ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

KOÇLUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER

•
•
Yasemin Tezel
Yasemin Tezel

Koçluk nedir? Koçluk süreci nasıldır? Koç-danışan ilişkisi nasıl olmalıdır?

1 of 13
KOÇLUK MERAK EDİLEN VE İİѷ۷İ
Bir koç (coach) ve danışan (coachee) arasında etik kurallara ve gizliliğe dayalı gönüllü olmanın esas olduğu bir ilişkide danışanın olabileceği en iyi duruma gelmesini sağlayan metodlara dayalı bir süreçtir. Sadece sorun olduğunda ya da köşeye sıkışmışlık hissi olduğunda kullanılan bir süreç olmayıp ‘daha iyi’ yi isteme esasına dayanır KOÇLUK NEDİR?
KOÇLUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER
Kçܰ, gerek bireylerin ve gerekse kurumların, bulundukları nokta ile varmak istedikleri yer arasındaki mesafeyi kat etmek için, kişinin eyleme geçmesini kolaylaştıran sistemdir. Bu sistem sayesinde kişi kendine ve geleceğine yatırım yapar. Danışanın, belirlemiş olduğu hedefe ulaşmasını sağlayacak olan değişimin koç ve danışan ilişkisinde profesyonel olarak yapılandırılma sürecidir. KOÇLUK NEDİR?
 Yapılan çalışmalara göre orta ve üst düzey yöneticilerde astlarını daha iyi anlama  Takım ruhunun oluşması ve gelişmesinde hız  Kendi içsel yolculuğunda kör noktalarını tesbit  İş ve özel hayat dengesini tekrar revize etme  Zayıf ve güçlü yönleri keşfetme  Ve kendi aynasına bakma ile sonuçlanan başarılar kazanılır NEDEN KOÇLUK?
 Kişinin ihtiyaçlarının , hedeflerinin , isteklerinin , yeteneklerinin keşfinin kolaylaştırılması ve daha kolay ulaşılır inancının kuvvetlendirilmesinde  Güçlü sorular sorma yolu ile kişinin kendi düşünce prosesinde zaten varolan çözümlerin farkettirilmesinde  Danışanın sıkışmış hissettiği konularda seçeneklerinin arttırılmasında  Danışanın baktığı bireysel aynada birden fazla resim görmesinin sağlanarak farkındalığının arttırılmasında NEDEN KOÇLUK?
 Danışanın empati kurma yetkinliklerinin arttırılmasında  Danışanın sektörel hedeflerinin gerçekleşmesi için yol haritası çizilmesinde  Daha iyi,daha etkin, daha başarılı …kavramlarının açılarak danışanın gerçekte ne istediğinin ve nerde olduğunun italiklenmesinde  Hayatımıza üçboyutlu bakış açısının getirilmesinde  Hedeflerin not defterimizin sayfalarından çıkıp gerçek hayatın göbeğine oturmasında koçluk süreci etkin çözümler sunar. NEDEN KOÇLUK?
AMAÇ: Koçluk görüşmesinin yapılacağı ilişkiyi tasarlamak. ANLAŞMA YAPMAK
 Koçile danışan ilk olarak keşif görüşmesi yapar. Bu görüşmede koç-danışan kimyasına bakılır. Aynı zamanda karşılıklı beklentiler netleştirilir. Bu aşamada danışandan açık ve dürüst olması beklenir.  Tamamı ile gizliliğe dayalı olan bu sözleşmede görüşme tarihleri , görüşme sayısı,yeri..planlanır. Genellikle haftada bir 1 saat toplam 10 görüşme olarak belirlenir.  Bununla birlikte bu süre tamamen danışanın talepleriyle revize edilir. KOÇLUK SÜRECİ NASILDIR?
 Asılkoçluk danışanın iki görüşme arasında yaşadığı değişim ve gelişimde gizlidir.  Her bir görüşme sonunda bakılması gereken yerlerin altı çizilerek verilen ödevler, sürecin asıl işlediği yerdir. Bu nedenle iki görüşme arasını çok uzatmamak sürecin başarısı için şarttır.  Koçlukta danışanın konusundan ziyade duygu durumudur koçun asıl üzerinde durduğu…  Konu ne olursa olsun koçluk süreci danışanın kendini merkez alır. ASIL KOÇLUK NERDEDİR?
 Tümdünyada hemen her CEO ve üst düzey yöneticilerin birer koçu vardır.  Koçluk bir meslektir.  Koçluk üst düzey yönetici koçluğu, takım koçluğu, yaşam koçluğu , performans koçluğu gibi segmentlere ayrılır.  Bununla birlikte danışana iş,özel ve sosyal hayatı ile bir bütün olarak bakmak zorunludur.  Her görüşmenin gündemini danışan belirler. …KOÇLUĞU NASILDIR?
YAŞAM ÇARKI
 Herinsanın güçlü ve zayıf yönleri vardır. Koçluk güçlü ve zayıf yönlerin aynasını tutar ve danışana iş, özel ve sosyal hayatta başarının anahtarını sunar.  Herkesin gerçeği kendisinde gizlidir. Gerçekler tamamı ile gizlilik felsefesiyle ortaya çıkarılır ve danışanın hayatına anlam katar.  Güçlü yönlerinizle iz bırakmak için zayıf olanları ortaya çıkarmamıza izin verin.  Doğru bir koçla, zayıf yönleriniz güçlü, güçlü olduklarınız da sizin için sıradan olabilir. NEDEN BİZ ?

