2. Key Performance Indicator (KPI) Inisiatif Strategi Strategi Perusahaan NILAI MISI Opportunity Threat Internal Factor Strength Weakness Sasaran Strategis VISI
3. KPI = Key Performance Indicators/Indikator Kinerja Kunci Harus bisa dihitung/diukur. Indikator merujuk pada hasil kerja kita (output kerja) Satu sasaran strategis bisa lebih dari 1 KPI (2,3 dst) Jumlah KPI 5-8 (max) Target dibuat untuk satu tahun Indikator yang memberikan informasi sejauh mana kita telah berhasil mewujudkan target kerja yang telah kita tetapkan 2. KPI
4. Jenis KPI KPI Maximize KPI dimana pencapaian makin tinggi, makin baik Contoh : jumlah produksi/bulan, pertumbuhan pangsa pasar Perhitungan skor : Realisasi/target x 100
5. 2. KPI Minimize KPI dimana pencapaian makin rendah, makin baik Contoh : Jumlah produk yang rusak Perhitungan skor : Target/realisasi x 100 Jenis KPI
6. Langkah-langkah Menyusun KPI 1 . Review Tugas Utama/Area Tugas Pokok 2. Kembangkan KPI (5 – 8) 3 . Tentukan target setiap KPI