Kiat Sukses
?Download as PPTX, PDF?
0 likes?657 views
Dokumen tersebut membahas tentang pilihan karir dan profesi setelah lulus, kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja seperti pengetahuan, keterampilan, dan sikap, serta tips dalam menghadapi wawancara kerja seperti persiapan, pertanyaan yang sering diajukan, dan pertanyaan yang bisa diajukan kepada perusahaan.
Kiat Sukses
- 1. RAHASIAPENTING D U N I A K E R J AOleh:BUDI SANTOSOP R A K T I S I H R D
- 3. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUS
- 4. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisi
- 5. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisiBirokrasi - Politisi
- 6. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisiBirokrasi - PolitisiWirausahawan
- 7. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisiBirokrasi - PolitisiWirausahawanMilisi
- 8. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisiBirokrasi - PolitisiWirausahawanMilisiPraktisi - Prof
- 9. P I L I H A N P R O F E S ISETELAH LULUSAkademisiBirokrasi - PolitisiWirausahawanMilisiPraktisi - Prof IbuRumahTangga
- 10. SITUASI NYATA2010200720092008I N D O N E S I AD IJUMLAH PENGANGGURAN9,25 juta10.1 juta8,59 juta10,3 juta
- 11. SITUASI NYATAI N D O N E S I AD ITERBUKATERTUTUP9,25 juta32,8 juta
- 12. BelasanRibuSarjana Lulus SetiapTahundarisekitar 45 PerguruanTinggidi Malang
- 14. LowonganKerja yang Tersedia TERBATAS
- 18. Puncak KarirTopProfesiKarirChannelGov, NGO, SwastaKompetisiSkill / KompetensiPasar SDMTenaga KerjaTANGGA KARIR
- 19. JENIS PERUSAHAANService / JasaTrading / DagangManufacture
- 20. Customer Service
- 23. Customer ServiceAdministratorStaff HRDKasir / Teller
- 24. Customer ServiceAdministratorStaff HRDKasir / TellerAdm. Produksi
- 25. Customer ServiceAdministratorStaff HRDKasir / TellerAdm. ProduksiDll.
- 26. W H A T I N D U S T R YNEEDSSumberDayaManusia yang BERKOMPETENSITinggi
- 27. A p a k a h I t u KOMPETENSIKompetensiadalahkemampuan yang dibutuhkanuntukmelakukansuatupekerjaandenganbenar, yang terdiridariKnowledge, Skill, Attitude
- 28. KNOWLEDGE( P E N G E T A H U A N )Pemahamantentangpekerjaan yang sedangatauakandilakukan
- 29. S K I L L( K E T E R A M P I L A N )Penguasaanterhadapcarabagaimanamelakukansuatupekerjaan
- 30. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )Sikap / Perilaku yang ditunjukkanselamamelakukanpekerjaanataupadasaatberhubungandenganorang lain
- 31. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )MampuBekerjasama
- 32. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )MampuBekerjasamaMemilikiIntegritas
- 33. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )MampuBekerjasamaMemilikiIntegritasKomunikasiEfektif
- 34. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )MampuBekerjasamaMemilikiIntegritasKomunikasiEfektifMengutamakanKualitas
- 35. ATTITUDE( S I K A P C P E R I L A K U )MampuBekerjasamaMemilikiIntegritasKomunikasiEfektifMengutamakanKualitasMotivasiBeprestasi
- 37. SISTEM RECRUITMENT & SELECTION Phase 1Phase 2Phase 3Phase 4ManpowerPlanningSelectionRecruitmentEmployement
- 38. SALURAN RECRUITMENTKampusBursa Kerja PemerintahLamaranAsosiasi ProfesiBursa KerjaSwastaSesama KaryawanOrganisasi AlumniHead HunterIklan
- 39. PROSES SELEKSIInterview RemunerasiMedical TestInterview UserTes PsikologiInterview Awal Seleksi Awal + Tes
- 40. RAHASIA KUNCIMenaklukan Interview Kerja
- 41. TAHAPAN INTERVIEWFASE 5EVALUASIFASE 4TERMINASI / PENUTUPFASE 3PERTUKARAN INFORMASIFASE 2PEMBANGUNAN CITRAFASE 1PERSIAPAN PEWAWANCARA
- 42. KOMBINASI JUMLAH WAWANCARA PERORANGAN / INDIVIDUWAWANCARA PER KELOMPOKWAWANCARA PER-ORANGAN/INDIVIDUWAWANCARA PER-ORANGAN/INDIVIDUJUMLAH PEWAWANCARAJUMLAH PELAMAR112 ataulebih112 ataulebih2 ataulebih2 ataulebih
- 43. ASPEK YANG DINILAISkill & KnowledgeKeiginanBerprestasiMotivasiKerjaLeadershipKeterampilanSosial
- 44. T I P S M E N G H A D A P IINTERVIEW
- 46. MATIKAN HP, jangandinyalakanselama interview.
- 47. Jikaadaformulir yang harusdiisi, isilahdenganrapidanlengkap.
- 48. Ucapkansalam.
- 52. Gunakan non verbal communication (eye contact), perhatikan volume, intonasidan speed suara
- 53. Janganmenjawabdenganjawaban simple ya atau tidak. Jelaskanjikamungkin.SAAT INTERVIEWDi bagianakhir interview, pewawancarabiasanyamemberikankesempatanuntukbertanya, gunakanuntukmenanyakanpertanyaan yang bergunaPERTANYAAN UMUM Ceritakantentangdirianda!
- 61. Apa yang andaketahuitentangadministrasi (posisi yang dilamar)?
- 62. Jikaandaditerima, berapagaji yang andaminta?PERTANYAAN UMUM Ceritakan 1 masalah paling sulit yang pernahandaalamidanbagaimanaandamengatasinya?
- 64. Berikansatusajacontohorang yang sangatsulituntukdiajakkomunikasi, bagaimanaandamengatasainya?
- 66. Ketikaandadimintauntukmelakukantugas yang menurutandatidakmenarik, bagaimanaandamengatasinya?
- 67. Ceritakanapahambatan-hambatanandaselamamenyelesaikankuliahPERTANYAAN YANG BISA DIAJUKANGambaran detail tentangposisi yang dilamar?
- 72. Produkataulayananunggulan? PENTINGBerlatihlahsebelummenghadapiinteview.Latihlahkemampuanpresentasidan problem solvingMempelajarisecaramendalamsemuahaltentangposisi yang dilamarPastikanandatahuapa yang akanandalakukanjikaberadadalamposisi yang dilamar
- 73. PENTINGSingkirkansemuapikiran / bebansebelummenghadapi interview.Bersikaplahrileksdantunjukansikapoptimisme.90% keberhasilan interview ditentukandaripersiapan.Semakinseringandamenghadapi interview, semakinandabisamengontrolemosi.