Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017
•
0 likes•754 views
Jak wynika ze wskazań raportu „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017”, za sukcesem rynkowym ó przedsiębiorczości w najbliższych latach mogą stać dwie kompetencje: synteza danych oraz inteligencja społeczna, którą chce rozwijać ponad 3/4 firm rodzinnych.
Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017
- 1. Warszawa, 24 kwietnia 2017 Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017 - premiera raportu
- 2. Rozwój inteligentnych maszyn i systemów Nowe media Przeliczalny świat – big data Wzrost globalnej długości życia Super struktury organizacyjne Globalnie połączony świat Co to są kompetencje przyszłości? Wnioskowanie Inteligencja społeczna Nieszablonowe myślenie adaptacyjne Kompetencje międzykulturowe Synteza danych Biegłość w nowych mediach Multidyscyplinarność Myślenie projektowe Radzenie sobie z przeładowaniem informacyjnym Współpraca wirtualnych zespołów
- 3. Czym są kompetencje w strategicznych obszarach zarządzania? Zasoby ludzkie Zarządzanie przedsiębiorstwem Relacje z klientami Finanse Podejście do nowych technologii
- 4. Presja konkurencyjna Pozyskanie nowych pracowników Utrzymanie pracowników Zarządzanie przedsiębiorstwem / planowanie dalszego rozwoju Finanse/dostęp do kapitału/ koszty Niestabilny system regulacyjny, prawny, podatkowy Profesjonalizm Pozytywne relacje międzyludzkie Efektywność Rodzina (w kontekście prowadzonej działalności - firmy rodzinnej) Bezpieczeństwo Społeczna odpowiedzialność biznesu Hierarchia wartości Najważniejsze wyzwania
- 5. 500 firm rodzinnych „Firmy z Drzewkiem” Metodyka badania
- 6. Metodyka badania Najbardziej dynamiczne firmy rodzinne Dynamika > 31,05% r/r N=8 Największe firmy rodzinne obroty > 7 388,9 tys. zł N=55 LIDERZY RODZINNEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Pozostałe firmy rodzinne N=139
- 8. Większe szanse na sukces w firmach rodzinnych Inteligencja społeczna Synteza danych Finanse KLUCZOWE SKŁADNIKI SUKCESU
- 9. Rodzinni chcą rozwijać inteligencję społeczną
- 10. Rodzinni chcą rozwijać inteligencję społeczną
- 11. Zmieniający się świat – co dostrzegają liderzy?
- 12. Synteza danych – umiejętność ó
- 13. Relacje z klientami – mocna strona rodzinnych
- 14. Finanse – broń ó
- 15. Rodzinni zapominają o rozwoju na nowych rynkach?
- 16. Pozyskiwanie nowych pracowników – liderzy rozumieją wagę tego wyzwania
- 17. Społeczna odpowiedzialność – dla lidera to obowiązek
- 18. Większe szanse na sukces w firmach rodzinnych Inteligencja społeczna Synteza danych Finanse KLUCZOWE SKŁADNIKI SUKCESU
- 19. Partnerzy badania i raportu „Kompetencje przyszłości w firmach rodzinnych 2017” Dziękujemy!