jenis-jenis pekerjaan humas
- 2. Pengertian Public Relation usaha yang terencana dan berkesinambungan untuk membangun dan mempertahankan hubungan baik serta saling pengertian antara organisasi dan publiknya.
- 3. INFORMASI DAN PUBLIKASI Informasi adalah segala hal yang dapat mengurangi ketidakpastian atau keragu- raguan akan situasi tertentu. Informasi berarti menambah pengetahuan tentang data untuk membuat keputusan. Data disini tidak selalu merupakan fakta, tetapi juga merupakan perintah atau pesan.
- 4. Dalam informasi ini kegiatan humas adalah menetapkan saluran yang tepat bagi penyebaran materi kepada surat kabar, stasiun radio, dan majalah dagang atau majalah umum, serta mengadakan kontak dengan mereka untuk mengetahui kepentingannya dalam mempublikasikan berita dan feature organisasi.
- 5. Publikasi Publikasi berasal dari kata publicare yang artinya untuk umum . Publikasi merupakan kegiatan komunikasi penyiaran dengan sasaran keterbukaan terhadap masyarakat. Sering kali humas dan publikasi di beri muatan dan beban yang sama
- 6. Bentuk bentuk publikasi ada 2 bentuk publikasi : Berita rutin Artikel panjang (liputan mendalam)
- 7. Propaganda Propaganda adalah usaha dengan sengaja dan sistematis, untuk membentuk persepsi, memanipulasi pikiran, dan mengarahkan kelakuan untuk mendapatkan reaksi yang diinginkan penyebar propaganda.
- 8. Elemen propaganda 1.Sumber informasi 2.Tujuan informan 3.Sisi lain cerita (hanya satu pihak) 4.Konsekuensi saat pesan yang diadopsi.
- 9. Teknik propaganda Pemberian julukan (name calling) Parade dangdut(band wagon) Teknik Transfer Tebang pilih (card stacking) Penyamarataan yang berkilap(glittering generalities Manuasia biasa (plain folk) Kesaksian (testimonial)
- 10. PERIKLANAN
- 11. DAPAT MENERIMA DIRI APA ADANYA DAPAT MENERIMA ORANG LAIN MERANCANG TUJUAN -TUJUAN YANG SESUAI DENGAN REALITAS PENGHARAPAN TENTANG KEHIDUPANNYA SEBAGAI INDIVIDU DAPAT TAMPIL KEDEPAN SECARA BEBAS BERTINDAK DENGAN BERANI DAN SPONTAN MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN DENGAN HANGAT DAN HORMAT KONSEP DIRI POSITIF
- 12. DIA BENAR-BENAR TIDAK TAU SIAPA DIRINYA TIDAK MEMILIKI PERASAAN YANG STABIL DAN KEUTUHAN DIRI TIDAK TAHU TENTANG KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRINYA KONSEP DIRI NEGATIF
- 13. KONSEP AKTUALISASI DIRI MENURUT MASLOW AKTUALISASI DIRI ADALAH SUATU EKSPRESI YANG BEBAS DAN SEMPURNA DARI KEMAMPUAN DASAR(KEMAMPUAN FISIK & KEMAMPUAN KEAMANAN)SERTA KEMAMPUAN KEMAMPUAN SETERUSNYA YANG TELAH DIMILIKI.
- 14. MENURUT ROGER(1951)KUNCI AKTUALISASI DIRI ADALAH KONSEP DIRI YANG FLEKSIBEL,YAKNISESUATU YANG DAPAT MENGIZINKAN KITA UNTUK MENYERAP PENGALAMAN SERTA MENGEKSPRESIKAN DIRI KITA SECARA PENUH.
- 15. KARAKTERISTIK PRIBADI YG BERAKTUALISASI DIRI PENERIMAAN TERHADAPAP DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN PERSEPSI YANG AKURAT TERHADAP KENYATAAN KEAKRABAN DENGAN ORANG LAIN
- 16. OTONOMI PRIBADI MEMUSATKAN DIRI PADA MASALAH KEMANDIRIAN DARI LINGKUNGAN DAN BUDAYA SPONTANITAS KEBUTUHAN AKAN HAL PRIBADI KESEGARAN DAN APRESIASI
- 17. PENGALAMAN MISTIK MINAT SOSIAL KREATIFITAS RASA HUMOR YANG FILOSOFIS BERKARAKTER DEMOKRATIS PEMIKIRAN YANG JERNIH TENTANG HAL YANG BENAR DAN YANG SALAH
- 18. MENURUT ROGER ,CIRI CIRI ORANG YANG TELAH MENGAKTUALISASIKAN DIRINYA,YANG DISEBUT SEBAGAI PRIBADI YANG BERFUNGSI PENUH : KETERBUKAAN PADA PENGALAMAN HIDUP SECARA EKSISTENSIAL KEPERCAYAAN ORGANISMIK KEBEBASAN YANG DIRASAKAN KREATIVITAS
- 19. MEKANISME PERTAHANAN DIRI MEKANISME PERTAHANAN DIRI ADALAH KEADAAN DIMANA MANUSIA SECARA TIDAK SADAR MENGGUNAKAN PENYIMPANGAN-PENYIMPANGAN KENYATAAN UNTUK MELINDUNGI DIRINYA DARI KECEMASAN YANG DATANGKARENA MENGETAHUI ADANYA SUATU MOTIF DASAR YANG MUNCUL.
