Коммерческое предложение ok.ruAnastasia RudenkovaКоммерческое предложение по продвижению в социальной сети ok.ru
Привлечение подписчиков в группу. Привлечение уникальных пользователей на сайт.
Liqufied presentationJebelThe document lists various notable New Zealanders from different fields including entertainment, politics, sports and aviation. It mentions comedians and actors Rhys Darby and Paul Holmes, former Prime Ministers John Key and Helen Clark, politicians Rodney Hide and Bill English, athletes Moss Bermuster and Valleri Villi, pilot Jean Batten and UN worker Beatrice Faumoina.
10 best uses of the internetchar1eighThe document lists 10 best uses of the internet in the classroom: 1) Using local libraries and their websites to supplement classroom resources; 2) Using online books that can be read aloud to students; 3) Posting homework and information on teacher websites for easy student access; 4) Using webquests to guide independent student research projects; 5) Accessing current events online; 6) Using educational videos to supplement lessons; 7) Having students use search engines to find information on most subjects; 8) Using email to communicate with students, colleagues, and parents; 9) Using educational online games and activities for students to learn while playing; 10) Finding lesson plans on other websites to improve upon and make more effective.
10 best uses of the internetchar1eighThe document lists 10 best uses of the internet in the classroom: 1) Using local libraries and their websites to supplement classroom resources; 2) Using online books that can be read aloud to students; 3) Creating teacher websites to easily post homework and information; 4) Using webquests to guide independent student research projects; 5) Accessing current events online; 6) Using educational videos to supplement lessons; 7) Having students use search engines to find information on most subjects; 8) Using email to communicate with students, colleagues, and parents; 9) Using educational online games and activities for students to learn while playing; 10) Finding lesson plans on other websites to improve upon and adapt for one's own classroom.
Situationssagar44patilAs a new furniture manufacturer, local wood suppliers are unable to provide materials and importing wood is too expensive. To address this situation, alternative options must be considered, such as using substitute materials, negotiating with suppliers, or temporarily outsourcing production. Additionally, an HR manager must choose between promoting two employees who are equally qualified but may have different potential outcomes, such as one candidate leaving if not selected for the senior role. Strategic thinking is required to make the best decision given these constraints.
Famous New ZealandersPrabiiThe document lists famous New Zealanders and their accomplishments, including Sir Edmund Hillary who was the first to climb Mt. Everest, Jean Batten who was the first woman to fly solo across the Atlantic Ocean, and Kate Sheppard who led the campaign for women's suffrage. Other notable Kiwis mentioned are Peter Jackson, the famous film director best known for Lord of the Rings, Jonah Lomu, the legendary rugby player, and Valerie Vili, Beijing Olympics gold medalist in shot put.
CareMinders Home Care ProgramCareMinders Home Care Whiting, NJCareMinders is a private homecare agency that specializes in customized care solutions for individuals regardless of age. It offers a wide range of both long and short term care services available 24/7. CareMinders prides itself on its industry-exclusive background screening process, electronic compatibility matching technology, mirrored supervision, telephony validation system, and quality improvement programs to closely monitor outcomes of care.
What You Needto Knowabout Long Term CareCareMinders Home Care Whiting, NJThis document provides an overview of long-term care, including what it is, who needs it, typical costs, and payment options. Long-term care refers to ongoing medical, personal, and social services needed for chronic illnesses or disabilities lasting over 90 days. About 70% of people over 65 will need long-term care, which can be provided at home, in assisted living facilities, or nursing homes. The average cost is $3,185 per month for assisted living and $185 per day for a semi-private nursing home room. Public options like Medicare and Medicaid have limited coverage, while private long-term care insurance can help cover costs but may not be affordable for all. Proper planning is important to understand options
Measuring EngagmentMMunieb123The document summarizes a presentation on measuring employee engagement in high performance organizations. It discusses the importance of measuring employee opinions through surveys to understand satisfaction, engagement, and motivation. Regular surveys can help identify issues, facilitate strategic alignment between HR and business goals, and ensure the organization has the right people and culture to execute its strategy. The results should be openly shared and used to develop action plans and programs to improve the work environment and increase engagement. Engaged employees are more productive, innovative, and better retain customers compared to satisfied but disengaged employees. Leadership, clear communication, and aligned HR practices can help boost engagement.
