際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Vad 辰r KUB?
Anna Christina Rutquist, projektledare och l辰nsbibliotekarie I V辰rmland




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
F旦rv辰ntningar p奪 l辰rseminariet

 L辰rt mer om vad KUB inneb辰r
 L辰rt mer om vad jag som bibliotekschef/konsulent har
  f旦r ansvar
 L辰rt mer om arbetsplatsl辰rande
 Utvidgat mitt n辰tverk




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Twittra g辰rna



 #kubtall




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Projektorganisation




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Praktiskt


 Konsulter upphandlas
 Besked om pengar  b旦rjan av oktober




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Aktiviteter under mobiliseringsfasen
v奪ren 2012
   Kick off i februari
   SWOT-analyser
   Tillg辰nglighetsarbete
   J辰mst辰lldhetsarbete
   Projektledaren p奪 alla chefsm旦ten
   Adobe Connect upphandlat
   Utv辰rdering upphandlad
   Individuella kompetensplaner
   Lokala kompetensplaner


    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Aktiviteter forts

   Spetskompetenser inventerade
   Transnationella 旦nskem奪l kartlagda
   Styrgruppsm旦ten varje m奪nad
   Projektteamm旦ten varje m奪nad
   Blogg
   Nyhetsbrev
   Logga
   Tids- och aktivitetsplan
   L辰rseminarium


    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Omv辰rldsanalys

   Ytterligare faktorer?
   Magisteruppsatser
   Biblioteksf旦reningens skrifter
   Arbetsplatsl辰rande
   DIK-f旦rbundets skrift om Bibliotekariens framtida
    yrkeskompetens




    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Vems problem ska l旦sas

   St辰rka individen p奪 arbetsmarknaden
   Biblioteksassistenter
   Bibliotekarier
   Bibliotekschefer
   Bokbusschauff旦rer och vaktm辰stare
   L辰nsbibliotek
   vriga, ex systemvetare, journalist mm




    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Personal i folkbiblioteken SCB 2011
Folkbibliotek             Bibliotekarier              Bibliotekarier             vrig personal              vrig personal
                          kvinnor                     m辰n                        kvinnor                     m辰n
Uppsala l辰n               83                          15                         56                          21

V辰rmlands l辰n             61                          10                         76                          10

Dalarnas l辰n              59                          15                         96                          13

G辰vleborgs l辰n            61                          13                         78                          14

Summa                     264                         53                         304                         58

Hela landet               2567                        498                        2022                        466




       KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Personal p奪 sjukhusbibliotek SCB 2011
Sjukhusbibliotek          Bibliotekarier              Bibliotekarier             vrig personal              vrig personal
                          kvinnor                     m辰n                        kvinnor                     m辰n
Uppsala l辰n               Deltar ej

V辰rmlands l辰n             11                          1                          7                           0

Dalarnas l辰n              Deltar ej

G辰vleborgs l辰n            2                           2                          0                           0

Summa                     13                          3                          7                           0

Hela landet               132                         44                         41                          4,5




       KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Huvudproblem

 De anst辰llda har inte tillr辰cklig kompetens f旦r att
  kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en
  stark st辰llning p奪 arbetsmarknaden om nedsk辰rningar
  blir aktuella.

 De anst辰llda har inte tillr辰cklig kompetens f旦r att
  kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en
  stark st辰llning p奪 arbetsmarknaden om nedsk辰rningar
  blir aktuella.




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Problemtr辰d  orsaker




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Problem  f旦ruts辰ttningarna f旦r辰ndras

 F旦r辰ndringarna i omv辰rlden - teknikm旦jligheter

 Deltagarkulturen

 Bibliotek 2.0




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Brist p奪 tid och resurser  orsaker och
effekter




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
M奪lanalys

 vergripande m奪l
 Projektm奪l
 Delm奪l




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
vergripande m奪l

 Det 旦vergripande m奪let 辰r en starkare st辰llning f旦r
  individen p奪 arbetsmarknaden genom att ha r辰tt
  kompetens f旦r att arbeta i framtidens bibliotek, mindre
  stress och 旦kad h辰lsa p奪 arbetsplatserna och en
  h旦gre kvalitet i den biblioteksservice som erbjuds
  medborgarna.




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Projektm奪l

 Syftet under genomf旦randefasen 辰r att s辰kerst辰lla att
  personalen f奪r tillg奪ng till den kompetensutveckling, i
  form av arbetsplatsbaserat l辰rande, utbildningar,
  studiebes旦k eller f旦rel辰sningar, som kr辰vs f旦r att m旦ta
  de utmaningar omv辰rlden och medborgarna kan
  komma att st辰lla p奪 morgondagens bibliotek i v奪r
  region




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Delm奪l

   Kunskap om en l辰rande organisation
   Kunskap om bem旦tande  kompetens att bem旦ta
   IT-kunskaper
   Kunskaper om marknadsf旦ring och strategisk
    kommunikation




    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
J辰mst辰lldhet  problem - orsaker