- 20. 1. PROYEKSI 2. REGRESI 3. REPRESI 4. PEMBENTUKAN REAKSI 5.INTELEKTUALISASI 6. RASIONALISASI 7. SUBLIMASI
- 21. PERSUASI, KONSEP DIRI, DAN HARGA DIRI MENGUBAH SIKAP ,PENDAPAT DAN PRILAKU ORANG LAIN MELALUI KOMUNIKASI MERUPAKAN TUJUAN DARI KOMUNIKASI PERSUASIF. MENGUBAH SIKAP PERSUADEE BUKANLAH HAL YANG MUDAH,TERKADANG PERUBAHAN YANG TERJADI TIDAK SESUAI DENGAN APA YANG DI INGINKAN OLEH PERSUADER.
- 22. Individu yang memiliki karakteristik harga diri (self esteem) yang tinggi, konsep diri yang tinggi, atau citra diri yang tinggi, cenderung lebih mudah dipersuasi dengan menggunakan pesan-pesan yang dirancang secara rasional dan argumentasi yang sebaik-baiknya. Sebaliknya, sejumlah individu yang memiliki harga diri yang tinggi cenderung menolak pesan yang diterimanya dengan mengusahakan kekuatan isu tanpa argumentasi yang menguatkan isu tersebut.
- 23. Sementara itu, individu yang rendah harga dirinya cenderung untuk menolak pesan persuasif yang rumit dan kompleks, dan menerima pesan yang jelas dan ringkas serta dinyatakan secara eksplisit
- 24. PENERIMAAN DAN PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF PENERIMA ATAU PERSUADEE BAIK SEBELUM ATAU SESUADAH MELAKUKAN PERUBAHAN SEBENARNYA MELAKUKAN SUATU AKTIFITAS YANG FUNDAMENTAL,YANG BERSIFAT INTERN DI DALAM DIRI,YAITU BELAJAR PENERIMAAN DAN PROSES BELAJAR
- 25. DALAM KOMUNIKASI PERSUASIF KETIKA PERSUADER SEDANG MENSTRANSMISIKAN PESAN PERSUASINYA ,SEBENARNYA DIA SEDANG MEMBERIKAN STIMULUS.DAN KETIKA PERSUADEE MENERIMANYA ,IA SEBENARNYA SEDANG MELAKUKAN PERSEPSI TERHADAP PESAN YANG DI TERIMANYA.DAN BERUSAHA UNTUK MENAFSIRKAN PESAN YANG DI TERIMANYA.
- 26. Belajar dapat terjadi hanya apabila ia telah menjadi suatu kebiasaan. Factor penentu belajar atau pengembangan kebiasaan adalah ganjaran (reward). Persuadee akan mengulangi respon yang memberikan keuntungan atau ganjaran, atau sebaliknya. Dalam situasi apapun, persuadee akan selalu mengamati akibat dan memutuskan apakah ia mendapatkan keuntungan dari akibat itu atau sebaliknya.
- 27. FAKTOR PENENTU KEBIASAAN Sering terjadi pengulangan respon yang mendapatkan ganjaran Isolasi hubungan stimulus-respon Jumlah ganjaran Waktu antara respon dan ganjaran Usaha yang dikehendaki untuk melakukan respon
- 28. AKIBAT SUATU RESPON AKIBAT SUATU RESPON TIDAK SELAMANYA POSITIF,RESPON DAPAT BESIFAT NEGATIF DAN POSITIF. KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF ADALAH PERSUADER YANG MENEKANKAN PENTINGNYA FAKTOR POSITIF,DAN MENGURANGI SEBANYAK- BANYAK NYA FAKTOR NEGATIF.JIKA FAKTOR POSITIF BERTAMBAH,DAN FAKTOR NEGATIF BERKURANG,MAKA AKAN TERBENTUK LAH KOMUNIKASI PERSUASIF YANG EFEKTIF.
- 29. FUNGSI SIKAP BAGI PERSUADEE FUNGSI PENGETAHUAN FUNGSI EKSPRESI SARANA PENINGKATAN HARGA DIRI
- 30. PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF ADA 2 MODEL PENGARUH KOMUNIKASI PERSUASIF ELABORATION LIKELIHOOD MODEL MESSAGE LEARNING APPROACH MODEL
- 31. FAKTOR FAKTOR PERSUASIBILITY USIA & JENIS KELAMIN INTELEGENSI & TINGKAT PENDIDIKAN HARGA DIRI AUTORITARIANISME & DOGMATISME STRUKTUR SIKAP KEJELASAN KOGNITIF STRUKTUR SIKAP PENGHINDARAN PENIRUAN
- 32. Sekian dan Terima Kasih