際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Johtaja sosiaalisessa mediassa

Differo Oy
Differo Oy

Johtaja sosiaalisessa mediassa: miten, miss辰 ja mink辰 vuoksi.

1 of 31
Johtaja somessa Katri Tanni, PhD, FM Sis辰lt旦strategi / Differo Oy 28.11.2014
Verkko NYT Entisaikojen torit, kirjastot sek辰 lehtien keskustelupalstat samassa paikassa. Tiedonhaun kanava NRO 1. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Ty旦nhaun paikka, koulutushakujen paikka, markkinapaikka Tietoa, analyysia ja tulkintaa vaikuttavuudesta, liikkeist辰 ja verkoston reagoinnista. Heijastus reaalimaailman verkostoista Henkil旦t kiinnostavampia kuin organisaatiot tai yritykset. Henkil旦br辰ndien aika
Some NYT Sosiaalisessa mediassa on mielest辰ni kysymys ihmisten verkottumisesta profiilien, ideoiden ja aiheiden kautta toisiinsa. Digiaika synnytt辰辰 verkon p辰辰lle ihmisten verkostoja. Sosiaalinen media voi sanana olla jopa harhaanjohtava. Sosiaalisuudessa ei ole kysymys p辰lp辰tt辰misest辰 ja seuranpidosta vaan vuorovaikutuksesta ja arvonluonnista toisten vaikuttajien kanssa. Sosiaalinen tapa kommunikoida on jo kaikkialla miss辰 informaatio on elint辰rke辰辰. Kriisitilanteissa, sodank辰ynniss辰, politiikassa ja journalismissa. Ville Tolvanen, Digitalist Networkin perustaja
1. Tori, kirjasto ja lehtien palstat yhdess辰 Someon pieni osa verkkoa. Ajattele mieluummin omaa verkkol辰sn辰oloasi kokonaisuutena. Keskustelut ja ilmi旦t nousevat verkosta Nuoret eiv辰t ajattele someaerillisen辰 osana verkkoa Henkil旦t yritysten ja organisaatioiden edustajina ja 辰辰nitorvina verkossa
2. Tiedonhaun kanava Kuka tahansa, miss辰 tahansa ja milloin tahansa voi l旦yt辰辰 juuri sinun viestisi, bloggauksesi, kirjoituksesi tai kommenttisi. Mit辰 sitten? Jollain toisella voi olla juuri sen tiedon tarve, josta bloggasit tai loit sis辰lt旦辰 verkkoon. Tiedon hakijalla voi olla laajat verkostot. Mik辰 mahdollisuus saada sis辰lt旦 levi辰m辰辰n verkossa, k辰yd辰 keskustelua, oppia, oivaltaa ja kehitty辰. Samalla saada tunnustusta muulta verkostolta valitsemasi osaamisalueen ammattilaisena.
3. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Muut saattavat mainita ja kommentoida tekemisis辰si verkossa halusit tai et.
3. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Ammattik辰yt旦ss辰 Twitter ja LinkedIn vaikuttavimmat kanavat TWITTER Nopeat keskustelut, maininnat, luo kuvaa oman aihealueesi aktiivisena osallistujana. Pid辰 laatutaso korkeana. Media etsii kiivaasti juttuaiheita. N辰e uutiset ensimm辰isen辰 Twitterist辰. Ota tavaksi esim. aamulla ja illalla katsoa twiitit. LINKEDIN Ammattilaisprofiilin luomista. Aktiivinen CV. Muista p辰ivitt辰辰. Verkostoidu. Seuraa kiinnostavia yrityksi辰 ja organisaatioita = tied辰, mist辰 he puhuvat. Mene mukaan oman alasi ryhmiin (mm. Johtamisen kehitt辰minen jne.)
4. Olemme kaikki sis辰ll旦ntuottajia Bloggaus Kommentti Tykk辰ys & jakaminen Kuva Video Haastattelu Johtajan missio verkossa: pid辰 huolta omalla sis辰ll旦ntuotannolla, ett辰 sinusta muodostuu koherentti ja mielenkiintoinen kuva ja profiili verkossa.
5. Millaisen kuvan haluat itsest辰si luoda? 1.Mik辰 osaamisalue on itsellesi t辰rkein? 2.Mink辰 alan osaaminen tukee ty旦t辰si? 3.Mill辰 hakusanoilla haluat, ett辰 osaamisesi l旦ydet辰辰n? 4.Miten yrityksesi n辰kyy, kun sinut l旦ydet辰辰n?
