�ݺ�ߣ

1
Öka dina chanser att få drömjobbet
I samarbete med
Föreläsning Trygghetsrådet 16 oktober 2017

3
Finns drömjobbet?

4
Öka dina chanser att få drömjobbet
Det här är en dokumentation för deltagarna i samband med en föreläsning
på Trygghetsrådet (TRR) den 16 oktober 2017.
Föreläsningen gjordes i samarbete med min tidigare arbetsgivare Hammer &
Hanborg då den bokades innan jag började på Impact Executives.
Innehållet tar sin utgångspunkt i en serie inlägg jag gjorde på LinkedIn under
våren 2017. Inläggen byggde på mina insikter, åsikter och erfarenheter från 7
år som rekryteringskonsult.
Sedan september 2017 arbetar jag med interim management på Impact
Executives. Mer information om oss hittar du på impactexecutives.se
Hör gärna av dig om du har frågor eller funderingar. Mina kontaktuppgifter är:
jonas.mauritzson@impactexecutives.se
linkedin.com/in/jonasm/
/Jonas Mauritzson

5
Arbetsmarknaden
> Tillsvidareanställningar
> Tidsbegränsande-/interima uppdrag

6
“Alla andra får jobb utom jag”

7
Min berättelse…
> Var börjar man?

8
Var börjar man?
> Hur kan du bidra?

9
Tanke och handling
> Vem är du?
> Varför är du där du är idag?
> Vilka är dina grundvärderingar – hur tar de sig uttryck?
> Vad vill du?
> Vad engagerar dig?
> Vad kan du?
> Vad är viktigast i ditt framtida jobb?
> Hur ser din vision ut?
> Vilka är dina ”usp:ar” för att kunna nå visionen?
> Vilka hinder kan du se för att nå visionen och hur kan de överbryggas?

10
CV:t är dött, eller viktigare än någonsin?
> Funktionellt eller
kronologiskt cv?

CV och personligt brev
> Kronologiskt eller funktionellt CV?
- När passar vilket och varför?
> Innehåll
> Form
> Bilder eller inte?
> Video
- när, varför och hur?
> Personligt brev
- varför och hur?

13
Alla googlar!
> Vilken bild vill du
att andra ska få
av dig genom
digitala kanaler?

14
Hur berättar du om dig själv?

15
Är du en hungrig eller mätt kandidat?
> Hur vill du
uppfattas?

16
Var ditt bästa jag under intervjun
> Inför intervjun
- läs på och förbered dig
- varför välja dig
- vad kan du bidra med
- tidigare misstag och lärdomar
> Under intervjun
- lyssna och svara på frågor
- var tydlig, kort och koncis
- fokusera på det som är relevant för tjänsten
- ställe relevanta frågor
- ”sälj” dig själv genom att vara sig själv
> Efter intervjun
- ringa eller maila

17
Urvalsgrunder
IMPACT EXECUTIVES Ξ COPENHAGEN | GOTHENBURG | HELSINKI | MALMO | OSLO | STOCKHOLM | WARSAW
> Kompetens (kunskaper och färdigheter)
> Erfarenhet
- roll
- bransch
- uppgifter
- företag
- miljö
> Ej tillåtna, diskriminerande urvalskriterier
- kön
- etnisk tillhörighet
- religion eller annan trosuppfattning
- funktionsnedsättning
- sexuell läggning
- ålder

19
Ge och ta feedback
> Vad kan du
förvänta dig?
> Vad kan du kräva?
> Vad kan du önska?

20
”Du är överkvalificerad?”

21
Vem får jobbet?
> Tillräckligt bra kompetens
> Rätt personlighet

22
Följ och läs

23
Följ och läs

24
Känslan av att nå målet…
> ”Jag vill vara ny
igen.”

�ݺ�ߣ

Öka dina chanser att få drömjobbet

More Related Content

Öka dina chanser att få drömjobbet