ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

KD'09 Studentų eros priedas

•
•
D
Deejay87

KD'09 Studentų eros priedas

1 of 4
Download to read offline
Ei studente, ar jau rezervavai sau VU Karjeros dienų ek- Kovo 17 d. Workshop’o vietą nemokamame VU Karjeros spreso maršrutas sustojimas dienų eksprese? Dar ne? Tai paskubėk, nes tokios apžvalginės Išvykimas: Darbo pokalbio mokymų peronas Kur: Tarptautinio verslo mokykla (TVM) kelionės Tau nepasiūlys jokia Kur: VU centriniai rūmai Vyks: 40 atrinktų studentų klausysis lektorių Kada: kovo 2 d. paskaitų ir darys trumpas praktines užduotis, kelionių agentūra. Vyks: Parengiamasis darbo pokalbio susijusias su kūrybišku veslu bei inovacijomis. instruktažas. Bus rodomi praeitais metais Lektoriai: Artūras Olšauskas (“Best Market- Tavęs laukia: nufilmuotų darbo pokalbių ištraukos, o ing”), Tadas Vidmantas, kūrybininkas, filmų • Sustojimai 4 svarbiausiuose Karjeros personalo atrankos specialistai komentuos kūrėjas, prodiuseris, “Indigo kids” ir kiti. pasaulio punktuose*; studentų daromas klaidas, padės pasiruošti • Instruktažas apie svarbiausius Karjeros pasaulio papročius, tradicijas ir Kovo 25 d. galutinis Tavęs laukiantiems darbo pokalbiams. Instruktoriai: manager.lt personalo atrankos įstatymus; specialistai punktas – Karjeros • Pažintys ir bendravimas su didžiausių įmonių atstovais; Kovo 9 - 10 d atvykstame mugės miestelis • Rašytiniai svarbiausių Karjeros pasaulio papročių sąvadai. į Seminarų punktą. Kur: Saulėtekyje Vyks: Pažintys ir bendravimas su didžiausių VU Karjeros dienų ekspresas išvyksta Kur: Saulėtekis, VU centriniai rūmai, įmonių atstovais, pristatomosios įmonių paskai- kovo 2 d. iš Darbo pokalbio mokymų MIF‘as tos. perono VU centriniuose rūmuose. Vyks: Instruktažai apie svarbiausius Karjeros *Karjeros pasaulio punktai: pasaulio papročius, tradicijas ir įstatymus. Jų metu žymūs ir sėkmingai karjeros laiptais Visa informacija: www.vu-kd.lt • Darbo pokalbio mokymų peronas; kopiantys VU absolventai, dabartinių • Seminarų punktas; lyderiaujančių įmonių vadovai pristatys savo sėkmės istorijas bei kalbės Tau aktualiomis • Workshop‘o sustojimas; temomis, tokiomis kaip verslo protokolas, • Karjeros mugės miestelis. lyderystės receptai ir pan. Punktų skaičius gali kisti dėl VU Karje- Instruktoriai: Arminas Lydeka, Gitanas ros dienų ekspreso turbodimensinių Nausėda, Tomas Ramanauskas, Laurynas savybių – būkite pasiruošę malonioms Šeškus, Živilė Slivinskaitė, Darius staigmenoms :) Bagdžiūnas, Petras Auštrevičius ir kiti. Organizatorius Partneriai Generalinis remėjas Remėjai Generalinis informacinis remėjas Informaciniai rėmėjai Dalyviai
Team-up with Citco! Citco is not a newcomer to the Vilnius majority have graduated from Vilnius There are many things to add or University Career Days - it’s already University. The office is managed by explore about Citco, but first of all it the 3rd time we have successively one of our most experienced manag- is our people who have helped participated in this important event. ing directors, Hans van de Sanden, contribute to make Citco Vilnius such So on the 25th of March, 2009, we are who has been with Citco for over 25 a success: - here’s what some of them looking forward again to meeting with years, starting his career in the Nether- have to say: young enthusiastic students, who are lands, with transfers to the Caribbean, willing to discover and develop their the Channel Islands, Luxembourg, potential with a market leader in the Monaco and who has since September global financial services industry. 2007, been working in Lithuania. “I applied for a job in Citco last year during the VU Career Days’08 and Citco Global We are proud that during the last 18 I’m very glad for my choice to join For those who haven’t heard about months, our dedication to quality and this company. It’s not only about the Citco, the Citco Group of Companies customer service has already earned everyday work that needs to be done. is an independent global organization the trust of our international clients. It’s more about the people. Citco is an of financial services providers. For The satisfaction of our top clients “Citco is a team. And if you think that international team which consists of over 65 years we have specialized in makes us believe in the future growth the best way of working is on your great personalities and professionals. fund administration and complemen- of our Vilnius office! own – then it means you have never And it comes unnoticed when your tary financial services for multina- worked in a strong and motivated colleagues become your friends.“ tional corporations, private equity and Why choose Citco? team. In our team all members are Aiste, real estate companies, private inves- There are many reasons for joining professionals in their own way so you Lawyer tors and their advisors. Citco. This is a unique professional can share your knowledge, learn from Citco, originally founded in the opportunity for students of Economics others, support and trust each other.” So don’t miss your chance: Citco Netherlands Antilles, has expanded and Business or Law to join a global Ingrida, gives you a job opportunity to kick worldwide to meet our client’s busi- leader at an early stage of expansion Senior Accountant start your career now! We are looking ness needs with offices in: Europe, of its Vilnius office, so you can grow forward to see you in our stand during Asia, North and South America, the and develop together with the com- the VU Career Days’ 09 events. Caribbean and Australasia. pany. We have a great international working environment and we offer Find more about Citco on Citco in Lithuania many chances for meeting your www.citco.com Citco Vilnius is an integral part of our foreign colleagues, business travelling business expansion. Through this or even postings abroad. Moreover, shared service center (the first of its we