Présentation historique de la cphRéseau Pro SantéRevue "CPH n°4" janvier 2015
Georges Mallard, chirurgien des hôpitaux, sera le premier à dénoncer dès 1983 les premières attaques contre le statut des médecins hospitaliers et à oeuvrer pour la promotion des hôpitaux généraux non universitaires qualifiés à l’époque de façon peu flatteuse d’ « hôpitaux périphériques ».
C’est à cette époque, pour réveiller un syndicalisme jusque-là plus institutionnel et d’accompagnement que réellement militant et défenseur des médecins hospitaliers, qu’il crée la Fédération Nationale des Syndicats Départementaux des médecins et biologistes des hôpitaux non universitaires dont le titre fut ensuite simplifié pour devenir la Fédération Nationale des Praticiens des Hôpitaux Généraux (FNAP).
Conscient que l’efficacité syndicale impose un rassemblement de la multitude de syndicats catégoriels de médecins des hôpitaux, Georges Mallard va être à l’origine de la création de la Confédération des Hôpitaux Généraux (CHG) qui regroupait outre la FNAP, le Syndicat national des biologistes des hôpitaux (SNBH) et le syndicat des médecins anesthésistes réanimateurs des hôpitaux non universitaires (SMARHNU) auxquels vient s’associer dans un deuxième temps le SPH (syndicat des psychiatres des Hôpitaux). Il en sera le premier président. Pierre Faraggi, psychiatre des hôpitaux, lui succédera en janvier 2000 puis Jean-Claude Pénochet, également psychiatre des hôpitaux, à partir de février 2012 et Jacques Trévidic, pharmacien des hôpitaux, à partir de décembre 2014.
Depuis sa fondation, la CHG n’a cessé de favoriser le regroupement syndical sur des bases claires et des exigences fermes de défense des hôpitaux publics et des praticiens qui y exercent et apparaissait dès les élections statutaires de 98 comme l’organisation la plus représentative des médecins hospitaliers. Dès le début des années 2000, la CHG accueillait comme syndicats associés le Syndicat des Psychiatres Français (SPF) et le Syndicat des Gynécologues et Obstétriciens de France (SYNGOF).
En avril 2004, alors que le gouvernement persistait dans sa volonté d’imposer au pas de charge ses nouvelles ordonnances, plusieurs autres organisations syndicales de PH rejoignent la CHG : AMUF, USP. Ainsi est créé Le Collectif des Syndicats de PH pour la défense de l’Hôpital Public.
reseauprosante.fr
La gouvernanceRéseau Pro SantéRevue "Le Mag de l'INPH" n°4 - Mai 2015
LA GOUVERNANCE
Le verbe grec kubernân (piloter un navire ou un char) fut utilisé pour la première fois par Platon pour désigner le fait de gouverner les hommes. Initialement utilisé comme synonyme de « gouvernement », il désigne secondairement « l’art et la manière de gouverner».
Au 20ème siècle, sa définition s’affine : d’une part la gouvernance, processus, se distingue du gouvernement, institution ; d’autre part la gouvernance devient une nouvelle forme de gestion des affaires publiques fondée sur la participation de la société civile.
Lors de sa réémergence dans les années 1930, la gouvernance est une gouvernance d’entreprise qui se présente comme une « école de pensée sociale qui interprète dans des termes strictement économiques de rendement et d’efficacité, les relations sociales et politiques, ainsi que... les relations sociales internes à l’entreprise » (3).
La gouvernance est donc affaire de relations et de réseaux qui soutiennent ces relations. Dans les années 1970, la gouvernance désigne la politique interne de l’entreprise, c’est-à-dire l’ensemble des dispositifs que l’entreprise met en place pour obtenir des coordinations efficaces en interne ou en externe, « un système en réseau régissant les relations d’acteurs réunis avec l’objectif d’engendrer un profit ou une meilleure gestion » (3).
Viennent les années 1990, le tatcherisme et la nécessité pour les municipalités britanniques de gérer les villes avec des budgets ayant subi des coupes dramatiques ; surgit alors la gouvernance urbaine (urban governance) qui « s’applique dans ces circonstances critiques où les restrictions financières et les privatisations de services publics visant à les compenser vont de pair avec des réactions de protestation et de résistance à ce qui va se dénommer bientôt l’exclusion ».
www.reseauprosante.fr
Shreeji groupShreeji GroupShreeji Group was founded in 1980 by Mr. Vipinchandra Vithaldas Shah as a small business dealing in licenses and finance. It later expanded into marketing electronic components. In 1987, Mr. Nikhil Shah joined the family business after business school and expanded into chemicals. In 1996, Mr. Bhavin Shah joined after experience at Larsen & Toubro and expanded into manufacturing specialty chemicals and lubricants. The company provides products like adhesives, sealants, epoxies, lubricants and others and serves clients in various industries.
