Формирование наднациональной системы компетенций и квалификаций
•
0 likes•377 views
Формирование наднациональной системы компетенций и квалификаций
- 1. ФОРМИРОВАНИЕ НАДНАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КОМПЕТЕНЦИЙ И КВАЛИФИКАЦИЙ: ВЗГЛЯД КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРА Жариков Александр Центр компетенций MERLION AZharikov@me.com +7 (926) 267-52-32
- 2. Цель: Повышение качества Снижение издержек Быстрое реагирование на изменения КОМПЕТЕНЦИИ в корпоративной среде
- 3. Оценка План развития Квалификация КОМПЕТЕНЦИИ применения в корпоративной среде
- 4. 1.Блок компетенций 1.Компетенция 1.Индикатор 2.Индикатор 2.Компетенция ... ОЦЕНКА Процедура оценки
- 5. Таксономия Блума: знание; понимание; применение; анализ; оценка; синтез. Шкала Глори Джери: ознакомление; осмысление; сознательное усилие сознательное действие; компетентность; бессознательная компетентность. РАЗВИТИЕ Постановка цели
- 7. ПОДХОДЫ К РАЗВИТИЮ Стюард Бренд «How Buildings Learn»
- 8. HR BIG DATA Тренды в HR
- 9. TINCAN API Интеграция СДО в бизнес-процессы организации
- 10. Выпускник вуза - более 50 компетенций Руководитель транснациональной корпорации - 7 компетенций ВОЗМОЖНЫЕ ПРОБЛЕМЫ применение наднациональных системы компетенций и стандартов
- 11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Жариков Александр Центр компетенций MERLION AZharikov@me.com +7 (926) 267-52-32