More Related Content

KOÇLUK HAKKINDA BİLİNMEYENLER

  • 2. Bir koç (coach) ve danışan (coachee) arasında etik kurallara ve gizliliğe dayalı gönüllü olmanın esas olduğu bir ilişkide danışanın olabileceği en iyi duruma gelmesini sağlayan metodlara dayalı bir süreçtir. Sadece sorun olduğunda ya da köşeye sıkışmışlık hissi olduğunda kullanılan bir süreç olmayıp ‘daha iyi’ yi isteme esasına dayanır KOÇLUK NEDİR?
  • 4. Kçܰ, gerek bireylerin ve gerekse kurumların, bulundukları nokta ile varmak istedikleri yer arasındaki mesafeyi kat etmek için, kişinin eyleme geçmesini kolaylaştıran sistemdir. Bu sistem sayesinde kişi kendine ve geleceğine yatırım yapar. Danışanın, belirlemiş olduğu hedefe ulaşmasını sağlayacak olan değişimin koç ve danışan ilişkisinde profesyonel olarak yapılandırılma sürecidir. KOÇLUK NEDİR?
  • 5. Yapılan çalışmalara göre orta ve üst düzey yöneticilerde astlarını daha iyi anlama  Takım ruhunun oluşması ve gelişmesinde hız  Kendi içsel yolculuğunda kör noktalarını tesbit  İş ve özel hayat dengesini tekrar revize etme  Zayıf ve güçlü yönleri keşfetme  Ve kendi aynasına bakma ile sonuçlanan başarılar kazanılır NEDEN KOÇLUK?
  • 6.  Kişinin ihtiyaçlarının , hedeflerinin , isteklerinin , yeteneklerinin keşfinin kolaylaştırılması ve daha kolay ulaşılır inancının kuvvetlendirilmesinde  Güçlü sorular sorma yolu ile kişinin kendi düşünce prosesinde zaten varolan çözümlerin farkettirilmesinde  Danışanın sıkışmış hissettiği konularda seçeneklerinin arttırılmasında  Danışanın baktığı bireysel aynada birden fazla resim görmesinin sağlanarak farkındalığının arttırılmasında NEDEN KOÇLUK?
  • 7. Danışanın empati kurma yetkinliklerinin arttırılmasında  Danışanın sektörel hedeflerinin gerçekleşmesi için yol haritası çizilmesinde  Daha iyi,daha etkin, daha başarılı …kavramlarının açılarak danışanın gerçekte ne istediğinin ve nerde olduğunun italiklenmesinde  Hayatımıza üçboyutlu bakış açısının getirilmesinde  Hedeflerin not defterimizin sayfalarından çıkıp gerçek hayatın göbeğine oturmasında koçluk süreci etkin çözümler sunar. NEDEN KOÇLUK?
  • 8. AMAÇ: Koçluk görüşmesinin yapılacağı ilişkiyi tasarlamak. ANLAŞMA YAPMAK
  • 9.  Koçile danışan ilk olarak keşif görüşmesi yapar. Bu görüşmede koç-danışan kimyasına bakılır. Aynı zamanda karşılıklı beklentiler netleştirilir. Bu aşamada danışandan açık ve dürüst olması beklenir.  Tamamı ile gizliliğe dayalı olan bu sözleşmede görüşme tarihleri , görüşme sayısı,yeri..planlanır. Genellikle haftada bir 1 saat toplam 10 görüşme olarak belirlenir.  Bununla birlikte bu süre tamamen danışanın talepleriyle revize edilir. KOÇLUK SÜRECİ NASILDIR?
  • 10.  Asılkoçluk danışanın iki görüşme arasında yaşadığı değişim ve gelişimde gizlidir.  Her bir görüşme sonunda bakılması gereken yerlerin altı çizilerek verilen ödevler, sürecin asıl işlediği yerdir. Bu nedenle iki görüşme arasını çok uzatmamak sürecin başarısı için şarttır.  Koçlukta danışanın konusundan ziyade duygu durumudur koçun asıl üzerinde durduğu…  Konu ne olursa olsun koçluk süreci danışanın kendini merkez alır. ASIL KOÇLUK NERDEDİR?
  • 11.  Tümdünyada hemen her CEO ve üst düzey yöneticilerin birer koçu vardır.  Koçluk bir meslektir.  Koçluk üst düzey yönetici koçluğu, takım koçluğu, yaşam koçluğu , performans koçluğu gibi segmentlere ayrılır.  Bununla birlikte danışana iş,özel ve sosyal hayatı ile bir bütün olarak bakmak zorunludur.  Her görüşmenin gündemini danışan belirler. …KOÇLUĞU NASILDIR?
  • 13.  Herinsanın güçlü ve zayıf yönleri vardır. Koçluk güçlü ve zayıf yönlerin aynasını tutar ve danışana iş, özel ve sosyal hayatta başarının anahtarını sunar.  Herkesin gerçeği kendisinde gizlidir. Gerçekler tamamı ile gizlilik felsefesiyle ortaya çıkarılır ve danışanın hayatına anlam katar.  Güçlü yönlerinizle iz bırakmak için zayıf olanları ortaya çıkarmamıza izin verin.  Doğru bir koçla, zayıf yönleriniz güçlü, güçlü olduklarınız da sizin için sıradan olabilir. NEDEN BİZ ?