encourage and support high quality learning and training and respect a “Citco is all in 1: it gives you the kind in Lithuania), we provide accounting and corporate legal good work-life balance. And believe combination of knowledge and career us – accounting for international perspectives, as well as friendly services to a dynamic range of top colleagues and a pleasant social time class international clients, especially clients requires so much creativity, in the field of real estate investment dynamics and variety that every work during or after work. Citco is like a day brings an interesting challenge. separate republic: we have our own funds (REIF) and multinational informal newsletter, we have our companies. ceremonies to celebrate various occasions and traditions to socialize Vilnius office is located on the top after a hard days work!” floor of the Vertas building, and has Vilma, almost 60 employees, of whom the Accountant
Kas yra Jūsų svajonių darbo vieta? keičia darbą, kodėl? • Kokiomis aplinkybėmis, kuriuo ausia, kad turėtumėte laiko pasiruošti ir įgyti reikiamas kompetencijas. Kaip ją gauti? metu pateikiami pasiūlymai šiai vietai Susitikimai su sėkmingais žmonėmis, reikiamo specialisto... užimti? ir jų praktika rodo, kad dėl svajonių Darbo rinka veikia labai paprastai. • Kokios žinios yra reikalingos? vietos tenka pakovoti. Kartais net Yra • Kokia reikalinga (pageidautina) metus ar netgi ilgiau. Aišku viena - laisvos vietos kurias galima užimti, o patirtis, kur ją galima įgyti? atkaklumas duoda savo vaisių. tų vietų skaičius, deja, yra ribotas. • Ar reikalingos pažintys, kokios? Dažnai, labiausiai tinkamas pretend- • Ar reikalingos rekomendacijos, Šiame straipsnyje paliesti klausimai entas konkrečiai vietai užimti taip pat kieno? yra tik viena nedidelė karjeros plana- yra vienintelis iš kelių šimtų ar vimo dalis, ir ji labai aktuali studen- tūkstančių... Kandidatų atrankos metu vadovauja- tams, kurie studijuoja 3,4 kursuose. masi subjektyviais ar objektyviais Kiek įmanoma anksčiau pradėkite Įsivaizduokime idealią situaciją darbo Tai kaip tą svajonių vietą gauti? kriterijais? Kodėl? Kokiais? galvoti apie svajonių darbui gauti rinkoje jauno specialisto atžvilgiu. Ji Kokiems kandidatams skiriamas reikalingas įgyti žinias ir kompetenci- atrodytų maždaug taip: visi Lietuvos Atsakymas - labai paprastas. Dar aukštesnis prioritetas? jas, ir Jums nereikės iš naujo studi- ir užsienio darbdaviai išskėstomis studijuodami, užduokite svajonės juoti, švaistyti laiką, energiją ir rankomis laukia studentų, sukaupusių vietos valdytojui (darbdaviui) Jūsų atsakymai į šiuos klausimus gal pinigus. didžiulį žinių bagažą ir įgijusių klausimą, ką turiu padaryti, kad šią ir negarantuos, bet tikrai palengvins kažkurią iš specialybių, kurią kaip vietą gaučiau aš? svajonių vietos gavimą. Tiesa, sėkmės Karjeros mugės metu Manager.LT šauniausią, populiariausią kažkada atveju, reikia pasirūpinti, kaip toje specialistai nemokamai konsultuos pasirinko būsimas studentas ar Štai detalesnis sąrašas klausimų, į vietoje išsilaikyti. studentus karjeros planavimo klausi- studentė; Darbdaviai konkuruoja ir kuriuos turime atsakyti sau patys, ir mais. Lauksime studentų su klausi- kaip pašėlę kaunasi tarpusavyje dėl savo pastangomis ieškoti informacijos Dar viena didžiulė nauda ta, kad mais, padėsime randant išeitį. baigusių mokslus studentų; Darbda- apie geidžiamo svajonių darbo betyrinėjant ir ieškant atsakymų, gali viai tik ir laukia, kada kuris nors iš gavimo galimybes. išaiškėti, jog Jūsų išsvajotoji darbo Aras Mileška Lietuvos universitetų išleis paruoštus • Kaip vyksta atranka į šią vietą? vieta ne tokia jau ir svajonių, kaip Darbo paieškos ir karjeros portalo specialistus, ir kaip čia suspėjus, kad • Kiek pretendentų į vieną vietą atrodė iš pradžių. Net ir tokiu atveju Manager.LT vadovas jų neišgraibstytų kiti, nes priešingu kreipiasi? neverta nusivilti, nes galite pagalvoti atveju liks laisva darbo vieta be • Kaip dažnai šios srities darbuotojai apie kitą Jūsų svajonių vietą. Svarbi- Svarbu – teisingas pasirinkimas rasti darbą, buvo labai kritiškas. Maniau, kad tikimybė būti pastebėtai Saulė Dagilytė, tokių renginių metu – nedidelė, o Mokesčių departamentas ne, tačiau pabandžiau, ir man tai anketų pildymas – tik laiko gaišimas. patiko. Tiesiog negaliu nepaminėti Požiūrį teko pakeisti, kuomet praėjusį Baigė VU Teisės dviejų savaičių kursų Estijoje, itin pavasarį, kai aktyviai ieškojausi magistrantūrą „Deloitte” teikia audito, mokesčių, gerai praleisto laiko ir įgytų žinių darbo, per VU KD’08 buvau verslo konsultacijų, įmonių rizikos bagažo. „pagauta“ „Deloitte”. Ateidama čia dirbti, valdymo ir finansines paslaugas Taip pat turiu pasakyti, kad „Deloitte” tikėjausi rasti komandą, privačioms kompanijoms, studijos ir darbas yra tikrai suderi- Mano kelias iki „Deloitte” nebuvo kurios visi darbo aspektai atitinka veikiančioms įvairiose srityse, bei nami. Šiuo metu studijuoju ketvirtame lengvas, teko dalyvauti keliuose aukščiausius kokybės reikalavimus. valstybinėms institucijoms 140 šalių kurse, tačiau niekuomet iš vadovų atrankos etapuose, sprendžiant testus Tą ir radau. Tačiau kartu su profesion- visame pasaulyje. 