6. Tietoa, analyysia ja tulkintaa vaikuttavuudesta, liikkeist辰 ja verkoston reagoinnista Verkko antaa koko ajan tietoa siit辰, miten verkostosi k辰ytt辰ytyy, miten ottavat vastaan sis辰lt旦si (osaamisesi ja n辰kemyksesi), mik辰 ala on nousussa, kuka kollega, miten oma alani kehittyy, mist辰 nyt puhutaan Verkkosivustol- lammek辰y paljon v辰ke辰 sunnuntaisin Blogia jaetaan enemm辰n, jos siin辰 on kuva Videoiden katselum辰辰r辰t nousevat Instagramink辰ytt辰j辰m辰辰r辰t nousevat LinkedIn- profiiliani on katsottu t辰ll辰 viikolla usein Seminaarissa puhuttiin hyv辰st辰 aiheesta, kirjoitanpa siit辰
7. Henkil旦t ja aiheet esiin
8. Olemme kaikki markkinoijia Koko henkil旦st旦n anti ja l辰sn辰olo antaa lis辰辰 hartioita Linkedin-profiili ja sen hy旦dynt辰minen Jaetaan yhdess辰 sis辰lt旦j辰 Blogi oleellinen osa osaamisen esiintuomista Twitterin k辰ytt旦 verkostoitumisessa ja tiedonhauissa
9. Kohderyhm辰t ovat verkossa Muun muassa Linkediniss辰 n. 700 000 profiilia Suomessa, suurin osa heist辰 korkeasti koulutettuja Koulutuksen tarjoajalla vakuuttaa sek辰 organisaatio ett辰 kouluttajan kokemus
10. Oma aktiivisuus = vakuuttaa ja vaikuttaa Nyt on hyv辰 kutina tulevasta jatkokoulutuksesta en辰辰 muutama paikka vapaana (+ linkki) mahdollisuus, ett辰 sadat ihmiset n辰kev辰t viestin. Jos oma v辰ki tykk辰辰 viestist辰, tuhannet voivat n辰hd辰 viestin ja menn辰 katsomaan linkki辰. Ehdottomasti kustannustehokkainta ja vakuuttavinta markkinointia!
1.Talousel辰m辰lehden toimittaja aikoo kirjoittaa jutun verkossa toimivista yhteis旦llisist辰 ty旦kaluista. H辰n sai idean kansainv辰lisest辰 alan lehdest辰. 2.Tutkii ja perehtyy aiheeseen: laittaa Googleen yhteis旦lliset ty旦kalut Verkko vaikuttaa my旦s mediaan
Case Jokaisen osuman takaa paljastuu samainen henkil旦 & yritys = IntosomenHarri Lakkala Olisi uhkarohkeaa toimittajan olla huomioimatta Lakkalan merkityst辰. Ainakin h辰n oppii Lakkalan aineistoista asiasta = Lakkala siis ainakin taustalla vaikuttaa siihen, miten toimittaja asiasta kirjoittaa. Todenn辰k旦isesti haastattelee h辰nt辰
T辰rkeimm辰t asiantuntijuuden kanavat Ammattimainen profiili Linkedin-ryhm辰t, mm. Johtamisen kehitt辰misverkosto aktiivisuus ryhmiss辰. Omaan verkostoitumiseen ja ammattilaisprofiiliin t辰rkeiden sis辰lt旦jen ja koulutusohjelmatietojen jakaminen Oman osaamisen kehitt辰minen Johtamisen ja koulutusalan tulevaisuuden suuntaviivojen pohdinta Kasvollisuus Erottuvuus Fiiliksi辰 Innostaminen Keino saada n辰kyvyytt辰
Miten k辰yt辰n Linkedini辰 Profiili t辰ytetty kokonaan, p辰ivit辰n sit辰 my旦s (osaaminen, projektit, koulutus jne.) Seuraan valittuja ryhmi辰 (Groups) ja valikoiden olen mukana keskusteluissa / synnyt辰n niit辰 bloggauksillani. Osallistun keskusteluihin ja tykk辰辰n hyviksi mielt辰mist辰ni p辰ivityksist辰. Luen joka p辰iv辰 LinkedIn-uutiset Katson henkil旦t, jotka ovat profiiliani katsoneet Seuraan kaikkia asiakasyrityksi辰 / henkil旦st旦辰 niiss辰 Verkotun vain ihmisten kanssa jotka oikeasti tunnen Jaan eteenp辰in vain sis辰lt旦j辰 joista ajattelen olevan apua verkostolleni
Kun postaat jotain, joka her辰tt辰辰 verkostosi kiinnostuksen LinkedIniss辰, asia voi levit辰 hyvin verkostosi verkostoissa.
