORTAMI
  • 5. İŞİNİN EHLİ OLMA İLERİ GÖRÜŞLÜ OLMA KURALLARA UYMA YARATICI OLMA DÜRÜSTLÜK VE SADAKAT İŞİNE ÖZEN GÖSTERME İNSANLARI YÖNLENDİREBİLME VERİLEN ÜCRETE KANAAT EDEBİLME ZAMANINDA VE DOĞRU KARAR VEREBİLME İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP – EKİP ÇALIŞMASINA UYGUN OLMAK
  • 6. İŞ OLANAKLARI HAKKINDA BAŞVURULABİLECEK KAYNAKLAR İŞLETME ZİYARETLERİ MESLEK ODALARI VE DERNEKLER TÜRKİYE İŞ KURUMU ÖĞRETMENLER EĞİTİMCİLER GAZETE DERGİ İNTERNET İLANLARI AĞ OLUŞTURMAK
  • 7. ETKİLİ BİR ÖZGEÇMİŞ İÇİNDE NELER OLMALIDIR. KİMLİK BİLGİLERİ KARİYER HEDEFİ DENEYİM EĞİTİM BECERİ VE NİTELİKLER DİĞER BİLGİLER REFERANSLAR
  • 8. ÖZGEÇMİŞLE İLGİLİ GENEL KURALLAR KISA AÇIK VE SADE OLMALI YETENEK VE BAŞARILARINIZI ÖN PLANA ÇIKARMALI TUTARLI VE DÜRÜST OLUNMALI YAZIM KURALLARINA DİKKAT EDİLMELİ TİTİZ OLUNMALI
  • 9. (Tavsiye edilmeyen) ÖZGEÇMİŞ 1962 doğumluyum. İlk, orta ve lise tahsilimi Ankara’da tamamladım. 1978-82 öğretim dönemlerinde G.Ü Basın –Yayın Y.O Radyo-TV bölümünden iyi derece ile mezun oldum. Aynı dönemde Stajyer olarak girdiğim Aka Ajansta 4 ay muhabir olarak çalıştım. Evliyim, iyi düzeyde İngilizce biliyorum. Daha sonra 1983-87 yılları arasında İzmir / Dokuz Eylül Üniversitesi Güzel sanatlar bölümüne girerek, Sahne ve Görüntü sanatları Sinema-televizyon ve Fotoğrafçılık ana sanat dalını iyi derece ile bitirdim. NURAN YAPICI (imza)
  • 10. ALİ İHSAN ATAK 0(312) 431 15 45 Mimarlar Sokak 20/14 Sıhhiye/Ankara HEDEF Satın Alma Müdürü İŞ DENEYİMİ ÖZGÜR İNŞAAT SAN. ve TİC. AŞ (2001- ) (Satın Alma Müdürü) 7 kişilik bir kadro ile firmanın materyal ve ekipman satın alması çalışmaları 2000’de 25 000 000 Dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satınalma işleri KOÇAR İÇ VE DIŞ TİCARET AŞ. (1998-2001) (Satın Alma Şefi) Üç yıl içinde 5 kişilik bir kadro ile 40 milyon dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri EĞİTİM MARMARA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME (1997) Atatürk Anadolu Lisesi (1993) NİTELİKLER Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi (lise ve üniversite) Grubu yönlendirme becerisi Çabuk ve doğru karar verebilme becerisi İyi düzeyde bilgisayar bilgisi DİĞER BİLGİLER Marmara Üniversitesi, işletme kulübü üyesi Amatör masa tenisi ve basketbol oyuncusu REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.
  • 11.  İşin özellikleriyle kendi sahip olduğu özellikleri karşılaştırmak,  Özgeçmiş hazırlamak,  Prezantabl (iyi giyimli) olmak, beden dilini iyi kullanmak,  Görüşmeye zamanında gitmek,  Önceden görüşmecinin adı, kurumun yapısı, ürün ve hizmetleri, pazar içindeki durumu konularında araştırma yaparak bilgi sahibi olmak,  Kişisel yetenekleri, başarıları, performansı ortaya koymak vb.
  • 12.  Görüşmeye geç kalma  Ücret konusunda fazlaca durma  Bakımsız ya da aşırı süslü olma  İzin verilmeden oturma  Bacak bacak üstüne atma  Sigara içme, sakız çiğneme  Göz kontağına kapalı olma  Dengeli, sakin huzurlu olmama  Hedef sunmama  Firma hakkında bilgisiz olma
  • 13.  Kısa bir süre çalışmak istediğini söylemek  Aynı fikirleri ısrarla savunmak  İş hakkında hiç soru sormamak  Mutsuz evliliği olduğunu söylemek  Kararlarında başkasına bağımlı olmak  Kaçamak yanıt vermek  Eleştiriye açık olmamak
  • 15. NASIL BİR İŞ İSTİYORSUNUZ ? NEDEN BURADA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ ? BİRAZ KENDİNİZDEN BAHSEDİN ? GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR ? SİZİ NEDEN İŞE ALMALIYIM , SİZİ NEDEN TERCİH ETMELİYİM? HERHANGİ BİR AĞIR HASTALIK VEYA SAKATLIK GEÇİRDİNİZ Mİ ?
  • 16. GÖRÜŞME ESNASINDA İŞ VERENE SORULABİLECEK SORULAR İşletmenizde başarılı olabilmek için gereken özellikler nelerdir? İşletmenizin çalışanlara sunduğu imkanlar hakkında bilgi verir misiniz? Sizce işletmenizde çalışmanın en zorlayıcı tarafı nedir? İşletmenizde ilerleme ve yükselme olanakları nasıldır?
  • 17.  Öğrenci kimliğinizden sıyrılın, profesyonelce davranın.  İşe zamanında gidin.  Mümkün olduğunca az izin kullanın.  İş yerine uygun giyinin.  Deneyimsiz olduğunuzu unutmayın, küçümsemeden işleri başarıyla tamamlayın.  İşe girdikten sonra kişisel gelişiminize ara vermeyin.
  • 18.  Eleştiriye açık olun.  Hata yapmaktan korkmayın, hatalar en iyi öğrenme yoludur.  İşin zorluklarında hemen pes etmeyin.  Kendinize sürekli “ben neredeyim, beş yıl sonra nerede olmak istiyorum, amacıma ulaşmak için doğru yolda mıyım?” sorularını sorun.
  • 20. 1 Karar vermesini bilmek, duygusallıktan kaçınmak ve sorumluluk üstlenmek.
  • 21. 2 Çalışılan iş yerine “buradan emekliye ayrılacağım” gözüyle bakmamak ve özellikle 25-35 yaş grubunda bulunanların şanslarını başka bir işyerinde de denemeleri.
  • 22. 3 Kişinin çalıştığı yerde yeteneklerinin tümünü göstermesi, sadece kendisine verilen görevle yetinmemek istediğini iş verene hissettirmesi.
  • 23. 4 Mesleki becerileri artırması, başka iş yerlerinde aynı mesleği icra edenlerle ilişkilerde bulunması.
  • 24. 5 Uzun vadeli düşünmeyi öğrenmek. İş hayatında verilecek bir kararda bugün ve yarının değil en az iki gün sonrasının düşünülmesi.
  • 25. 6 Sosyal ilişkilere gereken önemin verilmesi. Çalışanların dostlarıyla sık sık bir araya gelmeleri ve çağrıldıkları davetleri geri çevirmemeleri.
  • 26. 7 Çalışanın kendisine uygun bir iş ve işveren seçmesi.
  • 27. 8 Hangi iş olursa olsun yarım bırakılmadan ve zevkle yapılması.