165 000 „Deloitte” neteko išgirsti neigiamo atsakymo, jei ir atsakinėjant į įdomius interviu alumu radau aplinką, kurioje kiekvi- klausimus, tačiau man pavyko ir 2008 darbuotojų visada stengiasi užtikrinti reikėdavo išeiti į paskaitas. Žinau, jog enas gali rasti vietą ir būdą realizuoti aukščiausią paslaugų kokybę. daugelis mano, kad darbo apimtys m. rudens pradžioje prisijungiau prie savo įgūdžius, vietą, kur gerbiamas audito srityje būna itin didelės. „Deloitte” komandos. Geresnės darbo kiekvieno savitumas, ir atmosferą, Juos „užaugino” VU! Neneigsiu, dirbame tikrai daug, bet, atmosferos negaliu įsivaizduoti: kurioje lengva ir gera dirbti, bei patikėkite, linksminamės ne ką kolegiškumas, komandinis darbas ir kolegas, iš kurių norisi mokytis. Šarūnas Eirošius, Audito departamen- mažiau... Kaip? Ateikite ir pamatysite! aplinka, kurioje nejaučiu nesveikos Dar vienas man svarbus darbo „Delo- tas konkurencijos – ko gero pagrindiniai itte“ aspektų – tai tarptautinė mūsų Eglė Krasauskaitė, Įmonių rizikos dalykai, dėl kurių myliu savo darbą. veikla. Mes nuolatos dirbame su VU Ekonomikos valdymo departamentas Iššūkiai – dar viena priežastis, dėl daugelio valstybių klientais ir fakultete studijuoja kurios vertinu darbą „Deloitte”. sprendžiame jiems kilusias problemas. ekonomiką, 4 kursas Kartais atrodo, kad esi įmestas į Ne išimtis šiame darbe yra kelionės vandenį ir priverstas kapstytis, ypač pas klientus ar tarptautiniai mokymai. Kaip įsidarbinau ką tik pradėjus dirbti, tačiau kitaip „Deloitte”? Prieš profesinio tobulėjimo ir vertingos Kviečiame visus apsilankyti Deloitte metus VU Karjeros patirties neįgysi. O tobulėjimui stende Karjeros mugės metu ir, mugėje užpildžiau „Deloitte” sudarytos visos sąlygos. Ir užpildžius trumpą anketą, laimėti anketą. Vėliau buvau VU Ekonomikos fakultete studijuoja karjeros galimybės čia neribotos. Dar stilingą Deloitte sportinį krepšį! pakviestas į pokalbį, ekonomikos magistrantūrą, 1 kursas smagiau, kai tavo indėlį ir rezultatus Viskas ko reikia – tik ateiti! ir štai, aš – „Deloitte” komandos vertina bei tavimi pasitiki įmonės narys. Pripažinsiu, kad iki praėjusių vadovai. Nepastebėtas čia niekada Turiu prisipažinti, jei anksčiau kas Vilniaus universiteto Karjeros neliksi. būtų klausęs, ar planuoju būti audito- dienų’08 mano požiūris į tokius riumi, tikriausiai būčiau atsakęs, kad renginius, kaip į potencialią galimybę Sėkmingas karjeros planavimas Nuolatinis tobulėjimas, įgyjant įvairiapusę darbo patirtį 12 mėnesių individualaus ugdymo planą, remdamiesi to darbuotojo poreikiais. Pereidami iš vienų pareigų į kitas, Ugdymo galimybės, kurias kompanija Darbas turi atitikti jūsų asmeninius ir visuomet turėtumėte turėti galimybę gali pasiūlyti, taip pat yra svarbios. profesinius tikslus išmokti kažko naujo ir maksimaliai Pavyzdžiui, darbas tarptautinėje kom- Prieš iškeldami savo tikslus, turėtumėte panaudoti savo gebėjimus ir įgūdžius panijoje reiškia kasdienį atlikti savianalizę, kad aiškiai taip, kad įgyta patirtis atitiktų jūsų bendradarbiavimą su kolegomis iš kitų suprastumėte, ką jums daryti patinka ir galutinį tikslą. Jūsų įgūdžiai, vertybės ir šalių. Jūs turite galimybę dalyvauti nepatinka. Būtinai apmąstykite ankstesnę laiko valdymas turi keistis. Pavyzdžiui, tarptautiniuose projektuose ir įgyti darbo darbo patirtį. Ar vadovavote komandai, ar paaukštinus jus iš specialisto į vadovo su skirtingų kultūrų žmonėmis patirties. dirbote analitinį darbą ir t.t. Kokiose pareigas, jūs turite įgyti delegavimo Norėdami dirbti tinkamoje kompanijoje, veiklose jums patiko dalyvauti arba įgūdžių, išmokti vertinti tikslų siekimą, skirkite laiko, kad išsirinktumėte Patarimais, kuo gali būti naudinga rodėte iniciatyvą? Kada dirbdami buvote skirti laiko jums pavaldžių darbuotojų reikiamą įmonę, o darbo pokalbio metu tarptautinė kompanija, dalinasi Coca- laimingi? vadovavimui. Nėra gerai sustoti vietoje ir išsiaiškinkinkite, kaip joje organizuoja- Cola Hellenic grupės Baltijos šalių Nustatę, ką jums iki šiol patiko daryti, nieko nesimokti, kaip kad nėra gerai mas darbuotojų ugdymas. Karjeros verslo vystymo vadovas Valdas panagrinėkite, kodėl taip buvo. Pagal- pernelyg greitai judėti iš vienų pareigų į formavimas prasideda nuo to, kaip aiškiai Pakštys. vokite apie priežastis, kodėl jums patiko kitas. Taip neįgysite jūsų būsimoms pati kompanija yra nustačiusi, kokios šios veiklos. Pavyzdžiui, kai kurie pareigoms reikalingų įgūdžių ir vertybių. patirties, įgūdžių, gebėjimų ir interesų Mes visi norime dirbti darbą, kuris mums žmonės vertina autoretetingas pareigas, turi turėti darbuotojai, ir kaip šios būtinos patinka, kuris teikia džiaugsmo ir pasiten- kiti – saugumo jausmą arba materialines Kompanija turėtų skatinti jūsų karje- sąlygos išaiškinamos kandidatams. kinimo. Ar esate pagalvoję, kokio darbo vertybes. Svarbu nustatyti, kas domina ros raidą kiekvieną rytą imtumėtės su neblėstančiu jus. Kompanija atlieka svarbų vaidmenį jūsų Taigi, sėkmingas karjeros planavimas – užsidegimu? Kuo norėtumėte būti Žinodami savo poreikius ir tikslus, galite karjeros formavime. Dauguma tai visuma darbų, kurie padeda pasiekti šiandien, po dešimties ar dvidešimties nustatyti savo karjeros tikslus, kad tarptautinių kompanijų yra įdiegusios jūsų asmeninius tikslus, užtikrina metų? išsiaiškintumėte, kuo jūs norėtumėte būti karjeros planavimo sistemas ir procesus. nuolatinį tobulėjimą ir kompanijos ateityje. Radę atsakymą į šį klausimą, Kompanijoje „Coca-Cola Hellenic“ paramą. Gal skamba gana paprastai, Karjera laikoma sėkmingai susiklosčiusi turėtumėte atidžiau pažvelgti į tam tikrą kasmet sudaromi metiniai individualaus tačiau šiam ilgalaikiui procesui reikia tada, kai: pirma, darbas, kurį atliekate, darbą. Kokie yra reikalingi įgūdžiai, ugymo planai. Juose nurodomi ugdymo pasiaukojimo ir nuoseklumo. Be to, noro atitinka jūsų asmeninius ir profesinius patirtis, žinios ir vertybės, be kurių jūs tikslai, laukiami rezultatai, būdai šiems pripažinti savo ugdymosi poreikius ir tikslus; antra, jūs nuolatos tobulėjate; ir negalėsite sėkmingai atlikti darbo šiose tikslams pasiekti ir nustatytas laikas, kada gauti grįžtamąjį ryšį iš žmonių, kurie trečia, jūs dirbate įmonėje, kuri skatina pareigose? Nustatę šias būtinas sąlygas ir tie tikslai turi būti įgyvendinti. Taip pat formuoja jūsų karjerą. jūsų karjeros raidą. Dabar išsamiau palyginę jas su jūsų stipriosiomis ir nurodomi bendradarbiai, kurie dalyvaus Nepamirškite ir to, kad jūsų siekiama aptarkime šiuos tris pagrindinius karjeros silpnosiomis pusėmis, panagrinėkite, šiame procese. Kadangi kiekvieno karjera turi patikti jums patiems. Ir sėkmę lemiančius veiksnius. kokių įgūdžių ir kokios patirties jums darbuotojo ugdymo poreikiai, potencialas tuomet kasryt į darbą jūs eisite kupini reikia, kad pasiektumėte savo karjeros ir karjeros kelias kompanijoje yra skirt- neblėstančio užsidegimo. tikslus. ingi, kiekvienam darbuotojui sudarome