Twitter
Twitter
Johtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassa
Twiitti
Yhteist辰 Linkedin & Twitter Sama agenda / teema on hyv辰 olla molemmissa tileiss辰 sinut aletaan tunnistamaan tietyst辰aihealueesta Sama profiilikuva Yhten辰inen profiilikuvaus (ty旦nimike, teemat jotka kiinnostavat jne.) Hashtagitvarsinkin Twitteriss辰 t辰rkeit辰 Asiantuntijuus verkossa rakentuu systemaattisesta ja pitk辰n t辰ht辰imen l辰sn辰olosta ja sis辰ll旦ist辰
Sis辰lt旦n辰k旦kulmia Jaa yrityksesi julkaisemaa sis辰lt旦辰, uutisia yms. Mutta 辰l辰 kaupittele tai saarnaa Kommentoi alan uutisia / tykk辰辰 valikoidusti Seuraa alan toimijoita laajemminkin Anna lis辰arvoa 辰l辰 pelk辰st辰辰n jaa eteenp辰in K辰yt辰 systemaattisesti hashtageja(#) Auta, opasta, selit辰, ohjaa se tuo seuraajillesi lis辰arvoa Sinulle muodostuu tietynalan osaajan ja ammattilaisen maine
Mukaan arkeen Ota Twitter ja Linkedin vakioty旦kaluiksi esim. aamuun (10min tarkastus kanavilla). Loppuiltap辰iv辰st辰 toinen vilkaisu. Ole rohkea ja kokeile. Twitteriss辰 ja Linkedniss辰 saa poistettua julkaisun jos jotain meni pieleen. Ottakaa tavaksi jakaa somesta saatua tietoa ty旦yhteis旦ss辰 = oppivan organisaation yksi tunnuspiirre.
Odotettavissa Median edustajia Alan opiskelijoita Asiakkaita Kavereita Alasta kiinnostuneita Arvostettu asiantuntija Entist辰 kasvollisempi yritys L辰hestytt辰v辰
Lue lis辰辰
Kiitos Katri Tanni, PhD, FM Sis辰lt旦strategi Differo Oy @Tannikat Puh. 044 5928330 katri.tanni@differo.fi www.differo.fi

More Related Content

Johtaja sosiaalisessa mediassa

  • 1. Johtaja somessa Katri Tanni, PhD, FM Sis辰lt旦strategi / Differo Oy 28.11.2014
  • 2. Verkko NYT Entisaikojen torit, kirjastot sek辰 lehtien keskustelupalstat samassa paikassa. Tiedonhaun kanava NRO 1. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Ty旦nhaun paikka, koulutushakujen paikka, markkinapaikka Tietoa, analyysia ja tulkintaa vaikuttavuudesta, liikkeist辰 ja verkoston reagoinnista. Heijastus reaalimaailman verkostoista Henkil旦t kiinnostavampia kuin organisaatiot tai yritykset. Henkil旦br辰ndien aika
  • 3. Some NYT Sosiaalisessa mediassa on mielest辰ni kysymys ihmisten verkottumisesta profiilien, ideoiden ja aiheiden kautta toisiinsa. Digiaika synnytt辰辰 verkon p辰辰lle ihmisten verkostoja. Sosiaalinen media voi sanana olla jopa harhaanjohtava. Sosiaalisuudessa ei ole kysymys p辰lp辰tt辰misest辰 ja seuranpidosta vaan vuorovaikutuksesta ja arvonluonnista toisten vaikuttajien kanssa. Sosiaalinen tapa kommunikoida on jo kaikkialla miss辰 informaatio on elint辰rke辰辰. Kriisitilanteissa, sodank辰ynniss辰, politiikassa ja journalismissa. Ville Tolvanen, Digitalist Networkin perustaja
  • 4. 1. Tori, kirjasto ja lehtien palstat yhdess辰 Someon pieni osa verkkoa. Ajattele mieluummin omaa verkkol辰sn辰oloasi kokonaisuutena. Keskustelut ja ilmi旦t nousevat verkosta Nuoret eiv辰t ajattele someaerillisen辰 osana verkkoa Henkil旦t yritysten ja organisaatioiden edustajina ja 辰辰nitorvina verkossa
  • 5. 2. Tiedonhaun kanava Kuka tahansa, miss辰 tahansa ja milloin tahansa voi l旦yt辰辰 juuri sinun viestisi, bloggauksesi, kirjoituksesi tai kommenttisi. Mit辰 sitten? Jollain toisella voi olla juuri sen tiedon tarve, josta bloggasit tai loit sis辰lt旦辰 verkkoon. Tiedon hakijalla voi olla laajat verkostot. Mik辰 mahdollisuus saada sis辰lt旦 levi辰m辰辰n verkossa, k辰yd辰 keskustelua, oppia, oivaltaa ja kehitty辰. Samalla saada tunnustusta muulta verkostolta valitsemasi osaamisalueen ammattilaisena.
