Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? | LIDÉ Z PRAXE
- 1. Životopis budoucnosti – jak si získat každého šéfa přes sociální síť? „Je to osobní, nejen byznys.“
- 7. Milan has been working in recruitment for over 15 years and lead over 350 employees across CEE region. Josef is the very first LinkedIn Certified Professional - Recruiter in CEE region. + =
- 8. Milan has been working in recruitment for over 14 years. Josef is the very first LinkedIn Certified Professional- Recruiter in CEE region.
- 10. …is the access to LinkedIn your c
- 11. Sociální sítě v recruitmentu • Příběh úspěšného pasivního kandidáta • 75 % kandidátů jsou tzv. pasivní kandidáti • Proč i Google se musí zaměřovat na pasivní kandidáty?
- 12. …is the access to LinkedIn your c
- 13. Social Media Recruitment = LinkedIn • Přes 320 000 000 uživatelů – 2 noví uživatelé každou sekundu • Působnost ve více než 200 státech • 10.-11. nejnavštěvovanější webová stránka na světě • 1,5 milionu autorů
- 14. Z LinkedInu se stává publikační platforma info@goodcall.eu | www.goodcall.eu
- 15. LinkedIn Recruitment • Již používám LinkedIn, tak co mě chcete ještě učit? – Přístup k LinkedInu – Základní vyhledávání – Počet kontaktů - Facebook likes analogie • LinkedIn databáze je lepší než jakákoliv jiná databáze – Aktuální informace – Reference • Miliony uživatelů ke kontaktování, skutečně? • Struktura LinkedIn uživatelů a jejich vlastnosti
- 16. LinkedIn vede, ale není v tom sám
- 17. Konkurence LinkedInu • Konkurence: Viadeo, XING, GoldenLine, BeKnown, WSJ • Twitter, Facebook, Vkontakte, Google+, Instagram, Pinterest, About.me,... • Kde dál sourcovat? Twitch, Steam, GitHub, Youtube, Stack Overflow, BitBucket, … ?
- 18. Sociální média v České republice
- 21. ALE… …je přístup k LinkedInu sám o sobě konkurenční výhodou?
- 23. Uživatelé nemusí zmiňovat Všechny nebo vůbec nějaké dovednosti a znalosti na jejich LinkedIn profilech.
- 24. Uživatelé mohou vyjádřit Jejich dovednosti v mnoha různých formách.
- 26. Nehodnoťte kandidáty podle toho, jak dobře si vyplnili svůj LinkedIn profil
- 27. LinkedIn databáze • LinkedIn databáze nemá mozek, musíte použít svůj • LinkedIn nikdy nedokáže předpovědět, co potřebujete nebo chcete a není schopný determinovat relevanci • False positives jsou normální – nepřekombinujte vaše vyhledávací výrazy
- 28. Hledáme aktuální zaměstnance z „velké čtyřky“ auditorských firem: KPMG PricewaterhouseCoopers Ernst&Young Deloitte (KPMG OR PricewaterhouseCoopers OR Ernst&Young OR Deloitte)
- 29. PwC 203 674 uživatelů PricewaterhouseCoopers 197 404 uživatelů Price Waterhouse Coopers 27 797 uživatelů Price Waterhouse 25 008 uživatelů PwCIL 22 uživatelů Price Waterhouse Cooper 564 uživatelů PriceWaterhouseCooper 773 uživatelů PriceWaterhauseCoopers 16 uživatelů Price Waterhause Coopers 4 uživatelů Price Waterhause Cooper 1 uživatelů Ernst&Young 6 055 uživatelů Ernst & Young 319 749 uživatelů EY 22 489 uživatelů Ernts & Young 37 uživatelů Ernts&Young 2 uživatelů Deloitte 410 390 uživatelů Deloite 457 uživatelů Delloite 529 uživatelů Delloitte 311 uživatelů
- 30. (KPMG OR PricewaterhouseCoopers OR Ernst&Young OR Deloitte) 1 607 výsledků v ČR 333 860 výsledků celosvětově (KPMG OR PWC OR "Price Waterhouse" OR "PricewaterhouseCooper" OR "PricewaterhauseCoopers" OR "Price Waterhause" OR Ernst&Young OR "Ernst & Young" OR EY OR Ernts&Young OR "Ernts & Young" OR Deloitte OR Deloite OR Delloite OR Deloite) 2 238 výsledků v ČR 524 829 výsledků celosvětově
- 31. Výsledky každého provedeného hledaní přes LinkedIn nejenže obsahuje relevantní kandidáty, ale zároveň z nich jiné další relevantní kandidáti vyloučí.
- 32. Implicitní vyhledávání Java vývojáři, kteří neuvádí na svém LinkedIn profilu termín Java. SCJA OR SCJP OR SCJD OR SCWCD OR SCBCD OR SCDJWS OR SCMAD –java
- 33. Sémantické vyhledávání Klíčová slova: (database OR databases OR databaze OR databazi) (designer OR design OR designing OR designed OR navrh) oracle (financial OR finance OR bank OR banka OR bankovni) (statement OR statements OR vypis) Chybně uvedené pozice (fuzzy logic) Název pozice: (“software engineeer” OR “software enginer” OR “software enginneer”)
- 35. Všichni recruiteři jsou už na LinkedInu. Má to tam ještě cenu lovit?
- 37. Recruitment / Talent Sourcing = Marketing + Sales + Data Science + Tech + Networking
- 38. Klíčové otázky pro recruitera A – Kde najdeme správné talenty? B – Jak je oslovíme? Jak získáme jejich pozornost? C – Jak je získáme pro naši pracovní pozici?