Mes renkamės suteikia savo darbuotojams laisvę veikti, siekti ir tobulėti. Laisvė, be drąsių! Jei esate vienas iš jų – esame tikri, jog galite tapti vienu iš mūsų WHISKAS®, KITEKAT®, EXELCAT®, SHEBA® ir CESAR® drąsiuosius! abejo, neišvengiamai siejasi su atsako- mybe, kurią „Mars“ kompanijoje už šeimos narių! drėgno gyvūnų augintinių maisto asortimentą sudaro daugiau kaip 130 savo darbą prisiima visi – pradedant Keli faktai apie UAB „Mars Lietuva“ rūšių produktų, tiekiamų į daugiau kompanijos savininkais – Marsų UAB „Mars Lietuva“ – Lietuvoje kaip 20 Vakarų, Vidurio Europos bei šeimos nariais, baigiant eiliniais veikianti vienos didžiausių šeimos NVS šalių. „Mars Lietuva“ darbuotojais, o tai, be abejo, galima valdomų kompanijų pasaulyje „Mars, Be minėto gyvūnų augintinių maisto, Praėjusiais metais įvairiuose „Mars“ traktuoti kaip iššūkį reikalaujanti Incorporated“ dukterinė bendrovė. bendrovė organizuoja prekybą šiais kompanijos padaliniuose visame drąsos. Galbūt mes iš tiesų nesame 1993 m. „Mars Lietuva“ (iki 2007 m. pasaulyje gerai žinomais „Mars, pasaulyje, atliktos apklausos metu kompanija, kurioje darbuotojai gali vadinama „Masterfoods“) pradėjo Incorporated“ produktais: saldumynais klausėme, ką apie mūsų kompaniją paprasčiausiai stumti dieną po dienos, savo veiklą Klaipėdoje. Nuo 1999 m. ir ledais MARS®, SNICKERS®, mano patys jos darbuotojai. Daugelis tačiau ar jūs norėtumėte darbo kuri- maistą gyvūnams augintiniams gami- TWIX®, BOUNTY®, MILKY pastebėjo, jog nepaisant globalaus ame nėra iššūkių, kuriame viskas iki nanti „Mars Lietuva“ gamykla ir WAY®, M&M’S®, ryžiais ir padažais masto kompanija sugeba išlikti menkiausių smulkmenų paremta pagrindinė bendrovės buveinė veikia UNCLE BEN’S®, gyvūnų augintinių ganėtinai neformali, kad joje sudaro- griežtais nurodymais, instrukcijomis Gargžduose. Bendrovės pardavimo ir priežiūrai skirtais FROLIC®, mos sąlygos tobulėti ir siekti rezultatų, bei aprašais? Taip, mūsų verslo rinkodaros skyrius įsikūręs Vilniuje. CATSAN® ir NATUSAN®. kad nuo pat pirmosios darbo dienos iš filosofija reikalauja nemažai drąsos Bendrovėje - daugiau kaip 900 Visa tai rasi WWW.VU-KD.LT darbuotojų reikalaujama prisiimti laisvai imtis sprendimų ir darbuotojų. Ji yra didžiausia Baltijos atsakomybę už savo darbą ir jo rezul- atsakomybės už juos, todėl mes šalyse gyvūnų augintinių maisto tatus. Trumpai tariant – kompanija visuomet sakome atvirai: mums reikia gamintoja. PEDIGREE®, minimaliųjų atostogų trukmė − Mokaisi ir dirbi? Studente, apgink savo teises darbe! dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos. Kasmetinių atostogų laiku Pagal LR Darbo kodeksą Mokymosi atostogos yra viena iš tikslinių darbuotojui garantuojamas jo vidu- atostogų rūšių, skirta besimokantiems Beveik kas trečias studentas ne tik neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių tinis darbo užmokestis visose bendrojo lavinimo, aukštesniosiose ar studijuoja bet ir dirba. Dažnai jie valandų. darbovietėse. aukštosose mokyklose – egzami- yra priversti neapmokamai dirbti nams, įskaitoms laikyti ir kitirms viršvalandžius, gauna atlyginimą Dirbi naktimis? Nėra laiko pailsėti ir pavalgyti? studijų programoje nustatytiems „vokelyje“, negauna atostogų ir Pagal Darbo kodeksą naktinis darbas Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė veiksmams atlikti. Jos yra suteikia- mano, jog taip turi būti. Tu irgi skaičiuojamas nuo 22 val iki 6 val. kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė mos darbdaviui gavus darbuotojo taip galvoji? Tavo darbovietėje irgi ryto arba jei po 22 val. peržengiama 3 kaip pusės valandos pertrauka pailsėti prašymą bei mokymosi įstaigos vyksta panašūs dalykai? STOP - valandų riba. Paprastai naktinė ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai pažymą apie egzaminų, įskaitų, kitų taip neturi būti. Perskaityk svarbi- pamaina turi būti viena valanda suteikiama praėjus pusei darbo užsiėmimų datas. ausius LR Darbo kodekso punktus trumpesnė nei dieninė pamaina. dienos (pamainos) laiko, bet ne eiliniams egzaminams pasirengti ir ir apgink savo teises darbe! ATMINK, jog už viršvalandinį darbą vėliau kaip po keturių darbo valandų. laikyti – po tris dienas kiekvienam ir darbą naktį mokama ne mažiau ATMINK, jog kasdieninio neper- egzaminui; Dirbi daugiau nei 12 valandų per kaip pusantro darbuotojo darbo traukiamojo poilsio tarp darbo dienų įskaitoms pasirengti ir laikyti- po dvi dieną? užmokesčio. (pamainų) trukmė negali būti dienas kiekvienai įskaitai; Pagal Darbo kodekso 144 straipsnį: trumpesnė kaip vienuolika valandų iš laboratoriniams darbams atlikti ir Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip Dirbi poilsio ar švenčių dienomis? eilės. konsultavimuisi – tiek dienų, kiek keturiasdešimt valandų per savaitę. 194 straipsnis skelbia, jog už darbą numatyta mokymosi planuose ir Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis Gauni pinigus vokelyje? Pagal tvarkaraščiuose; viršyti aštuonių darbo valandų. nenumatytas pagal grafiką, mokama Darbo kodekso 202 straipsnį, visiems diplominiam (bakalauro, magistro) Išimtis gali nustatyti įstatymai, ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant darbuotojams darbdavys turi įteikti darbui baigti ir ginti - trisdešimt Vyriausybės nutarimai ir nuo darbuotojo vidutinio valandos atsiskaitymo lapelius, kuriuose kalendorinių dienų; kolektyvinės sutartys. užmokesčio. įrašomos darbuotojui apskaičiuotos, valstybiniams (baigiamiesiems) Maksimalus darbo laikas, įskaitant išmokėtos ir išskaičiuotos sumos. egzaminams pasirengti ir laikyti – po viršvalandžius, per septynias dienas Nesulauki atostogų? Kasmetinių šešias dienas kiekvienam egzaminui.

