More Related Content
More from Marie Södergren (20)
Kvinnor och arbetsmarknaden
- 2. Fler industrier 1950- 60 • Ekonomin i Sverige var god och många nya industrier byggdes. • Men fanns inte tillräckligt många män som kunde jobba.
- 3. Industrierna behövde hitta människor som tidigare inte jobbat.
- 4. Många kvinnor som tidigare var hemmafruar, fick nu börja jobba.
- 5. Först fick många jobb inom industrin men sen också inom offentlig sektor.
- 6. Offentlig sektor är • Skola • Vård • Försvarsmakten • Kollektivtrafiken
- 7. Idag jobbar ungefär 80% av alla kvinnor mellan 20-64 år. Det finns ingen annat land som har lika många % kvinnor som arbetar.
- 8. Av männen är det 84% som arbetar.
- 9. Sned könsfördelning • Arbetsplatser kan ha en sned fördelning mellan män och kvinnor som arbetar. • Om 60 procent på en arbetsplats är av samma kön anses man ha en "sned könsfördelning"
- 10. ´³Ã¤³¾²õ³Ùä±ô±ô»å³ó±ð³Ùslagen • Det finns en lag som heter jämställdhetslagen, den finns för att motverka sned könsfördelning pÃ¥ jobbet. • Enligt jämställdhetslagen mÃ¥ste en sökande fÃ¥ jobbet om ens kön är underrepresenterad.
- 11. Vart jobbar många kvinnor idag? • Inom vården och skola är fyra av fem anställda kvinnor. • Ungefär hälft av kvinnorna arbetar inom den offentliga sektorn.
- 12. Staten vill ha en jämnare könsfördelning på jobben.
- 13. ´³Ã¤³¾²õ³Ùä±ô±ô»å³ó±ð³Ùslagen innebär att företag ska aktivt arbeta för en ökad jämställdhet.
- 14. Om företaget har mer än tio anställda måste det finnas en plan för jämställdhetsarbetet.
- 15. ´³Ã¤³¾²õ³Ùä±ô±ô»å³ó±ð³Ùsombudsmannen (JämO) ska se till sÃ¥ att lagen följs - idag är Diskrimineringsombudsmannen (DO) som man kontaktar.
- 16. Det finns en lag om jämställdhet men ändå är det långt kvar till jämställdhet i arbetslivet.
- 17. Alla kan kontakta DO om man känner att man har blivit diskriminerad på grund av sitt kön
- 18. Det är oftast kvinnor som kontaktar DO, när till exempel en man får jobbet kvinnan har sökt, fast mannen har sämre utbildning.
- 19. Det är få kvinnor som har chefsjobb på företag och i kommunerna.
- 20. Så hur får vi jämställdhet på arbetsplatserna?
- 21. • Man kan könskvotera kvinnor. • Man kan se till att efterleva jämställdhetslagen. • Man kan vara noga med att dela upp hushållssysslorna. • Att både mamman och pappan tar ut lika många föräldradagar