Kuntasektorin edunvalvonta
- 1. Kuntasektorin edunvalvonta Kirsi-Marja Valariutta LAL Valtuusto 12.4.2013 Turku
- 2. Kuntasektorin työmarkkinat  Suomessa on 320 kuntaa ja 136 kuntayhtymää  Kaupunkien ja kuntien palveluksessa 318 000 ja kuntayhtymien palveluksessa 123 000 henkilöä -> joka viides suomalainen työskentelee kunta-alalla  Töitä tehdään yli 7 000 eri ammattinimikkeellä  Vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus vähäistä, ¾ palveluksessa olevista on ollut kunta-alalla vähintään 10 v.  Keski-ikä on 45,6 vuotta (2011)  Nykyisestä henkilöstöstä lähes 2/3 jää eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä  Yli 80 % työskentelee terveydenhuollossa, sosiaalitoimessa tai sivistystoimessa 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 3
- 3. 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 4 4 Kunta-alan neuvotteluosapuolet Kunnallinen työmarkkina- laitos KT Kunta-alan Unioni Tekniikka ja Terveys KTN Toimihenkilöiden neuvottelu- järjestö TNJ (Super) JUKO KUNTATYÖNANTAJAT PÄÄSOPIJAJÄRJESTÖT Kunnat ja kuntayhtymät Paikallinen neuvottelu- ja sopimustoiminta Luottamusmiehet
- 4. 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 5 Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry • Perustettu 1995 (AKAVA-JS) • Valvoo n. 170 000 pääasiassa julkisen sektorin palkansaajan etuja • Toimii pääsopijajärjestönä kunnallisilla ja kirkon, valtion sekä yksityisillä sopimusaloilla • Paikallistoiminnasta vastaavat jukolaiset pääluottamusmiehet ja luottamusmiehet, joita on kunta-alalla kaikkiaan 1 464 • LAL-laisia luottamusmiehiä 11
- 5. 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 6 6 Paikallistason sopimukset Hallitus ja puheenjohtaja Valtionvirka-ja työehtosopimus Virka-jatyöehto- sopimus Valtion neuvottelukunta Kunnan neuvottelukunta Kirkon neuvottelukunta KVTES Lääkärisopimus Yliopisto- neuvottelukunta Yliopistojen työehtosopimus KVTES- jaosto OVTES PTY Teknistensopimus TS- jaosto Puolustus- ja raja-jaosto
- 7. 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 8 Virka- ja työehtosopimukset  Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES)  Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES)  Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS)  Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus (PTYTES)
- 8. Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset • Voimassa 1.1.2012 - 28.2.2014, sovittu mm. (PTYTES voimassa 1.2.2012 - 31.3.2014)  Palkkaus  Työaika  Poissaolot (sairaus, perhevapaat, muut)  Vuosiloma  Matkakustannusten korvaus  Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut  Lomauttaminen, osa-aikaistaminen, palvelussuhteen päättyminen 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 9
- 9. LAL vaikuttaa JUKOn kautta  Kunnan neuvottelukunta - Päättää kuntasektorin työ- ja virkaehtosopimuksista - Kokoontuu kerran kuukaudessa - Edustus Vakavan kautta  Kunnan KVTES-jaosto - Käsittelee neuvottelukunnassa esillä olevia asioita - Kokoontuu kerran kuukaudessa - Edustaja LAL:sta  Vakavan kuntaryhmä - Kokoontuu ennen KVTES-jaoston kokousta - Vakavan jäsenjärjestöt edustettuna 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 10
- 10. Ajankohtaista • Yksi palvelussuhdelaji, selvityksessä - yliopistouudistus, kaikki työsuhteisia - julkisen vallan käyttö edellyttää virkasuhdetta - opetusala, lääkärit • Pääsopimus (Tehy-ongelma) • Tuloksellisuuskampanja • Työurien pidentäminen • Kuntauudistus • Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenne uudistus 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 11
- 11. 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 12
- 12. Yleisiä neuvottelutavoitteita • Ostovoiman turvaaminen • Painotus keskitetysti jaettavissa prosenttilinjaisissa erissä • Useampivuotinen palkkaohjelma, jolla parannetaan koulutetun asiantuntija- ja esimiestehtävissä olevien palkkausta sekä turvataan osaavan koulutetun työvoiman saanti • Henkilöstön edustajien aseman parantaminen 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 13
- 13. Työelämätavoitteita • Työssä jaksaminen ja työhyvinvoinnin tukeminen • Työn määrän ja laadun kuormittamisen hallitseminen • Joustavien työaikajärjestelyjen edistäminen • Johtavassa/itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvaukset • Matka-aika työajaksi • Yhteistoiminta-asiamiesjärjestelmän laajentaminen julkiselle sektorille • Ryhmäkanneoikeus ammattijärjestöille 6.5.2013 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto – Akademiska Naturvetarförbundet LAL ry 14