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INL ed attività di
vigilanza per l'anno 2019
Fonte
Inl documento di
programmazione dell'attività
di vigilanza per il 2019
Priorità
ispettive
Lavoro nero
Gli accessi ispettivi riguarderanno le
punte stagionali di attività, afferenti
l'agricoltura, l'edilizia, la ristorazione
ed i servizi connessi al turismo
Con l'obiettivo di far emergere le diverse forme di
sfruttamento lavorativo, la mancata applicazione
dei C.c.n.l. e le violazioni afferenti gli obblighi in
materia previdenziale ed assicurativa
Caporalato
Riguarda le fattispecie di
sfruttamento lavorativo
che realizzano il reato di
cui all’art. 603 bis del
c.p.
Gli accessi ispettivi saranno preordinati a
garantire una tutela sostanziale a
categorie di lavoratori particolarmente
deboli e ricattabili
Riguarderanno l’intero
territorio nazionale e
saranno mirati in particolare
alle aree geografiche del
Meridione
Contratti a
tempo
determinato
Riguarderanno la verifica della
corretta applicazione della
disciplina vigente (c.d. Decreto
Dignità) in materia di contratti a
tempo determinato
Riguarderanno, in particolare, le
imprese di medie e grandi
dimensioni le quali fanno ampio
e frequente ricorso a tale
tipologia contrattuale
Con verifica del rispetto dei limiti
numerici e, ove previste, delle esigenze
che giustificano il ricorso al contratto a
tempo determinato
Lavoro nelle
cooperative
Riguarderanno la corretta applicazione
della normativa lavoristica, previdenziale
ed assicurativa nell’ambito della
cooperazione, con particolare riguardo
ai settori logistica, trasporto e servizi
Le verifiche riguarderanno la
correttezza dell’inquadramento
contrattuale e delle condizioni di
lavoro dei soci lavoratori
Particolare attenzione verrà posta alla tendenza
nell'applicazione di C.c.n.l. sottoscritti da
organizzazioni sindacali prive di reale
rappresentatività che consentono una
consistente riduzione del costo del lavoro
Esternalizzazioni
illecite
Riguarderanno i fenomeni di
esternalizzazioni illecite,
diffuso nei diversi settori delle
attività lavorative
Le verifiche saranno
preordinate alla verifica della
genuinità di appalti,
subappalto e distacchi,
Affinché siano accertate eventuali
condotte elusive della disciplina
lavoristica e previdenziale e di quella in
materia di somministrazione previste dal
D.Lgs. n. 276/2003 e dal D.Lgs. 81/2015
Altre tipologie
di priorità
ispettive
Distacchi transnazionali e
corretta qualificazione dei
rapporti di lavoro
Tirocini, lavoro occasionale
ed attivazione del reddito di
cittadinanza
Tutela economica del lavoratore:
conciliazioni monocratiche e diffide
accertative
Vigilanza
tecnica
Riguarderà il settore edilizia,
considerata la particolare
incidenza degli infortuni sul
lavoro nel settore delle
costruzioni
Ferrovie
Radiazioni ionizzanti a tutela dei lavoratori contro i rischi
derivanti dalle radiazioni ionizzanti, in settori lavorativi
particolarmente rilevanti ai fini della suddetta tutela

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  • 1. INL ed attività di vigilanza per l'anno 2019
  • 2. Fonte Inl documento di programmazione dell'attività di vigilanza per il 2019 Priorità ispettive Lavoro nero Gli accessi ispettivi riguarderanno le punte stagionali di attività, afferenti l'agricoltura, l'edilizia, la ristorazione ed i servizi connessi al turismo Con l'obiettivo di far emergere le diverse forme di sfruttamento lavorativo, la mancata applicazione dei C.c.n.l. e le violazioni afferenti gli obblighi in materia previdenziale ed assicurativa
  • 3. Caporalato Riguarda le fattispecie di sfruttamento lavorativo che realizzano il reato di cui all’art. 603 bis del c.p. Gli accessi ispettivi saranno preordinati a garantire una tutela sostanziale a categorie di lavoratori particolarmente deboli e ricattabili Riguarderanno l’intero territorio nazionale e saranno mirati in particolare alle aree geografiche del Meridione
  • 4. Contratti a tempo determinato Riguarderanno la verifica della corretta applicazione della disciplina vigente (c.d. Decreto Dignità) in materia di contratti a tempo determinato Riguarderanno, in particolare, le imprese di medie e grandi dimensioni le quali fanno ampio e frequente ricorso a tale tipologia contrattuale Con verifica del rispetto dei limiti numerici e, ove previste, delle esigenze che giustificano il ricorso al contratto a tempo determinato Lavoro nelle cooperative Riguarderanno la corretta applicazione della normativa lavoristica, previdenziale ed assicurativa nell’ambito della cooperazione, con particolare riguardo ai settori logistica, trasporto e servizi Le verifiche riguarderanno la correttezza dell’inquadramento contrattuale e delle condizioni di lavoro dei soci lavoratori Particolare attenzione verrà posta alla tendenza nell'applicazione di C.c.n.l. sottoscritti da organizzazioni sindacali prive di reale rappresentatività che consentono una consistente riduzione del costo del lavoro
  • 5. Esternalizzazioni illecite Riguarderanno i fenomeni di esternalizzazioni illecite, diffuso nei diversi settori delle attività lavorative Le verifiche saranno preordinate alla verifica della genuinità di appalti, subappalto e distacchi, Affinché siano accertate eventuali condotte elusive della disciplina lavoristica e previdenziale e di quella in materia di somministrazione previste dal D.Lgs. n. 276/2003 e dal D.Lgs. 81/2015 Altre tipologie di priorità ispettive Distacchi transnazionali e corretta qualificazione dei rapporti di lavoro Tirocini, lavoro occasionale ed attivazione del reddito di cittadinanza Tutela economica del lavoratore: conciliazioni monocratiche e diffide accertative
  • 6. Vigilanza tecnica Riguarderà il settore edilizia, considerata la particolare incidenza degli infortuni sul lavoro nel settore delle costruzioni Ferrovie Radiazioni ionizzanti a tutela dei lavoratori contro i rischi derivanti dalle radiazioni ionizzanti, in settori lavorativi particolarmente rilevanti ai fini della suddetta tutela