More Related Content

KD'09 Studentų eros priedas

  • 1. Ei studente, ar jau rezervavai sau VU Karjeros dienų ek- Kovo 17 d. Workshop’o vietą nemokamame VU Karjeros spreso maršrutas sustojimas dienų eksprese? Dar ne? Tai paskubėk, nes tokios apžvalginės Išvykimas: Darbo pokalbio mokymų peronas Kur: Tarptautinio verslo mokykla (TVM) kelionės Tau nepasiūlys jokia Kur: VU centriniai rūmai Vyks: 40 atrinktų studentų klausysis lektorių Kada: kovo 2 d. paskaitų ir darys trumpas praktines užduotis, kelionių agentūra. Vyks: Parengiamasis darbo pokalbio susijusias su kūrybišku veslu bei inovacijomis. instruktažas. Bus rodomi praeitais metais Lektoriai: Artūras Olšauskas (“Best Market- Tavęs laukia: nufilmuotų darbo pokalbių ištraukos, o ing”), Tadas Vidmantas, kūrybininkas, filmų • Sustojimai 4 svarbiausiuose Karjeros personalo atrankos specialistai komentuos kūrėjas, prodiuseris, “Indigo kids” ir kiti. pasaulio punktuose*; studentų daromas klaidas, padės pasiruošti • Instruktažas apie svarbiausius Karjeros pasaulio papročius, tradicijas ir Kovo 25 d. galutinis Tavęs laukiantiems darbo pokalbiams. Instruktoriai: manager.lt personalo atrankos įstatymus; specialistai punktas – Karjeros • Pažintys ir bendravimas su didžiausių įmonių atstovais; Kovo 9 - 10 d atvykstame mugės miestelis • Rašytiniai svarbiausių Karjeros pasaulio papročių sąvadai. į Seminarų punktą. Kur: Saulėtekyje Vyks: Pažintys ir bendravimas su didžiausių VU Karjeros dienų ekspresas išvyksta Kur: Saulėtekis, VU centriniai rūmai, įmonių atstovais, pristatomosios įmonių paskai- kovo 2 d. iš Darbo pokalbio mokymų MIF‘as tos. perono VU centriniuose rūmuose. Vyks: Instruktažai apie svarbiausius Karjeros *Karjeros pasaulio punktai: pasaulio papročius, tradicijas ir įstatymus. Jų metu žymūs ir sėkmingai karjeros laiptais Visa informacija: www.vu-kd.lt • Darbo pokalbio mokymų peronas; kopiantys VU absolventai, dabartinių • Seminarų punktas; lyderiaujančių įmonių vadovai pristatys savo sėkmės istorijas bei kalbės Tau aktualiomis • Workshop‘o sustojimas; temomis, tokiomis kaip verslo protokolas, • Karjeros mugės miestelis. lyderystės receptai ir pan. Punktų skaičius gali kisti dėl VU Karje- Instruktoriai: Arminas Lydeka, Gitanas ros dienų ekspreso turbodimensinių Nausėda, Tomas Ramanauskas, Laurynas savybių – būkite pasiruošę malonioms Šeškus, Živilė Slivinskaitė, Darius staigmenoms :) Bagdžiūnas, Petras Auštrevičius ir kiti. Organizatorius Partneriai Generalinis remėjas Remėjai Generalinis informacinis remėjas Informaciniai rėmėjai Dalyviai
  • 2. Team-up with Citco! Citco is not a newcomer to the Vilnius majority have graduated from Vilnius There are many things to add or University Career Days - it’s already University. The office is managed by explore about Citco, but first of all it the 3rd time we have successively one of our most experienced manag- is our people who have helped participated in this important event. ing directors, Hans van de Sanden, contribute to make Citco Vilnius such So on the 25th of March, 2009, we are who has been with Citco for over 25 a success: - here’s what some of them looking forward again to meeting with years, starting his career in the Nether- have to say: young enthusiastic students, who are lands, with transfers to the Caribbean, willing to discover and develop their the Channel Islands, Luxembourg, potential with a market leader in the Monaco and who has since September global financial services industry. 2007, been working in Lithuania. “I applied for a job in Citco last year during the VU Career Days’08 and Citco Global We are proud that during the last 18 I’m very glad for my choice to join For those who haven’t heard about months, our dedication to quality and this company. It’s not only about the Citco, the Citco Group of Companies customer service has already earned everyday work that needs to be done. is an independent global organization the trust of our international clients. It’s more about the people. Citco is an of financial services providers. For The satisfaction of our top clients “Citco is a team. And if you think that international team which consists of over 65 years we have specialized in makes us believe in the future growth the best way of working is on your great personalities and professionals. fund administration and complemen- of our Vilnius office! own – then it means you have never And it comes unnoticed when your tary financial services for multina- worked in a strong and motivated colleagues become your friends.“ tional corporations, private equity and Why choose Citco? team. In our team all members are Aiste, real estate companies, private inves- There are many reasons for joining professionals in their own way so you Lawyer tors and their advisors. Citco. This is a unique professional can share your knowledge, learn from Citco, originally founded in the opportunity for students of Economics others, support and trust each other.” So don’t miss your chance: Citco Netherlands Antilles, has expanded and Business or Law to join a global Ingrida, gives you a job opportunity to kick worldwide to meet our client’s busi- leader at an early stage of expansion Senior Accountant start your career now! We are looking ness needs with offices in: Europe, of its Vilnius office, so you can grow forward to see you in our stand during Asia, North and South America, the and develop together with the com- the VU Career Days’ 09 events. Caribbean and Australasia. pany. We have a great international working environment and we offer Find more about Citco on Citco in Lithuania many chances for meeting your www.citco.com Citco Vilnius is an integral part of our foreign colleagues, business travelling business expansion. Through this or even postings abroad. Moreover, shared service center (the first of its we encourage and support high quality learning and training and respect a “Citco is all in 1: it gives you the kind in Lithuania), we provide accounting and corporate legal good work-life balance. And believe combination of knowledge and career us – accounting for international perspectives, as well as friendly services to a dynamic range of top colleagues and a pleasant social time class international clients, especially clients requires so much creativity, in the field of real estate investment dynamics and variety that every work during or after work. Citco is like a day brings an interesting challenge. separate republic: we have our own funds (REIF) and multinational informal newsletter, we have our companies. ceremonies to celebrate various occasions and traditions to socialize Vilnius office is located on the top after a hard days work!” floor of the Vertas building, and has Vilma, almost 60 employees, of whom the Accountant