Situationssagar44patilAs a new furniture manufacturer, local wood suppliers are unable to provide materials and importing wood is too expensive. To address this situation, alternative options must be considered, such as using substitute materials, negotiating with suppliers, or temporarily outsourcing production. Additionally, an HR manager must choose between promoting two employees who are equally qualified but may have different potential outcomes, such as one candidate leaving if not selected for the senior role. Strategic thinking is required to make the best decision given these constraints.
Famous New ZealandersPrabiiThe document lists famous New Zealanders and their accomplishments, including Sir Edmund Hillary who was the first to climb Mt. Everest, Jean Batten who was the first woman to fly solo across the Atlantic Ocean, and Kate Sheppard who led the campaign for women's suffrage. Other notable Kiwis mentioned are Peter Jackson, the famous film director best known for Lord of the Rings, Jonah Lomu, the legendary rugby player, and Valerie Vili, Beijing Olympics gold medalist in shot put.
CareMinders Home Care ProgramCareMinders Home Care Whiting, NJCareMinders is a private homecare agency that specializes in customized care solutions for individuals regardless of age. It offers a wide range of both long and short term care services available 24/7. CareMinders prides itself on its industry-exclusive background screening process, electronic compatibility matching technology, mirrored supervision, telephony validation system, and quality improvement programs to closely monitor outcomes of care.
What You Needto Knowabout Long Term CareCareMinders Home Care Whiting, NJThis document provides an overview of long-term care, including what it is, who needs it, typical costs, and payment options. Long-term care refers to ongoing medical, personal, and social services needed for chronic illnesses or disabilities lasting over 90 days. About 70% of people over 65 will need long-term care, which can be provided at home, in assisted living facilities, or nursing homes. The average cost is $3,185 per month for assisted living and $185 per day for a semi-private nursing home room. Public options like Medicare and Medicaid have limited coverage, while private long-term care insurance can help cover costs but may not be affordable for all. Proper planning is important to understand options
Measuring EngagmentMMunieb123The document summarizes a presentation on measuring employee engagement in high performance organizations. It discusses the importance of measuring employee opinions through surveys to understand satisfaction, engagement, and motivation. Regular surveys can help identify issues, facilitate strategic alignment between HR and business goals, and ensure the organization has the right people and culture to execute its strategy. The results should be openly shared and used to develop action plans and programs to improve the work environment and increase engagement. Engaged employees are more productive, innovative, and better retain customers compared to satisfied but disengaged employees. Leadership, clear communication, and aligned HR practices can help boost engagement.
Présentation historique de la cphRéseau Pro SantéRevue "CPH n°4" janvier 2015
Georges Mallard, chirurgien des hôpitaux, sera le premier à dénoncer dès 1983 les premières attaques contre le statut des médecins hospitaliers et à oeuvrer pour la promotion des hôpitaux généraux non universitaires qualifiés à l’époque de façon peu flatteuse d’ « hôpitaux périphériques ».
C’est à cette époque, pour réveiller un syndicalisme jusque-là plus institutionnel et d’accompagnement que réellement militant et défenseur des médecins hospitaliers, qu’il crée la Fédération Nationale des Syndicats Départementaux des médecins et biologistes des hôpitaux non universitaires dont le titre fut ensuite simplifié pour devenir la Fédération Nationale des Praticiens des Hôpitaux Généraux (FNAP).
Conscient que l’efficacité syndicale impose un rassemblement de la multitude de syndicats catégoriels de médecins des hôpitaux, Georges Mallard va être à l’origine de la création de la Confédération des Hôpitaux Généraux (CHG) qui regroupait outre la FNAP, le Syndicat national des biologistes des hôpitaux (SNBH) et le syndicat des médecins anesthésistes réanimateurs des hôpitaux non universitaires (SMARHNU) auxquels vient s’associer dans un deuxième temps le SPH (syndicat des psychiatres des Hôpitaux). Il en sera le premier président. Pierre Faraggi, psychiatre des hôpitaux, lui succédera en janvier 2000 puis Jean-Claude Pénochet, également psychiatre des hôpitaux, à partir de février 2012 et Jacques Trévidic, pharmacien des hôpitaux, à partir de décembre 2014.