- 39. Klíčové otázky pro recruitera A – Kde najdeme správné talenty? B – Jak je oslovíme? Jak získáme jejich pozornost? C – Jak je získáme pro naši pracovní pozici? Dříve A – Zadáme inzerci B – Počkáme na CV C – Dáme nabídku
- 40. Klíčové otázky pro recruitera A – Kde najdeme správné talenty? B – Jak je oslovíme? Jak získáme jejich pozornost? C – Jak je získáme pro naši pracovní pozici? Dnes A – Talent Sourcing B – Candidate Engagement C – Employer Branding
- 41. Talent Sourcing s LinkedInem Průměrný Talent Sourcer “Project Manager“ 8 920 výsledků
- 42. Talent Sourcing s LinkedInem Průměrný Talent Sourcer “Project Manager“ Zkušenější Talent Sourcer 8 920 výsledků “project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM 9 994 výsledků
- 43. Talent Sourcing s LinkedInem Průměrný Talent Sourcer “Project Manager“ Zkušenější Talent Sourcer 8 920 výsledků “project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM 9 994 výsledků Hardcore Talent Sourcer “project manager“ OR “projektovy manazer“ OR PM OR PMO OR “project manger“ (project manager) OR (projektovy manazer) OR (project manger) NOT "project manager" NOT "projektovy manazer" NOT "project manger" 10 070 + 521 = 10 591 výsledků
- 44. Talent Sourcing: Naučte se vyhledávat Klíčová slova/Keywords: ("E-learning" OR knowledge OR education OR training OR skill OR skills OR development OR learning) AND (manager OR head OR officer OR manazer OR leader OR reditel OR riaditel OR reditelka OR riaditelka OR "vice president") –linux -java -j2ee -.net Název/Title (Aktuální/Current): ("E-learning" OR knowledge OR education OR training OR skill OR skills OR development OR learning) AND (manager OR head OR officer OR manazer OR leader OR reditel OR riaditel OR reditelka OR riaditelka OR "vice president") -HR -recruitment -IT -business -platforms -platform -sales -product -team -software -technology -marketing -clinical -property -market -strategy -business -commercial -human -estate -sw -retail -"information system" -graphic -designer -electronics -project -"Sales&Business" -technical -logistics -bussines -grid -support -fscd -transactions -AS/400 -engineering -digital -mobile -tool -data -networks -language -network -experimental -channel -bugfixing -application
- 45. LinkedIn Vyhledávání - Boolean • Vstupní pole LinkedIn vyhledávání (Advanced People Search) • Omezení počtu znaků – asi 1000 (základní účet), asi 3000 (LinkedIn Recruiter) • Boolean operátory (George Boole) – AND (nebo mezera) – OR – NOT (nebo pomlčka) • Výrazové modifikátory – ( ) – “ “ • Nepodporuje doplňování (stemming) – manag* – recruit* - ajax4jsf, *SQL • Příklad: “HP Quality Center” AND (Microsoft OR IBM) AND (“Software Tester” OR “QA Engineer”) –(recruiter OR “recruitment consultant”)
- 46. GitHub X-ray Sourcing site:github.com (intitle:resume|cv|vitae | inurl:com/resume | inurl:com/cv | inurl:com/vitae) -inurl:https|format (java OR J2EE OR J2ME OR JEE OR Eclipse)
- 47. Social Networks X-ray Sourcing with Recruitin.net
- 49. Triky a hacky? Není to o tom ... ALE ...
- 50. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně
- 51. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně
- 52. Odkrývání LinkedIn spojení 3. stupně
- 53. Vlastní nástroje a pluginy
- 54. Engagement: Naučte se oslovovat
- 55. Candidate Engagement přes specializované sociální sítě
- 56. Čteme myšlenky kandidátů s Yesware.com
- 58. Employer Branding – Interaktivní video http://www.raptmedia.com/project/deloitte
- 59. Video živě
- 60. Co mám teda jako zaměstnanec dělat?
- 61. 1) Obohaťte svůj profil o klíčová slova
- 62. 2) Zvyšte sílu svého profilu na úroveň Hvězda
- 64. 3) Buďte aktivní Název (Title): recruitment OR recruiter OR recruiting OR hr OR human OR talent OR headhunter OR placement OR staffing OR sourcer OR permanent OR personalista OR personalistka OR personalni OR lidskych OR lidske OR LZ OR nabor OR naborar OR researcher Společnost (Company): AVG OR Netsuite OR Tieto
- 65. 4) Připojte se k oborovým skupinám
- 66. 5) Zajistěte si alespoň jedno doporučení ke každé pozici
- 68. Mobilní recruitment Stáhněte si GoodCall na iPhone i Android
- 70. Recruitment řízený daty a analýzou dat
- 73. The limitation is only your mind.
- 74. Wanna join us? Talent Sourcer / Recruiter Networker, marketing, tech savvy, data scientist Passionate, curious Part-time i full-time Přístup k nejinovativnějším technologiím a metodám Václavské náměstí 1, Praha 1 (+Morava, +SK, ...) Kariérní postup na Recruitera, Recruitment Architecta a Recruitment Managera informace@recruitmentacademy.cz josef@goodcall.eu FB a LI stránky Recruitment Academy a GoodCall Blog www.HRmixer.cz
- 75. ܲčáٰ...
- 76. Kam jít pro další informace Náš blog: www.HRmixer.cz www.RecruitmentAcademy.cz • Recruitment a talent sourcing školení a webináře • Certifikační recruitment programy RACS®, RACR®, RACA®, RACM® • LinkedIn konzultace www.GoodCall.eu • Nábor zaměstnanců – IT, multilingual/finance, engineering • RPO • Talent mapping • Social recruitment • Vývoj softwaru v oblasti recruitmentu