Igualtat i no discriminació en l'entorn laboral
•
0 likes•174 views
resum del curs celebrat durant febrer-març del 2021, formació organitzada i allotjada per CECOT formació i desenvolupament
Igualtat i no discriminació en l'entorn laboral
- 1. IGUALTAT I NO DISCRIMINACIÓ EN L’ENTORN LABORAL: CELEBRACIÓ DEL CURS 1 Febrer 2021
- 2. !2 mapa mental diversitat totes les persones iguals i alhora úniques
- 3. propòsit del curs Dotar a l’alumnat de les eines necessàries per a fomentar la igualtat d’oportunitats i no discriminació a l’empresa !3
- 4. formació orientada a l’experiència dinàmiques, jocs, activitats…per a experimentar formació orientada a la creativitat preguntes generatives… per a trobar noves idees formació orientada a la col·laboració experiencies grupals… per a estimular les sinergies !4
- 5. teoria pràctica persona entorn visió celebració planificació acció metodologia roda projecte Dragon Dreaming
- 6. !6
- 8. visió: cap a on volem anar? cap a una cultura basada en un benestar inclusiu de totes les diversitats planificació: quin és el pla per arribar-hi? necessitem una estrategia i uns objectius que ens permeti assolir la nostra visió acció: cóm estem avançant? necessitem gestionar i fer un seguiment de les tasques per implementar el pla dissenyat celebració: hem celebrat els avanços? necessitem valorar el cami recorregut i detectar les oportunitats de millora a cada tram del camí !8
- 9. pla d’igualtat per a què? per aconseguir una igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes què és? un conjunt de mesures a implantar en la nostre organització després de realitzar una diagnosi de la situació qui el fa? la comissió d’igualtat com es fa? compromís inicial, diagnosi (dades rrhh, enquestes, entrevistes…) objectius/indicadors, implantació/seguiment quan dura? temps de vigència aconsellat de cuatre anys quant costa? recursos interns/externs: temps/diners !9
- 10. !10 àmbits d’intervenció d’un pla d’igualtat quins àmbits es proposen? 1. Cultura i gestió organitzativa 2.Comunicació inclusiva i no sexista 3.Prevenció/acció en l’assetjament sexual 4.Condicions laborals 5.Accés a l’organització 6.Formació interna i/o continuada 7. Promoció i/o desenvolupament professional 8.Reconeixement i Retribució 9.Conciliació temps personal/familiar 10.Seguretat laboral (pla prevenció riscos)
- 11. Quin àmbit d'intervenció consideres el més prioritari per a desenvolupar? pla d’igualtat: priorització àmbits
- 12. projecte pilot/prototip corresponsabilitat a la llar
- 14. visió: corresponsabilitat a la llar relaxació imaginem l’escenari ideial Com és la convivència? Quins comportaments detectem al nostre voltant? De nosaltres cap als altres, dels altres cap a nosaltres?
- 15. quines son les Oportunitats externes en aquest àmbit? (factors de l’entorn que ens poden empentar) quines son les nostres Fortaleses en aquest àmbit? qué es lo que ja fem be? quines son les nostres Debilitats en aquest àmbit? quins aspectes interns podem millorar? quines són les Amenaçes externes en aquest àmbit? (factors de l’entorn que no podem controlar) planificació: Anàlisi DAFO
- 17. concretar una graella per a repartir les feines de forma igualitaria aprendre a delegar per a garantir l'autonomia quina cosa concreta es pot fer per a transformar aquesta debilitat en fortalesa? repartiments de tasques de la casa desigual “em surt mes a compte fer-ho jo que delegar-ho” anàlisi DAFO pregunta generativa objectius genèrics objectiu resum fomentar la corresponsabilitat i l'autonomia de l'unitat de convivència
- 18. Objectiu Fomentar la corresponsabilitat i l'autonomia de l'unitat de convivència Alineat amb: Corresponsabilitat Indicador de resultat 1 ❥ tenim un llistat consolidat de totes les tasques de la llar? Sí/No Indicador de resultat 2 ❥ tenim un graella de tasques i responsabilitats acordada per totes i tots ? Si/No ❥ està penjada en algun lloc comú i visible de la casa? Si/No Indicador de resultat 3 ❥ grau de percepció del gaudi igualitari per sobre de la mitja ❥ nombre de tasques (gomets...) ❥ nombre de noves mesures de millora incorporades a cada cicle Acció 1 LListar totes les feines de la casa Acció 2 Cercar una graella de repartiment que ens permeti visibilitzar tasques i responsabilitats Acció 3 Crear un espai periòdic per a saber com estem i introduïr noves mesures de millora Quines són les accions que cal desenvolupar per a assolir l'objectiu resum? Quins són els indicadors de resultat d’aquestes accions? planificació: Accions i Indicadors de Resultat
- 19. fill@s mare pare avi@s realitzar compra preparar menjar parar taula rentar plats reciclar deixalles planificació: tasques i responsabilitats
- 20. acció: a jugar!
- 21. celebració: actualització quin es el nostre grau de satisfacció? quina millora podriem introduïr per a incrementar la satisfacció? exemples de millora: enfocament des de la vulnerabilitat i la transparència amb perspectiva de sostenibilitat ambiental
- 23. formació organitzada i allotjada per !23
- 24. Crèdits y referències •Mapa Mental de la Diversitat •Dragon Dreaming ebook (castellano) (english) •Consulta d’ambits d’intervenció feta amb menti •Anàlisi DAFO igualtat de gènere a la llar •OKRs igualtat gènere a la llar •Matriu RACI •Tareas de casa con perspectiva de género en Rejuega Imatges •puzzle de la diversitat •Icone igualtat •Postit •Casa •Gomets •Celebració en familia •Nena llegint llibres
- 25. Xavier va estudiar enginyeria informàtica. Durant la seva carrera professional es va enfocar en la millora de l'experiència d'ús en l'àmbit de la comunicació a internet. És entrenador en el disseny de projectes creatius, col·laboratius i regeneratius amb Dragon Dreaming i entusiasta en la creació de material didàctic (guies, vídeos, mapes mentals ...) de suport als acompanyaments i tallers que ofereix. El seu propòsit vital és aprendre i compartir aprenentatges de forma simple i divertida. xavier santotomás mena contacto@pistascreativas.net +34 651 55 77 54
- 26. Antes de imprimir este documento, considere si es necesario hacerlo: nuestro medio ambiente lo agradecerá Abans d'imprimir aquest document, consideri si és necessari fer-ho: el nostre medi ambient ho agrairà Before printing this document, Consider whether it is necessary to do so: our environment will appreciate it !26