Depuis sa fondation, la CHG n’a cessé de favoriser le regroupement syndical sur des bases claires et des exigences fermes de défense des hôpitaux publics et des praticiens qui y exercent et apparaissait dès les élections statutaires de 98 comme l’organisation la plus représentative des médecins hospitaliers. Dès le début des années 2000, la CHG accueillait comme syndicats associés le Syndicat des Psychiatres Français (SPF) et le Syndicat des Gynécologues et Obstétriciens de France (SYNGOF).
En avril 2004, alors que le gouvernement persistait dans sa volonté d’imposer au pas de charge ses nouvelles ordonnances, plusieurs autres organisations syndicales de PH rejoignent la CHG : AMUF, USP. Ainsi est créé Le Collectif des Syndicats de PH pour la défense de l’Hôpital Public.
reseauprosante.fr
La gouvernanceRéseau Pro SantéRevue "Le Mag de l'INPH" n°4 - Mai 2015
LA GOUVERNANCE
Le verbe grec kubernân (piloter un navire ou un char) fut utilisé pour la première fois par Platon pour désigner le fait de gouverner les hommes. Initialement utilisé comme synonyme de « gouvernement », il désigne secondairement « l’art et la manière de gouverner».
Au 20ème siècle, sa définition s’affine : d’une part la gouvernance, processus, se distingue du gouvernement, institution ; d’autre part la gouvernance devient une nouvelle forme de gestion des affaires publiques fondée sur la participation de la société civile.
Lors de sa réémergence dans les années 1930, la gouvernance est une gouvernance d’entreprise qui se présente comme une « école de pensée sociale qui interprète dans des termes strictement économiques de rendement et d’efficacité, les relations sociales et politiques, ainsi que... les relations sociales internes à l’entreprise » (3).
La gouvernance est donc affaire de relations et de réseaux qui soutiennent ces relations. Dans les années 1970, la gouvernance désigne la politique interne de l’entreprise, c’est-à-dire l’ensemble des dispositifs que l’entreprise met en place pour obtenir des coordinations efficaces en interne ou en externe, « un système en réseau régissant les relations d’acteurs réunis avec l’objectif d’engendrer un profit ou une meilleure gestion » (3).
Viennent les années 1990, le tatcherisme et la nécessité pour les municipalités britanniques de gérer les villes avec des budgets ayant subi des coupes dramatiques ; surgit alors la gouvernance urbaine (urban governance) qui « s’applique dans ces circonstances critiques où les restrictions financières et les privatisations de services publics visant à les compenser vont de pair avec des réactions de protestation et de résistance à ce qui va se dénommer bientôt l’exclusion ».
www.reseauprosante.fr
Shreeji groupShreeji GroupShreeji Group was founded in 1980 by Mr. Vipinchandra Vithaldas Shah as a small business dealing in licenses and finance. It later expanded into marketing electronic components. In 1987, Mr. Nikhil Shah joined the family business after business school and expanded into chemicals. In 1996, Mr. Bhavin Shah joined after experience at Larsen & Toubro and expanded into manufacturing specialty chemicals and lubricants. The company provides products like adhesives, sealants, epoxies, lubricants and others and serves clients in various industries.
2. IZUM.ua – первый в Украине портал о стиле жизни и всех его
составляющих, неотъемлемых для современного человека.
Мы предлагаем актуальную информацию о новинках в
области моды и красоты, тенденциях здорового образа
жизни, самых популярных и интересных развлечениях в
современном мегаполисе.
Мы работаем для наших читателей и клиентов и с 15 марта
2007 года.
В нашей команде – 15 штатных сотрудников, наш офис
находится в г. Киев, на ул. Дмитриевская, 71.
Наша цель – удовлетворить информационные потребности
наших пользователей и сделать их Вашими клиентами.