  • 6. 3. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Muut saattavat mainita ja kommentoida tekemisis辰si verkossa halusit tai et.
  • 7. 3. Mahdollisuus verkostoitua, vaikuttaa ja vakuuttaa Ammattik辰yt旦ss辰 Twitter ja LinkedIn vaikuttavimmat kanavat TWITTER Nopeat keskustelut, maininnat, luo kuvaa oman aihealueesi aktiivisena osallistujana. Pid辰 laatutaso korkeana. Media etsii kiivaasti juttuaiheita. N辰e uutiset ensimm辰isen辰 Twitterist辰. Ota tavaksi esim. aamulla ja illalla katsoa twiitit. LINKEDIN Ammattilaisprofiilin luomista. Aktiivinen CV. Muista p辰ivitt辰辰. Verkostoidu. Seuraa kiinnostavia yrityksi辰 ja organisaatioita = tied辰, mist辰 he puhuvat. Mene mukaan oman alasi ryhmiin (mm. Johtamisen kehitt辰minen jne.)
  • 8. 4. Olemme kaikki sis辰ll旦ntuottajia Bloggaus Kommentti Tykk辰ys & jakaminen Kuva Video Haastattelu Johtajan missio verkossa: pid辰 huolta omalla sis辰ll旦ntuotannolla, ett辰 sinusta muodostuu koherentti ja mielenkiintoinen kuva ja profiili verkossa.
  • 9. 5. Millaisen kuvan haluat itsest辰si luoda? 1.Mik辰 osaamisalue on itsellesi t辰rkein? 2.Mink辰 alan osaaminen tukee ty旦t辰si? 3.Mill辰 hakusanoilla haluat, ett辰 osaamisesi l旦ydet辰辰n? 4.Miten yrityksesi n辰kyy, kun sinut l旦ydet辰辰n?
  • 10. 6. Tietoa, analyysia ja tulkintaa vaikuttavuudesta, liikkeist辰 ja verkoston reagoinnista Verkko antaa koko ajan tietoa siit辰, miten verkostosi k辰ytt辰ytyy, miten ottavat vastaan sis辰lt旦si (osaamisesi ja n辰kemyksesi), mik辰 ala on nousussa, kuka kollega, miten oma alani kehittyy, mist辰 nyt puhutaan Verkkosivustol- lammek辰y paljon v辰ke辰 sunnuntaisin Blogia jaetaan enemm辰n, jos siin辰 on kuva Videoiden katselum辰辰r辰t nousevat Instagramink辰ytt辰j辰m辰辰r辰t nousevat LinkedIn- profiiliani on katsottu t辰ll辰 viikolla usein Seminaarissa puhuttiin hyv辰st辰 aiheesta, kirjoitanpa siit辰
  • 11. 7. Henkil旦t ja aiheet esiin
  • 12. 8. Olemme kaikki markkinoijia Koko henkil旦st旦n anti ja l辰sn辰olo antaa lis辰辰 hartioita Linkedin-profiili ja sen hy旦dynt辰minen Jaetaan yhdess辰 sis辰lt旦j辰 Blogi oleellinen osa osaamisen esiintuomista Twitterin k辰ytt旦 verkostoitumisessa ja tiedonhauissa
  • 13. 9. Kohderyhm辰t ovat verkossa Muun muassa Linkediniss辰 n. 700 000 profiilia Suomessa, suurin osa heist辰 korkeasti koulutettuja Koulutuksen tarjoajalla vakuuttaa sek辰 organisaatio ett辰 kouluttajan kokemus
  • 14. 10. Oma aktiivisuus = vakuuttaa ja vaikuttaa Nyt on hyv辰 kutina tulevasta jatkokoulutuksesta en辰辰 muutama paikka vapaana (+ linkki) mahdollisuus, ett辰 sadat ihmiset n辰kev辰t viestin. Jos oma v辰ki tykk辰辰 viestist辰, tuhannet voivat n辰hd辰 viestin ja menn辰 katsomaan linkki辰. Ehdottomasti kustannustehokkainta ja vakuuttavinta markkinointia!
