際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Kbo brabant we empower ourselves def

Download as PPT, PDF
Charl Lavell
Charl Lavell
1 of 7
Download to read offline
We Empower Ourselves Wij maken onszelf sterker - Aan de slag door en met netwerken Najaarscongres KBO-Brabant 卒s-Hertogenbosch 23 oktober 2013 1
Wie zijn wij en wat doen wij We Empower Ourselves: 4 oudere werkzoekenden Wij wisselen idee谷n en ervaringen uit; bespreken vacatures en sollicitaties; motiveren en ondersteunen elkaar Wij gebruiken het standaard informatiepakket waaronder The Complete Idiot's Guide To The Perfect Resume (Susan Ireland, USA) Initiatief van Rob van Maanen (FlexPay) i.s.m. Rob van Raak (Raakadvies) 2
Wat is ons idee Als je wilt zwemmen, ga je naar het zwembad Samen werk zoeken in kleine groepen van 5 deelnemers uit diverse vakdisciplines in een inspirerende bedrijfsomgeving 1 Dagdeel per week bijeenkomen in een (vergader)ruimte Pilot netwerkgroep meer groepen in Noord-Brabant In inspirerende omgeving actief bedrijfsociaal- en bedrijvennetwerk 3
Wie hebben iets aan ons idee Werkzoekenden: actief in bedrijf (netwerkgroepen) Werkgevers in Noord-Brabant: meer zicht op deze groep werkzoekenden en kunnen leden van een netwerkgroep inschakelen voor taken binnen het bedrijf Win-win: Bedrijf: taak uitgevoerd; werkzoekende (tijdelijk) werk 4
Wat voor resultaat levert ons idee op Er wordt werkervaring opgedaan binnen de deelnemende bedrijven Interactie werkgever met 55+ 50 bedrijven x 5 leden x 4 groepen per jaar = 1000 deelnemers Doelstelling: 2 叩 3 van de 5 leden van 1 netwerkgroep binnen 6 maanden aan het werk Ambitie: 400 叩 600 werkzoekenden vinden een baan 5
Wat is de haalbaarheid van ons idee Werkgevers zijn nu al enthousiast over ons idee Werkzoekenden zijn bereid om deel te nemen Binnen onze werkgroep heeft 1 persoon al werk Vertaald in het Engels en ingebracht in het Europees programma Active Ageing 6
Het is nu aan u! Activiteit op de werkvloer levert werk op Thuiszitten levert geen werk op Enthousiasme onder benaderde werkzoekenden Zonder al te veel rompslomp te realiseren Succes verzekerd! 7

More Related Content

Kbo brabant we empower ourselves def

  • 1. We Empower Ourselves Wij maken onszelf sterker - Aan de slag door en met netwerken Najaarscongres KBO-Brabant 卒s-Hertogenbosch 23 oktober 2013 1
  • 2. Wie zijn wij en wat doen wij We Empower Ourselves: 4 oudere werkzoekenden Wij wisselen idee谷n en ervaringen uit; bespreken vacatures en sollicitaties; motiveren en ondersteunen elkaar Wij gebruiken het standaard informatiepakket waaronder The Complete Idiot's Guide To The Perfect Resume (Susan Ireland, USA) Initiatief van Rob van Maanen (FlexPay) i.s.m. Rob van Raak (Raakadvies) 2
  • 3. Wat is ons idee Als je wilt zwemmen, ga je naar het zwembad Samen werk zoeken in kleine groepen van 5 deelnemers uit diverse vakdisciplines in een inspirerende bedrijfsomgeving 1 Dagdeel per week bijeenkomen in een (vergader)ruimte Pilot netwerkgroep meer groepen in Noord-Brabant In inspirerende omgeving actief bedrijfsociaal- en bedrijvennetwerk 3
  • 4. Wie hebben iets aan ons idee Werkzoekenden: actief in bedrijf (netwerkgroepen) Werkgevers in Noord-Brabant: meer zicht op deze groep werkzoekenden en kunnen leden van een netwerkgroep inschakelen voor taken binnen het bedrijf Win-win: Bedrijf: taak uitgevoerd; werkzoekende (tijdelijk) werk 4
  • 5. Wat voor resultaat levert ons idee op Er wordt werkervaring opgedaan binnen de deelnemende bedrijven Interactie werkgever met 55+ 50 bedrijven x 5 leden x 4 groepen per jaar = 1000 deelnemers Doelstelling: 2 叩 3 van de 5 leden van 1 netwerkgroep binnen 6 maanden aan het werk Ambitie: 400 叩 600 werkzoekenden vinden een baan 5
  • 6. Wat is de haalbaarheid van ons idee Werkgevers zijn nu al enthousiast over ons idee Werkzoekenden zijn bereid om deel te nemen Binnen onze werkgroep heeft 1 persoon al werk Vertaald in het Engels en ingebracht in het Europees programma Active Ageing 6
  • 7. Het is nu aan u! Activiteit op de werkvloer levert werk op Thuiszitten levert geen werk op Enthousiasme onder benaderde werkzoekenden Zonder al te veel rompslomp te realiseren Succes verzekerd! 7

Editor's Notes

  • #3: * The Complete Idiot's Guide To The Perfect Resume (Susan Ireland); Informatie over de begrippen payrolling, uitzenden en detacheren van FlexPay Onderdelen uit de 50+ methodiek van Raak Advies; Links m.b.t. solliciteren via internet en sociale media; Informatie die de leden zelf inbrengen.