О портале IZUM.uaО портале IZUM.ua
3. Общая информация о посещаемости и аудитории
портала IZUM.ua
* Статистика за неделю
Общая информация о посещаемости и
аудитории портала IZUM.ua
Общая информация о посещаемости и
аудитории портала IZUM.ua
4. Позиции IZUM.ua в поисковых системахПозиции IZUM.ua в поисковых системах
5. Возможности online-активностей на портале
IZUM.ua
Возможности online-активностей на портале
IZUM.ua
На протяжении 4-х лет IZUM.ua предоставляет своим клиентам качественный
сервис: мы выявляем потребности каждого клиента и предоставляем ему
индивидуальный комплекс услуг.
Для повышения информированности целевой аудитории портал IZUM.ua
предлагает следующие виды online-активностей:
1. Персональная страница компании
2. Статьи о Вашей компании
3. Новости, анонсы, акции
• Фотогалереи
• Съемка интерьера или товаров Вашей компании профессиональным
фотографом IZUM.ua
• Баннерная реклама
• Размещение логотипа компании на главной IZUM.ua с переходом на страницу
Вашей компании
• Рассылка новостей и статей Вашей компании по зарегистрированным
пользователям.
6. Общая информация о посещаемости и аудитории
портала IZUM.ua
Персональная страница компании на портале
IZUM.ua
Персональная страница компании на портале
IZUM.ua
•Размещение логотипа компании
• Описание услуг, миссии и
особенностей компании
•Описание и фото Ваших
специалистов
• Конкурентные преимущества
Вашей компании
• Контактные данные
• Ссылка на персональный сайт
•Карта проезда
•Описание услуг
• фотогалерея
• видео – по желанию
• ссылки на новости, акции,
статьи о компании.
7. Общая информация о посещаемости и аудитории
портала IZUM.ua
Тематическая статья на портале IZUM.uaТематическая статья на портале IZUM.ua
•На протяжении недели
отображение статьи на
главной
•Размещение статьи в
соответствующем
тематическом разделе и
портала
• передача RSS на
информационные
порталы
• размещение анонса
статьи в ежедневной
рассылке (около 40 000
подписчиков)
8. Общая информация о посещаемости и аудитории
портала IZUM.ua
Новости, анонсы, акции на портале IZUM.uaНовости, анонсы, акции на портале IZUM.ua
•В рамках рекламных
пакетов Вы можете
размещать
информацию об
активностях и
специальных ценовых (и
не только) предложениях
в рубриках «Акции» и
«События»
•Размещение анонса
статьи в ежедневной
рассылке (около 40 000
подписчиков)
9. Общая информация о посещаемости и аудитории
портала IZUM.ua
Фотогалерея на портале IZUM.uaФотогалерея на портале IZUM.ua
Размещение фотографий в
специальной рубрике портала
поможет привлечь внимание
потенциальных клиентов к
услугам, товарам и
мероприятиям Вашей компании.
Около 55% посетителей сайта просматривают
фотогалереи.
10. Баннерная реклама на портале IZUM.uaБаннерная реклама на портале IZUM.ua
Баннерная реклама на портале
IZUM.ua – способ повысить
узнаваемость Вашей компании
среди целевой аудитории, и
привлечь внимание к
определенному товару, услуге или
мероприятию.
Возможные форматы баннеров:
240*350, справа, в первом экране
монитора
728*90, сверху – над меню сайта
Pop-up
Screen glide
И другие нестандартные форматы
баннеров по Вашему запросу.
Вы можете разместить
определенное нужное кол-во
просмотров баннеров с
ограничением по числу показов
одному пользователю, а также с
таргетингом по стране и городу.
Также Вы можете выбрать раздел,
посетители которого смогут видеть
Ваш баннер.
11. Логотип компании в соответствующем разделе на
портале IZUM.ua
Логотип компании в соответствующем разделе на
портале IZUM.ua
13. ПакетыПакеты
название
пакета
страница
(описание, фото,
лого, сайт)
статьи
новости (афиша,
события, фото)
фото-галлерея
меню
(ресторан)
фотограф
баннер
(240*350)
30 000
показов
лого
izum "+"
1 раз/квартал
(4 раза в год) 1-2 раза/мес 1-2 раза/мес "+" "-" "-" "-"
izum+ "+"
1 раз/мес (12
раза в год) без ограничений без ограничений "+" "+" "+" "-"
izum premium "+"
1 раз/мес (12
раза в год) без ограничений без ограничений "+" "+" "+" "+"
izum сетевой
"+"
от 3-х до
5-ти заведений
сети
1 раз/мес (12
раза в год) без ограничений без ограничений "+" "+" "+" "-"