  • 3. Kas yra Jūsų svajonių darbo vieta? keičia darbą, kodėl? • Kokiomis aplinkybėmis, kuriuo ausia, kad turėtumėte laiko pasiruošti ir įgyti reikiamas kompetencijas. Kaip ją gauti? metu pateikiami pasiūlymai šiai vietai Susitikimai su sėkmingais žmonėmis, reikiamo specialisto... užimti? ir jų praktika rodo, kad dėl svajonių Darbo rinka veikia labai paprastai. • Kokios žinios yra reikalingos? vietos tenka pakovoti. Kartais net Yra • Kokia reikalinga (pageidautina) metus ar netgi ilgiau. Aišku viena - laisvos vietos kurias galima užimti, o patirtis, kur ją galima įgyti? atkaklumas duoda savo vaisių. tų vietų skaičius, deja, yra ribotas. • Ar reikalingos pažintys, kokios? Dažnai, labiausiai tinkamas pretend- • Ar reikalingos rekomendacijos, Šiame straipsnyje paliesti klausimai entas konkrečiai vietai užimti taip pat kieno? yra tik viena nedidelė karjeros plana- yra vienintelis iš kelių šimtų ar vimo dalis, ir ji labai aktuali studen- tūkstančių... Kandidatų atrankos metu vadovauja- tams, kurie studijuoja 3,4 kursuose. masi subjektyviais ar objektyviais Kiek įmanoma anksčiau pradėkite Įsivaizduokime idealią situaciją darbo Tai kaip tą svajonių vietą gauti? kriterijais? Kodėl? Kokiais? galvoti apie svajonių darbui gauti rinkoje jauno specialisto atžvilgiu. Ji Kokiems kandidatams skiriamas reikalingas įgyti žinias ir kompetenci- atrodytų maždaug taip: visi Lietuvos Atsakymas - labai paprastas. Dar aukštesnis prioritetas? jas, ir Jums nereikės iš naujo studi- ir užsienio darbdaviai išskėstomis studijuodami, užduokite svajonės juoti, švaistyti laiką, energiją ir rankomis laukia studentų, sukaupusių vietos valdytojui (darbdaviui) Jūsų atsakymai į šiuos klausimus gal pinigus. didžiulį žinių bagažą ir įgijusių klausimą, ką turiu padaryti, kad šią ir negarantuos, bet tikrai palengvins kažkurią iš specialybių, kurią kaip vietą gaučiau aš? svajonių vietos gavimą. Tiesa, sėkmės Karjeros mugės metu Manager.LT šauniausią, populiariausią kažkada atveju, reikia pasirūpinti, kaip toje specialistai nemokamai konsultuos pasirinko būsimas studentas ar Štai detalesnis sąrašas klausimų, į vietoje išsilaikyti. studentus karjeros planavimo klausi- studentė; Darbdaviai konkuruoja ir kuriuos turime atsakyti sau patys, ir mais. Lauksime studentų su klausi- kaip pašėlę kaunasi tarpusavyje dėl savo pastangomis ieškoti informacijos Dar viena didžiulė nauda ta, kad mais, padėsime randant išeitį. baigusių mokslus studentų; Darbda- apie geidžiamo svajonių darbo betyrinėjant ir ieškant atsakymų, gali viai tik ir laukia, kada kuris nors iš gavimo galimybes. išaiškėti, jog Jūsų išsvajotoji darbo Aras Mileška Lietuvos universitetų išleis paruoštus • Kaip vyksta atranka į šią vietą? vieta ne tokia jau ir svajonių, kaip Darbo paieškos ir karjeros portalo specialistus, ir kaip čia suspėjus, kad • Kiek pretendentų į vieną vietą atrodė iš pradžių. Net ir tokiu atveju Manager.LT vadovas jų neišgraibstytų kiti, nes priešingu kreipiasi? neverta nusivilti, nes galite pagalvoti atveju liks laisva darbo vieta be • Kaip dažnai šios srities darbuotojai apie kitą Jūsų svajonių vietą. Svarbi- Svarbu – teisingas pasirinkimas rasti darbą, buvo labai kritiškas. Maniau, kad tikimybė būti pastebėtai Saulė Dagilytė, tokių renginių metu – nedidelė, o Mokesčių departamentas ne, tačiau pabandžiau, ir man tai anketų pildymas – tik laiko gaišimas. patiko. Tiesiog negaliu nepaminėti Požiūrį teko pakeisti, kuomet praėjusį Baigė VU Teisės dviejų savaičių kursų Estijoje, itin pavasarį, kai aktyviai ieškojausi magistrantūrą „Deloitte” teikia audito, mokesčių, gerai praleisto laiko ir įgytų žinių darbo, per VU KD’08 buvau verslo konsultacijų, įmonių rizikos bagažo. „pagauta“ „Deloitte”. Ateidama čia dirbti, valdymo ir finansines paslaugas Taip pat turiu pasakyti, kad „Deloitte” tikėjausi rasti komandą, privačioms kompanijoms, studijos ir darbas yra tikrai suderi- Mano kelias iki „Deloitte” nebuvo kurios visi darbo aspektai atitinka veikiančioms įvairiose srityse, bei nami. Šiuo metu studijuoju ketvirtame lengvas, teko dalyvauti keliuose aukščiausius kokybės reikalavimus. valstybinėms institucijoms 140 šalių kurse, tačiau niekuomet iš vadovų atrankos etapuose, sprendžiant testus Tą ir radau. Tačiau kartu su profesion- visame pasaulyje. 