1. Intranett C oisann! Nettprosjekt best?r oftest av nye internettsider og nytt intranett De fleste er utslitt etter det f?rste
2. Hvorfor intranett Rollestyrt arbeidsflate og kommunikasjonskanal Bedre arbeidsprosesser Samle redskaper den enkelte trenger for ? gj?re jobben sin
3. Implementering av noe nytt n? igjen! Pisk eller gulrot? Finn motivatorene Jobb utenfor linjen Informer, og informer enda mer Plasser strategisk informasjon p? ny plattform (og slutt og bruke den gamle)
4. Tilgang for alle? Hva slags intranett vil dere ha? Newsfeed Integrert telefonsystem Blogg Felles kalendre Diskusjonsforum Samarbeidsrom Uansett niv?, tilgangskontroll for publisering er n?dvendig!
5. Suksesskriterier EN samlende plattform som enkelt gir merverdi til ALLE Lett ? finne rett person! God s?kemotor Ansvarlige skribenter Minimumsniv? av informasjon, malverk (oppskrift)
7. Kanalvalg C Hvor og hvorfor? Offentlig sektor vanligvis ikke raske i vendingen n?r det gjelder nye ting
8. Forberedelse Erfaringer i forhold til pr?ving og feiling Ikke n?dvendigvis s? viktig ? v?re redde for ? feile Poenget er ? pr?ve seg fram, legge vekk alle forbehold og se hvordan det g?r Alt forandrer seg hele tiden, du kan ikke vente til Facebook er ferdig med ? bestemme deg
10. Retningslinjer Veiledning for ansatte slik at de skal ha et bevisst forhold til sin egen oppf?rsel i sosiale medier Retningslinjer som p?peker at lovverk vedr?rende ansattforhold ogs? gjelder i sosiale medier Roller C finnes det et skille mellom privat og offentlig?
11. Privatsak? Folk tester ut hva som er mulig og hvor grensene g?r. Bilder C Ikke lenger avgj?rende for en persons framtid om det havner et julebordsbilde p? nett.
12. Forventninger Folk venter ? finne kommunen (som alle andre) i sosiale kanaler Hvilke diskusjoner skal vi ta del i? Hvor ?pne skal vi v?re? Hva kreves for ? holde en ?pen profil? Aktive eller passive?
13. Klargj?r forventningene Nei, vi har ikke d?gn?pent Nei, du kan ikke f? behandlet din bygges?knad Nei, personopplysninger legges ikke p? Facebook