際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Kognisi Sosial (Psikologi Sosial)

Download as PPTX, PDF
atone_lotus
atone_lotus
1 of 12
Downloaded 38 times
KELOMPOK 5 BUDIASIH RETNO FADILLA GUSTI GINA MADINATUL M HAITAMI MEILISA NADIA SEPTIANA PUTRI NEISYA SALIZ A GIFARI SAADATUL HUSNA SYIFA AWANIS
Pengertian Kognisi Sosial Pengertian Kognisi Sosial menurut para ahli : scheerer (1954 : 49) kognisi adalah proses sentral yang menghubungkan peristiwaperistiwa di luar (external) dan di dalam (internal) diri sendiri. festinger (1957) kognisi adalah elemen-elemen kognitif, yaitu hal-hal yang di ketahui oleh seseorang tentang dirinya sendiri, tentang tingkah lakunya, dan tentang keadaan disekitarnya. Neisser (1967) kognisis adalah proses yang merubah, mereduksi, memperinci, menyimpan, mengungkapkan dan memakai setiap masukan (input) yang datang dari alat indera. Baron & Byrne (2000) kognisi social adalah cara individu untuk menganalisa, mengingat dan menggunakan informasi mengenai kejadian-kejadian atau peristiwaperistiwa social.
Kognisi Sosial yang akan dibahas meliputi sub-pokok bahasan sebagai berikut : 1. 2. 3. 4. 5. STEREOTIP PRASANGKA NEGATIF DISKRIMINASI MOTIF PRASANGKA MENGURANGI PRASANGKA
STEREOTIP Generalisasi mengenai suatu kelompok orang, di mana karakteristik tertentu diberikan kepada seluruh anggota kelompok tersebut, tanpa mengindahkan adanya variasi yang ada pada anggota-anggotanya.
Prasangka Negatif (Prejudice) Johnson (1986) mendefiniskan prasangka sebagai sikap positif atau negatif berdasarkan keyakinan stereotip kita tentang anggota dari kelompok tertentu. Prasangka negatif disebabkan oleh beberapa faktor, yang menurut Johnson (1986) disebabkan oleh empat hal, antara lain: Gambaran perbedaan antarkelompok. Nilai-nilai budaya yang dimiliki oleh kelompok mayoritas menguasai kelompok minoritas. Stereotip antarkelompok. Kelompok yang merasa superior sehingga merasa kelompok lain inferior.
DISKRIMINASI Diskriminasi dapat diartikan sebagai sebuah perlakuan terhadap individu secara berbeda dengan didasarkan pada gender, ras, agama, umur, atau karakteristik yang lain. Jenis jenis diskriminasi berdasarkan sasaran : 1. Diskriminasi Umur 2. Diskriminasi Jantina 3. Diskriminasi Kesehatan 4. Diskriminasi Ras 5. Dikriminasi Agama 6. Diskriminasi Kaum
MOTIF PRASANGKA Penyebab pendorong muncul prasangka: 1. Untuk meningkatkan citra diri/konsep diri/hargadiri. Prasangka dapat memainkan sebuah peran penting untuk melindungi atau meningkatkan konsep diri mereka. 2. Menghemat usaha kognitif (prinsip heuristic).
MENGURANGI PRASANGKA Upaya Mengurangi Prasangka : 1. 2. 3. 4. melalui hubungan antar kelompok, melalui sosialisasi, melalui rekayasa sosial, maupun melalui penyadaran diri pribadi.
TERIMAKASIH
Kognisi Sosial (Psikologi Sosial)
Kognisi Sosial (Psikologi Sosial)
Kognisi Sosial (Psikologi Sosial)

More Related Content

Kognisi Sosial (Psikologi Sosial)

  • 1. KELOMPOK 5 BUDIASIH RETNO FADILLA GUSTI GINA MADINATUL M HAITAMI MEILISA NADIA SEPTIANA PUTRI NEISYA SALIZ A GIFARI SAADATUL HUSNA SYIFA AWANIS
  • 2. Pengertian Kognisi Sosial Pengertian Kognisi Sosial menurut para ahli : scheerer (1954 : 49) kognisi adalah proses sentral yang menghubungkan peristiwaperistiwa di luar (external) dan di dalam (internal) diri sendiri. festinger (1957) kognisi adalah elemen-elemen kognitif, yaitu hal-hal yang di ketahui oleh seseorang tentang dirinya sendiri, tentang tingkah lakunya, dan tentang keadaan disekitarnya. Neisser (1967) kognisis adalah proses yang merubah, mereduksi, memperinci, menyimpan, mengungkapkan dan memakai setiap masukan (input) yang datang dari alat indera. Baron & Byrne (2000) kognisi social adalah cara individu untuk menganalisa, mengingat dan menggunakan informasi mengenai kejadian-kejadian atau peristiwaperistiwa social.
  • 3. Kognisi Sosial yang akan dibahas meliputi sub-pokok bahasan sebagai berikut : 1. 2. 3. 4. 5. STEREOTIP PRASANGKA NEGATIF DISKRIMINASI MOTIF PRASANGKA MENGURANGI PRASANGKA
  • 4. STEREOTIP Generalisasi mengenai suatu kelompok orang, di mana karakteristik tertentu diberikan kepada seluruh anggota kelompok tersebut, tanpa mengindahkan adanya variasi yang ada pada anggota-anggotanya.
  • 5. Prasangka Negatif (Prejudice) Johnson (1986) mendefiniskan prasangka sebagai sikap positif atau negatif berdasarkan keyakinan stereotip kita tentang anggota dari kelompok tertentu. Prasangka negatif disebabkan oleh beberapa faktor, yang menurut Johnson (1986) disebabkan oleh empat hal, antara lain: Gambaran perbedaan antarkelompok. Nilai-nilai budaya yang dimiliki oleh kelompok mayoritas menguasai kelompok minoritas. Stereotip antarkelompok. Kelompok yang merasa superior sehingga merasa kelompok lain inferior.
  • 6. DISKRIMINASI Diskriminasi dapat diartikan sebagai sebuah perlakuan terhadap individu secara berbeda dengan didasarkan pada gender, ras, agama, umur, atau karakteristik yang lain. Jenis jenis diskriminasi berdasarkan sasaran : 1. Diskriminasi Umur 2. Diskriminasi Jantina 3. Diskriminasi Kesehatan 4. Diskriminasi Ras 5. Dikriminasi Agama 6. Diskriminasi Kaum
  • 7. MOTIF PRASANGKA Penyebab pendorong muncul prasangka: 1. Untuk meningkatkan citra diri/konsep diri/hargadiri. Prasangka dapat memainkan sebuah peran penting untuk melindungi atau meningkatkan konsep diri mereka. 2. Menghemat usaha kognitif (prinsip heuristic).
  • 8. MENGURANGI PRASANGKA Upaya Mengurangi Prasangka : 1. 2. 3. 4. melalui hubungan antar kelompok, melalui sosialisasi, melalui rekayasa sosial, maupun melalui penyadaran diri pribadi.