165 000 „Deloitte” neteko išgirsti neigiamo atsakymo, jei ir atsakinėjant į įdomius interviu alumu radau aplinką, kurioje kiekvi- klausimus, tačiau man pavyko ir 2008 darbuotojų visada stengiasi užtikrinti reikėdavo išeiti į paskaitas. Žinau, jog enas gali rasti vietą ir būdą realizuoti aukščiausią paslaugų kokybę. daugelis mano, kad darbo apimtys m. rudens pradžioje prisijungiau prie savo įgūdžius, vietą, kur gerbiamas audito srityje būna itin didelės. „Deloitte” komandos. Geresnės darbo kiekvieno savitumas, ir atmosferą, Juos „užaugino” VU! Neneigsiu, dirbame tikrai daug, bet, atmosferos negaliu įsivaizduoti: kurioje lengva ir gera dirbti, bei patikėkite, linksminamės ne ką kolegiškumas, komandinis darbas ir kolegas, iš kurių norisi mokytis. Šarūnas Eirošius, Audito departamen- mažiau... Kaip? Ateikite ir pamatysite! aplinka, kurioje nejaučiu nesveikos Dar vienas man svarbus darbo „Delo- tas konkurencijos – ko gero pagrindiniai itte“ aspektų – tai tarptautinė mūsų Eglė Krasauskaitė, Įmonių rizikos dalykai, dėl kurių myliu savo darbą. veikla. Mes nuolatos dirbame su VU Ekonomikos valdymo departamentas Iššūkiai – dar viena priežastis, dėl daugelio valstybių klientais ir fakultete studijuoja kurios vertinu darbą „Deloitte”. sprendžiame jiems kilusias problemas. ekonomiką, 4 kursas Kartais atrodo, kad esi įmestas į Ne išimtis šiame darbe yra kelionės vandenį ir priverstas kapstytis, ypač pas klientus ar tarptautiniai mokymai. Kaip įsidarbinau ką tik pradėjus dirbti, tačiau kitaip „Deloitte”? Prieš profesinio tobulėjimo ir vertingos Kviečiame visus apsilankyti Deloitte metus VU Karjeros patirties neįgysi. O tobulėjimui stende Karjeros mugės metu ir, mugėje užpildžiau „Deloitte” sudarytos visos sąlygos. Ir užpildžius trumpą anketą, laimėti anketą. Vėliau buvau VU Ekonomikos fakultete studijuoja karjeros galimybės čia neribotos. Dar stilingą Deloitte sportinį krepšį! pakviestas į pokalbį, ekonomikos magistrantūrą, 1 kursas smagiau, kai tavo indėlį ir rezultatus Viskas ko reikia – tik ateiti! ir štai, aš – „Deloitte” komandos vertina bei tavimi pasitiki įmonės narys. Pripažinsiu, kad iki praėjusių vadovai. Nepastebėtas čia niekada Turiu prisipažinti, jei anksčiau kas Vilniaus universiteto Karjeros neliksi. būtų klausęs, ar planuoju būti audito- dienų’08 mano požiūris į tokius riumi, tikriausiai būčiau atsakęs, kad renginius, kaip į potencialią galimybę Sėkmingas karjeros planavimas Nuolatinis tobulėjimas, įgyjant įvairiapusę darbo patirtį 12 mėnesių individualaus ugdymo planą, remdamiesi to darbuotojo poreikiais. Pereidami iš vienų pareigų į kitas, Ugdymo galimybės, kurias kompanija Darbas turi atitikti jūsų asmeninius ir visuomet turėtumėte turėti galimybę gali pasiūlyti, taip pat yra svarbios. profesinius tikslus išmokti kažko naujo ir maksimaliai Pavyzdžiui, darbas tarptautinėje kom- Prieš iškeldami savo tikslus, turėtumėte panaudoti savo gebėjimus ir įgūdžius panijoje reiškia kasdienį atlikti savianalizę, kad aiškiai taip, kad įgyta patirtis atitiktų jūsų bendradarbiavimą su kolegomis iš kitų suprastumėte, ką jums daryti patinka ir galutinį tikslą. Jūsų įgūdžiai, vertybės ir šalių. Jūs turite galimybę dalyvauti nepatinka. Būtinai apmąstykite ankstesnę laiko valdymas turi keistis. Pavyzdžiui, tarptautiniuose projektuose ir įgyti darbo darbo patirtį. Ar vadovavote komandai, ar paaukštinus jus iš specialisto į vadovo su skirtingų kultūrų žmonėmis patirties. dirbote analitinį darbą ir t.t. Kokiose pareigas, jūs turite įgyti delegavimo Norėdami dirbti tinkamoje kompanijoje, veiklose jums patiko dalyvauti arba įgūdžių, išmokti vertinti tikslų siekimą, skirkite laiko, kad išsirinktumėte Patarimais, kuo gali būti naudinga rodėte iniciatyvą? Kada dirbdami buvote skirti laiko jums pavaldžių darbuotojų reikiamą įmonę, o darbo pokalbio metu tarptautinė kompanija, dalinasi Coca- laimingi? vadovavimui. Nėra gerai sustoti vietoje ir išsiaiškinkinkite, kaip joje organizuoja- Cola Hellenic grupės Baltijos šalių Nustatę, ką jums iki šiol patiko daryti, nieko nesimokti, kaip kad nėra gerai mas darbuotojų ugdymas. Karjeros verslo vystymo vadovas Valdas panagrinėkite, kodėl taip buvo. Pagal- pernelyg greitai judėti iš vienų pareigų į formavimas prasideda nuo to, kaip aiškiai Pakštys. vokite apie priežastis, kodėl jums patiko kitas. Taip neįgysite jūsų būsimoms pati kompanija yra nustačiusi, kokios šios veiklos. Pavyzdžiui, kai kurie pareigoms reikalingų įgūdžių ir vertybių. patirties, įgūdžių, gebėjimų ir interesų Mes visi norime dirbti darbą, kuris mums žmonės vertina autoretetingas pareigas, turi turėti darbuotojai, ir kaip šios būtinos patinka, kuris teikia džiaugsmo ir pasiten- kiti – saugumo jausmą arba materialines Kompanija turėtų skatinti jūsų karje- sąlygos išaiškinamos kandidatams. kinimo. Ar esate pagalvoję, kokio darbo vertybes. Svarbu nustatyti, kas domina ros raidą kiekvieną rytą imtumėtės su neblėstančiu jus. Kompanija atlieka svarbų vaidmenį jūsų Taigi, sėkmingas karjeros planavimas – užsidegimu? Kuo norėtumėte būti Žinodami savo poreikius ir tikslus, galite karjeros formavime. Dauguma tai visuma darbų, kurie padeda pasiekti šiandien, po dešimties ar dvidešimties nustatyti savo karjeros tikslus, kad tarptautinių kompanijų yra įdiegusios jūsų asmeninius tikslus, užtikrina metų? išsiaiškintumėte, kuo jūs norėtumėte būti karjeros planavimo sistemas ir procesus. nuolatinį tobulėjimą ir kompanijos ateityje. Radę atsakymą į šį klausimą, Kompanijoje „Coca-Cola Hellenic“ paramą. Gal skamba gana paprastai, Karjera laikoma sėkmingai susiklosčiusi turėtumėte atidžiau pažvelgti į tam tikrą kasmet sudaromi metiniai individualaus tačiau šiam ilgalaikiui procesui reikia tada, kai: pirma, darbas, kurį atliekate, darbą. Kokie yra reikalingi įgūdžiai, ugymo planai. Juose nurodomi ugdymo pasiaukojimo ir nuoseklumo. Be to, noro atitinka jūsų asmeninius ir profesinius patirtis, žinios ir vertybės, be kurių jūs tikslai, laukiami rezultatai, būdai šiems pripažinti savo ugdymosi poreikius ir tikslus; antra, jūs nuolatos tobulėjate; ir negalėsite sėkmingai atlikti darbo šiose tikslams pasiekti ir nustatytas laikas, kada gauti grįžtamąjį ryšį iš žmonių, kurie trečia, jūs dirbate įmonėje, kuri skatina pareigose? Nustatę šias būtinas sąlygas ir tie tikslai turi būti įgyvendinti. Taip pat formuoja jūsų karjerą. jūsų karjeros raidą. Dabar išsamiau palyginę jas su jūsų stipriosiomis ir nurodomi bendradarbiai, kurie dalyvaus Nepamirškite ir to, kad jūsų siekiama aptarkime šiuos tris pagrindinius karjeros silpnosiomis pusėmis, panagrinėkite, šiame procese. Kadangi kiekvieno karjera turi patikti jums patiems. Ir sėkmę lemiančius veiksnius. kokių įgūdžių ir kokios patirties jums darbuotojo ugdymo poreikiai, potencialas tuomet kasryt į darbą jūs eisite kupini reikia, kad pasiektumėte savo karjeros ir karjeros kelias kompanijoje yra skirt- neblėstančio užsidegimo. tikslus. ingi, kiekvienam darbuotojui sudarome