 Mycket skev f旦rdelning mellan k旦nen p奪 de
  biblioteksanst辰llda
 Det finns en rekryteringsproblematik
 Ledning och medarbetare tar inte j辰mst辰lldhetsarbete
  p奪 allvar
 D奪lig kunskap om konsekvenser av svag j辰mst辰lldhet
  exempelvis p奪verkan p奪 mediebest奪ndet
 D奪lig kunskap om hur bibliotekschefer och
  medarbetare bem旦ter kvinnor respektive m辰n i ens
  informationsdiskar
 Relativt fler deltidsanst辰llda kvinnor 辰n m辰n

   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
J辰mst辰lldhet  problem - effekter

 Kvinnodominerade arbetsplatser attraherar f旦r f奪 m辰n
  och den skeva f旦rdelningen f旦rst辰rks
 D奪lig kunskap om inneh奪llet i organisationens
  j辰mst辰lldhetsplaner och policydokument bland ledning
  och personal
 Resurser till m辰n och kvinnor f旦rdelas olika
 Deltidsarbetande kvinnliga biblioteksmedarbetare kan
  inte leva p奪 sin l旦n
 Skillnader i l旦n, beroende p奪 k旦n




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Tillg辰nglighet  problem - orsaker

 Biblioteksledning och personal saknar tillr辰ckliga
  kunskaper inom tillg辰nglighetsomr奪det
 Kunskap om behov av tillg辰nglighetsanpassning av
  lokaler 辰r ofullst辰ndig
 Kunskap att formulera l辰ttl辰sta texter saknas
 Kunskap om tillg辰nglighetsbehov p奪 virtuella platser
  saknas




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Tillg辰nglighet- problem- effekter

 M奪nga medborgare har av tillg辰nglighetssk辰l sv奪rt att
  bes旦ka biblioteken
 Alla k辰nner sig inte v辰lkomna p奪 biblioteken
 Personal med funktionsneds辰ttning kan inte delta i
  projektets alla delar
 M奪nga lokaler 辰r inte tillg辰nglighetsanpassade fullt ut.
 M奪nga medborgare kan inte ta del av bibliotekens
  information
 M奪nga medborgare och personal kan inte ta del av
  webbsidornas inneh奪ll


   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
L辰rande organisation

 Cheferna ska tillsammans med medarbetarna skapa
  en l辰rande organisation
 Mycket resurser p奪 l辰ra av varandra




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
Transnationellt

   Danmark
   Finland
   Holland
   England




    KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
F旦lj projektet

 Blogg - kubprojektet.wordpress.com
 Twitter - #kub
 lansbiblioteket.se Under projekt




   KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
anna-christina.rutquist@regionvarmland.se




kubprojektet.wordpress.com




  KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
kubprojektet.wordpress.com




 KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n

More Related Content

Kub larseminarium ett

  • 1. Vad 辰r KUB? Anna Christina Rutquist, projektledare och l辰nsbibliotekarie I V辰rmland KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 2. F旦rv辰ntningar p奪 l辰rseminariet L辰rt mer om vad KUB inneb辰r L辰rt mer om vad jag som bibliotekschef/konsulent har f旦r ansvar L辰rt mer om arbetsplatsl辰rande Utvidgat mitt n辰tverk KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 3. Twittra g辰rna #kubtall KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 4. Projektorganisation KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 5. Praktiskt Konsulter upphandlas Besked om pengar b旦rjan av oktober KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 6. Aktiviteter under mobiliseringsfasen v奪ren 2012 Kick off i februari SWOT-analyser Tillg辰nglighetsarbete J辰mst辰lldhetsarbete Projektledaren p奪 alla chefsm旦ten Adobe Connect upphandlat Utv辰rdering upphandlad Individuella kompetensplaner Lokala kompetensplaner KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 7. Aktiviteter forts Spetskompetenser inventerade Transnationella 旦nskem奪l kartlagda Styrgruppsm旦ten varje m奪nad Projektteamm旦ten varje m奪nad Blogg Nyhetsbrev Logga Tids- och aktivitetsplan L辰rseminarium KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 8. Omv辰rldsanalys Ytterligare faktorer? Magisteruppsatser Biblioteksf旦reningens skrifter Arbetsplatsl辰rande DIK-f旦rbundets skrift om Bibliotekariens framtida yrkeskompetens KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 9. Vems problem ska l旦sas St辰rka individen p奪 arbetsmarknaden Biblioteksassistenter Bibliotekarier Bibliotekschefer Bokbusschauff旦rer och vaktm辰stare L辰nsbibliotek vriga, ex systemvetare, journalist mm KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 10. Personal i folkbiblioteken SCB 2011 Folkbibliotek Bibliotekarier Bibliotekarier vrig personal vrig personal kvinnor m辰n kvinnor m辰n Uppsala l辰n 83 15 56 21 V辰rmlands l辰n 61 10 76 10 Dalarnas l辰n 59 15 96 13 G辰vleborgs l辰n 61 13 78 14 Summa 264 53 304 58 Hela landet 2567 498 2022 466 KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 11. Personal p奪 sjukhusbibliotek SCB 2011 Sjukhusbibliotek Bibliotekarier Bibliotekarier vrig personal vrig personal kvinnor m辰n kvinnor m辰n Uppsala l辰n Deltar ej V辰rmlands l辰n 11 1 7 0 Dalarnas l辰n Deltar ej G辰vleborgs l辰n 2 2 0 0 Summa 13 3 7 0 Hela landet 132 44 41 4,5 KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 12. Huvudproblem De anst辰llda har inte tillr辰cklig kompetens f旦r att kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en stark st辰llning p奪 arbetsmarknaden om nedsk辰rningar blir aktuella. De anst辰llda har inte tillr辰cklig kompetens f旦r att kunna arbeta i framtidens bibliotek, och inte heller en stark st辰llning p奪 arbetsmarknaden om nedsk辰rningar blir aktuella. KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 13. Problemtr辰d orsaker KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 14. Problem f旦ruts辰ttningarna f旦r辰ndras F旦r辰ndringarna i omv辰rlden - teknikm旦jligheter Deltagarkulturen Bibliotek 2.0 KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 15. Brist p奪 tid och resurser orsaker och effekter KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 16. M奪lanalys vergripande m奪l Projektm奪l Delm奪l KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 17. vergripande m奪l Det 旦vergripande m奪let 辰r en starkare st辰llning f旦r individen p奪 arbetsmarknaden genom att ha r辰tt kompetens f旦r att arbeta i framtidens bibliotek, mindre stress och 旦kad h辰lsa p奪 arbetsplatserna och en h旦gre kvalitet i den biblioteksservice som erbjuds medborgarna. KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 18. Projektm奪l Syftet under genomf旦randefasen 辰r att s辰kerst辰lla att personalen f奪r tillg奪ng till den kompetensutveckling, i form av arbetsplatsbaserat l辰rande, utbildningar, studiebes旦k eller f旦rel辰sningar, som kr辰vs f旦r att m旦ta de utmaningar omv辰rlden och medborgarna kan komma att st辰lla p奪 morgondagens bibliotek i v奪r region KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 19. Delm奪l Kunskap om en l辰rande organisation Kunskap om bem旦tande kompetens att bem旦ta IT-kunskaper Kunskaper om marknadsf旦ring och strategisk kommunikation KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 20. J辰mst辰lldhet problem - orsaker Mycket skev f旦rdelning mellan k旦nen p奪 de biblioteksanst辰llda Det finns en rekryteringsproblematik Ledning och medarbetare tar inte j辰mst辰lldhetsarbete p奪 allvar D奪lig kunskap om konsekvenser av svag j辰mst辰lldhet exempelvis p奪verkan p奪 mediebest奪ndet D奪lig kunskap om hur bibliotekschefer och medarbetare bem旦ter kvinnor respektive m辰n i ens informationsdiskar Relativt fler deltidsanst辰llda kvinnor 辰n m辰n KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 21. J辰mst辰lldhet problem - effekter Kvinnodominerade arbetsplatser attraherar f旦r f奪 m辰n och den skeva f旦rdelningen f旦rst辰rks D奪lig kunskap om inneh奪llet i organisationens j辰mst辰lldhetsplaner och policydokument bland ledning och personal Resurser till m辰n och kvinnor f旦rdelas olika Deltidsarbetande kvinnliga biblioteksmedarbetare kan inte leva p奪 sin l旦n Skillnader i l旦n, beroende p奪 k旦n KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 22. Tillg辰nglighet problem - orsaker Biblioteksledning och personal saknar tillr辰ckliga kunskaper inom tillg辰nglighetsomr奪det Kunskap om behov av tillg辰nglighetsanpassning av lokaler 辰r ofullst辰ndig Kunskap att formulera l辰ttl辰sta texter saknas Kunskap om tillg辰nglighetsbehov p奪 virtuella platser saknas KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 23. Tillg辰nglighet- problem- effekter M奪nga medborgare har av tillg辰nglighetssk辰l sv奪rt att bes旦ka biblioteken Alla k辰nner sig inte v辰lkomna p奪 biblioteken Personal med funktionsneds辰ttning kan inte delta i projektets alla delar M奪nga lokaler 辰r inte tillg辰nglighetsanpassade fullt ut. M奪nga medborgare kan inte ta del av bibliotekens information M奪nga medborgare och personal kan inte ta del av webbsidornas inneh奪ll KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 24. L辰rande organisation Cheferna ska tillsammans med medarbetarna skapa en l辰rande organisation Mycket resurser p奪 l辰ra av varandra KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 25. Transnationellt Danmark Finland Holland England KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 26. F旦lj projektet Blogg - kubprojektet.wordpress.com Twitter - #kub lansbiblioteket.se Under projekt KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 27. anna-christina.rutquist@regionvarmland.se kubprojektet.wordpress.com KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n
  • 28. kubprojektet.wordpress.com KUB 辰r ett kompetensutvecklingsprojekt f旦r bibliotekspersonal i V辰rmlands-, Dalarnas-, G辰vleborgs- och Uppsala l辰n