Korte introductie over de basisprincipes (de 'vijf zuilen') en afspraken bij Wikipedia: handig om te weten als je voor het eerst gaat bewerken. Presentatie gegeven op de Wikimedia Conferentie Nederland, 2 november 2013.
3. Stel je een wereld voor waarin elke
persoon vrije toegang heeft tot alle
kennis.
Dat is waar wij aan werken.
- Visie van de Wikimedia Foundation
http://wikimediafoundation.org/wiki/Visie
6. Wikipedia is
Reclamevrij
Wikimedia is een ide谷le instelling zonder
winstoogmerk
Gedragen door vrijwilligers
Gefinancierd door donaties
Vrije inhoud
180?? betaalde werknemers wereldwijd
Omzet: $38 miljoen (Google: $50 miljard)
7. Wikipedia: vijf zuilen
1.
2.
3.
4.
5.
Wikipedia is een encyclopedie.
Wikipedia heeft een neutraal standpunt.
Wikipedia bevat vrije inhoud.
Wikipedia heeft een gedragscode.
Wikipedia heeft geen harde regels.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Vijf_zuil
en
8. 1. Wikipedia is een encyclopedie
Geen origineel onderzoek!
Putten uit betrouwbare bronnen
Is je onderwerp encyclopedisch relevant?
Nauwkeurigheid
Geen zelfpromotie
9. 2. Wikipedia heeft een neutraal
standpunt
Verschillende meningen naast elkaar
Verifieerbaar
Bronvermelding
11. 3. Wikipedia bevat vrije inhoud
Alle inhoud onder Creative Commons en
GNU-licentie voor vrije documentatie
17. 4. Wikipedia heeft een
gedragscode
Respect voor andere bewerkers
Ontwricht Wikipedia niet om een eigen
standpunt kracht bij te zetten
Ga uit van goede wil
19. 5. Wikipedia heeft geen harde
regels
Voel je vrij en ga je gang!
Het gaat om de lol van het bewerken
Perfectie is niet vereist
Alles wat je schrijft, wordt bewaard!
Foutjes kunnen verbeterd en teruggedraaid
worden
20. Hoe zit Wikipedia in elkaar?
Slechts 25% van alle paginas zijn
artikelen
De rest: overleg, redirects, media, metapaginas
http://nl.wikipedia.org heeft 1.700.000
artikelen (september 2013)
1.200 actieve bewerkers in september
2013 (bron: http://stats.wikimedia.org )
21. Controle, correcties
Nieuwe artikelen worden gecontroleerd
Verwijderlijsten
Moderatoren, gekozen door de
gemeenschap, bemiddelen bij conflicten
23. Registreren als gebruiker
Tips:
- Niet aanstootgevend of
haatdragend
- Gebruik een eigen
(bij)naam, niet die van
je bedrijf
- Anonymiteit en een
pseudoniem is prima
- En je eigen naam
gebruiken ook!
25. Een nieuw artikel aanmaken
Is het onderwerp encyclopedisch?
Vind je ergens op Wikipedia al rode links
naar het onderwerp?
29. Nog wat tips
Neem nooit letterlijk (lange stukken) tekst van elders
over: dat is copyvio (copyright violation). Parafraseer!
Gebruik je zandbak
Kijk voor inspiratie naar
bestaande, gelijkaardige, goed uitgewerkte artikelen.
Daar leer je veel over toon en opbouw/structuur van
een artikel.
Kijk ook even naar de overlegpagina en
geschiedenis.
30. En n坦g wat tips
Vermijd puffery. Onderbouw de
kwaliteit, grootsheid, belang, innovativiteit
van je onderwerp met verifieerbare
uitleg en bronnen.
Doe aan bronvermelding <ref></ref>.
Beschrijf altijd kort in het vakje
Samenvatting wat je gewijzigd hebt.
31. Als je al even bezig bent
Een persoonlijke gebruikerspagina is leuk!
Ga overleggen! Onderteken met ~~~~.
Kijk ook eens naar de andere Wikimediaprojecten!
WikimediaCommons, Wikidata, Wikisourc
e, WikiWoordenboek
WikiZaterdagen en andere bijeenkomsten!
32. J. Howard Miller, modifiedbyTom Morris. Bron: http://commons.wikimedia.org/wiki/File:We_Can_Edit.jpg