  • 4. Mes renkamės suteikia savo darbuotojams laisvę veikti, siekti ir tobulėti. Laisvė, be drąsių! Jei esate vienas iš jų – esame tikri, jog galite tapti vienu iš mūsų WHISKAS®, KITEKAT®, EXELCAT®, SHEBA® ir CESAR® drąsiuosius! abejo, neišvengiamai siejasi su atsako- mybe, kurią „Mars“ kompanijoje už šeimos narių! drėgno gyvūnų augintinių maisto asortimentą sudaro daugiau kaip 130 savo darbą prisiima visi – pradedant Keli faktai apie UAB „Mars Lietuva“ rūšių produktų, tiekiamų į daugiau kompanijos savininkais – Marsų UAB „Mars Lietuva“ – Lietuvoje kaip 20 Vakarų, Vidurio Europos bei šeimos nariais, baigiant eiliniais veikianti vienos didžiausių šeimos NVS šalių. „Mars Lietuva“ darbuotojais, o tai, be abejo, galima valdomų kompanijų pasaulyje „Mars, Be minėto gyvūnų augintinių maisto, Praėjusiais metais įvairiuose „Mars“ traktuoti kaip iššūkį reikalaujanti Incorporated“ dukterinė bendrovė. bendrovė organizuoja prekybą šiais kompanijos padaliniuose visame drąsos. Galbūt mes iš tiesų nesame 1993 m. „Mars Lietuva“ (iki 2007 m. pasaulyje gerai žinomais „Mars, pasaulyje, atliktos apklausos metu kompanija, kurioje darbuotojai gali vadinama „Masterfoods“) pradėjo Incorporated“ produktais: saldumynais klausėme, ką apie mūsų kompaniją paprasčiausiai stumti dieną po dienos, savo veiklą Klaipėdoje. Nuo 1999 m. ir ledais MARS®, SNICKERS®, mano patys jos darbuotojai. Daugelis tačiau ar jūs norėtumėte darbo kuri- maistą gyvūnams augintiniams gami- TWIX®, BOUNTY®, MILKY pastebėjo, jog nepaisant globalaus ame nėra iššūkių, kuriame viskas iki nanti „Mars Lietuva“ gamykla ir WAY®, M&M’S®, ryžiais ir padažais masto kompanija sugeba išlikti menkiausių smulkmenų paremta pagrindinė bendrovės buveinė veikia UNCLE BEN’S®, gyvūnų augintinių ganėtinai neformali, kad joje sudaro- griežtais nurodymais, instrukcijomis Gargžduose. Bendrovės pardavimo ir priežiūrai skirtais FROLIC®, mos sąlygos tobulėti ir siekti rezultatų, bei aprašais? Taip, mūsų verslo rinkodaros skyrius įsikūręs Vilniuje. CATSAN® ir NATUSAN®. kad nuo pat pirmosios darbo dienos iš filosofija reikalauja nemažai drąsos Bendrovėje - daugiau kaip 900 Visa tai rasi WWW.VU-KD.LT darbuotojų reikalaujama prisiimti laisvai imtis sprendimų ir darbuotojų. Ji yra didžiausia Baltijos atsakomybę už savo darbą ir jo rezul- atsakomybės už juos, todėl mes šalyse gyvūnų augintinių maisto tatus. Trumpai tariant – kompanija visuomet sakome atvirai: mums reikia gamintoja. PEDIGREE®, minimaliųjų atostogų trukmė − Mokaisi ir dirbi? Studente, apgink savo teises darbe! dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos. Kasmetinių atostogų laiku Pagal LR Darbo kodeksą Mokymosi atostogos yra viena iš tikslinių darbuotojui garantuojamas jo vidu- atostogų rūšių, skirta besimokantiems Beveik kas trečias studentas ne tik neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių tinis darbo užmokestis visose bendrojo lavinimo, aukštesniosiose ar studijuoja bet ir dirba. Dažnai jie valandų. darbovietėse. aukštosose mokyklose – egzami- yra priversti neapmokamai dirbti nams, įskaitoms laikyti ir kitirms viršvalandžius, gauna atlyginimą Dirbi naktimis? Nėra laiko pailsėti ir pavalgyti? studijų programoje nustatytiems „vokelyje“, negauna atostogų ir Pagal Darbo kodeksą naktinis darbas Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė veiksmams atlikti. Jos yra suteikia- mano, jog taip turi būti. Tu irgi skaičiuojamas nuo 22 val iki 6 val. kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė mos darbdaviui gavus darbuotojo taip galvoji? Tavo darbovietėje irgi ryto arba jei po 22 val. peržengiama 3 kaip pusės valandos pertrauka pailsėti prašymą bei mokymosi įstaigos vyksta panašūs dalykai? STOP - valandų riba. Paprastai naktinė ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai pažymą apie egzaminų, įskaitų, kitų taip neturi būti. Perskaityk svarbi- pamaina turi būti viena valanda suteikiama praėjus pusei darbo užsiėmimų datas. ausius LR Darbo kodekso punktus trumpesnė nei dieninė pamaina. dienos (pamainos) laiko, bet ne eiliniams egzaminams pasirengti ir ir apgink savo teises darbe! ATMINK, jog už viršvalandinį darbą vėliau kaip po keturių darbo valandų. laikyti – po tris dienas kiekvienam ir darbą naktį mokama ne mažiau ATMINK, jog kasdieninio neper- egzaminui; Dirbi daugiau nei 12 valandų per kaip pusantro darbuotojo darbo traukiamojo poilsio tarp darbo dienų įskaitoms pasirengti ir laikyti- po dvi dieną? užmokesčio. (pamainų) trukmė negali būti dienas kiekvienai įskaitai; Pagal Darbo kodekso 144 straipsnį: trumpesnė kaip vienuolika valandų iš laboratoriniams darbams atlikti ir Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip Dirbi poilsio ar švenčių dienomis? eilės. konsultavimuisi – tiek dienų, kiek keturiasdešimt valandų per savaitę. 194 straipsnis skelbia, jog už darbą numatyta mokymosi planuose ir Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis Gauni pinigus vokelyje? Pagal tvarkaraščiuose; viršyti aštuonių darbo valandų. nenumatytas pagal grafiką, mokama Darbo kodekso 202 straipsnį, visiems diplominiam (bakalauro, magistro) Išimtis gali nustatyti įstatymai, ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant darbuotojams darbdavys turi įteikti darbui baigti ir ginti - trisdešimt Vyriausybės nutarimai ir nuo darbuotojo vidutinio valandos atsiskaitymo lapelius, kuriuose kalendorinių dienų; kolektyvinės sutartys. užmokesčio. įrašomos darbuotojui apskaičiuotos, valstybiniams (baigiamiesiems) Maksimalus darbo laikas, įskaitant išmokėtos ir išskaičiuotos sumos. egzaminams pasirengti ir laikyti – po viršvalandžius, per septynias dienas Nesulauki atostogų? Kasmetinių šešias dienas kiekvienam egzaminui.