  • 15. 1.Talousel辰m辰lehden toimittaja aikoo kirjoittaa jutun verkossa toimivista yhteis旦llisist辰 ty旦kaluista. H辰n sai idean kansainv辰lisest辰 alan lehdest辰. 2.Tutkii ja perehtyy aiheeseen: laittaa Googleen yhteis旦lliset ty旦kalut Verkko vaikuttaa my旦s mediaan
  • 16. Case Jokaisen osuman takaa paljastuu samainen henkil旦 & yritys = IntosomenHarri Lakkala Olisi uhkarohkeaa toimittajan olla huomioimatta Lakkalan merkityst辰. Ainakin h辰n oppii Lakkalan aineistoista asiasta = Lakkala siis ainakin taustalla vaikuttaa siihen, miten toimittaja asiasta kirjoittaa. Todenn辰k旦isesti haastattelee h辰nt辰
  • 17. T辰rkeimm辰t asiantuntijuuden kanavat Ammattimainen profiili Linkedin-ryhm辰t, mm. Johtamisen kehitt辰misverkosto aktiivisuus ryhmiss辰. Omaan verkostoitumiseen ja ammattilaisprofiiliin t辰rkeiden sis辰lt旦jen ja koulutusohjelmatietojen jakaminen Oman osaamisen kehitt辰minen Johtamisen ja koulutusalan tulevaisuuden suuntaviivojen pohdinta Kasvollisuus Erottuvuus Fiiliksi辰 Innostaminen Keino saada n辰kyvyytt辰
  • 18. Miten k辰yt辰n Linkedini辰 Profiili t辰ytetty kokonaan, p辰ivit辰n sit辰 my旦s (osaaminen, projektit, koulutus jne.) Seuraan valittuja ryhmi辰 (Groups) ja valikoiden olen mukana keskusteluissa / synnyt辰n niit辰 bloggauksillani. Osallistun keskusteluihin ja tykk辰辰n hyviksi mielt辰mist辰ni p辰ivityksist辰. Luen joka p辰iv辰 LinkedIn-uutiset Katson henkil旦t, jotka ovat profiiliani katsoneet Seuraan kaikkia asiakasyrityksi辰 / henkil旦st旦辰 niiss辰 Verkotun vain ihmisten kanssa jotka oikeasti tunnen Jaan eteenp辰in vain sis辰lt旦j辰 joista ajattelen olevan apua verkostolleni
  • 19. Kun postaat jotain, joka her辰tt辰辰 verkostosi kiinnostuksen LinkedIniss辰, asia voi levit辰 hyvin verkostosi verkostoissa.
  • 26. Yhteist辰 Linkedin & Twitter Sama agenda / teema on hyv辰 olla molemmissa tileiss辰 sinut aletaan tunnistamaan tietyst辰aihealueesta Sama profiilikuva Yhten辰inen profiilikuvaus (ty旦nimike, teemat jotka kiinnostavat jne.) Hashtagitvarsinkin Twitteriss辰 t辰rkeit辰 Asiantuntijuus verkossa rakentuu systemaattisesta ja pitk辰n t辰ht辰imen l辰sn辰olosta ja sis辰ll旦ist辰
  • 27. Sis辰lt旦n辰k旦kulmia Jaa yrityksesi julkaisemaa sis辰lt旦辰, uutisia yms. Mutta 辰l辰 kaupittele tai saarnaa Kommentoi alan uutisia / tykk辰辰 valikoidusti Seuraa alan toimijoita laajemminkin Anna lis辰arvoa 辰l辰 pelk辰st辰辰n jaa eteenp辰in K辰yt辰 systemaattisesti hashtageja(#) Auta, opasta, selit辰, ohjaa se tuo seuraajillesi lis辰arvoa Sinulle muodostuu tietynalan osaajan ja ammattilaisen maine
  • 28. Mukaan arkeen Ota Twitter ja Linkedin vakioty旦kaluiksi esim. aamuun (10min tarkastus kanavilla). Loppuiltap辰iv辰st辰 toinen vilkaisu. Ole rohkea ja kokeile. Twitteriss辰 ja Linkedniss辰 saa poistettua julkaisun jos jotain meni pieleen. Ottakaa tavaksi jakaa somesta saatua tietoa ty旦yhteis旦ss辰 = oppivan organisaation yksi tunnuspiirre.
  • 29. Odotettavissa Median edustajia Alan opiskelijoita Asiakkaita Kavereita Alasta kiinnostuneita Arvostettu asiantuntija Entist辰 kasvollisempi yritys L辰hestytt辰v辰
  • 31. Kiitos Katri Tanni, PhD, FM Sis辰lt旦strategi Differo Oy @Tannikat Puh. 044 5928330 katri.tanni@differo.fi www.differo.fi